2024民辦學(xué)校圖書管理員教師崗位聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024民辦學(xué)校圖書管理員教師崗位聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容第三條聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期3.3延期條件及程序第四條工作時間及考勤4.1工作時間4.2工作班次4.3考勤制度4.4請假及休假規(guī)定第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資發(fā)放時間及方式第六條社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金第七條教師培訓(xùn)及發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間及方式7.3教師發(fā)展計劃第八條教師考核及評價8.1考核制度8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果及運用第九條違約責(zé)任9.1學(xué)校違約責(zé)任9.2教師違約責(zé)任第十條合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)第十四條其他約定事項14.1保密條款14.2解除合同后的競業(yè)限制14.3其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1學(xué)校基本信息學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]學(xué)校地址：[學(xué)校詳細地址]學(xué)校法定代表人：[法定代表人姓名]學(xué)校聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]學(xué)校電子郵箱：[電子郵箱]1.2教師基本信息教師姓名：[教師姓名]教師性別：[性別]教師身份證號碼：[身份證號碼]教師聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]教師電子郵箱：[電子郵箱]第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱圖書管理員2.2崗位職責(zé)負責(zé)圖書館的日常管理工作；維護圖書館秩序，確保讀者權(quán)益；負責(zé)圖書的采購、分類、編目、上架、借還等工作；定期進行圖書盤點，確保圖書數(shù)量準(zhǔn)確；組織開展圖書館的各項活動；協(xié)助學(xué)校進行相關(guān)教學(xué)輔助工作。2.3工作內(nèi)容制定并執(zhí)行圖書館管理制度；定期向?qū)W校匯報工作；參加圖書館業(yè)務(wù)培訓(xùn)；處理讀者咨詢及投訴；配合學(xué)校進行圖書資源建設(shè)。第三條聘用期限3.1聘用起始日期[具體日期]3.2聘用結(jié)束日期[具體日期]3.3延期條件及程序在合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)聘意向；若需延期，需簽訂補充協(xié)議，并明確延期期限及條件。第四條工作時間及考勤4.1工作時間工作時間為每周[具體天數(shù)]，每天[具體小時數(shù)]。4.2工作班次采用[具體班次]制度。4.3考勤制度嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校考勤制度，按時上下班。4.4請假及休假規(guī)定按照國家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定享受休假。第五條工資待遇5.1基本工資月基本工資為人民幣[具體數(shù)額]。5.2獎金及補貼根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，享受年終獎金及各類補貼。5.3工資發(fā)放時間及方式每月[具體日期]發(fā)放工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。第六條社會保險及公積金6.1社會保險學(xué)校依法為教師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金學(xué)校依法為教師繳納住房公積金。第七條教師培訓(xùn)及發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容圖書館管理相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；教育教學(xué)相關(guān)培訓(xùn)；信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)時間及方式根據(jù)學(xué)校安排，每年參加不少于[具體天數(shù)]的培訓(xùn)，以集中培訓(xùn)、遠程培訓(xùn)等形式進行。7.3教師發(fā)展計劃制定個人發(fā)展規(guī)劃，鼓勵教師參加專業(yè)資格認證考試，提升自身素質(zhì)。第八條教師考核及評價8.1考核制度學(xué)校將對教師實行年度考核和平時考核相結(jié)合的制度。年度考核將根據(jù)教師的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力和工作成效進行綜合評價。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、責(zé)任心、團隊協(xié)作等；工作態(tài)度：包括出勤情況、工作積極性、遵守紀(jì)律等；工作能力：包括業(yè)務(wù)能力、解決問題能力、創(chuàng)新能力等；工作成效：包括完成工作任務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量、取得的成績和貢獻等。8.3考核結(jié)果及運用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級?？己私Y(jié)果將作為教師評優(yōu)評先、職稱評定、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第九條違約責(zé)任9.1學(xué)校違約責(zé)任若學(xué)校未按約定支付工資，應(yīng)向教師支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的[具體比例]計算。9.2教師違約責(zé)任若教師未經(jīng)學(xué)校同意擅自離職，應(yīng)賠償學(xué)校因招聘、培訓(xùn)等發(fā)生的合理費用。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件雙方協(xié)商一致；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；學(xué)校因經(jīng)營不善等原因?qū)е聼o法履行合同。