2024年科技型企業(yè)委托人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年科技型企業(yè)委托人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋原則1.3合同適用范圍2.雙方基本信息2.1委托方基本信息2.2人才引進(jìn)與培養(yǎng)方基本信息3.項目背景與目標(biāo)3.1項目背景3.2項目目標(biāo)4.人才引進(jìn)與培養(yǎng)內(nèi)容4.1人才引進(jìn)4.2人才培養(yǎng)4.3培養(yǎng)方案5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)期限5.1人才引進(jìn)期限5.2人才培養(yǎng)期限6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)費用6.1人才引進(jìn)費用6.2人才培養(yǎng)費用6.3費用支付方式7.人才引進(jìn)與培養(yǎng)實施7.1人才引進(jìn)實施7.2人才培養(yǎng)實施8.人才引進(jìn)與培養(yǎng)考核8.1人才引進(jìn)考核8.2人才培養(yǎng)考核9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密措施10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同終止與后續(xù)事宜13.1合同終止條件13.2后續(xù)事宜處理14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“委托方”指在本合同中指明的委托人才引進(jìn)與培養(yǎng)的企業(yè)。1.1.2“人才引進(jìn)與培養(yǎng)方”指在本合同中指明的負(fù)責(zé)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的機(jī)構(gòu)或個人。1.1.3“人才”指經(jīng)雙方協(xié)商一致，委托方同意引進(jìn)并培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人員或管理人員。1.1.4“項目”指本合同約定的科技型企業(yè)委托人才引進(jìn)與培養(yǎng)項目。1.2合同解釋原則1.2.1本合同內(nèi)容如有歧義，應(yīng)按照有利于合同目的實現(xiàn)的原則進(jìn)行解釋。1.2.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于委托方與人才引進(jìn)與培養(yǎng)方之間就人才引進(jìn)與培養(yǎng)事宜所達(dá)成的協(xié)議。2.雙方基本信息2.1委托方基本信息2.1.1名稱：[委托方名稱]2.1.2地址：[委托方地址]2.1.3法定代表人：[委托方法定代表人]2.2人才引進(jìn)與培養(yǎng)方基本信息2.2.1名稱：[人才引進(jìn)與培養(yǎng)方名稱]2.2.2地址：[人才引進(jìn)與培養(yǎng)方地址]2.2.3負(fù)責(zé)人：[人才引進(jìn)與培養(yǎng)方負(fù)責(zé)人]3.項目背景與目標(biāo)3.1項目背景3.1.1委托方為滿足企業(yè)科技創(chuàng)新和發(fā)展需求，計劃引進(jìn)和培養(yǎng)一批具備專業(yè)技能和創(chuàng)新能力的人才。3.2項目目標(biāo)3.2.1短期目標(biāo)：在[時間]內(nèi)完成[數(shù)量]名人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。3.2.2長期目標(biāo)：通過人才培養(yǎng)，提升企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。4.人才引進(jìn)與培養(yǎng)內(nèi)容4.1人才引進(jìn)4.1.1人才引進(jìn)與培養(yǎng)方負(fù)責(zé)在[時間]內(nèi)完成[數(shù)量]名人才的引進(jìn)工作。4.1.2人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合委托方的要求，包括但不限于專業(yè)技能、教育背景、工作經(jīng)驗等。4.2人才培養(yǎng)4.2.1人才引進(jìn)與培養(yǎng)方應(yīng)制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。4.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋企業(yè)所需的專業(yè)技能、團(tuán)隊協(xié)作、溝通能力等方面。4.3培養(yǎng)方案4.3.1人才引進(jìn)與培養(yǎng)方應(yīng)根據(jù)人才培養(yǎng)計劃，制定具體的培養(yǎng)方案，包括培訓(xùn)課程、導(dǎo)師制度、考核評估等。5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)期限5.1人才引進(jìn)期限5.1.1人才引進(jìn)工作應(yīng)在[時間]內(nèi)完成。5.2人才培養(yǎng)期限5.2.1人才培養(yǎng)工作應(yīng)在[時間]內(nèi)完成。6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)費用6.1人才引進(jìn)費用6.1.1人才引進(jìn)費用包括但不限于招聘費用、薪資待遇、福利補(bǔ)貼等。6.1.2人才引進(jìn)費用由委托方承擔(dān)。6.2人才培養(yǎng)費用6.2.1人才培養(yǎng)費用包括但不限于培訓(xùn)費用、導(dǎo)師費用、考核費用等。6.2.2人才培養(yǎng)費用由委托方承擔(dān)。6.3費用支付方式6.3.1人才引進(jìn)費用在人才引進(jìn)工作完成后，由委托方支付。6.3.2人才培養(yǎng)費用按人才培養(yǎng)計劃分期支付。7.人才引進(jìn)與培養(yǎng)實施7.1人才引進(jìn)實施7.1.1人才引進(jìn)與培養(yǎng)方應(yīng)按照委托方要求，在[時間]內(nèi)完成人才引進(jìn)工作。7.1.2人才引進(jìn)與培養(yǎng)方應(yīng)確保引進(jìn)人才的質(zhì)量，符合委托方的要求。7.2人才培養(yǎng)實施7.2.1人才引進(jìn)與培養(yǎng)方應(yīng)按照人才培養(yǎng)計劃，組織實施人才培養(yǎng)工作。