2024年版標(biāo)準(zhǔn)勞動雇傭協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版標(biāo)準(zhǔn)勞動雇傭協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方2.工作職位與職責(zé)3.工作時間4.勞動報酬5.福利與保險6.勞動保護(hù)7.保密協(xié)議8.合同期限9.解除與終止10.爭議解決11.法律適用與管轄12.合同的修訂13.通知與送達(dá)14.附則第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方1.2工作職位與職責(zé)1.2.1乙方擔(dān)任的職位為：【職位名稱】1.2.2乙方的基本職責(zé)如下：1.2.2.1【職責(zé)一】1.2.2.2【職責(zé)二】1.2.2.3【職責(zé)三】1.3工作時間1.3.1乙方的每日工作時間為：【工作時間】1.3.2乙方的休息日、節(jié)假日安排按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.4勞動報酬1.4.1乙方的月工資為：【月工資數(shù)額】元。1.4.2乙方完成特殊工作任務(wù)，按照雙方約定或者行業(yè)慣例支付額外報酬。1.5福利與保險1.5.1甲方為乙方依法參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。1.5.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利，具體安排按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。1.6勞動保護(hù)1.6.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。1.6.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所安全規(guī)章制度，合理使用勞動保護(hù)設(shè)施。1.7保密協(xié)議1.7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。1.7.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.合同期限8.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為：【有效期起止日期】。8.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】協(xié)商一致并簽署書面續(xù)簽協(xié)議。9.解除與終止9.1在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方解除本合同。9.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。9.2.2乙方未經(jīng)甲方同意，兼職與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)的。9.2.3乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任的。10.爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.法律適用與管轄11.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2本合同簽訂地為甲方所在地，甲方所在地人民法院具有管轄權(quán)。12.合同的修訂12.1本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2除非雙方書面同意，任何口頭承諾、協(xié)議均無效。13.通知與送達(dá)13.1雙方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式為：甲方：【甲方聯(lián)系地址及電話】乙方：【乙方聯(lián)系地址及電話】13.2任何一方發(fā)出的通知，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的聯(lián)系地址。14.附則14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方擔(dān)任職位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。附件二：工作時間表詳細(xì)列出乙方的每日工作時間、休息日、節(jié)假日安排等信息。附件三：工資條詳細(xì)列出乙方的月工資數(shù)額、工資構(gòu)成、發(fā)放時間等相關(guān)信息。附件四：社會保險繳納證明甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。附件五：帶薪年假、病假安排詳細(xì)列出乙方享受帶薪年假、病假的條件和安排。附件六：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)列出乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)、保密信息范圍、保密期限等相關(guān)信息。附件七：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的工作場所安全規(guī)章制度，包括但不限于勞動保護(hù)、員工行為規(guī)范等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)未履行職責(zé)造成的甲方損失，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、加班費用等。違約行為二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、違約金等。違約行為三：甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)未支付工資、福利等造成的乙方損失，包括但不限于支付工資、福利、賠償金等。違約行為四：甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)未提供安全、健康工作環(huán)境導(dǎo)致的乙方損失，包括但不限于賠償醫(yī)療費用、誤工費等。說明三：法律名詞及解釋：勞動雇傭關(guān)系：指甲方作為雇主，乙方作為雇員，雙方建立的一種勞動關(guān)系。社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、退休