二零二五年度人力資源服務(wù)合同企業(yè)招聘服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源服務(wù)合同，企業(yè)招聘服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2招聘服務(wù)范圍2.3服務(wù)期限3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1招聘渠道及方式4.2職位發(fā)布要求4.3資格審查標(biāo)準(zhǔn)4.4面試安排與組織5.人員招聘流程及時(shí)間表5.1招聘流程概述5.2招聘時(shí)間表5.3節(jié)點(diǎn)進(jìn)度要求6.服務(wù)成果交付6.1成果交付方式6.2成果交付時(shí)間6.3成果交付標(biāo)準(zhǔn)7.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1信息保密要求7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)12.3附件三：人員招聘流程圖13.其他約定事項(xiàng)13.1合同變更13.2合同通知與送達(dá)13.3合同附件的效力14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_____________________1.1.2甲方地址：_____________________1.1.3甲方聯(lián)系人：_____________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：_____________________1.2合同乙方基本信息1.2.1乙方名稱：_____________________1.2.2乙方地址：_____________________1.2.3乙方聯(lián)系人：_____________________1.2.4乙方聯(lián)系電話：_____________________第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述招聘渠道拓展與職位發(fā)布人才篩選與初步面試面試組織與協(xié)調(diào)背景調(diào)查與入職手續(xù)辦理2.2招聘服務(wù)范圍職位一：_____________________職位二：_____________________職位三：_____________________2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_____________________3.2費(fèi)用支付方式首付款：人民幣_____________________，于合同簽訂后3個(gè)工作日內(nèi)支付。里程碑付款：人民幣_____________________，于每季度結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付。3.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)按照約定的支付方式進(jìn)行費(fèi)用支付，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金為每日千分之五。第四條服務(wù)質(zhì)量要求4.1招聘渠道及方式乙方應(yīng)通過多種渠道進(jìn)行招聘，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等。4.2職位發(fā)布要求乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定的時(shí)間內(nèi)完成職位發(fā)布工作，并確保發(fā)布信息的準(zhǔn)確性。4.3資格審查標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供的職位要求，對候選人進(jìn)行資格審查，確保候選人符合職位要求。4.4面試安排與組織乙方應(yīng)負(fù)責(zé)面試安排與組織工作，包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、流程等。第五條人員招聘流程及時(shí)間表5.1招聘流程概述職位發(fā)布候選人篩選初步面試深度面試背景調(diào)查入職手續(xù)辦理5.2招聘時(shí)間表乙方將根據(jù)實(shí)際情況，制定詳細(xì)的招聘時(shí)間表，并提前通知甲方。5.3節(jié)點(diǎn)進(jìn)度要求乙方應(yīng)確保招聘工作在約定的時(shí)間內(nèi)完成，如遇特殊情況，應(yīng)提前與甲方溝通并協(xié)商解決。第六條服務(wù)成果交付6.1成果交付方式乙方將以電子文檔形式將招聘成果交付甲方，包括但不限于候選人簡歷、面試記錄、入職通知等。6.2成果交付時(shí)間乙方應(yīng)于每個(gè)招聘流程節(jié)點(diǎn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)成果交付甲方。6.3成果交付標(biāo)準(zhǔn)乙方交付的成果應(yīng)符合甲方要求，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。第七條信息保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1信息保密要求雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中涉及到的乙方提供的招聘成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的；8.1.2乙方未按約定提供招聘服務(wù)的；8.1.3任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密的；8.1.4一方未履行合同約定的其他違約行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方未支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算；8.2.2乙方未按約定提供招聘服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.3違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.4因違約行為導(dǎo)致的合同解除，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；9.1.2一方違約，經(jīng)對方催告后30日內(nèi)仍未履行合同義務(wù)的；9.1.3發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行的。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿的；9.2.2一方提前終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于剩余服務(wù)期限費(fèi)用50%的違約金。第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)北京仲裁委員會；中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會。第十一條合同生效及期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。第十二條合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)12.3附件三：人員招聘流程圖第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同變更本合同任何條款的變更，均應(yīng)以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址，自發(fā)送之日起3個(gè)工作日視為送達(dá)。13.3合同附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)等。15.2范圍招聘渠道拓展與職位發(fā)布；人才推薦與篩選；背景調(diào)查與核實(shí)；面試組織與協(xié)調(diào)。16.第三方介入的同意16.1第三方介入需經(jīng)甲方同意乙方如需引入第三方參與本合同約定的服務(wù)，應(yīng)事先獲得甲方的書面同意。16.2第三方介入的資質(zhì)要求乙方應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和條件，并要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定本合同中，第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違約，其責(zé)任限額不得超過乙方因該失誤或違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.2責(zé)任承擔(dān)方式第三方違約時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)本合同及第三方協(xié)議，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。18.