海外勞務(wù)管理制度內(nèi)容

海外勞務(wù)管理制度內(nèi)容第一條為了加強海外勞務(wù)管理，規(guī)范海外勞務(wù)市場秩序，保障我國公民合法權(quán)益，促進海外勞務(wù)事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國對外貿(mào)易法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度所稱海外勞務(wù)，是指我國公民在國外從事的各類勞動活動，包括工程承包、勞動力輸出、技術(shù)合作、咨詢服務(wù)等。第三條國家有關(guān)部門負責海外勞務(wù)的監(jiān)督管理工作，各級政府和社會各界應(yīng)當支持和配合，共同維護我國公民在海外的合法權(quán)益。第四條海外勞務(wù)應(yīng)當遵循自愿、平等、誠信、合法的原則，尊重當?shù)胤煞ㄒ?guī)，遵守國際慣例，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。第五條我國公民從事海外勞務(wù)，應(yīng)當具備相應(yīng)的職業(yè)技能、語言能力和適應(yīng)能力，并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。二、海外勞務(wù)管理體制第六條國家建立健全海外勞務(wù)管理體制，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責、協(xié)同配合的工作機制。第七條國務(wù)院商務(wù)主管部門負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理海外勞務(wù)工作，制定海外勞務(wù)政策，指導(dǎo)地方商務(wù)部門開展海外勞務(wù)管理工作。第八條外交部門負責協(xié)調(diào)處理我國公民在海外的領(lǐng)事保護事務(wù)，協(xié)助解決勞務(wù)糾紛，維護我國公民的合法權(quán)益。第九條人力資源社會保障部門負責指導(dǎo)和管理海外勞務(wù)人員的人力資源開發(fā)、職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動保障工作。第十條財政、稅務(wù)、外匯、金融等部門按照各自職責，共同參與海外勞務(wù)管理工作，為海外勞務(wù)提供支持和服務(wù)。第十一條各級政府應(yīng)當加強對海外勞務(wù)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確責任，完善機制，確保海外勞務(wù)管理工作順利開展。三、海外勞務(wù)市場管理第十二條海外勞務(wù)市場管理工作應(yīng)當遵循市場規(guī)律和國際化發(fā)展方向，加強監(jiān)管，優(yōu)化服務(wù)，促進公平競爭。第十三條海外勞務(wù)中介機構(gòu)應(yīng)當具備國家規(guī)定的資質(zhì)條件，誠實守信，合法經(jīng)營，為我國公民提供真實、準確的勞務(wù)信息。第十四條海外勞務(wù)中介機構(gòu)應(yīng)當依法簽訂勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。第十五條海外勞務(wù)中介機構(gòu)應(yīng)當開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)，適應(yīng)海外勞務(wù)需求。第十六條海外勞務(wù)中介機構(gòu)應(yīng)當建立健全風(fēng)險防范和應(yīng)急處理機制，妥善處理勞務(wù)糾紛，及時報告重大突發(fā)事件。四、海外勞務(wù)人員管理第十七條海外勞務(wù)人員應(yīng)當具備良好的品行和職業(yè)素質(zhì)，遵守法律法規(guī)，尊重當?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，展示我國公民的良好形象。第十八條海外勞務(wù)人員應(yīng)當依法簽訂勞務(wù)合同，認真履行合同義務(wù)，按時完成工作任務(wù)。第十九條海外勞務(wù)人員應(yīng)當積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)，為我國海外事業(yè)貢獻力量。第二十條海外勞務(wù)人員應(yīng)當注意自身安全，防范各類風(fēng)險，遇到問題及時與國內(nèi)有關(guān)部門聯(lián)系。五、法律責任第二十一條違反本制度規(guī)定，有下列情形之一的，由有關(guān)部門依法予以查處：（一）未經(jīng)批準擅自從事海外勞務(wù)中介活動的；（二）虛構(gòu)勞務(wù)信息，誘騙求職者從事海外勞務(wù)的；（三）未按照合同約定支付勞務(wù)人員工資、福利的；（四）其他違反法律法規(guī)和本制度規(guī)定的行為。