10.2合同終止條件聘用期滿；雙方協(xié)商一致終止合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除及終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方；解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序提起訴訟前，雙方應(yīng)向?qū)W校提出書面協(xié)商請求；協(xié)商期限為[具體天數(shù)]；協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出修改意見；雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書詳細列出圖書管理員崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。13.2附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細列出教師考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和評價方法。第十四條其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解除合同后的競業(yè)限制教師在解除或終止合同后[具體期限]內(nèi)，不得在與原學(xué)校業(yè)務(wù)相關(guān)的單位任職。14.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等，以及任何被甲乙雙方一致認可的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、監(jiān)督、評估、咨詢等環(huán)節(jié)。15.3第三方介入的程序任何第三方介入本合同，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的具體職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。15.4第三方權(quán)利和義務(wù)第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，對甲乙雙方履行本合同的情況進行監(jiān)督和評估。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5第三方責(zé)任限額第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過[具體數(shù)額]。15.6甲乙雙方額外條款15.6.1通知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事宜及時通知對方，并確保對方有足夠的時間了解第三方的角色和職責(zé)。15.6.2合作協(xié)議的審查甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方合作協(xié)議的內(nèi)容，確保其符合本合同的規(guī)定，并保護雙方的合法權(quán)益。15.6.3第三方行為的監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對第三方的行為進行監(jiān)督，確保其履行合作協(xié)議中的義務(wù)。15.6.4爭議解決若甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可按照第十一條的爭議解決方式處理。15.7第三方與其他各方的劃分說明第三方作為獨立的第三方服務(wù)提供者，其責(zé)任僅限于合作協(xié)議的履行，不承擔(dān)本合同中甲乙雙方的責(zé)任。第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，所有業(yè)務(wù)往來應(yīng)通過甲乙雙方進行。15.8第三方介入的終止當(dāng)?shù)谌酵瓿珊献鲄f(xié)議規(guī)定的任務(wù)或達到合同目的時，甲乙雙方應(yīng)終止第三方的介入。若第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)立即終止第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.9本合同其他條款的適用本合同的其他條款，如未與本部分規(guī)定相沖突，均適用于第三方介入后的情況。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細列出圖書管理員崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：崗位說明書應(yīng)作為合同附件，作為評估教師工作表現(xiàn)和考核的依據(jù)。2.附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：明確列出教師考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，包括定量和定性指標(biāo)。說明：考核評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)作為合同附件，確保考核的客觀性和公正性。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細要求：詳細列出教師應(yīng)繳納的社會保險及公積金的具體數(shù)額和繳納時間。說明：繳納明細應(yīng)作為合同附件，確保教師的社會保障權(quán)益。4.附件四：培訓(xùn)計劃及記錄要求：列出教師參加的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。說明：培訓(xùn)計劃及記錄應(yīng)作為合同附件，作為教師個人發(fā)展和培訓(xùn)效果的證明。5.附件五：合同解除及終止協(xié)議要求：詳細列出合同解除或終止的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：解除及終止協(xié)議應(yīng)作為合同附件，明確合同終止后的相關(guān)事宜。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)作為合同附件，確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：學(xué)校未按時支付工資。教師未按時到崗或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校未按時支付工資，應(yīng)向教師支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的[具體比例]計算。教師未按時到崗或擅自離職，應(yīng)賠償學(xué)校因招聘、培訓(xùn)等發(fā)生的合理費用。教師違反學(xué)校規(guī)章制度，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級等處分，并賠償由此造成的損失。第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，責(zé)任限額按合作協(xié)議約定。示例說明：若學(xué)校未在每月[具體日期]前支付教師工資，應(yīng)向教師支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。若教師因個人原因擅自離職，未提前一個月通知學(xué)校，應(yīng)賠償學(xué)校因招聘、培訓(xùn)等發(fā)生的費用，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。若教師在工作中違反學(xué)校規(guī)章制度，如遲到、早退、擅自離崗等，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，并賠償由此造成的損失。