二零二五年度辦事處社會責任履行聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度辦事處社會責任履行聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂依據(jù)與目的1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)1.2協(xié)議簽訂的目的和意義2.定義與解釋2.1關鍵術語定義2.2協(xié)議解釋原則3.聘用關系3.1聘用主體資格3.2聘用崗位及職責3.3聘用期限4.社會責任履行要求4.1社會責任履行標準4.2社會責任履行內(nèi)容4.3社會責任履行監(jiān)督5.薪酬與福利5.1薪酬結構5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.工作時間與休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息日與節(jié)假日安排6.3休假制度7.勞動保護與安全7.1勞動保護措施7.2安全生產(chǎn)責任7.3意外傷害處理8.保密與知識產(chǎn)權8.1保密義務8.2知識產(chǎn)權歸屬8.3知識產(chǎn)權保護措施9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約糾紛解決10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止后的處理12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力發(fā)生時的處理12.3不可抗力證明及通知13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除后的新合同14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂依據(jù)與目的1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)簽訂。1.2協(xié)議簽訂的目的和意義本協(xié)議旨在明確聘用雙方的權利義務，確保聘用期間辦事處社會責任的有效履行，促進社會和諧與進步。2.定義與解釋2.1關鍵術語定義辦事處：指甲方設立的負責特定地區(qū)或行業(yè)的辦事機構。社會責任：指企業(yè)在其運營過程中對環(huán)境保護、員工權益、消費者權益等方面的責任。2.2協(xié)議解釋原則本協(xié)議如有歧義，應按照有利于維護甲方利益的原則進行解釋。3.聘用關系3.1聘用主體資格甲方保證具有完全民事行為能力，能夠依法簽訂和履行本協(xié)議。3.2聘用崗位及職責乙方被聘用為甲方辦事處的（具體崗位名稱），負責（具體職責描述）。3.3聘用期限本協(xié)議的聘用期限為自（具體日期）起至（具體日期）止。4.社會責任履行要求4.1社會責任履行標準乙方應遵守國家有關環(huán)境保護、員工權益、消費者權益等方面的法律法規(guī)，確保辦事處運營符合社會責任標準。4.2社會責任履行內(nèi)容乙方應定期向甲方報告社會責任履行情況，包括但不限于環(huán)保措施、員工權益保障、消費者權益保護等方面的具體措施和成果。4.3社會責任履行監(jiān)督甲方有權對乙方履行社會責任的情況進行監(jiān)督，乙方應積極配合。5.薪酬與福利5.1薪酬結構乙方月工資為人民幣（具體金額）元，按月支付。5.2薪酬支付方式乙方工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式于每月（具體日期）前支付。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.工作時間與休假6.1工作時間規(guī)定乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為8小時，每周工作40小時。6.2休息日與節(jié)假日安排乙方每周休息1天，具體休息日由甲方根據(jù)實際情況安排。6.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假制度。7.勞動保護與安全7.1勞動保護措施甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。7.2安全生產(chǎn)責任乙方應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的生命財產(chǎn)安全。7.3意外傷害處理如乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應按照國家有關規(guī)定給予相應處理。8.保密與知識產(chǎn)權8.1保密義務乙方在聘用期間及離職后，對本協(xié)議內(nèi)容、甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在聘用期間所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產(chǎn)權，歸甲方所有。乙方同意將其所創(chuàng)作的上述成果轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方支付乙方相應的報酬。8.3知識產(chǎn)權保護措施乙方應采取必要措施，保護甲方知識產(chǎn)權不受侵犯，包括但不限于及時報告侵權行為，協(xié)助甲方采取措施制止侵權行為。9.違約責任9.1違約情形乙方違反本協(xié)議約定的任何條款，均構成違約。