第二十二條海外勞務(wù)人員違反合同約定，給雇主造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。第二十三條有關(guān)部門未按照本制度規(guī)定履行職責，導(dǎo)致海外勞務(wù)發(fā)生嚴重問題的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十五條本制度的解釋權(quán)歸國務(wù)院。七、海外勞務(wù)的培訓(xùn)和素質(zhì)提升第二十六條為了提高海外勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)，確保他們能夠更好地適應(yīng)海外工作環(huán)境，我國應(yīng)加強對海外勞務(wù)人員的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：外語能力、跨文化溝通技巧、所在國家的法律法規(guī)、風(fēng)俗習(xí)慣、職業(yè)技能等。第二十七條海外勞務(wù)人員應(yīng)在出國前完成相應(yīng)的培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書。對于一些特殊行業(yè)，如醫(yī)療、建筑等，還需要取得相應(yīng)的國際職業(yè)資格證書。第二十八條我國應(yīng)鼓勵和支持海外勞務(wù)人員參加各種形式的繼續(xù)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。八、海外勞務(wù)的保障和福利第二十九條為了保障海外勞務(wù)人員的合法權(quán)益，我國應(yīng)建立健全海外勞務(wù)保障制度。包括但不限于：意外傷害保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。第三十條海外勞務(wù)人員應(yīng)享有合法的工作條件和環(huán)境，雇主應(yīng)遵守我國的法律法規(guī)和國際labor法規(guī)，保障海外勞務(wù)人員的權(quán)益。第三十一條我國應(yīng)加強對海外勞務(wù)人員的領(lǐng)事保護，及時處理他們在海外遇到的問題，如勞務(wù)糾紛、意外傷害等。九、海外勞務(wù)的信息公開和監(jiān)管第三十二條為了規(guī)范海外勞務(wù)市場，我國應(yīng)加強對海外勞務(wù)信息的監(jiān)管。包括但不限于：定期發(fā)布海外勞務(wù)市場信息，加強對海外勞務(wù)中介機構(gòu)的監(jiān)管，打擊虛假招聘信息等。第三十三條我國應(yīng)加強對海外勞務(wù)合同的監(jiān)管，確保合同的公平性和合法性。第三十四條我國應(yīng)加強對海外勞務(wù)人員的監(jiān)管，確保他們遵守我國的法律法規(guī)和國際labor法規(guī)。海外勞務(wù)管理制度是我國勞務(wù)市場管理的重要組成部分，對于保護我國公民的合法權(quán)益，促進我國海外事業(yè)的發(fā)展具有重要意義。我們需要不斷完善和加強海外勞務(wù)管理制度，以適應(yīng)快速變化的海外勞務(wù)市場。十一、國際合作與交流第三十五條我國應(yīng)積極參與國際勞工組織和其他國際機構(gòu)的活動，加強與其他國家在勞務(wù)管理方面的交流與合作，推動國際勞務(wù)規(guī)則的制定和完善。第三十六條我國應(yīng)與其他國家簽訂雙邊或多邊勞務(wù)合作協(xié)議，規(guī)范公民跨國勞務(wù)行為，保障我國公民在海外的合法權(quán)益。第三十七條我國應(yīng)鼓勵和支持海外勞務(wù)中介機構(gòu)與國際知名的中介機構(gòu)合作，提升我國海外勞務(wù)服務(wù)的國際競爭力。十二、宣傳與教育第三十八條我國應(yīng)加強海外勞務(wù)管理的宣傳和教育，提高公民的海外勞務(wù)意識和自我保護能力。第三十九條我國應(yīng)通過各種渠道，如媒體、教育機構(gòu)等，普及海外勞務(wù)知識，幫助公民了解海外勞務(wù)的市場風(fēng)險和法律法規(guī)。第四十條我國應(yīng)加強對海外勞務(wù)人員的法制教育，確保他們了解并遵守所在國家的法律法規(guī)，維護我國公民的良好形象。十三、制度評估與改進第四十一條我國應(yīng)定期評估海外勞務(wù)管理制度的實施效果，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，不斷完善和優(yōu)化管理制度。第四十二條我國應(yīng)根據(jù)海外勞務(wù)市場的發(fā)展變化，及時修訂和完善相關(guān)法律法規(guī)，確保管理制度的前瞻性和適應(yīng)性。第四十三條我國應(yīng)鼓勵社會各界參與海外勞務(wù)管理制度的建設(shè)和改進