7.2.2人才引進(jìn)與培養(yǎng)方應(yīng)定期向委托方匯報人才培養(yǎng)進(jìn)展情況。8.人才引進(jìn)與培養(yǎng)考核8.1人才引進(jìn)考核8.1.1人才引進(jìn)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括人才的專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作能力等。8.1.2人才引進(jìn)考核應(yīng)在人才引進(jìn)工作完成后進(jìn)行，由雙方共同參與。8.1.3人才引進(jìn)考核結(jié)果作為是否繼續(xù)培養(yǎng)的依據(jù)。8.2人才培養(yǎng)考核8.2.1人才培養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括人才培養(yǎng)計劃的完成情況、人才能力提升程度等。8.2.2人才培養(yǎng)考核應(yīng)在每個培養(yǎng)階段結(jié)束后進(jìn)行，由雙方共同參與。8.2.3人才培養(yǎng)考核結(jié)果作為調(diào)整培養(yǎng)方案和評估培養(yǎng)效果的依據(jù)。9.保密條款9.1保密義務(wù)9.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中獲取的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用上述信息。9.2保密措施9.2.1雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息的安全，包括但不限于限制訪問、加密處理等。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約行為。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2如違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，非違約方有權(quán)解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件12.2.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2.2如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。13.合同終止與后續(xù)事宜13.1合同終止條件13.1.1本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。13.2后續(xù)事宜處理13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留事宜，包括但不限于人才安置、費用結(jié)算等。14.其他約定事項14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于人才引進(jìn)計劃、人才培養(yǎng)計劃、考核評估標(biāo)準(zhǔn)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同中，除委托方和人才引進(jìn)與培養(yǎng)方之外的任何個人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，經(jīng)雙方同意，由第三方提供專業(yè)服務(wù)或參與特定事務(wù)。16.第三方介入的同意16.1委托方和人才引進(jìn)與培養(yǎng)方同意第三方介入，需書面通知對方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方介入前，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議。17.第三方職責(zé)17.1.1提供專業(yè)服務(wù)，如人才測評、市場調(diào)研、風(fēng)險評估等。17.1.2協(xié)助雙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保合同順利履行。17.1.3按照雙方要求，提供相關(guān)報告或建議。18.第三方權(quán)利18.1.1獲取履行職責(zé)所需的信息和數(shù)據(jù)。18.1.2要求委托方和人才引進(jìn)與培養(yǎng)方提供必要的協(xié)助和支持。18.1.3在服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨立作出決策。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與委托方、人才引進(jìn)與培養(yǎng)方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議約定。19.2第三方不得直接與委托方或人才引進(jìn)與培養(yǎng)方進(jìn)行交易，除非經(jīng)雙方同意。19.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成委托方或人才引進(jìn)與培養(yǎng)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議約定，但不得低于[金額]。20.3如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由委托方和人才引進(jìn)與培養(yǎng)方共同承擔(dān)。21.第三方變更21.1如需更換第三方，雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。21.2更換第三方后，原服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中關(guān)于第三方的條款繼續(xù)有效。22.第三方退出22.1第三方在合同履行期間，如因故退出，應(yīng)提前[時間]通知雙方。22.2第三方退出后，其職責(zé)和權(quán)利義務(wù)由雙方另行協(xié)商確定。23.第三方保密23.1第三方對本合同內(nèi)容以及履行職責(zé)過程中獲取的任何信息負(fù)有保密義務(wù)。23.2第三方不得向任何第三方泄露或使用上述信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進(jìn)計劃詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、流程、時間表等。