9.2違約責任承擔乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。9.3違約糾紛解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。10.爭議解決10.1爭議解決方式本協(xié)議的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭議解決程序協(xié)商解決爭議，應在爭議發(fā)生后（具體時間）內(nèi)進行。調(diào)解或仲裁解決爭議，應按照相關法律法規(guī)和程序進行。10.3爭議解決地點本協(xié)議的爭議解決地點為（具體地點）。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反本協(xié)議約定的義務；（2）乙方被依法追究刑事責任；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。11.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）根據(jù)法律規(guī)定，本協(xié)議應當終止。11.3解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照本協(xié)議約定處理相關事宜，包括但不限于結算工資、歸還財產(chǎn)等。12.不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。12.2不可抗力發(fā)生時的處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。如不可抗力事件持續(xù)超過（具體時間），雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。12.3不可抗力證明及通知乙方應在不可抗力事件發(fā)生后（具體時間）內(nèi)，向甲方提供不可抗力事件的證明材料，并通知甲方。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何對本協(xié)議的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除后的新合同合同解除后，雙方可重新協(xié)商簽訂新合同，原合同終止。14.其他14.1合同附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2合同未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢機構、仲裁機構等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方無法達成一致；（2）合同履行需要專業(yè)評估或咨詢；（3）合同履行涉及法律法規(guī)的合規(guī)性審查；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要第三方介入的情形。16.第三方介入程序16.1第三方選定雙方協(xié)商確定第三方，并簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、權利義務及費用承擔。16.2第三方介入期限第三方介入期限根據(jù)具體事項確定，并在第三方協(xié)議中明確。17.第三方責任17.1第三方責任范圍第三方在介入過程中，應遵循法律法規(guī)、誠實信用原則，對其提供的服務或作出的判斷承擔相應的責任。17.2第三方責任限額第三方責任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定，不得超過合同總金額的一定比例。17.3第三方責任免除（1）第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致的損失；（2）第三方根據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)慣例或?qū)I(yè)標準作出的判斷；（3）因甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系第三方應按照甲方的要求，協(xié)助甲方完成合同履行，并對甲方負責。18.2第三方與乙方的關系第三方應尊重乙方的合法權益，在介入過程中，應充分考慮乙方的意見和利益。18.3第三方與其他各方的關系第三方與合同其他各方（如其他股東、合作伙伴等）的關系，由第三方協(xié)議另行約定。19.第三方介入費用19.1第三方費用承擔第三方介入費用由雙方在第三方協(xié)議中約定，一般包括但不限于咨詢費、評估費、仲裁費等。19.2第三方費用支付第三方費用支付方式、時間等，由雙方在第三方協(xié)議中明確。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行監(jiān)督第三方介入后，甲方、乙方應繼續(xù)履行合同，并接受第三方監(jiān)督。20.2合同履行調(diào)整如第三方介入導致合同履行需要調(diào)整，雙方應協(xié)商一致，并簽署書面調(diào)整協(xié)議。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同第10條約定執(zhí)行。21.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，仍按照本合同第10條約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用合同書詳細要求：包含雙方基本信息、聘用崗位、職責、期限、薪酬福利、工作時間、保密條款等。