第三方與甲乙方的責(zé)任劃分18.1第三方對甲方的責(zé)任按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；保護(hù)甲方商業(yè)秘密；遵守法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。18.2第三方對乙方的責(zé)任按時(shí)完成服務(wù)；提供服務(wù)質(zhì)量保證；遵守乙方的指示和合同約定。19.第三方介入的合同簽訂19.1第三方介入的合同第三方介入時(shí)，乙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2合同關(guān)系第三方介入的合同關(guān)系僅存在于乙方與第三方之間，甲方不直接與第三方發(fā)生合同關(guān)系。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1第三方保密第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的任何商業(yè)秘密。20.2保密期限第三方保密義務(wù)的期限自服務(wù)開始之日起至服務(wù)終止后的3年內(nèi)。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)由乙方與第三方協(xié)商解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止條件服務(wù)完成；雙方協(xié)商一致；發(fā)生不可抗力；違約行為。22.2合同終止后的處理合同終止后，乙方應(yīng)確保第三方已按照約定完成所有服務(wù)，并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)要求：詳細(xì)列出本合同約定的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘渠道、職位發(fā)布、人才篩選、面試安排等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)要求：明確列出各項(xiàng)服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于招聘費(fèi)用、背景調(diào)查費(fèi)用、面試組織費(fèi)用等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：人員招聘流程圖要求：以圖表形式展示人員招聘的整個(gè)流程，包括各個(gè)階段的任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方按照既定流程進(jìn)行招聘工作。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：當(dāng)引入第三方參與服務(wù)時(shí)，應(yīng)與本附件四簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：保密協(xié)議要求：雙方在合同履行過程中，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和保密期限。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的；提供的信息不準(zhǔn)確或不完整的；未按時(shí)提供招聘需求的；1.2乙方違約行為未按約定提供招聘服務(wù)的；服務(wù)質(zhì)量不符合約定的；未按約定完成招聘任務(wù)的；泄露甲方商業(yè)秘密的；1.3第三方違約行為未按約定提供服務(wù)的；服務(wù)質(zhì)量不符合約定的；泄露甲方商業(yè)秘密的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任逾期支付費(fèi)用的，應(yīng)支付滯納金；提供信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致招聘失誤的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責(zé)任未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用；服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；甲方有權(quán)直接向第三方追究違約責(zé)任。3.違約行為示例說明：3.1甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。3.2乙方未按約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)退還甲方已支付的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方在背景調(diào)查過程中泄露甲方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度人力資源服務(wù)合同，企業(yè)招聘服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)信息1.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信息2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘服務(wù)范圍2.2招聘服務(wù)流程2.3招聘服務(wù)時(shí)間3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2支付方式及時(shí)間3.3違約責(zé)任4.服務(wù)質(zhì)量保證4.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2質(zhì)量監(jiān)督與考核4.3質(zhì)量問題處理5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決費(fèi)用7.合同生效及終止7.1合同生效條件7.2合同期限7.3合同終止條件8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除程序9.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)9.1服務(wù)機(jī)構(gòu)責(zé)任9.2企業(yè)責(zé)任9.3費(fèi)用結(jié)算10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他12.1通知送達(dá)12.2合同附件12.3合同份數(shù)12.4合同解釋13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)信息1.1.1企業(yè)名稱：X有限公司1.1.2企業(yè)住所：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4法定代表人聯(lián)系電話：1381.1.5企業(yè)注冊資本：人民幣1000萬元1.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信息1.2.1服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱：X人力資源服務(wù)有限公司1.2.2服務(wù)機(jī)構(gòu)住所：省市區(qū)路號1.2.3法定代表人：1.2.4法定代表人聯(lián)系電話：13956781.2.5服務(wù)機(jī)構(gòu)注冊資本：人民幣500萬元2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘服務(wù)范圍2.1.1為企業(yè)招聘各類全職員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。2.1.2招聘服務(wù)涵蓋企業(yè)內(nèi)部及外部人才市場。2.1.3招聘服務(wù)包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.2招聘服務(wù)流程2.2.1企業(yè)提交招聘需求，包括崗位名稱、任職要求、薪資待遇等。2.2.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)需求進(jìn)行人才搜索與篩選。2.2.3雙方進(jìn)行面試安排，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助組織面試。2.2.4面試結(jié)束后，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供候選人評價(jià)及推薦。2.3招聘服務(wù)時(shí)間2.3.1自合同生效之日起至2024年12月31日止。3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣30萬元整。3.2支付方式及時(shí)間：3.2.1合同簽訂后，企業(yè)支付首期費(fèi)用人民幣10萬元整。3.2.2剩余費(fèi)用在人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)完成招聘任務(wù)后，分階段支付。3.3違約責(zé)任：3.3.1若企業(yè)未按約定支付費(fèi)用，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。