附件說明：本附件為人才引進(jìn)的具體實施計劃，用于指導(dǎo)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的開展。2.培養(yǎng)計劃詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件為人才培養(yǎng)的具體實施計劃，用于指導(dǎo)人才培養(yǎng)工作的開展。3.考核評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核評估的目的、方法、指標(biāo)、結(jié)果應(yīng)用等。附件說明：本附件為人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中的考核評估標(biāo)準(zhǔn)，用于評估人才引進(jìn)與培養(yǎng)的效果。4.第三方服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。附件說明：本附件為第三方介入時簽訂的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：本附件為雙方及第三方簽訂的保密協(xié)議，用于保護(hù)合同履行過程中的商業(yè)秘密和個人隱私。6.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括違約行為的類型、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件為合同履行過程中違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，用于明確違約責(zé)任。7.爭議解決文件詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。附件說明：本附件為合同履行過程中發(fā)生爭議時的解決文件，用于指導(dǎo)爭議解決的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1人才引進(jìn)與培養(yǎng)方未按約定時間完成人才引進(jìn)工作。1.2人才引進(jìn)與培養(yǎng)方未按約定標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)人才。1.3人才引進(jìn)與培養(yǎng)方未按約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)。1.4雙方未按約定支付費用。1.5第三方泄露保密信息。1.6雙方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。2.3違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接損失。2.4違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的合同解除責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1若人才引進(jìn)與培養(yǎng)方未按約定時間完成人才引進(jìn)工作，每延遲一天，應(yīng)支付委托方[金額]的違約金。3.2若第三方泄露保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償委托方和人才引進(jìn)與培養(yǎng)方因此遭受的損失。3.3若雙方未按約定支付費用，應(yīng)立即補(bǔ)足，并支付相應(yīng)滯納金。全文完。2024年科技型企業(yè)委托人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.人才引進(jìn)與培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才引進(jìn)數(shù)量及專業(yè)要求2.2人才培養(yǎng)計劃及目標(biāo)2.3人才培養(yǎng)期限3.人才引進(jìn)與培養(yǎng)條件3.1人才引進(jìn)條件3.2人才培養(yǎng)條件3.3人才引進(jìn)與培養(yǎng)費用4.人才引進(jìn)與培養(yǎng)流程4.1人才引進(jìn)流程4.2人才培養(yǎng)流程4.3人才引進(jìn)與培養(yǎng)時間安排5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)內(nèi)容5.1人才引進(jìn)內(nèi)容5.2人才培養(yǎng)內(nèi)容5.3人才引進(jìn)與培養(yǎng)成果6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)考核與評估6.1考核與評估方式6.2考核與評估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核與評估結(jié)果7.人才引進(jìn)與培養(yǎng)費用結(jié)算7.1費用結(jié)算方式7.2費用結(jié)算時間7.3費用結(jié)算依據(jù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同終止條件11.其他約定事項11.1雙方合作期限11.2不可抗力條款11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同附件清單14.1附件一：人才引進(jìn)計劃14.2附件二：人才培養(yǎng)計劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：科技有限公司乙方：人才服務(wù)中心1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：中國省市區(qū)路號乙方地址：中國省市區(qū)路號1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：2.人才引進(jìn)與培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才引進(jìn)數(shù)量及專業(yè)要求甲方需引進(jìn)5名高級工程師，專業(yè)要求為計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息工程。2.2人才培養(yǎng)計劃及目標(biāo)乙方負(fù)責(zé)為甲方提供為期2年的專業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)目標(biāo)為使引進(jìn)人才達(dá)到甲方崗位要求。