說明：此附件為合同主體部分，雙方簽字（或蓋章）后生效。2.附件二：社會責任履行報告詳細要求：包括社會責任履行標準、履行內(nèi)容、監(jiān)督措施及結果等。說明：乙方需定期向甲方提交社會責任履行報告。3.附件三：薪酬支付明細表詳細要求：記錄乙方工資發(fā)放的月份、金額、支付方式等信息。說明：此附件用于乙方查詢工資支付情況。4.附件四：工作時間記錄表詳細要求：記錄乙方每日工作時間、休息日、節(jié)假日等信息。說明：此附件用于監(jiān)督乙方工作時間及休假情況。5.附件五：勞動保護與安全措施詳細要求：包括甲方提供的勞動保護用品、安全生產(chǎn)責任、意外傷害處理等。說明：此附件用于保障乙方在工作中的人身安全。6.附件六：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細要求：明確乙方在聘用期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸甲方所有。說明：此附件用于保護甲方知識產(chǎn)權。7.附件七：違約責任認定書詳細要求：列舉違約情形、責任認定標準及示例說明。說明：此附件用于明確違約責任。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的情形、程序、責任范圍、費用承擔等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按時提交社會責任履行報告；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等；（3）乙方違反勞動紀律，嚴重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方違反保密義務，向第三方泄露甲方信息；（5）第三方在介入過程中，未履行職責，導致合同履行出現(xiàn)重大問題。2.責任認定標準（1）乙方未按時提交社會責任履行報告，每延遲一天，甲方有權要求乙方支付（具體金額）元的違約金；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，乙方應賠償甲方因此遭受的損失，最高不超過合同總金額的（具體比例）；（3）乙方違反勞動紀律，嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此遭受的損失；（4）乙方違反保密義務，向第三方泄露甲方信息，乙方應賠償甲方因此遭受的損失，最高不超過合同總金額的（具體比例）；（5）第三方在介入過程中，未履行職責，導致合同履行出現(xiàn)重大問題，第三方應承擔相應的責任，最高不超過合同總金額的（具體比例）。3.示例說明（1）乙方未按時提交社會責任履行報告，延遲5天，甲方有權要求乙方支付（具體金額）元的違約金；（2）乙方在聘用期間，將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，乙方應賠償甲方損失，最高不超過合同總金額的20%；（3）乙方因嚴重違反勞動紀律，被甲方解除合同，甲方有權要求乙方賠償因此遭受的損失，如培訓費用、招聘費用等；（4）第三方在評估過程中，因未履行職責，導致合同履行出現(xiàn)重大問題，第三方應賠償甲方損失，最高不超過合同總金額的10%。全文完。二零二四年度辦事處社會責任履行聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.1.1.協(xié)議雙方基本信息1.1.2.協(xié)議簽訂日期與地點1.1.3.協(xié)議期限1.1.4.協(xié)議生效條件1.1.5.協(xié)議解除條件1.2.1.社會責任履行目標1.2.2.社會責任履行計劃1.2.3.社會責任履行指標體系1.2.4.社會責任履行成果評估1.2.5.社會責任履行經(jīng)費保障1.3.1.辦事處職責與權限1.3.2.辦事處人員配備與培訓1.3.3.辦事處工作計劃與實施1.3.4.辦事處績效評估與考核1.3.5.辦事處信息報送與保密1.4.1.聘用人員的基本條件1.4.2.聘用人員的選拔與錄用1.4.3.聘用人員的崗位與職責1.4.4.聘用人員的薪酬與福利1.4.5.聘用人員的培訓與發(fā)展1.5.1.聘用合同的簽訂與生效1.5.2.聘用合同的變更與解除1.5.3.聘用合同爭議解決方式1.6.1.社會責任履行成果的分配與獎勵1.6.2.社會責任履行經(jīng)費的使用與監(jiān)管1.6.3.社會責任履行成果的公示與宣傳1.7.1.協(xié)議的履行與監(jiān)督1.7.2.協(xié)議的修改與補充1.7.3.協(xié)議的終止與解除1.7.4.協(xié)議的爭議解決1.8.1.保密條款1.8.2.知識產(chǎn)權歸屬1.8.3.合同附件1.9.1.法律適用1.9.2.爭議解決1.10.1.合同簽署1.10.2.合同生效1.10.3.合同變更與解除1.10.4.合同爭議解決1.11.1.協(xié)議附件一：社會責任履行計劃1.11.2.協(xié)議附件二：社會責任履行指標體系1.11.3.協(xié)議附件三：辦事處工作計劃1.11.4.協(xié)議附件四：聘用合同1.12.1.協(xié)議附件五：保密協(xié)議1.12.2.協(xié)議附件六：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議1.13.1.協(xié)議附件七：爭議解決協(xié)議1.13.2.協(xié)議附件八：其他相關文件1.14.1.協(xié)議簽署日期1.14.2.協(xié)議簽署地點第一部分：合同如下：1.1.1.協(xié)議雙方基本信息1.1.2.