2024中外合資企業(yè)董事會秘書勞動合同范本及執(zhí)行細(xì)則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中外合資企業(yè)董事會秘書勞動合同范本及執(zhí)行細(xì)則本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同主體1.2合同當(dāng)事人1.3合同簽署日期2.職務(wù)和職責(zé)2.1董事會秘書的職務(wù)2.2董事會秘書的職責(zé)2.3職責(zé)范圍3.工作時間和地點3.1工作時間3.2工作地點3.3工作班次4.工資和福利4.1基本工資4.2獎金和提成4.3社會保險和公積金4.4其他福利待遇5.考核和晉升5.1考核制度5.2晉升制度5.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.合同期限和續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.解除和終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除和終止合同的通知10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止通知13.合同附件13.1附件一：董事會秘書崗位職責(zé)說明書13.2附件二：董事會秘書考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同主體1.1.1合同甲方：中外合資企業(yè)名稱1.1.2合同乙方：董事會秘書姓名1.1.3合同甲方注冊地址：中外合資企業(yè)注冊地址1.1.4合同乙方住址：董事會秘書住址1.2合同當(dāng)事人1.2.1合同甲方法定代表人：法定代表人姓名1.2.2合同乙方身份證號碼：身份證號碼1.3合同簽署日期1.3.1合同簽署日期：2024年1月1日2.職務(wù)和職責(zé)2.1董事會秘書的職務(wù)2.1.1董事會秘書是中外合資企業(yè)的全職員工，負(fù)責(zé)協(xié)助董事會主席和董事處理日常事務(wù)。2.2董事會秘書的職責(zé)2.2.1協(xié)助董事會主席和董事制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策。2.2.2負(fù)責(zé)組織董事會會議，準(zhǔn)備會議材料，記錄會議內(nèi)容。2.2.3負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核和發(fā)布。2.2.4負(fù)責(zé)公司檔案的管理和維護(hù)。2.3職責(zé)范圍2.3.1職責(zé)范圍包括但不限于公司內(nèi)部管理、對外聯(lián)絡(luò)、會議組織等方面。3.工作時間和地點3.1工作時間3.1.1工作時間為周一至周五，每天8小時，每周工作40小時。3.1.2工作時間為彈性工作時間，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.2工作地點3.2.1工作地點為中外合資企業(yè)辦公地點。3.3工作班次3.3.1工作班次為標(biāo)準(zhǔn)班次，即周一至周五，每天8小時。4.工資和福利4.1基本工資4.1.1基本工資為人民幣元/月。4.2獎金和提成4.2.1根據(jù)公司業(yè)績和個人工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金和提成。4.3社會保險和公積金4.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4其他福利待遇4.4.1提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.考核和晉升5.1考核制度5.1.1甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。5.2晉升制度5.2.1乙方在符合公司晉升條件的情況下，有權(quán)申請晉升。5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等方面。6.保密條款6.1保密范圍6.1.1乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于三年。6.3違約責(zé)任6.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同期限和續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止，為期四年。8.2續(xù)簽條件8.2.1在合同到期前三個月，如雙方均無終止合同的意思表示，且乙方滿足公司規(guī)定的續(xù)簽條件，本合同可自動續(xù)簽一年。8.3續(xù)簽程序8.3.1雙方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)，書面通知對方是否續(xù)簽本合同。9.解除和終止合同9.1解除合同的條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的；9.1.2乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認(rèn)無法繼續(xù)工作的；9.2終止合同的條件9.2.1合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同的；9.2.2乙方提出書面辭職，并經(jīng)甲方同意的；9.3解除和終止合同的通知9.3.1任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1乙方未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密的；10.1.2乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給公司造成損失的；10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2.2乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后十日內(nèi)，向?qū)Ψ教岢鰰鏍幾h解決請求；11.2.2雙方應(yīng)積極配合爭議解決程序的進(jìn)行。11.3爭議解決地點11.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿或因雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.3合同終止通知12.3.1合同終止時，雙方應(yīng)相互提供合同終止證明文件。13.合同附件13.1附件一：董事會秘書崗位職責(zé)說明書13.1.1詳細(xì)列明董事會秘書的職責(zé)和工作內(nèi)容。13.2附件二：董事會秘書考核標(biāo)準(zhǔn)13.2.1明確董事會秘書的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1包括但不限于公司規(guī)章制度、員工手冊等。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三14.3.1本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入1.1.1本合同所述第三方介入，是指在不違反國家法律法規(guī)、本合同約定及公司規(guī)章制度的前提下，由合同甲方或乙方邀請或委托的，與合同履行相關(guān)的第三方機構(gòu)或個人。1.1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。2.第三方介入的程序2.1甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)提前至少一個月向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明介入的目的、范圍、時間及預(yù)算。2.2對方應(yīng)在收到申請后七個工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。3.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、本合同約定及公司規(guī)章制度。