2.3人才培養(yǎng)期限人才培養(yǎng)期限為自合同生效之日起計算，共計24個月。3.人才引進(jìn)與培養(yǎng)條件3.1人才引進(jìn)條件3.2人才培養(yǎng)條件（1）培訓(xùn)場地及設(shè)施；（2）專業(yè)培訓(xùn)講師；（3）培訓(xùn)教材及輔助材料；（4）培訓(xùn)考核及評估體系。3.3人才引進(jìn)與培養(yǎng)費用人才引進(jìn)費用：人民幣萬元；人才培養(yǎng)費用：人民幣萬元；共計人民幣萬元。4.人才引進(jìn)與培養(yǎng)流程4.1人才引進(jìn)流程（1）乙方根據(jù)甲方需求，篩選符合條件的人才；（2）甲方對乙方推薦的人才進(jìn)行面試；（3）雙方達(dá)成一致后，簽訂人才引進(jìn)協(xié)議；（4）乙方協(xié)助甲方辦理人才引進(jìn)手續(xù)。4.2人才培養(yǎng)流程（1）乙方根據(jù)甲方要求，制定人才培養(yǎng)計劃；（2）甲方安排引進(jìn)人才參加乙方組織的培訓(xùn)；（3）乙方對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量；（4）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方對引進(jìn)人才進(jìn)行考核評估。4.3人才引進(jìn)與培養(yǎng)時間安排人才引進(jìn)時間：自合同生效之日起3個月內(nèi)完成；人才培養(yǎng)時間：自人才引進(jìn)之日起計算，共計24個月。5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)內(nèi)容5.1人才引進(jìn)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)為甲方引進(jìn)符合要求的高級工程師，包括但不限于：（1）面試及評估；（2）簽訂人才引進(jìn)協(xié)議；（3）辦理人才引進(jìn)手續(xù)；（4）提供人才引進(jìn)后續(xù)服務(wù)。5.2人才培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）項目管理培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)；（4）企業(yè)文化培訓(xùn)。5.3人才引進(jìn)與培養(yǎng)成果人才引進(jìn)成果：甲方成功引進(jìn)5名高級工程師；人才培養(yǎng)成果：引進(jìn)人才達(dá)到甲方崗位要求，具備獨立承擔(dān)項目的能力。6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)考核與評估6.1考核與評估方式乙方對引進(jìn)人才進(jìn)行定期考核，包括但不限于：（1）專業(yè)技能考核；（2）項目成果考核；（3）團(tuán)隊協(xié)作考核；（4）績效考核。6.2考核與評估標(biāo)準(zhǔn)考核與評估標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)甲方崗位要求及乙方培訓(xùn)計劃制定。6.3考核與評估結(jié)果7.人才引進(jìn)與培養(yǎng)費用結(jié)算7.1費用結(jié)算方式人才引進(jìn)與培養(yǎng)費用采用分期支付方式，具體支付時間及比例如下：（1）人才引進(jìn)費用：合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付50%；（2）人才培養(yǎng)費用：培訓(xùn)開始前支付30%，培訓(xùn)結(jié)束后支付20%。7.2費用結(jié)算時間甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)支付費用，否則乙方有權(quán)暫?；蚪K止人才培養(yǎng)服務(wù)。7.3費用結(jié)算依據(jù)費用結(jié)算依據(jù)為雙方簽訂的合同、發(fā)票及相關(guān)協(xié)議。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本合同涉及的技術(shù)信息、商業(yè)秘密、客戶信息等均屬保密范圍，未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露。8.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后3年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的全部損失。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同生效、變更與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.其他約定事項11.1雙方合作期限本合同的有效期為自合同生效之日起至合同約定的期限屆滿。11.2不可抗力條款（1）不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況；（2）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。12.合同簽署12.1簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點本合同簽署地點為合同雙方約定的地點。12.3簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)14.合同附件清單14.1附件一：人才引進(jìn)計劃14.2附件二：人才培養(yǎng)計劃14.3附件三：雙方簽訂的保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及類型1.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同執(zhí)行過程中提供特定服務(wù)或參與合同履行的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供聯(lián)系、協(xié)調(diào)、咨詢等服務(wù)；（2）技術(shù)服務(wù)提供方：提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，如人才測評、技術(shù)培訓(xùn)等；（3）設(shè)備供應(yīng)商：提供合同所需設(shè)備或材料；（4）其他第三方：根據(jù)合同需要，由甲乙雙方共同約定的其他第三方。