2025年小學(xué)工會(huì)工作制度模版（2篇）

2025年小學(xué)工會(huì)工作制度模版一、引言隨著社會(huì)的持續(xù)進(jìn)步與發(fā)展，小學(xué)工會(huì)在校園治理體系中扮演著日益重要的角色。為確保工會(huì)組織的規(guī)范運(yùn)作，提升工作效率與質(zhì)量，進(jìn)而激發(fā)教職工的積極性、團(tuán)結(jié)性和創(chuàng)造力，特制定并頒布本工作制度。二、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.工會(huì)委員會(huì)工會(huì)委員會(huì)作為小學(xué)工會(huì)的最高決策機(jī)構(gòu)，由全體教職工組成，其職責(zé)主要包括：（1）制定并修訂工會(huì)工作發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略決策；（2）推動(dòng)工會(huì)工作有序開展，協(xié)調(diào)各方工作，解決重大問題；（3）編制并執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃。2.工會(huì)主席團(tuán)工會(huì)主席團(tuán)作為工會(huì)委員會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由工會(huì)主席、副主席及秘書長等組成，其主要職責(zé)為：（1）執(zhí)行工會(huì)委員會(huì)決策，組織并實(shí)施工會(huì)日常工作；（2）召集并主持工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，起草相關(guān)決議、文件及工作報(bào)告；（3）與其他工會(huì)組織和學(xué)校管理層保持密切聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決工會(huì)工作中的問題。3.工會(huì)支部工會(huì)支部作為小學(xué)工會(huì)的基層組織，由工會(huì)會(huì)員自愿組成，其職責(zé)主要包括：（1）開展職工政治和文化宣傳教育，提升職工思想素質(zhì)；（2）維護(hù)職工合法權(quán)益，解決職工困難與問題；（3）組織豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。4.工會(huì)委員工會(huì)委員作為工會(huì)支部的中層干部，經(jīng)選舉產(chǎn)生，其職責(zé)為：（1）組織職工參與工會(huì)活動(dòng)，宣傳工會(huì)政策；（2）代表職工與學(xué)校管理層溝通協(xié)商，維護(hù)職工權(quán)益；（3）協(xié)助工會(huì)支部開展工作，推動(dòng)工會(huì)事業(yè)發(fā)展。三、工會(huì)工作內(nèi)容1.會(huì)員服務(wù)（1）建立并更新會(huì)員檔案，統(tǒng)計(jì)職工信息；（2）開展教育培訓(xùn)活動(dòng)，提升職工職業(yè)素質(zhì)；（3）提供法律咨詢與援助，保障職工合法權(quán)益。2.工資福利（1）監(jiān)督工資發(fā)放與福利待遇執(zhí)行情況，解決職工工資福利問題；（2）參與工資調(diào)整與福利政策制定，為職工爭取合理待遇。3.活動(dòng)組織（1）舉辦各類文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工身心健康；（2）組織節(jié)日慶?；顒?dòng)，增強(qiáng)職工凝聚力與歸屬感；（3）開展技能競賽與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，分享教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。4.職工權(quán)益維護(hù)（1）代表職工與學(xué)校管理層溝通協(xié)商解決問題；（2）保護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益，維護(hù)職工合法權(quán)益；（3）協(xié)助職工處理工作中的糾紛與困難。四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)1.經(jīng)費(fèi)來源：教職工自愿繳納的會(huì)費(fèi)及學(xué)校經(jīng)費(fèi)撥款；2.經(jīng)費(fèi)使用：須經(jīng)全員審議決定，遵循公開、公正、公平原則；3.經(jīng)費(fèi)范圍：涵蓋會(huì)員服務(wù)、工資福利、活動(dòng)組織及職工權(quán)益維護(hù)等方面。五、工會(huì)工作評估與獎(jiǎng)勵(lì)制度1.