3.3.2若人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)未按約定完成招聘任務(wù)，企業(yè)有權(quán)要求退還部分費(fèi)用。4.服務(wù)質(zhì)量保證4.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1招聘成功率不低于80%。4.1.2招聘周期不超過3個(gè)月。4.1.3招聘人員質(zhì)量符合企業(yè)要求。4.2質(zhì)量監(jiān)督與考核：4.2.1企業(yè)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)及時(shí)通知人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。4.2.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向企業(yè)提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告。4.3質(zhì)量問題處理：4.3.1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)處理質(zhì)量問題，確保招聘人員質(zhì)量。4.3.2企業(yè)有權(quán)要求人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對質(zhì)量問題進(jìn)行整改。5.保密條款5.1保密內(nèi)容：5.1.1雙方在合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密。5.1.2招聘過程中涉及到的候選人信息。5.2保密期限：5.2.1保密期限自合同生效之日起至合同終止后兩年。5.3違約責(zé)任：5.3.1若一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.爭議解決6.1爭議解決方式：6.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。6.1.2如協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)：6.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。6.3爭議解決費(fèi)用：6.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.1.1雙方簽署合同文本并加蓋公章。8.1.2雙方就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見。8.2合同期限8.2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。8.3合同終止條件8.3.1合同期滿自然終止。8.3.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。8.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，合同自動終止。9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。9.2合同解除條件9.2.1一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.2.2發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可以解除合同。9.3合同變更與解除程序9.3.1變更或解除合同，雙方應(yīng)以書面形式通知對方。9.3.2合同變更或解除后，雙方應(yīng)立即采取必要措施，確保合同權(quán)利義務(wù)的銜接。10.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)10.1服務(wù)機(jī)構(gòu)責(zé)任10.1.1合同解除后，服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)繼續(xù)完成已接受委托的服務(wù)工作。10.1.2服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)退還企業(yè)已支付的部分費(fèi)用。10.2企業(yè)責(zé)任10.2.1合同解除后，企業(yè)應(yīng)支付服務(wù)機(jī)構(gòu)已完成服務(wù)部分的費(fèi)用。10.2.2企業(yè)應(yīng)承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。10.3費(fèi)用結(jié)算10.3.1雙方應(yīng)在合同解除后的15個(gè)工作日內(nèi)完成費(fèi)用結(jié)算。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按約定支付費(fèi)用的。11.1.2未按約定提供招聘服務(wù)的。11.1.3違反保密條款的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.3.1如協(xié)商不成，爭議提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.其他13.1通知送達(dá)13.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于招聘需求表、費(fèi)用結(jié)算單等。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4合同解釋第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所提及的“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。2.2第三方介入的目的應(yīng)為協(xié)助合同履行，提高服務(wù)質(zhì)量，或解決合同履行中的特定問題。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。3.2權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲方和乙方提供的相關(guān)信息。3.2.2第三方有權(quán)按照合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.3利益：3.3.1第三方在合同履行過程中，享有合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方作為甲方服務(wù)的提供者，應(yīng)與甲方保持密切溝通，確保服務(wù)質(zhì)量。4.1.2甲方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，對第三方造成的損失，甲方有權(quán)向第三方追償。4.2第三方與乙方的劃分說明：4.2.1第三方作為乙方服務(wù)的提供者，應(yīng)與乙方保持密切溝通，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2.2乙方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，對第三方造成的損失，乙方有權(quán)向第三方追償。4.3第三方與合同雙方的關(guān)系：4.3.1第三方與合同雙方均為獨(dú)立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3.2合同雙方應(yīng)共同維護(hù)第三方的合法權(quán)益，確保第三方在合同履行過程中的合法權(quán)益不受侵害。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：5.1.1第三方對甲方和乙方的直接損失，其責(zé)任限額不超過合同總金額的10%。5.1.2第三方對甲方和乙方的間接損失，其責(zé)任限額不超過合同總金額的5%。5.2責(zé)任限額的適用：5.2.1第三方責(zé)任限額僅適用于因第三方自身原因造成的損失。5.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲方或乙方原因造成的損失。6.第三方介入程序6.1第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜達(dá)成書面協(xié)議。6.2第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。7.第三方變更與退出7.1第三方變更：7.1.1第三方變更需經(jīng)甲方和乙方書面同意。7.1.2第三方變更后，原協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由新的第三方承擔(dān)。7.2第三方退出：7.2.1第三方退出需經(jīng)甲方和乙方書面同意。7.2.2第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。8.第三方介入的保密條款8.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。8.2第三方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)要求和說明：包括崗位名稱、任職資格、