2.第三方介入的條件及程序2.1第三方介入條件（1）合同條款中未明確禁止第三方介入；（2）第三方介入符合合同目的和甲方業(yè)務(wù)需求；（3）第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（2）甲方或乙方書面通知對方，并提交第三方相關(guān)資質(zhì)證明；（3）甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)；（4）甲乙雙方共同向第三方支付相關(guān)費用。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中所述第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行合同義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，甲方或乙方承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額約定（1）甲乙雙方在合同中約定第三方責(zé)任限額，具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）第三方責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失；（3）第三方責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方支付的費用；（2）根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方的配合和支持；（3）在合同約定范圍內(nèi)，獨立履行合同義務(wù)。4.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；（3）保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，并對第三方履行情況進(jìn)行監(jiān)督。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作服務(wù)關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，并對第三方履行情況進(jìn)行監(jiān)督。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，但需遵守合同約定，確保合同履行的順利進(jìn)行。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入導(dǎo)致合同變更第三方介入可能導(dǎo)致合同部分條款的變更，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。6.2第三方介入后的合同終止（1）如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；（2）如第三方違反合同約定，甲乙雙方可要求終止合同，并追究第三方責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計劃詳細(xì)要求：（1）明確人才引進(jìn)的數(shù)量、專業(yè)要求、學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗要求等；（2）詳細(xì)說明人才引進(jìn)的時間安排、流程及具體操作步驟；（3）列出甲方所需人才的具體崗位及職責(zé)描述。附件說明：本附件為人才引進(jìn)的具體計劃，是合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)雙方進(jìn)行人才引進(jìn)工作。2.附件二：人才培養(yǎng)計劃詳細(xì)要求：（1）詳細(xì)說明人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等；（2）明確人才培養(yǎng)的時間安排、培訓(xùn)課程設(shè)置、師資力量等；（3）列出人才培養(yǎng)的具體課程及考核方式。附件說明：本附件為人才培養(yǎng)的具體計劃，是合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)雙方進(jìn)行人才培養(yǎng)工作。3.附件三：雙方簽訂的保密協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確保密信息的范圍，包括但不限于技術(shù)信息、商業(yè)秘密、客戶信息等；（2）約定保密期限，確保保密信息在保密期限內(nèi)不被泄露；（3）明確違約責(zé)任，確保保密協(xié)議的有效性。附件說明：本附件為雙方簽訂的保密協(xié)議，是合同的重要組成部分，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：（1）根據(jù)合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如會議紀(jì)要、協(xié)議書等；（2）確保相關(guān)文件的真實性、有效性，并與合同內(nèi)容相符。附件說明：本附件為合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，是合同的重要組成部分，用于補(bǔ)充和證明合同內(nèi)容的真實性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時支付人才引進(jìn)與培養(yǎng)費用；未按約定提供培訓(xùn)場地及設(shè)施；未按約定提供培訓(xùn)講師及教材；未按約定參加培訓(xùn)或考核。（2）乙方違約行為：未按時引進(jìn)符合要求的人才；未按約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付費用的，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付金額的%計算；甲方未按約定提供培訓(xùn)條件的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；甲方未按約定參加培訓(xùn)或考核的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時引進(jìn)人才的，應(yīng)支付違約金，違約金按未引進(jìn)人才數(shù)量及合同約定的費用計算；乙方未按約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方未按約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簡要示例說明：示例一：甲方未按時支付人才引進(jìn)與培養(yǎng)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的5%計算。