全文完。2024民辦學(xué)校圖書管理員教師崗位聘用協(xié)議1本合同目錄一覽第一條聘用雙方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方第二條聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容第三條聘用期限與合同類型3.1聘用期限3.2合同類型第四條工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3調(diào)整機制第六條社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇第七條考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核結(jié)果7.3晉升機制第八條保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密范圍第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任第十條合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二條合同生效與備案12.1合同生效12.2合同備案第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人第一部分：合同如下：第一條聘用雙方基本信息1.1聘用方1.1.1名稱：民辦學(xué)校1.1.2地址：市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.2被聘用方1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：30歲1.2.4身份證號碼：XXXXX第二條聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1圖書管理員2.2職責(zé)范圍2.2.1負責(zé)圖書的采購、分類、編目、上架、整理和歸檔工作2.2.2負責(zé)圖書借閱、歸還、查詢和咨詢服務(wù)2.2.3負責(zé)圖書館的日常管理工作2.3工作內(nèi)容2.3.1每周至少進行兩次圖書采購，確保圖書種類齊全2.3.2每月至少進行一次圖書分類和編目工作2.3.3每天負責(zé)圖書的借閱、歸還和查詢工作2.3.4定期進行圖書館衛(wèi)生清潔和設(shè)備維護第三條聘用期限與合同類型3.1聘用期限3.1.1本合同聘用期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止3.2合同類型3.2.1本合同為固定期限勞動合同第四條工作時間與地點4.1工作時間4.1.1工作時間為周一至周五，每天8小時，每周工作40小時4.2工作地點4.2.1工作地點為民辦學(xué)校圖書館第五條工資待遇5.1基本工資5.1.1被聘用方的基本工資為每月人民幣5000元5.2獎金及補貼5.2.1年終獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放相當(dāng)于一個月基本工資的年終獎金5.2.2通訊補貼：每月人民幣200元5.3調(diào)整機制5.3.1基本工資根據(jù)國家相關(guān)政策和社會平均工資水平進行調(diào)整第六條社會保險與福利6.1社會保險6.1.1聘用方依法為被聘用方繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）6.2福利待遇6.2.1享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假6.2.2享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期第七條考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作成績、團隊合作等7.1.2考核方式：年度考核、平時考核7.2考核結(jié)果7.2.1年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級7.2.2平時考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)7.3晉升機制7.3.1被聘用方有晉升機會，晉升條件根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第八條保密條款8.1保密義務(wù)8.1.1被聘用方對本合同涉及到的學(xué)校機密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負有保密義務(wù)8.1.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除或終止后三年內(nèi)8.2保密范圍8.2.1學(xué)校的財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃、合作伙伴信息8.2.2學(xué)校的圖書資源、教學(xué)資源、學(xué)術(shù)成果等8.2.3學(xué)校的其他商業(yè)秘密和技術(shù)秘密第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1被聘用方未履行保密義務(wù)，泄露學(xué)校秘密9.1.2被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)9.1.3被聘用方違反合同約定，給學(xué)校造成損失9.2違約責(zé)任9.2.1被聘用方泄露學(xué)校秘密，賠償學(xué)校因此遭受的損失9.2.2被聘用方未履行工作職責(zé)，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2.3被聘用方違反合同約定，賠償學(xué)校因此遭受的直接損失第十條合同解除與終止10.1合同解除10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同10.1.2被聘用方有嚴(yán)重違紀(jì)行為，學(xué)?？梢越獬贤?0.1.3學(xué)校因經(jīng)營需要或被聘用方身體狀況等原因，可以解除合同10.2合同終止10.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止10.2.2雙方履行完畢合同約定的義務(wù)，合同終止第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決11.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十二條合同生效與備案12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同備案12.2.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同副本報學(xué)校相關(guān)部門備案第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2簽署人14.2.1聘用方代表：（簽字）14.2.2被聘用方：（簽字）14.2.3日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定目的或服務(wù)需求而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同條款的履行，以及為合同雙方提供專業(yè)支持。