3.1.2第三方在介入過程中應(yīng)盡到專業(yè)、勤勉、保密等義務(wù)，對介入結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和介入?yún)f(xié)議，獲取必要的工作資料和信息。3.2.2第三方有權(quán)在介入過程中提出合理化建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，甲方對本合同履行過程中的第三方介入行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。4.1.2第三方在介入過程中產(chǎn)生的費用，由甲方承擔(dān)或按協(xié)議約定分擔(dān)。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并對第三方的工作成果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2.2第三方在介入過程中產(chǎn)生的費用，由乙方承擔(dān)或按協(xié)議約定分擔(dān)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過本合同甲方或乙方因第三方介入所遭受的直接損失。5.1.2如第三方介入過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)按照本合同第11條爭議解決方式處理。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的任務(wù)完成；6.1.2雙方協(xié)商一致終止介入；6.1.3因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)進(jìn)行。6.2第三方介入的終止程序6.2.1第三方介入終止時，雙方應(yīng)共同簽署終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.2.2第三方介入終止后，乙方應(yīng)將第三方介入過程中獲取的資料和信息歸檔保存。7.第三方介入的保密7.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得泄露本合同內(nèi)容或涉及公司商業(yè)秘密的信息。7.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同第11條爭議解決方式處理。8.2如第三方介入?yún)f(xié)議中另有約定，從其約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：董事會秘書崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括董事會秘書的職位描述、工作職責(zé)、任職資格、工作流程等。說明：此說明書作為董事會秘書的崗位規(guī)范，用于指導(dǎo)董事會秘書的工作。2.附件二：董事會秘書考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：此考核標(biāo)準(zhǔn)用于評估董事會秘書的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、范圍、期限、費用、責(zé)任、保密條款等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，明確各方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同終止的原因、程序、雙方的權(quán)利義務(wù)、后續(xù)處理等。說明：此協(xié)議用于處理合同終止后的相關(guān)事宜。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，確保信息不被泄露。6.附件六：爭議解決程序詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、程序、地點等。說明：此程序用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失。乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。乙方違反保密義務(wù)，未經(jīng)允許泄露合同內(nèi)容。甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。甲方未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未履行工作職責(zé)導(dǎo)致公司損失，責(zé)任由乙方承擔(dān)，賠償公司實際損失。乙方泄露公司商業(yè)秘密，責(zé)任由乙方承擔(dān)，賠償公司因保密泄露造成的損失。乙方違反保密義務(wù)，責(zé)任由乙方承擔(dān)，賠償公司因信息泄露造成的損失。甲方未支付工資或福利待遇，責(zé)任由甲方承擔(dān)，支付乙方應(yīng)得工資及賠償金。甲方未提供工作條件或工作環(huán)境，責(zé)任由甲方承擔(dān)，改善工作條件或環(huán)境。3.示例說明：示例一：乙方未按時完成董事會會議記錄，導(dǎo)致公司決策延遲，造成損失。乙方應(yīng)賠償公司因決策延遲造成的損失。示例二：乙方在離職前泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失。乙方應(yīng)賠償公司因商業(yè)秘密泄露造成的損失。示例三：甲方未按時支付乙方工資，乙方可要求甲方支付工資及賠償金。全文完。2024中外合資企業(yè)董事會秘書勞動合同范本及執(zhí)行細(xì)則1合同編號_________一、合同主體1.甲方（中外合資企業(yè)名稱）：地址：_________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________2.乙方（董事會秘書）：姓名：_____________________地址：_________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方在勞動合同履行過程中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保中外合資企業(yè)的正常運營。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于董事會秘書屬于企業(yè)高級管理人員，負(fù)責(zé)協(xié)助董事會主席及董事會成員處理日常事務(wù)，參與企業(yè)重大決策，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。3.2關(guān)鍵詞解釋1.董事會：指中外合資企業(yè)的最高決策機構(gòu)，由甲方和乙方各派代表組成。2.董事會主席：指董事會中的主要領(lǐng)導(dǎo)人，負(fù)責(zé)召集董事會會議，主持董事會工作。3.高級管理人員：指在企業(yè)中擔(dān)任重要職務(wù)，對企業(yè)的經(jīng)營管理和決策有重大影響的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)需要，對乙方的工作進(jìn)行考核和評價。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和保障。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方企業(yè)的規(guī)章制度，履行董事會秘書的職責(zé)。2.乙方應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)機密信息。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，完成董事會主席及董事會成員交辦的任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方企業(yè)所在地履行本合同約定的各項義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成董事會秘書的各項工作，協(xié)助董事會主席及董事會成員處理日常事務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因故提出辭職，并經(jīng)甲方同意；3.