二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實習(xí)生勞動合同規(guī)范模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實習(xí)生勞動合同規(guī)范模板合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方全稱）地址：（甲方詳細地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：姓名：（乙方姓名）性別：（乙方性別）身份證號：（乙方身份證號碼）地址：（乙方詳細地址）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫相關(guān)方信息）二、合同前言2.1背景隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的迅速發(fā)展，實習(xí)生作為企業(yè)人才儲備的重要環(huán)節(jié)，其培養(yǎng)與使用越來越受到重視。為規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實習(xí)生管理，保障實習(xí)生和企業(yè)的合法權(quán)益，甲方與乙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在實習(xí)生期間的權(quán)利義務(wù)，確保實習(xí)生在企業(yè)實習(xí)期間的安全、健康和合法權(quán)益，同時提高實習(xí)生在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的實踐能力。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所就讀的院校專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）實習(xí)生：指在甲方實習(xí)期間，由乙方提供實習(xí)崗位的實習(xí)生。（2）實習(xí)崗位：指甲方根據(jù)乙方專業(yè)背景，為其提供的實習(xí)崗位。（3）實習(xí)期限：指乙方在甲方實習(xí)的時間長度。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進行實習(xí)期間的考核和評估。（2）甲方應(yīng)提供乙方實習(xí)崗位所需的設(shè)施、設(shè)備和培訓(xùn)。（3）甲方應(yīng)保障乙方在實習(xí)期間的人身安全和健康。（4）甲方應(yīng)按時足額支付乙方實習(xí)期間的工資。（5）甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，為乙方提供社會保險和福利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守甲方制定的實習(xí)規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成實習(xí)崗位的各項工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)技能。（4）乙方應(yīng)保護甲方商業(yè)秘密，不得泄露。（5）乙方應(yīng)按時參加甲方組織的各項活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方完成實習(xí)任務(wù)或?qū)嵙?xí)期限屆滿之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為線上和線下相結(jié)合。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習(xí)期限屆滿；（2）乙方因個人原因提前終止實習(xí)；（3）甲方因乙方實習(xí)表現(xiàn)不合格，提前終止實習(xí)；（4）國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）終止合同前，甲乙雙方應(yīng)進行書面通知；（2）終止合同后，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）終止合同后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余實習(xí)期間的工資；（2）終止合同后，雙方應(yīng)互相退還所提供的相關(guān)資料和物品。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）實習(xí)工資：根據(jù)乙方實習(xí)崗位和實習(xí)期限，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的實習(xí)工資。（2）社會保險和福利：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。（3）其他費用：包括但不限于交通補貼、餐費補貼等，具體費用由甲乙雙方協(xié)商確定。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將在每月規(guī)定的時間內(nèi)，將工資及其他費用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方也可選擇以現(xiàn)金形式支付乙方工資及其他費用。7.3支付時間（1）實習(xí)工資：每月一個工作日支付當月工資。（2）社會保險和福利：按照國家規(guī)定的時間節(jié)點繳納。7.4支付條款（1）甲方在支付乙方實習(xí)工資及其他費用時，應(yīng)確保資金來源合法，不得拖欠。（2）乙方在收到實習(xí)工資及其他費用后，應(yīng)及時核對并確認無誤。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付違約金：甲方應(yīng)向乙方支付相當于違約金總額的違約金。（2）賠償損失：甲方應(yīng)賠償乙方因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2乙方違約（1）支付違約金：乙方應(yīng)向甲方支付相當于違約金總額的違約金。（2）賠償損失：乙方應(yīng)賠償甲方因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。8.3賠償金額和方式違約金及賠償金額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，具體支付方式可參照本合同第七條“費用與支付”的規(guī)定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在實習(xí)期間獲取的甲方內(nèi)部信息；（3）雙方在本合同中約定的其他保密信息。9.2保密期限本合同中的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會異常事件；（3）其他甲乙雙方認為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同，直至不可抗力事件消除。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同或其權(quán)利義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的；（2）法律法規(guī)明確規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的修改權(quán)和解釋權(quán)，乙方同意接受甲方對本合同條款的修改和解釋。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留對實習(xí)生實習(xí)期間的工作成果的所有權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)等。