甲方：[甲方全稱]，注冊地址：[甲方注冊地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。1.1.3.乙方：[乙方全稱]，注冊地址：[乙方注冊地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.1.4.協(xié)議簽訂日期：2024年[月]月[日]，簽訂地點：[簽訂地點]。1.1.5.協(xié)議期限：自2024年[月]月[日]起至2024年[月]月[日]止。1.1.6.協(xié)議生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。（1）協(xié)議期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力致使協(xié)議無法履行；（4）一方違約導致協(xié)議無法履行。1.2.1.社會責任履行目標（1）提升公司品牌形象；（2）積極參與社會公益活動；（4）推動可持續(xù)發(fā)展，減少環(huán)境影響。1.2.3.社會責任履行計劃1.2.4.乙方應根據(jù)社會責任履行目標，制定詳細的履行計劃，包括：（1）具體行動計劃；（2）責任分配；（3）時間節(jié)點；（4）預期成果。1.2.5.社會責任履行指標體系1.2.6.乙方應建立社會責任履行指標體系，包括：（1）品牌形象提升指標；（2）公益活動參與指標；（3）員工權益保障指標；（4）環(huán)境影響減少指標。1.2.7.社會責任履行成果評估1.2.8.甲方將定期對乙方社會責任履行情況進行評估，評估結果將作為乙方績效的一部分。1.3.1.辦事處職責與權限1.3.2.乙方應設立辦事處，負責本協(xié)議的履行，辦事處職責包括：（1）執(zhí)行社會責任履行計劃；（2）組織實施社會責任項目；（3）收集、整理社會責任履行相關資料；（4）向甲方報告社會責任履行情況。1.3.3.辦事處人員配備與培訓1.3.4.乙方應配備必要的人員，并對辦事處人員進行社會責任相關培訓。1.3.5.辦事處工作計劃與實施1.3.6.乙方應根據(jù)社會責任履行計劃，制定辦事處工作計劃，并確保計劃的實施。1.3.7.辦事處績效評估與考核1.3.8.甲方將對辦事處的工作進行績效評估與考核，考核結果將作為乙方績效的一部分。1.3.9.辦事處信息報送與保密1.3.10.辦事處應及時向甲方報送社會責任履行相關信息，并嚴格保密。8.1.1.聘用人員的基本條件（1）遵守國家法律法規(guī)；（3）具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和技能；（4）身體健康，能適應工作要求。8.1.3.聘用人員的選拔與錄用8.1.4.甲方將根據(jù)聘用人員的基本條件，通過公開、公平、公正的方式選拔和錄用聘用人員。8.1.5.聘用人員的崗位與職責8.1.6.聘用人員的崗位及職責如下：（1）崗位一：[具體崗位名稱]，職責：[具體職責描述]；（2）崗位二：[具體崗位名稱]，職責：[具體職責描述]；（3）崗位三：[具體崗位名稱]，職責：[具體職責描述]。8.1.7.聘用人員的薪酬與福利8.1.8.聘用人員的薪酬按照甲方規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、績效工資等，并享受相應的福利待遇。8.1.9.聘用人員的培訓與發(fā)展8.1.10.甲方將為聘用人員提供必要的培訓和發(fā)展機會，以提升其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2.1.聘用合同的簽訂與生效8.2.2.聘用合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2.3.聘用合同的變更與解除8.2.4.聘用合同在履行過程中，如需變更或解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2.5.聘用合同爭議解決方式8.2.6.因履行聘用合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.3.1.社會責任履行成果的分配與獎勵8.3.2.社會責任履行成果的分配按照甲方規(guī)定的分配方案執(zhí)行，并設立相應的獎勵機制。8.3.3.社會責任履行經(jīng)費的使用與監(jiān)管8.3.4.社會責任履行經(jīng)費的使用應嚴格按照預算執(zhí)行，并接受甲方監(jiān)督。8.3.5.社會責任履行成果的公示與宣傳8.3.6.乙方應將社會責任履行成果進行公示和宣傳，提高社會影響力。8.4.1.協(xié)議的履行與監(jiān)督8.4.2.雙方應按照本協(xié)議約定履行各自義務，甲方對乙方履行情況進行監(jiān)督。8.4.3.協(xié)議的修改與補充8.4.4.本協(xié)議的修改與補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。8.4.5.協(xié)議的終止與解除8.4.6.本協(xié)議的終止與解除，應按照本協(xié)議約定的條件和程序進行。8.4.7.協(xié)議的爭議解決8.4.8.因本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.5.1.保密條款8.5.2.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。8.5.3.知識產(chǎn)權歸屬8.5.4.本協(xié)議涉及的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方不得擅自使用。8.6.1.合同附件8.6.2.