甲方因故提出解除合同，并經(jīng)乙方同意；4.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.合同期滿前，乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，方可終止合同。2.乙方因故提出辭職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，方可終止合同。3.甲方因故提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補償。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。2.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成乙方在本合同履行期間，應(yīng)得的報酬包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼等。具體費用構(gòu)成如下：1.基本工資：根據(jù)乙方的工作能力和經(jīng)驗，參照同類崗位的市場水平確定。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)的經(jīng)營狀況，按照企業(yè)績效考核制度確定。3.獎金：包括年終獎金、項目獎金等，根據(jù)企業(yè)規(guī)定和實際完成情況發(fā)放。4.津貼：包括交通補貼、通訊補貼、住房補貼等，根據(jù)企業(yè)規(guī)定和實際需要發(fā)放。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資及各項費用。7.3支付時間1.基本工資：每月支付一次，具體支付日期為每月____日。2.績效工資、獎金、津貼：按照企業(yè)規(guī)定的時間和方式支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保在支付工資及各項費用時，不拖欠乙方任何款項。2.乙方應(yīng)按時提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方及時支付費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方工資及各項費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。2.若甲方未按照合同約定提供勞動條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。2.若乙方泄露企業(yè)機密信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為泄露信息價值的____%。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償：按照實際損失金額計算，甲方應(yīng)在違約之日起____日內(nèi)支付賠償金。2.乙方違約賠償：按照實際損失金額計算，乙方應(yīng)在違約之日起____日內(nèi)支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密范圍。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為____年。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密信息。2.乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解協(xié)商不成時，可向雙方所在地勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。11.3仲裁或訴訟調(diào)解不成或調(diào)解無效時，可向人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因故離職；2.乙方因犯罪、違法被追究刑事責(zé)任；3.乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補充的權(quán)利，但必須書面通知乙方，并經(jīng)乙方簽字確認(rèn)后生效。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方泄露企業(yè)機密信息時，依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.甲方提出修改或補充合同內(nèi)容的建議，乙方應(yīng)在收到建議之日起____日內(nèi)予以答復(fù)。2.雙方就修改或補充的內(nèi)容達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。14.2修改和補充效力修改或補充的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成中外合資企業(yè)的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論企業(yè)重大事項。2.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，確保企業(yè)運營的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（中外合資企業(yè)名稱）：_________________________乙方（董事會秘書）：_____________________________簽字日期：_________________________簽字日期：_________________________甲方（中外合資企業(yè)名稱）蓋章：_________________________乙方（董事會秘書）蓋章：_____________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方企業(yè)規(guī)章制度4.企業(yè)績效考核制度5.保密協(xié)議6.修改或補充合同內(nèi)容的書面協(xié)議7.勞動爭議仲裁委員會調(diào)解書8.人民法院或仲裁機構(gòu)作出的裁決書或判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a)未按時支付乙方工資及各項費用。b)未按照合同約定提供勞動條件。乙方違約行為：a)未履行合同約定的職責(zé)。b)泄露企業(yè)機密信息。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及實際情況進(jìn)行判斷。甲方違約行為認(rèn)定：a)甲方未按時支付乙方工資及各項費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。b)甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償損失。乙方違約行為認(rèn)定：a)乙方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。b)乙方泄露企業(yè)機密信息，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密協(xié)議：指勞動者與企業(yè)之間就保密事項達(dá)成的協(xié)議。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決。6.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院解決爭議的法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方無法按時提供有效的銀行賬戶信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時提醒乙方提供有效信息，并給予乙方一定的寬限期。2.問題：乙方在履行合同過程中，因個人原因?qū)е鹿ぷ餍实拖?。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解具體情況，并采取相應(yīng)的培訓(xùn)或調(diào)整措施。3.問題：合同履行過程中，發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，調(diào)整合同履行期限或解除合同。