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的書面文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成本合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進展；（2）及時溝通問題，共同解決；（3）共享資源，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于實習(xí)生實習(xí)關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方實習(xí)簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.實習(xí)崗位描述5.甲方公司規(guī)章制度6.實習(xí)協(xié)議書7.社會保險繳納明細8.實習(xí)工資支付記錄9.保密協(xié)議10.不可抗力事件證明文件11.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付實習(xí)工資：認定甲方違約，應(yīng)支付違約金及賠償乙方損失。未提供實習(xí)崗位所需設(shè)施：認定甲方違約，應(yīng)提供或賠償乙方損失。違反保密協(xié)議：認定甲方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認定：未按時完成實習(xí)任務(wù)：認定乙方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。泄露甲方商業(yè)秘密：認定乙方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責(zé)任。違反保密協(xié)議：認定乙方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.違約金：指當事人一方違約時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。3.賠償損失：指當事人一方違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息的保密義務(wù)。5.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得幫助，而設(shè)立的一種社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)期間，乙方對工作內(nèi)容不滿，提出提前終止實習(xí)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解具體原因，并根據(jù)實際情況協(xié)商解決。如無法協(xié)商一致，可依據(jù)合同約定處理。解決辦法：甲方應(yīng)及時通知乙方，并根據(jù)合同約定處理，包括支付剩余實習(xí)期間的工資、辦理相關(guān)手續(xù)等。3.問題：乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成損失。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方承擔相應(yīng)責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。4.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：進行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：本合同中“第三方”指與甲方或乙方有合作關(guān)系，參與實習(xí)生實習(xí)活動的企業(yè)、機構(gòu)或個人。2.第三方責(zé)任：確保實習(xí)生在實習(xí)期間的人身安全。為實習(xí)生提供必要的實習(xí)條件和指導(dǎo)。遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護實習(xí)生的合法權(quán)益。3.第三方權(quán)利：獲得甲方或乙方支付的實習(xí)費用。對實習(xí)生進行實習(xí)期間的考核和評估。要求實習(xí)生遵守實習(xí)規(guī)章制度。4.第三方義務(wù)：配合甲方或乙方完成實習(xí)生的實習(xí)工作。對實習(xí)生進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。及時向甲方或乙方反饋實習(xí)生的實習(xí)情況。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供符合實習(xí)崗位要求的設(shè)施和設(shè)備。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。乙方有權(quán)要求甲方提供與實習(xí)崗位相關(guān)的學(xué)習(xí)資料。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受甲方提供的實習(xí)工資及其他福利待遇。乙方有權(quán)在實習(xí)期間獲得職業(yè)發(fā)展機會。乙方有權(quán)在實習(xí)結(jié)束后獲得實習(xí)證明。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故拖欠乙方的實習(xí)工資。甲方不得侵犯乙方的合法權(quán)益。甲方不得要求乙方從事與實習(xí)崗位無關(guān)的工作。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方在實習(xí)期間的工作進行考核和評估。甲方可根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)，決定是否提供轉(zhuǎn)正機會。甲方可要求乙方遵守實習(xí)規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方的實習(xí)成果，用于企業(yè)研發(fā)或生產(chǎn)。甲方可通過實習(xí)生培養(yǎng)潛在的人才儲備。甲方可獲得乙方的市場反饋，提升企業(yè)競爭力。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。乙方不得無故提前終止實習(xí)。乙方不得違反實習(xí)規(guī)章制度。全文完。二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實習(xí)生勞動合同規(guī)范模板1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同適用范圍3.合同有效期4.合同終止條件二、實習(xí)生基本信息1.實習(xí)生姓名2.實習(xí)生性別3.實習(xí)生出生日期4.實習(xí)生身份證號碼5.實習(xí)生聯(lián)系方式6.實習(xí)生學(xué)歷7.實習(xí)生專業(yè)三、實習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.實習(xí)崗位名稱2.實習(xí)崗位部門3.實習(xí)崗位職責(zé)4.實習(xí)工作內(nèi)容5.實習(xí)工作地點四、實習(xí)期限1.實習(xí)起始日期2.實習(xí)結(jié)束日期3.實習(xí)期限變更五、實習(xí)待遇1.實習(xí)工資2.實習(xí)補貼3.社會保險4.住房公積金六、工作時間和休息休假1.工作時間2.休息日3.假期4.休息休假制度七、保密協(xié)議1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任八、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)使用3.知識產(chǎn)權(quán)保護九、違約責(zé)任1.