本協(xié)議附件如下：（1）社會責任履行計劃；（2）社會責任履行指標體系；（3）辦事處工作計劃；（4）聘用合同；（5）保密協(xié)議；（6）知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議；（7）爭議解決協(xié)議；（8）其他相關文件。8.7.1.法律適用8.7.2.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。8.7.3.爭議解決8.7.4.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.8.1.合同簽署8.8.2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.8.3.合同生效8.8.4.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.8.5.合同變更與解除8.8.6.本協(xié)議的變更與解除，應按照本協(xié)議約定的條件和程序進行。8.8.7.合同爭議解決8.8.8.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.9.1.協(xié)議附件一：社會責任履行計劃8.9.2.協(xié)議附件二：社會責任履行指標體系8.9.3.協(xié)議附件三：辦事處工作計劃8.9.4.協(xié)議附件四：聘用合同8.9.5.協(xié)議附件五：保密協(xié)議8.9.6.協(xié)議附件六：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議8.9.7.協(xié)議附件七：爭議解決協(xié)議8.9.8.協(xié)議附件八：其他相關文件8.10.1.協(xié)議簽署日期8.10.2.協(xié)議簽署地點第二部分：第三方介入后的修正9.1.第三方介入概述9.1.1.本合同項下，第三方介入是指在履行本合同過程中，甲乙雙方同意引入的具有特定專業(yè)能力的第三方機構或個人，以協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項任務。9.1.2.第三方介入的目的是為了提高工作效率，確保合同目標的實現(xiàn)，并降低合同履行風險。9.2.第三方定義（1）咨詢機構；（2）審計機構；（3）評估機構；（4）技術服務提供商；（5）法律顧問；（6）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。9.3.第三方責任（1）按照合同約定提供專業(yè)服務；（2）保證服務質(zhì)量和成果；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）按照合同約定的時間節(jié)點完成工作。9.3.2.第三方在介入本合同過程中產(chǎn)生的任何損失或責任，由第三方自行承擔。9.4.第三方權利（1）根據(jù)合同約定獲取報酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料；（3）在必要時向甲乙雙方提出建議或改進措施。9.5.第三方與其他各方的劃分9.5.1.第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的任何法律責任。9.5.2.第三方在介入本合同過程中，應明確其工作范圍和責任界限，避免與甲乙雙方的職責重疊。9.6.第三方責任限額9.6.1.第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額如下：（1）對于因第三方原因?qū)е碌闹苯咏?jīng)濟損失，第三方應承擔不超過其收取報酬金額的兩倍的責任；（2）對于因第三方原因?qū)е碌拈g接經(jīng)濟損失，第三方應承擔不超過其收取報酬金額的50%的責任；（3）第三方在介入本合同過程中因故意或重大過失造成的損失，不適用本條責任限額。9.7.第三方介入的程序9.7.1.甲乙雙方同意引入第三方時，應提前[天數(shù)]天通知對方，并共同確定第三方的基本信息和介入方案。9.7.2.甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。9.7.3.第三方介入后，甲乙雙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。9.8.第三方介入的終止（1）第三方未能按照合同約定履行職責；（2）第三方違反保密義務；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。9.8.2.終止第三方介入時，甲乙雙方應提前[天數(shù)]天通知第三方，并按照合同約定處理相關事宜。9.9.第三方介入的爭議解決9.9.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.9.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.10.本條款的修改9.10.1.本條款的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。9.10.2.本條款的修改不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社會責任履行計劃詳細要求：包含社會責任履行目標、具體行動計劃、責任分配、時間節(jié)點、預期成果等內(nèi)容。說明：此附件用于明確乙方在社會責任履行方面的具體行動和計劃。2.附件二：社會責任履行指標體系詳細要求：列出社會責任履行指標，包括品牌形象提升指