4.問題：合同履行過程中，發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可申請勞動爭議仲裁委員會調(diào)解或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：第三方合同主體是指在本合同中承擔(dān)特定職責(zé)的第三方機構(gòu)或個人，如法律顧問、審計機構(gòu)等。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方支付其提供服務(wù)的費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第三方應(yīng)按時提交工作成果和報告。5.第三方違約責(zé)任：若第三方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求第三方賠償損失。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以提升其工作能力。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中，對其個人隱私進(jìn)行保護(hù)。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同履行期間，享受企業(yè)提供的福利待遇。乙方有權(quán)在合同期滿后，獲得一定的離職補償。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故解除合同，否則應(yīng)支付乙方違約金。甲方不得擅自調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方的日常工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方可要求乙方在緊急情況下，加班加點完成工作任務(wù)。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的服務(wù)，以提升企業(yè)運營效率。甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得擅自離職，否則應(yīng)支付甲方違約金。全文完。2024中外合資企業(yè)董事會秘書勞動合同范本及執(zhí)行細(xì)則2合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同簽訂地點與時間第二章董事會秘書崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述2.2會議組織與記錄2.3公司文件管理2.4信息收集與處理2.5內(nèi)部審計與監(jiān)督2.6人力資源協(xié)調(diào)2.7內(nèi)外部關(guān)系維護(hù)2.8其他相關(guān)工作第三章任職資格與條件3.1教育背景3.2專業(yè)技能3.3工作經(jīng)驗3.4身體條件3.5個人品德與職業(yè)素養(yǎng)第四章薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3年終獎4.4工作餐4.5交通補貼4.6住宿補貼4.7保險福利4.8其他福利第五章工作時間與休息5.1工作時間5.2休息日5.3年假5.4事假5.5病假5.6婚假5.7產(chǎn)假5.8其他休假第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止程序6.4解除或終止補償6.5解除或終止后的后續(xù)事宜第七章違約責(zé)任7.1董事會秘書違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3違約責(zé)任承擔(dān)方式7.4違約金計算方法第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構(gòu)8.4爭議解決費用第九章法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院第十章其他10.1合同生效10.2合同附件10.3合同變更10.4合同解除10.5合同終止10.6合同解除或終止后的后續(xù)事宜第十一章通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)時間11.4送達(dá)確認(rèn)第十二章合同附件12.1董事會秘書個人簡歷12.2身份證明文件12.3教育背景證明12.4工作經(jīng)驗證明12.5其他相關(guān)文件第十三章合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)分配第十四章合同簽訂14.1合同簽訂主體14.2合同簽訂時間14.3合同簽訂地點14.4合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確董事會秘書的崗位職責(zé)、任職資格、薪酬福利、工作時間、合同解除與終止、違約責(zé)任、爭議解決、法律適用及管轄等事項，保障雙方合法權(quán)益。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同簽訂地點與時間本合同于____年____月____日在____地簽訂。第二章董事會秘書崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述董事會秘書負(fù)責(zé)協(xié)助董事會主席和董事會的日常管理工作，確保董事會決策的有效實施。2.2會議組織與記錄負(fù)責(zé)組織董事會會議，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要，并確保會議紀(jì)要的準(zhǔn)確性和完整性。2.3公司文件管理負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、發(fā)布、歸檔和保密工作。2.4信息收集與處理2.5內(nèi)部審計與監(jiān)督協(xié)助內(nèi)部審計部門進(jìn)行審計工作，對公司的財務(wù)狀況和業(yè)務(wù)運營進(jìn)行監(jiān)督。2.6人力資源協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的人力資源管理工作，確保人力資源的有效配置和利用。2.7內(nèi)外部關(guān)系維護(hù)2.8其他相關(guān)工作完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第三章任職資格與條件3.1教育背景3.2專業(yè)技能3.3工作經(jīng)驗3.4身體條件身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。3.5個人品德與職業(yè)素養(yǎng)第四章薪酬與福利4.1基本工資董事會秘書的基本工資為人民幣____元/月。4.2績效獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和董事會秘書個人工作表現(xiàn)，按一定比例發(fā)放績效獎金。4.3年終獎在合同期滿時，根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和董事會秘書個人工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎。4.4工作餐公司為董事會秘書提供工作餐。4.5交通補貼公司為董事會秘書提供交通補貼。4.6住宿補貼公司為董事會秘書提供住宿補貼。4.7保險福利公司為董事會秘書購買社會保險和商業(yè)保險。4.8其他福利公司為董事會秘書提供其他福利待遇。第五章工作時間與休息5.1工作時間董事會秘書實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息日董事會秘書享有國家規(guī)定的休息日。5.3年假董事會秘書享有國家規(guī)定的年休假。5.4事假董事會秘書因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向公司提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.5病假董事會秘書因病需要休假，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.6婚假董事會秘書享有國家規(guī)定的婚假。