實習(xí)生違約責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任3.違約金十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十一、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理十二、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同附件4.合同變更5.合同解除6.合同終止十三、法律適用1.適用法律2.法律解釋十四、其他約定1.其他約定事項2.爭議解決方式3.合同附件合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)a.《中華人民共和國勞動合同法》b.《中華人民共和國勞動法》c.《互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實習(xí)生管理規(guī)定》2.合同適用范圍a.適用于本企業(yè)所有實習(xí)生b.合同內(nèi)容適用于實習(xí)期間3.合同有效期a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效b.合同有效期為一年4.合同終止條件a.實習(xí)期限屆滿b.實習(xí)生因故提前解除實習(xí)c.用人單位因故終止實習(xí)二、實習(xí)生基本信息1.實習(xí)生姓名a.[實習(xí)生姓名]2.實習(xí)生性別a.男/女3.實習(xí)生出生日期a.[出生年月日]4.實習(xí)生身份證號碼a.[身份證號碼]5.實習(xí)生聯(lián)系方式a.手機號碼：[手機號碼]b.電子郵箱：[電子郵箱]6.實習(xí)生學(xué)歷a.[學(xué)歷]7.實習(xí)生專業(yè)a.[專業(yè)]三、實習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.實習(xí)崗位名稱a.[崗位名稱]2.實習(xí)崗位部門a.[部門名稱]3.實習(xí)崗位職責(zé)a.[崗位職責(zé)]4.實習(xí)工作內(nèi)容a.[工作內(nèi)容]5.實習(xí)工作地點a.[工作地點]四、實習(xí)期限1.實習(xí)起始日期a.[起始日期]2.實習(xí)結(jié)束日期a.[結(jié)束日期]3.實習(xí)期限變更a.如需變更實習(xí)期限，雙方需協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議五、實習(xí)待遇1.實習(xí)工資a.實習(xí)生每月工資為人民幣[金額]元b.工資支付方式：每月[日期]前支付2.實習(xí)補貼a.實習(xí)期間提供[金額]元生活補貼b.支付方式：每月[日期]前支付3.社會保險a.用人單位按照國家規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險4.住房公積金a.用人單位按照國家規(guī)定為實習(xí)生繳納住房公積金六、工作時間和休息休假1.工作時間a.實習(xí)生每周工作[天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時2.休息日a.每周休息[天數(shù)]天，休息日為[日期]3.假期a.國家法定節(jié)假日放假b.實習(xí)生享有年假[天數(shù)]天4.休息休假制度a.實習(xí)生享有國家規(guī)定的休息休假制度七、保密協(xié)議1.保密范圍a.實習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密2.保密期限a.實習(xí)生離職后[年數(shù)]年內(nèi)3.違約責(zé)任a.違約者需賠償用人單位因保密協(xié)議受到的損失八、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬a.實習(xí)期間實習(xí)生創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸實習(xí)生所有，但用人單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)無償使用。2.知識產(chǎn)權(quán)使用a.用人單位在使用實習(xí)生創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)時，需遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯他人權(quán)益。3.知識產(chǎn)權(quán)保護a.實習(xí)生應(yīng)妥善保管其知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。九、違約責(zé)任1.實習(xí)生違約責(zé)任a.實習(xí)生違反保密協(xié)議或合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。2.用人單位違約責(zé)任a.用人單位未按約定支付工資、補貼等，應(yīng)依法承擔違約責(zé)任。3.違約金a.雙方在合同中約定違約金的具體數(shù)額。十、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.爭議解決機構(gòu)a.如協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序a.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)按照法定程序進行解決。十一、合同解除1.合同解除條件a.如有合同約定的解除條件，雙方應(yīng)按照約定執(zhí)行。2.合同解除程序a.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。3.合同解除后的處理a.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。十二、合同生效及其他1.合同生效條件a.雙方簽字（或蓋章）后，合同生效。2.合同生效日期a.合同自簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同附件a.本合同附件與本合同具有同等法律效力。4.合同變更a.合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.合同解除a.合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.合同終止a.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。十三、法律適用1.適用法律a.本合同適用中華人民共和國法律。2.法律解釋a.本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于保護勞動者權(quán)益的原則進行解釋。十四、其他約定1.其他約定事項a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.爭議解決方式a.爭議解決方式同第十條。合同甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：年月日合同乙方（實習(xí)生）：（簽字）年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方提供培訓(xùn)與指導(dǎo)a.甲方應(yīng)為本實習(xí)生提供必要的崗位培訓(xùn)和專業(yè)指導(dǎo)，確保實習(xí)生能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。b.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：企業(yè)文化、崗位職責(zé)、專業(yè)技能等。2.甲方工作環(huán)境與設(shè)施b.