示例二：乙方未按時引進(jìn)符合要求的人才，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按未引進(jìn)人才數(shù)量及合同約定的費用計算。全文完。2024年科技型企業(yè)委托人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋原則2.合同雙方2.1委托方信息2.2受托方信息3.合作目的與原則3.1合作目的3.2合作原則4.引進(jìn)人才的范圍與條件4.1人才引進(jìn)范圍4.2人才引進(jìn)條件5.人才引進(jìn)程序5.1考核評估5.2簽訂協(xié)議5.3辦理入職手續(xù)6.人才培養(yǎng)計劃6.1培養(yǎng)目標(biāo)6.2培養(yǎng)方式6.3培養(yǎng)周期7.人才考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價方式8.薪酬福利與激勵8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2福利待遇8.3激勵措施9.合作期限與續(xù)約9.1合作期限9.2續(xù)約條件10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3處理方式11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“科技型企業(yè)”指從事高新技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的企業(yè)。1.1.2“委托人才”指由委托方根據(jù)本合同約定引進(jìn)的高層次人才、緊缺人才和優(yōu)秀技術(shù)人才。1.1.3“人才培養(yǎng)”指受托方對委托人才進(jìn)行的技能提升、專業(yè)知識更新和綜合素質(zhì)提高等活動。1.1.4“合同期限”指本合同的有效期。1.2解釋原則1.2.1本合同中如出現(xiàn)含義不明確或歧義的條款，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。1.2.2如合同條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.合同雙方2.1委托方信息2.1.1名稱：_______2.1.2地址：_______2.1.3法定代表人：_______2.2受托方信息2.2.1名稱：_______2.2.2地址：_______2.2.3法定代表人：_______3.合作目的與原則3.1合作目的3.1.1通過委托人才引進(jìn)與培養(yǎng)，提升委托方的技術(shù)研發(fā)能力，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。3.1.2促進(jìn)受托方在人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面的業(yè)務(wù)發(fā)展。3.2合作原則3.2.1堅持公平、公正、公開的原則。3.2.2遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和政策。3.2.3雙方自愿、平等、互利的原則。4.引進(jìn)人才的范圍與條件4.1人才引進(jìn)范圍4.1.1高層次人才：具有博士學(xué)位或高級職稱的人員。4.1.2緊缺人才：具有豐富實踐經(jīng)驗、專業(yè)技術(shù)和創(chuàng)新能力的人員。4.1.3優(yōu)秀技術(shù)人才：具有較高技術(shù)水平和創(chuàng)新能力的人員。4.2人才引進(jìn)條件4.2.1符合引進(jìn)范圍的要求。4.2.3具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力。5.人才引進(jìn)程序5.1考核評估5.1.1受托方負(fù)責(zé)對擬引進(jìn)人才進(jìn)行初步篩選和評估。5.1.2委托方對受托方推薦的候選人進(jìn)行最終審核和確定。5.2簽訂協(xié)議5.2.1雙方根據(jù)考核評估結(jié)果，簽訂《人才引進(jìn)協(xié)議》。5.2.2協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：引進(jìn)人才的職位、待遇、工作內(nèi)容等。5.3辦理入職手續(xù)5.3.1受托方協(xié)助委托方辦理人才引進(jìn)手續(xù)。5.3.2委托方為引進(jìn)人才提供相應(yīng)的工作環(huán)境和條件。6.人才培養(yǎng)計劃6.1培養(yǎng)目標(biāo)6.1.1提升委托人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.1.2增強(qiáng)委托人才的企業(yè)歸屬感和忠誠度。6.2培養(yǎng)方式6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)、講座、研討會等。6.2.2外部培訓(xùn)：選派人才參加外部專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。6.3培養(yǎng)周期6.3.1培養(yǎng)周期為_______年，具體培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。7.人才考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1根據(jù)委托人才的工作表現(xiàn)、業(yè)績和貢獻(xiàn)進(jìn)行考核。7.1.2考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作效率、工作成果等。7.2評價方式7.2.1定期進(jìn)行績效考核，每半年或一年進(jìn)行一次。7.2.2由委托方和受托方共同參與評價過程。8.薪酬福利與激勵8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1基本工資：根據(jù)人才引進(jìn)協(xié)議約定的崗位和級別確定。