2025年度人才引進(jìn)與培訓(xùn)服務(wù)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人才引進(jìn)與培訓(xùn)服務(wù)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同原則1.4合同期限第二章當(dāng)事人信息2.1當(dāng)事人名稱2.2當(dāng)事人地址2.3當(dāng)事人聯(lián)系方式第三章人才引進(jìn)計(jì)劃3.1引進(jìn)人才類型3.2引進(jìn)人才數(shù)量3.3引進(jìn)人才條件3.4引進(jìn)人才待遇第四章培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)形式4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)費(fèi)用第五章服務(wù)內(nèi)容5.1人才引進(jìn)服務(wù)5.2培訓(xùn)組織實(shí)施5.3培訓(xùn)效果評(píng)估5.4服務(wù)質(zhì)量保障第六章費(fèi)用及支付6.1人才引進(jìn)費(fèi)用6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3支付方式6.4支付時(shí)間第七章合同履行與監(jiān)督7.1履行方式7.2履行期限7.3履行進(jìn)度7.4監(jiān)督機(jī)制第八章合同變更與解除8.1變更條件8.2變更程序8.3解除條件8.4解除程序第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后事宜第十二章附則12.1合同生效12.2合同附件12.3其他約定第十三章合同附件13.1人才引進(jìn)計(jì)劃書13.2培訓(xùn)計(jì)劃書13.3費(fèi)用清單13.4其他相關(guān)文件第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽名14.4附件簽署合同編號(hào)2025HR001第一章合同概述1.1合同背景本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度人才引進(jìn)與培訓(xùn)服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以實(shí)現(xiàn)雙方合作共贏。1.2合同目的通過本合同，甲乙雙方共同推進(jìn)人才引進(jìn)與培訓(xùn)工作，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。1.3合同原則（1）平等互利原則；（2）誠實(shí)信用原則；（3）合法合規(guī)原則。1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。第二章當(dāng)事人信息2.1當(dāng)事人名稱甲方：________公司乙方：________公司2.2當(dāng)事人地址甲方地址：________乙方地址：________2.3當(dāng)事人聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：________乙方聯(lián)系人：________甲方電話：________乙方電話：________第三章人才引進(jìn)計(jì)劃3.1引進(jìn)人才類型3.2引進(jìn)人才數(shù)量甲方需引進(jìn)________名人才。3.3引進(jìn)人才條件（1）具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和技能；（2）具有良好職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；3.4引進(jìn)人才待遇（1）提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；（3）提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第四章培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)形式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）在線培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)時(shí)間甲方應(yīng)在2025年度內(nèi)完成所有培訓(xùn)。4.4培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)所有培訓(xùn)費(fèi)用。第五章服務(wù)內(nèi)容5.1人才引進(jìn)服務(wù)乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)工作，包括但不限于：________5.2培訓(xùn)組織實(shí)施乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施甲方制定的培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于：________5.3培訓(xùn)效果評(píng)估乙方需對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提交評(píng)估報(bào)告。5.4服務(wù)質(zhì)量保障乙方保證提供的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方要求。第六章費(fèi)用及支付6.1人才引進(jìn)費(fèi)用甲方支付乙方人才引進(jìn)費(fèi)用，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。6.2培訓(xùn)費(fèi)用甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。6.3支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）現(xiàn)金支付。6.4支付時(shí)間甲方應(yīng)在服務(wù)完成后________日內(nèi)支付乙方費(fèi)用。第七章合同履行與監(jiān)督7.1履行方式雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2履行期限乙方應(yīng)在2025年度內(nèi)完成人才引進(jìn)和培訓(xùn)工作。7.3履行進(jìn)度雙方應(yīng)定期溝通，了解合同履行進(jìn)度。7.4監(jiān)督機(jī)制甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行義務(wù)。第八章合同變更與解除8.1變更條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）雙方協(xié)商一致同意變更；（3）法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同內(nèi)容需調(diào)整。8.2變更程序（1）一方提出變更請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂變更協(xié)議。8.3解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致同意解除。8.4解除程序（1）一方提出解除請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂解除協(xié)議。第九章違約責(zé)任9.1違約情形（1）未按時(shí)支付費(fèi)用；（2）未按約定提供人才或培訓(xùn)服務(wù)；（3）違反保密條款；（4）其他違約行為。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約處理（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，提交調(diào)解機(jī)構(gòu)；（3）調(diào)解不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)；（4）仲裁不成，向人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的調(diào)解機(jī)構(gòu)；（2）雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；（3）有管轄權(quán)的人民法院。