2025年度學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)范例（2篇）

2025年度學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)范例在過去的一年中，本校工會(huì)作為教職工利益的堅(jiān)實(shí)后盾，積極履行維護(hù)教職工權(quán)益、優(yōu)化員工福利、促進(jìn)教職工團(tuán)結(jié)合作、開展職工培訓(xùn)教育以及履行社會(huì)責(zé)任等多重職責(zé)，取得了一系列顯著成效，現(xiàn)就年度工作進(jìn)行總結(jié)如下：一、堅(jiān)定維護(hù)教職工權(quán)益本年度，維護(hù)教職工權(quán)益始終被置于工會(huì)工作的核心地位。我們與學(xué)校管理層建立了高效協(xié)作機(jī)制，致力于推動(dòng)教職工合法權(quán)益的切實(shí)保障。通過構(gòu)建暢通的溝通渠道，我們及時(shí)收集并反饋教職工的關(guān)切與訴求，與學(xué)校管理層共同協(xié)商解決各類矛盾與糾紛，有效維護(hù)了教職工的合法權(quán)益。同時(shí)，我們注重加強(qiáng)與外部工會(huì)的交流與合作，積極借鑒先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，為教職工爭(zhēng)取更多福利與保障。二、持續(xù)優(yōu)化員工福利為提升教職工的福利待遇，我們積極參與學(xué)校的薪酬制度改革與福利政策制定過程。通過與學(xué)校管理層的深入溝通與磋商，我們就提高工資水平、完善職工福利等方面提出了具體建議與方案，并成功推動(dòng)了工資增長(zhǎng)、獎(jiǎng)金發(fā)放以及醫(yī)療、社保待遇等福利改善措施的落地實(shí)施。這些舉措顯著提升了教職工的生活質(zhì)量，進(jìn)一步激發(fā)了他們的工作積極性與幸福感。三、積極促進(jìn)教職工團(tuán)結(jié)合作團(tuán)結(jié)合作是工會(huì)工作的核心價(jià)值觀。在過去的一年里，我們高度重視教職工之間的交流與融合，通過組織豐富多彩的文體活動(dòng)、培訓(xùn)班以及旅游活動(dòng)等形式，為教職工搭建了廣闊的交流平臺(tái)。這些活動(dòng)不僅增進(jìn)了教職工之間的友誼與了解，還培養(yǎng)了他們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與集體榮譽(yù)感，有力促進(jìn)了工會(huì)組織的凝聚力與向心力。四、深入開展職工培訓(xùn)與教育為提高教職工的職業(yè)素養(yǎng)與技能水平，我們工會(huì)精心策劃并實(shí)施了一系列職工培訓(xùn)與教育項(xiàng)目。我們邀請(qǐng)了專家學(xué)者與行業(yè)精英為教職工授課指導(dǎo)，內(nèi)容涉及專題講座、研討會(huì)、培訓(xùn)班等多個(gè)方面。這些培訓(xùn)活動(dòng)不僅豐富了教職工的知識(shí)儲(chǔ)備與專業(yè)技能，還激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)熱情與創(chuàng)新能力，為學(xué)校的發(fā)展注入了新的活力與動(dòng)力。五、切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任作為學(xué)校工會(huì)的一員，我們深知自身所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。在過去的一年里，我們積極組織并參與了多次公益活動(dòng)與社區(qū)義工服務(wù)活動(dòng)，通過捐款捐物、志愿服務(wù)等形式為貧困家庭與災(zāi)區(qū)學(xué)校送去了溫暖與關(guān)愛。這些活動(dòng)不僅彰顯了工會(huì)的人文關(guān)懷與社會(huì)責(zé)任感，還凝聚了教職工的愛心與力量，傳遞了積極向上的正能量。過去的一年是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的一年。在學(xué)校管理層的大力支持下與全體教職工的共同努力下，我們工會(huì)取得了一系列令人矚目的成績(jī)與進(jìn)展。展望未來，我們將繼續(xù)秉承為教職工服務(wù)的宗旨與理念，不斷創(chuàng)新工作思路與方法手段，努力為教職工謀取更多福利與權(quán)益保障，為推動(dòng)學(xué)校工會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展與學(xué)校的繁榮興盛做出新的更大貢獻(xiàn)。2025年度學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)范例（二）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及全體成員：過去的一年中，學(xué)校工會(huì)全體成員團(tuán)結(jié)一致，積極履行職責(zé)，取得了一系列顯著的成果?，F(xiàn)將一年的工會(huì)工作概述如下：1.優(yōu)化工會(huì)組織架構(gòu)我們致力于強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)，改進(jìn)了工會(huì)機(jī)構(gòu)的架構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。通過定期召開工會(huì)會(huì)議，提升了組織的凝聚力和執(zhí)行力。同時(shí)，我們不斷通過選拔和培養(yǎng)新的工會(huì)骨干，以壯大工會(huì)的力量。2.維護(hù)職工權(quán)益全年我們積極開展了一系列職工權(quán)益保護(hù)活動(dòng)，包括協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、提供法律援助等。我們加強(qiáng)了對(duì)職工權(quán)益的宣傳教育，提升了職工的法制觀念和維權(quán)意識(shí)。3.提升職工福利我們積極與學(xué)校協(xié)商以爭(zhēng)取更優(yōu)的福利政策，并組織了各種職工福利活動(dòng)，如家屬文化節(jié)、職工旅游等，有效促進(jìn)了職工間的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。4.實(shí)施職工培訓(xùn)我們認(rèn)識(shí)到職工培訓(xùn)對(duì)于提升工作能力和素質(zhì)的重要性，因此，我們組織了一系列的培訓(xùn)活動(dòng)，包括技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，顯著提高了職工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。5.加強(qiáng)與職工的溝通我們通過舉辦座談會(huì)、調(diào)研活動(dòng)等多種形式，加強(qiáng)了與職工的溝通聯(lián)系。同時(shí)，我們?cè)O(shè)立了職工意見箱和在線咨詢平臺(tái)，以便職工隨時(shí)向工會(huì)提出意見和建議。6.弘揚(yáng)工會(huì)優(yōu)良傳統(tǒng)我們始終堅(jiān)守工會(huì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)新性。鼓勵(lì)職工提出意見和建議，并將其融入工會(huì)工作中，以提升工作效果。以上