8.1.2績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放。8.1.3項目獎金：根據(jù)參與項目成果和貢獻(xiàn)進(jìn)行獎勵。8.2福利待遇8.2.1社會保險：按照國家規(guī)定為人才購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定為人才購買住房公積金。8.2.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策享受帶薪年假。8.3激勵措施8.3.1股權(quán)激勵：根據(jù)公司實際情況和人才貢獻(xiàn)，提供股權(quán)激勵計劃。8.3.2職業(yè)發(fā)展：提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會。9.合作期限與續(xù)約9.1合作期限9.1.1本合同期限為_______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2續(xù)約條件9.2.1雙方在合同到期前_______個月提出續(xù)約意向。9.2.2續(xù)約條件包括但不限于：雙方合作意愿、市場環(huán)境變化、人才培養(yǎng)效果等。10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.1.1一方未按合同約定履行引進(jìn)人才或人才培養(yǎng)義務(wù)。10.1.2一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。10.3處理方式10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。10.3.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。11.1.2雙方在本合同履行過程中知悉的涉及國家秘密的信息。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍有效。11.3違約責(zé)任11.3.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：人才引進(jìn)協(xié)議、人才培養(yǎng)計劃等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在委托人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中，提供相關(guān)服務(wù)或參與合作的其他獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形與條件2.1第三方介入的情形2.1.1委托方或受托方根據(jù)本合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)。2.1.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于提高合作效率和質(zhì)量。2.2第三方介入的條件2.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任所提供的服務(wù)。2.2.2第三方同意遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額3.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成委托方或受托方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的_______%，具體數(shù)額由雙方在合同中約定。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得委托方或受托方支付的服務(wù)費用。4.1.2第三方有權(quán)要求委托方或受托方提供必要的配合和支持。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行提供服務(wù)的義務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，確保服務(wù)合法合規(guī)。4.2.3第三方應(yīng)保守委托方或受托方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與委托方5.1.1第三方與委托方之間不存在勞動合同關(guān)系，委托方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.1.2委托方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。5.2第三方與受托方5.2.1第三方與受托方之間不存在勞動合同關(guān)系，受托方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.2.2受托方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。5.3第三方與引進(jìn)人才5.3.1第三方對引進(jìn)人才的服務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，不承擔(dān)與委托方或受托方相關(guān)的其他責(zé)任。5.3.2第三方應(yīng)確保引進(jìn)人才的服務(wù)質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е乱M(jìn)人才不滿意，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同中單獨列明，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付方式等。6.2第三方介入的具體條款應(yīng)與本合同其他條款相一致，不得與本合同其他條款相沖突。7.第三方變更與退出7.1第三方變更7.1.1如第三方需變更服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)期限，應(yīng)經(jīng)委托方或受托方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.1.2第三方變更服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)期限，應(yīng)不影響本合同