甲方應(yīng)提供實習(xí)生所需的工作設(shè)施，如電腦、辦公桌椅等。3.甲方工作考核與評價a.甲方應(yīng)定期對實習(xí)生的表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為實習(xí)生未來晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。b.甲方應(yīng)對實習(xí)生的評價進行保密，不得泄露給第三方。4.甲方提供實習(xí)證明a.實習(xí)期滿后，甲方應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供實習(xí)證明，證明實習(xí)生的實習(xí)經(jīng)歷和表現(xiàn)。5.甲方責(zé)任與義務(wù)a.甲方應(yīng)對實習(xí)生的合法權(quán)益進行保護，如發(fā)生勞動爭議，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。b.甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于實習(xí)生權(quán)益保護的相關(guān)法律法規(guī)。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方提出工作調(diào)整a.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需求，向甲方提出工作調(diào)整申請。b.甲方應(yīng)在收到乙方申請后，及時進行評估，并給予合理回復(fù)。2.乙方享有休息與學(xué)習(xí)時間a.乙方有權(quán)享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，以及必要的休息和學(xué)習(xí)時間。b.甲方不得強制乙方加班，如確需加班，應(yīng)征得乙方同意。3.乙方離職通知a.乙方如需提前解除實習(xí)合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天向甲方提出書面離職通知。b.甲方應(yīng)尊重乙方的離職意愿，并提供必要的協(xié)助。4.乙方權(quán)益保護a.乙方有權(quán)了解自身的工資、福利等權(quán)益，甲方應(yīng)及時向乙方提供相關(guān)信息。b.甲方不得對乙方進行歧視或騷擾。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構(gòu)責(zé)任a.中介機構(gòu)應(yīng)確保實習(xí)生與用人單位之間的信息真實、準確，不得隱瞞或誤導(dǎo)。b.中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂實習(xí)合同，并監(jiān)督合同的履行。2.中介機構(gòu)費用a.中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔，具體費用標準雙方協(xié)商確定。b.中介機構(gòu)應(yīng)在合同中明確費用的支付方式。3.中介機構(gòu)保密a.中介機構(gòu)應(yīng)對實習(xí)生和用人單位的個人信息保密，不得泄露給第三方。b.中介機構(gòu)不得利用實習(xí)生和用人單位的信息進行商業(yè)活動。4.中介機構(gòu)爭議解決a.如中介機構(gòu)與實習(xí)生或用人單位之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可向相關(guān)監(jiān)管部門投訴或申請仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習(xí)生個人信息表2.實習(xí)崗位說明書3.實習(xí)生培訓(xùn)計劃4.保密協(xié)議5.實習(xí)生考核評價表6.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）7.合同變更協(xié)議（如有）8.合同解除協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.實習(xí)生未按約定時間提出離職通知。b.實習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密。c.用人單位未按約定支付工資或補貼。d.用人單位強制實習(xí)生加班。e.中介機構(gòu)泄露個人信息。2.違約行為的認定：a.實習(xí)生或用人單位違反合同約定的條款，經(jīng)另一方提出，且無合理理由，可認定為違約行為。b.中介機構(gòu)違反保密協(xié)議，泄露個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，可認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.實習(xí)生：指在校生利用學(xué)習(xí)之余，到企業(yè)進行實踐鍛煉的人員。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的一致約定，約定雙方在特定期間內(nèi)對特定信息保密。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方承擔的民事責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生對工作內(nèi)容不熟悉，導(dǎo)致工作效率低下。解決辦法：甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助實習(xí)生盡快適應(yīng)工作。2.問題：實習(xí)生提出工作調(diào)整，但甲方認為不合理。解決辦法：雙方進行充分溝通，協(xié)商達成一致意見。3.問題：中介機構(gòu)泄露個人信息。解決辦法：終止與中介機構(gòu)的服務(wù)協(xié)議，追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實習(xí)生招聘及管理。2.適用于實習(xí)生與用人單位簽訂的實習(xí)合同。3.適用于中介機構(gòu)提供實習(xí)生招聘服務(wù)。4.適用于實習(xí)生培訓(xùn)、考核及評價。5.適用于實習(xí)生離職及合同解除。全文完。二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實習(xí)生勞動合同規(guī)范模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2實習(xí)生基本信息3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.實習(xí)待遇6.1工資標準6.2社會保險6.3其他福利待遇7.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1工作職責(zé)7.2遵守規(guī)章制度7.3實習(xí)紀律8.用人單位責(zé)任與義務(wù)8.1提供實習(xí)崗位8.2提供必要的工作條件8.3保障實習(xí)生權(quán)益9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1保密條款13.2法律適用與爭議解決13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確實習(xí)生與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障實習(xí)生在實習(xí)期間的合法權(quán)益，促進實習(xí)生在實習(xí)過程中技能提升和職業(yè)發(fā)展。