2.2.1合同履行過程中的監(jiān)督與評估2.2.2技術(shù)或?qū)I(yè)服務(wù)的提供2.2.3法律、財務(wù)、人力資源等方面的咨詢2.2.4爭議解決過程中的調(diào)解或仲裁第三條第三方選擇與授權(quán)3.1第三方的選擇由合同雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方在介入合同執(zhí)行前，需獲得合同雙方的書面授權(quán)，明確其權(quán)利和義務(wù)。第四條第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重合同雙方的合法權(quán)益。4.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)確保其行為符合合同雙方的約定，并對因其行為導(dǎo)致的任何損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方應(yīng)保持獨立性，不得利用其地位對合同雙方施加不當(dāng)影響。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中明確。5.2責(zé)任限額包括但不限于：5.2.1第三方直接造成的合同雙方經(jīng)濟損失5.2.2第三方因違反法律法規(guī)或合同約定而導(dǎo)致的合同雙方經(jīng)濟損失5.2.3第三方因提供不實信息或咨詢建議而導(dǎo)致的合同雙方經(jīng)濟損失第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)合同雙方的直接責(zé)任。6.2第三方與合同雙方之間的合作協(xié)議，不構(gòu)成合同雙方的合同關(guān)系，也不影響合同雙方的合同義務(wù)和權(quán)利。6.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)尊重合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。第七條第三方介入的監(jiān)督與監(jiān)管7.1合同雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的行為，確保其履行協(xié)議中的義務(wù)。7.2合同雙方可委托第三方監(jiān)管機構(gòu)對第三方進行監(jiān)管，監(jiān)管機構(gòu)應(yīng)獨立于第三方。第八條第三方介入的變更與解除8.1合同雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，對第三方的介入進行變更或解除。8.2第三方介入的變更或解除，應(yīng)書面通知合同雙方，并按照本合同的約定執(zhí)行。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可按照合同雙方約定的爭議解決方式處理。第十條本合同與其他協(xié)議的關(guān)系10.1本合同與其他協(xié)議（包括第三方合作協(xié)議）之間如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。10.2本合同對本合同雙方及第三方具有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細要求：詳細列出圖書管理員的崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確圖書管理員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法詳細要求：詳細列出年度考核和平時考核的標(biāo)準(zhǔn)、評分細則、考核流程等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確圖書管理員的考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：詳細列出被聘用方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳納比例、繳費基數(shù)等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用方應(yīng)繳納的社會保險情況。4.附件四：福利待遇明細詳細要求：詳細列出被聘用方應(yīng)享受的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日安排、補貼等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用方應(yīng)享受的福利待遇。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：詳細列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密義務(wù)、保密范圍、保密期限等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用方對學(xué)校秘密的保密義務(wù)。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細要求：詳細列出第三方合作協(xié)議的內(nèi)容，包括第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入合同執(zhí)行的相關(guān)事宜。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：詳細列出爭議解決協(xié)議的內(nèi)容，包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確合同雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2被聘用方泄露學(xué)校秘密。1.3第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。1.4第三方違反法律法規(guī)或合同約定。1.5合同一方未按合同約定支付費用。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2被聘用方泄露學(xué)校秘密，應(yīng)根據(jù)泄露的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4第三方違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5合同一方未按合同約定支付費用，應(yīng)根據(jù)逾期支付的天數(shù)和金額，承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.示例說明：3.1被聘用方未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)完成圖書采購，導(dǎo)致圖書館圖書種類不齊全，應(yīng)賠償學(xué)校因此遭受的損失。3.2被聘用方泄露學(xué)校財務(wù)數(shù)據(jù)，給學(xué)校造成經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償學(xué)校因此遭受的全部損失。3.3第三方在提供咨詢服務(wù)時，因提供不實信息導(dǎo)致合同一方遭受損失，應(yīng)賠償合同一方因此遭受的直接損失。