護士差錯事件管理制度

護士過錯事件管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范和管理醫(yī)院護士過錯事件的發(fā)生、處理和管理，保護患者的生命安全和健康利益，提高護士的工作質(zhì)量和專業(yè)水平。本制度依據(jù)《中華人民共和國衛(wèi)生法》《中國護士執(zhí)業(yè)指南》等法律法規(guī)，適用于醫(yī)院全部護士。第二條定義護士過錯事件：指在護理過程中由于護士的過失、疏忽或錯誤行為導致患者受到損害或發(fā)生意外的事件。過錯責任人：指在護士過錯事件中，相關(guān)責任被認定的護士。過錯報告：指護士過錯事件發(fā)生后，護士應依照規(guī)定填寫并提交給上級主管部門的事件報告。第二章過錯事件的分類和登記第三條分類依據(jù)過錯事件的性質(zhì)、影響程度和責任程度，護士過錯事件分為三個級別：一般過錯、嚴重過錯和重點過錯。一般過錯：指過錯事件對患者的健康無明顯影響，恢復時間短，不影響患者的連續(xù)治療和病愈。嚴重過錯：指過錯事件對患者的健康有肯定程度的影響，需要采取相應的挽救措施，但不會對患者的生命構(gòu)成嚴重威逼。重點過錯：指過錯事件對患者的健康造成嚴重危害，可能致命或?qū)е聡乐睾蠊枰⒖滩扇【o急救治措施。第四條登記護士過錯事件的登記應包含以下內(nèi)容：過錯日期、時間、地方；過錯事件的分類和描述；過錯責任人的姓名、工號；患者的基本信息；過錯原因的分析；相關(guān)證據(jù)的敘述。登記應由主管部門負責，并建立過錯事件登記臺賬。第三章過錯事件的處理和追責第五條報告與調(diào)查發(fā)生護士過錯事件后，過錯責任人應立刻向上級護理管理人員報告，并按要求填寫過錯報告。醫(yī)院負責分析過錯事件的原因，并進行調(diào)查取證。第六條處理和挽救措施一般過錯處理：對一般過錯事件，醫(yī)院應依據(jù)具體情況，對過錯責任人進行相應的紀律處分，并要求其進行相關(guān)培訓和再教育，以避開仿佛過錯事件再次發(fā)生。同時，對患者應進行相應的挽救措施。嚴重過錯處理：對嚴重過錯事件，醫(yī)院應對過錯責任人進行嚴厲處理，并進行相關(guān)考核和評估。對患者的挽救措施應進一步加強，并采取必需的醫(yī)療措施保障其生命安全和健康。重點過錯處理：對重點過錯事件，醫(yī)院應立刻啟動緊急救治機制，對過錯責任人進行嚴格處理，并進行相關(guān)調(diào)查和評估。同時，醫(yī)院還應向患者供應必需的賠償，并全面整改相關(guān)工作機制。第七條追責制度對于過錯責任人，依據(jù)其過錯事件的性質(zhì)和嚴重程度，醫(yī)院訂立相應的追責制度，包含以下措施：警告：適用于一般過錯責任人，警告期限為3個月至6個月。記過：適用于嚴重過錯責任人，記過期限為6個月至12個月。記大過：適用于重點過錯責任人，記大過期限為12個月至24個月。辭退：適用于重點過錯責任人，過錯情節(jié)嚴重或多次發(fā)生，辭退期限永久。第八條過錯責任人的教育培訓對過錯責任人，醫(yī)院應組織相應的教育培訓，包含崗前培訓、定期考核、連續(xù)教育等，提高其專業(yè)素養(yǎng)和責任意識。過錯責任人應樂觀參加和完成相關(guān)培訓。第四章過錯事件的防備和改進第九條防備措施醫(yī)院應加強護士的崗前培訓和定期培訓，提高其專業(yè)技能和安全意識。醫(yī)院還應建立過錯事件預警機制，及時發(fā)現(xiàn)和防備潛在的過錯事件。第十條經(jīng)驗總結(jié)和改進醫(yī)院應定期召開過錯事件經(jīng)驗總結(jié)會議，分析過錯事件的原因和教訓，訂立改進措施，并向相關(guān)醫(yī)護人員進行宣貫。醫(yī)院還應建立過錯事件數(shù)據(jù)庫，記錄和管理過錯事件及其處理結(jié)果。第五章附則第十一條獎懲制度醫(yī)院應建立護士過錯事件獎懲制度，對自動防范、防備過錯和錯誤的護士進行嘉獎，對患者受損害的護士進行懲罰。第十二條實施和監(jiān)督本制度由醫(yī)院主管部門負責實施和監(jiān)督，相關(guān)護理管理人員負責執(zhí)行和監(jiān)督。第十三條修訂和解釋本制度的修訂和解釋權(quán)歸醫(yī)院全部，并應及時向全體護士進行宣布和解釋。任何規(guī)章制度的修改和更新需經(jīng)醫(yī)院相關(guān)部門批準。第十四條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效。本制度最終解釋權(quán)歸醫(yī)院全部。以上是醫(yī)院的護士過錯事件管理制度，為保障患者的安全和護士的