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________注冊地址：____________________法定代表人：____________________營業(yè)執(zhí)照號碼：____________________2.2實習(xí)生基本信息實習(xí)生姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位實習(xí)生在用人單位的實習(xí)崗位為：____________________3.2工作內(nèi)容1.參與部門日常工作，協(xié)助完成工作任務(wù)；2.在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行項目研究或技術(shù)學(xué)習(xí)；3.完成用人單位安排的其他實習(xí)任務(wù)。4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間本合同約定的實習(xí)開始時間為：____________________4.2實習(xí)結(jié)束時間本合同約定的實習(xí)結(jié)束時間為：____________________5.工作時間與休息休假5.1工作時間實習(xí)生每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由用人單位根據(jù)工作需要與實習(xí)生協(xié)商確定。5.2休息休假實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。6.實習(xí)待遇6.1工資標準實習(xí)生實習(xí)期間的工資標準為：____________________元/月。6.2社會保險用人單位為實習(xí)生繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3其他福利待遇1.用人單位提供必要的實習(xí)用品；2.用人單位為實習(xí)生提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；3.用人單位根據(jù)實際情況提供其他福利待遇。7.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1工作職責(zé)實習(xí)生應(yīng)按照崗位要求，認真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。7.2遵守規(guī)章制度實習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排，不得違反國家法律法規(guī)。7.3實習(xí)紀律實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)紀律，不得擅自離崗、曠工，不得泄露公司機密。8.用人單位責(zé)任與義務(wù)8.1提供實習(xí)崗位用人單位應(yīng)按照本合同約定提供相應(yīng)的實習(xí)崗位，確保實習(xí)生在實習(xí)期間能夠得到實際的工作經(jīng)驗。8.2提供必要的工作條件用人單位應(yīng)提供實習(xí)生完成工作所需的必要條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源等。8.3保障實習(xí)生權(quán)益用人單位應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于勞動權(quán)益、休息權(quán)益、隱私權(quán)益等。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.實習(xí)生提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位；2.用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴重違反實習(xí)紀律或工作規(guī)定，有權(quán)立即解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件1.實習(xí)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.因用人單位原因終止合同。10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任1.實習(xí)生未履行合同約定的義務(wù)，用人單位有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的違約責(zé)任；2.實習(xí)生提前解除合同，應(yīng)賠償用人單位因提前解除合同所造成的損失。10.2用人單位違約責(zé)任1.用人單位未按合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)立即支付并承擔違約責(zé)任；2.用人單位未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動合同爭議仲裁委員會。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及在工作中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。13.2法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，提交勞動合同爭議仲裁委員會仲裁。13.3合同附件1.實習(xí)生個人信息登記表；2.實習(xí)生實習(xí)考核評價表；3.其他雙方認為必要的附件。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方（用人單位）和乙方（實習(xí)生）以外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式1.作為中介方，協(xié)助甲方招聘實習(xí)生；2.提供實習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；3.提供實習(xí)期間的保險保障；4.其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。15.3第三方責(zé)任劃分1.第三方在提供中介服務(wù)時，應(yīng)保證其提供的實習(xí)生信息真實、準確，并對實習(xí)生信息的真實性承擔連帶責(zé)任。2.第三方在提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)時，應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量，對因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的損失承擔相應(yīng)責(zé)任。3.第三方在提供保險保障時，應(yīng)按照保險合同的約定承擔保險責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。16.2第三方責(zé)任限額的適用1.第三方責(zé)任限額適用于第三方因提供中介服務(wù)、培訓(xùn)或咨詢服務(wù)、保險保障等原因?qū)е乱曳綋p失的情形。2.第三方責(zé)任限額不適用于因乙方自身原因造成的損失。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方支付中介服務(wù)費、培訓(xùn)費、咨詢服務(wù)費等費用；2.第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付保險費用；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得乙方在實習(xí)期間的必要信息。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供真實、準確的中介服務(wù)；2.第三方應(yīng)按照合同約定，提供質(zhì)量合格的培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；3.第三方應(yīng)按照保險合同的約定，履行保險責(zé)任。