評估機(jī)制：定期對工會(huì)工作進(jìn)行評估，根據(jù)成效與質(zhì)量對工會(huì)組織與工作人員進(jìn)行評價(jià)；2.獎(jiǎng)勵(lì)制度：對表現(xiàn)突出的工會(huì)組織與工作人員給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，形式包括經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)及晉升提拔等。六、工會(huì)工作的監(jiān)督機(jī)制1.監(jiān)督主體：由工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)支部及全體教職工共同參與；2.監(jiān)督形式：包括定期檢查、舉報(bào)制度及民主評議等；3.追責(zé)處理：對違法違紀(jì)及不作為行為依法依規(guī)進(jìn)行處理。七、工會(huì)工作的宣傳普及1.提高教職工對工會(huì)工作的認(rèn)識與理解；2.利用校園媒體、宣傳欄及工會(huì)網(wǎng)站等途徑發(fā)布工會(huì)信息；3.組織開展工會(huì)宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)工作影響力。八、工會(huì)工作的改進(jìn)與完善1.定期組織總結(jié)與評估，吸納職工意見與建議；2.結(jié)合實(shí)際更新調(diào)整工作任務(wù)與目標(biāo)；3.加強(qiáng)工會(huì)組織與干部培訓(xùn)，提升工作專業(yè)水平與能力。本工作制度旨在進(jìn)一步規(guī)范小學(xué)工會(huì)組織運(yùn)作，提升工作質(zhì)量與效率，促進(jìn)教職工發(fā)展與福利。同時(shí)，工會(huì)將在推動(dòng)教育事業(yè)改革與發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用。2025年小學(xué)工會(huì)工作制度模版（二）____年小學(xué)工會(huì)工作制度規(guī)定如下：一、工會(huì)成員1.所有小學(xué)教職員工均自動(dòng)成為工會(huì)成員，享有工會(huì)賦予的各項(xiàng)權(quán)益與保障。二、工會(huì)會(huì)議1.工會(huì)將至少每季度召開一次會(huì)員大會(huì)，旨在討論并決策工會(huì)的重要事務(wù)，同時(shí)選舉產(chǎn)生工會(huì)主席團(tuán)及各工作委員會(huì)成員。三、工會(huì)主席團(tuán)1.工會(huì)主席團(tuán)由主席、副主席及秘書長共同組成，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)工會(huì)整體工作，同時(shí)代表工會(huì)向?qū)W校行政部門提出合理化建議與訴求。四、工作委員會(huì)1.工會(huì)內(nèi)設(shè)立多個(gè)專門工作委員會(huì)，包括但不限于勞資協(xié)商委員會(huì)、福利委員會(huì)、培訓(xùn)委員會(huì)等，各委員會(huì)負(fù)責(zé)其領(lǐng)域內(nèi)的工作，致力于為工會(huì)會(huì)員爭取更多福利與權(quán)益。五、勞資協(xié)商1.工會(huì)與學(xué)校行政部門將建立并維護(hù)穩(wěn)定的勞資關(guān)系，通過友好協(xié)商的方式解決工作中出現(xiàn)的糾紛與問題，以確保員工的合法權(quán)益得到充分保障。六、福利保障1.工會(huì)將積極與相關(guān)合作單位合作，為工會(huì)會(huì)員提供全面的福利保障措施，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。七、培訓(xùn)與提升1.工會(huì)將定期組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，旨在提升教職員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，為會(huì)員的個(gè)人發(fā)展創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)。八、活動(dòng)組織1.工會(huì)將策劃并舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)、節(jié)日慶?；顒?dòng)以及志愿服務(wù)等，以加強(qiáng)會(huì)員之間的溝通與交流，豐富員工的業(yè)余生活。九、員工權(quán)益維護(hù)1.工會(huì)將堅(jiān)決維護(hù)員工的合法權(quán)益，對任何違法違規(guī)行為提供必要的法律援助與咨詢支持，確保員工的合法利益不受侵害。十、工會(huì)財(cái)務(wù)管理1.工