5.7產(chǎn)假董事會秘書享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。5.8其他休假公司根據(jù)實際情況，為董事會秘書提供其他休假。第六章合同解除與終止6.1合同解除條件（1）董事會秘書嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效的；（2）董事會秘書因個人原因無法履行合同義務(wù)的；（3）公司因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致董事會秘書崗位撤銷的；（4）合同約定的其他解除條件。6.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的；（2）董事會秘書達(dá)到法定退休年齡的；（3）合同約定的其他終止條件。6.3解除或終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4解除或終止補償（1）因公司原因解除或終止合同，公司應(yīng)支付董事會秘書相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償；（2）因董事會秘書原因解除或終止合同，董事會秘書應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.5解除或終止后的后續(xù)事宜（1）雙方應(yīng)就解除或終止合同后的工作交接、保密協(xié)議等事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定處理解除或終止合同后的相關(guān)手續(xù)。第七章違約責(zé)任7.1董事會秘書違約責(zé)任（1）董事會秘書違反合同約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）董事會秘書泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）董事會秘書違反國家法律法規(guī)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2用人單位違約責(zé)任（1）公司未按照合同約定支付薪酬、福利等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）公司違反國家法律法規(guī)，給董事會秘書造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約責(zé)任承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.4違約金計算方法違約金的計算方法由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起____日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至勞動合同履行地的人民法院解決。8.4爭議解決費用因解決爭議而產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，由雙方根據(jù)責(zé)任大小分擔(dān)。第九章法律適用與管轄9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院雙方同意，因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至勞動合同履行地的人民法院管轄。第十章其他10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同附件本合同附件包括但不限于董事會秘書個人簡歷、身份證明文件、教育背景證明、工作經(jīng)驗證明等。10.3合同變更本合同如有變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。10.4合同解除本合同解除必須按照第六章的規(guī)定執(zhí)行。10.5合同終止本合同終止必須按照第六章的規(guī)定執(zhí)行。10.6合同解除或終止后的后續(xù)事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理工作交接事宜。第十一章通知與送達(dá)11.1通知方式通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、電子郵件或當(dāng)面遞交等方式送達(dá)。11.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。11.3送達(dá)時間送達(dá)時間為送達(dá)后的第一個工作日。11.4送達(dá)確認(rèn)送達(dá)后，接收方應(yīng)在收到通知之日起____日內(nèi)予以確認(rèn)。第十二章合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）第十三章合同份數(shù)13.1合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.2份數(shù)分配（此處列出合同份數(shù)的分配情況）第十四章合同簽訂14.1合同簽訂主體本合同由中外合資企業(yè)的法定代表人（或授權(quán)代表）與董事會秘書本人簽訂。14.2合同簽訂時間本合同簽訂時間為____年____月____日。14.3合同簽訂地點本合同簽訂地點為____地。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：_________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________________________日期：____________________乙方（董事會秘書）簽字：_________________________日期：____________________附件：（此處列出附件的具體內(nèi)容）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的條款及說明1.1甲方?jīng)Q策權(quán)甲方有權(quán)對董事會秘書的工作提出要求，并有權(quán)決定董事會秘書的工作內(nèi)容和方向。董事會秘書應(yīng)無條件執(zhí)行甲方的決策。1.2甲方培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方應(yīng)定期對董事會秘書進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。甲方有責(zé)任指導(dǎo)董事會秘書正確履行職責(zé)。1.3甲方考核與評價甲方有權(quán)對董事會秘書的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬和福利的依據(jù)。甲方應(yīng)客觀、公正地對董事會秘書的工作進(jìn)行評價。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的條款及說明2.1乙方工作自主權(quán)董事會秘書在執(zhí)行職務(wù)過程中，有權(quán)根據(jù)實際情況，獨立作出決策，但應(yīng)確保決策符合公司利益和法律法規(guī)。2.2乙方建議權(quán)董事會秘書有權(quán)向甲方提出合理化建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并考慮采納。2.3乙方溝通與協(xié)調(diào)權(quán)董事會秘書有權(quán)與公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，確保工作順利進(jìn)行。附加條款三：第三方中介參與時的條款及說明3.1中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行情況。中介應(yīng)保證合同的合法性和有效性。3.2中介費用中介費用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.3中介保密義務(wù)中介在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露公司商業(yè)秘密