第十一章合同終止11.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止。11.2終止程序（1）一方提出終止請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂終止協(xié)議。11.3終止后事宜（1）雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的保密事宜。第十二章附則12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：人才引進(jìn)計(jì)劃書、培訓(xùn)計(jì)劃書、費(fèi)用清單、其他相關(guān)文件。12.3其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十三章合同附件13.1人才引進(jìn)計(jì)劃書13.2培訓(xùn)計(jì)劃書13.3費(fèi)用清單13.4其他相關(guān)文件第十四章合同簽署14.1簽署日期________年________月________日14.2簽署地點(diǎn)________14.3簽署人簽名甲方代表（簽字）：________乙方代表（簽字）：________14.4附件簽署本合同附件與本合同具有同等法律效力，附件自合同簽署之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________年________月________日日期：________年________月________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1人才需求確定甲方應(yīng)在合同簽訂前，明確人才引進(jìn)的具體需求和崗位要求，包括但不限于：崗位名稱、專業(yè)要求、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等。1.2人才引進(jìn)流程甲方負(fù)責(zé)制定人才引進(jìn)流程，包括但不限于：發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用通知等。1.3人才引進(jìn)進(jìn)度甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，向乙方提供人才引進(jìn)的進(jìn)度報(bào)告。1.4人才引進(jìn)效果甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人才引進(jìn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于：人才到崗率、人才滿意度、人才績(jī)效等。1.5人才培訓(xùn)需求甲方應(yīng)在合同簽訂后，根據(jù)實(shí)際需求提出培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。1.6培訓(xùn)效果跟蹤甲方應(yīng)定期跟蹤培訓(xùn)效果，并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。1.7人才激勵(lì)機(jī)制甲方應(yīng)制定人才激勵(lì)機(jī)制，包括但不限于：薪酬福利、晉升機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)制定人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等。2.2人才推薦流程乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方要求，進(jìn)行人才推薦，包括但不限于：簡(jiǎn)歷篩選、初步面試、推薦人選等。2.3人才引進(jìn)保障乙方應(yīng)保證推薦人才的真實(shí)性、有效性，并對(duì)推薦人才的信息進(jìn)行保密。2.4人才培訓(xùn)實(shí)施乙方負(fù)責(zé)實(shí)施甲方認(rèn)可的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.5人才跟蹤服務(wù)乙方應(yīng)提供人才跟蹤服務(wù)，包括但不限于：人才績(jī)效評(píng)估、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等。2.6人才激勵(lì)機(jī)制乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，為優(yōu)秀人才提供激勵(lì)措施，包括但不限于：獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行人才引進(jìn)和培訓(xùn)工作，具體職責(zé)包括但不限于：人才信息搜集、人才推薦、培訓(xùn)策劃等。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方或乙方支付，具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。3.3中介保密第三方中介應(yīng)對(duì)甲方、乙方提供的信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。3.4中介責(zé)任第三方中介應(yīng)對(duì)其推薦的人才質(zhì)量和培訓(xùn)效果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5中介評(píng)估甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方中介的工作進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。3.6中介變更如需更換第三方中介，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并簽訂新的合作協(xié)議。3.7中介爭(zhēng)議解決如出現(xiàn)中介服務(wù)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃書2.培訓(xùn)計(jì)劃書3.費(fèi)用清單4.人才引進(jìn)協(xié)議5.培訓(xùn)協(xié)議6.保密協(xié)議7.第三方中介合作協(xié)議8.爭(zhēng)議解決協(xié)議9.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用；乙方未按約定提供人才或培訓(xùn)服務(wù)；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)；任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為發(fā)生時(shí)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；違約行為的認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)，如無約定，則以法律法規(guī)為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。3.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和判決。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定對(duì)特定信息進(jìn)行保密。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才引進(jìn)進(jìn)度滯后。解決辦法：定期溝通，了解原因，調(diào)整計(jì)劃，必要時(shí)增加資源投入。2.問題：培訓(xùn)效果不理想。解決辦法：評(píng)估培訓(xùn)內(nèi)容和方法，進(jìn)行調(diào)整，