3.4第三方違反保密協(xié)議，泄露合同雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5合同一方未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，應(yīng)按逾期支付的天數(shù)和金額，支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024民辦學(xué)校圖書管理員教師崗位聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)及目的1.2雙方基本信息1.3崗位職責(zé)1.4工作時間與工作地點1.5薪酬待遇1.6社會保險與福利待遇1.7工作考核與獎懲1.8保密條款1.9違約責(zé)任1.10合同解除與終止1.11合同爭議解決1.12合同生效與期限1.13合同附件1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《民辦教育促進法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同的目的在于明確甲方（民辦學(xué)校）與乙方（圖書管理員教師）之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進學(xué)校圖書管理工作的發(fā)展。第二條雙方基本信息2.1甲方名稱：________2.2甲方地址：________2.3乙方姓名：________2.4乙方身份證號碼：________2.5乙方聯(lián)系方式：________第三條崗位職責(zé)3.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，履行圖書管理員教師的崗位職責(zé)。3.2乙方負責(zé)圖書的采購、分類、編目、上架、借閱、歸還等日常管理工作。3.3乙方負責(zé)圖書閱覽室的日常維護，確保圖書閱覽環(huán)境整潔、安靜。3.4乙方負責(zé)協(xié)助教師和學(xué)生利用圖書館資源，提供咨詢服務(wù)。3.5乙方負責(zé)定期對圖書進行盤點，確保圖書數(shù)量準(zhǔn)確。第四條工作時間與工作地點4.1乙方工作時間為每日________時，每周工作日為________天。4.2乙方工作地點為甲方學(xué)校圖書閱覽室。第五條薪酬待遇5.1乙方基本工資為人民幣________元/月。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。5.3甲方按月支付乙方工資，工資發(fā)放時間為每月________日。第六條社會保險與福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方按國家規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇。6.3甲方為乙方提供住房公積金，乙方按國家規(guī)定繳納住房公積金。第七條工作考核與獎懲7.1甲方定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。7.2乙方考核合格，甲方給予相應(yīng)的獎勵。7.3乙方考核不合格，甲方可給予警告、記過等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，可解除本合同。第八條保密條款8.1乙方在履行崗位職責(zé)過程中，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2乙方不得以任何形式泄露、公開或者擅自使用甲方的保密信息。8.3乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得利用在任職期間獲取的保密信息從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方如有違反保密條款的行為，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.3甲方如未能按時足額支付乙方工資，應(yīng)按國家規(guī)定支付違約金。第十條合同解除與終止10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照約定支付工資的；2.未能提供勞動保護或者勞動條件的；3.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條合同爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與期限12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同有效期為________年，自合同生效之日起計算。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：1.乙方個人信息表；2.乙方工作職責(zé)說明書；3.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)表。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、評估等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔(dān)保公司、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，保障合同的履行質(zhì)量，降低合同風(fēng)險。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；2.進行合同履行過程中的評估與監(jiān)督；3.提供擔(dān)保服務(wù)；4.解決合同履行中的爭議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：1.直接經(jīng)濟損失；2.損害甲方或乙方聲譽；3.因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒诱`。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：1.在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展相關(guān)工作；2.收取合同約定的服務(wù)費用；3.在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。4.2第三方的義務(wù)：1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及合同約定；2.對所提供的服務(wù)或咨詢負責(zé)；3.對甲乙雙方信息保密；4.在合同履行過程中，積極配合甲乙雙方。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分：1.第三方對甲方提供的服務(wù)或咨詢，甲方有權(quán)要求第三方按照約定履行；2.第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或咨詢質(zhì)量問題，由第三方承擔(dān)責(zé)任；3.第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。5.2第三方與乙方的劃分：1.第三方對乙方提供的服務(wù)或咨詢，乙方有權(quán)要求第三方按照約定履行；2.第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或咨詢質(zhì)量問題，由第三方承擔(dān)責(zé)任；3.第三