二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)導(dǎo)購員招聘及權(quán)益保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)導(dǎo)購員招聘及權(quán)益保障合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.招聘條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)要求2.4其他條件3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試及考核3.4體檢3.5錄取通知4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3其他補(bǔ)貼4.4薪酬支付方式5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)6.2專項(xiàng)培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.權(quán)益保障7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利待遇8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2導(dǎo)購員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同背景本合同由甲方（互聯(lián)網(wǎng)公司名稱）與乙方（導(dǎo)購員姓名）于2024年簽訂，旨在明確雙方在互聯(lián)網(wǎng)導(dǎo)購員職位上的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同目的本合同旨在規(guī)范甲方與乙方在互聯(lián)網(wǎng)導(dǎo)購員職位上的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方公司擔(dān)任互聯(lián)網(wǎng)導(dǎo)購員的期間，包括乙方的工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時(shí)間等。第二條招聘條件2.1年齡要求乙方應(yīng)年滿18周歲，不超過35周歲。2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)要求乙方需具備電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景。2.4其他條件第三條招聘程序3.1招聘信息發(fā)布甲方將通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名及資格審查乙方根據(jù)招聘信息進(jìn)行報(bào)名，甲方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。3.3面試及考核資格審查合格者，將參加甲方組織的面試及考核。3.4體檢乙方需通過甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行的入職體檢。3.5錄取通知甲方將在面試及考核結(jié)束后，向符合條件的乙方發(fā)出錄取通知。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)個(gè)人績(jī)效，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3其他補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等補(bǔ)貼。4.4薪酬支付方式乙方薪酬每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家法定休息日及法定節(jié)假日。5.3休假制度乙方享有年假、病假、事假等休假。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)甲方將為乙方提供入職后的基礎(chǔ)培訓(xùn)。6.2專項(xiàng)培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方工作需要，提供專項(xiàng)培訓(xùn)。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方提升自身能力。第八條保密條款8.1保密信息范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、市場(chǎng)策略、技術(shù)秘密等。8.2保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播或使用甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第九條違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任若甲方未能按照合同約定提供工作條件或支付薪酬，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償。9.2導(dǎo)購員違約責(zé)任若乙方未能履行合同約定的職責(zé)，或違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件雙方可因合同約定的條件滿足、雙方協(xié)商一致或其他法律規(guī)定的情況解除合同。10.2合同終止條件合同因乙方離職、甲方業(yè)務(wù)調(diào)整等原因終止。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂解除或終止合同協(xié)議。第十一項(xiàng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方同意，可約定將爭(zhēng)議提交特定仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第十二項(xiàng)合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何對(duì)本合同的變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十三項(xiàng)合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人信息表、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。第十四項(xiàng)其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同如有未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.4本合同自簽訂之日起至乙方離職或合同終止日止有效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的《二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)導(dǎo)購員招聘及權(quán)益保障合同》中，為達(dá)成合同目的或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2.1招聘中介機(jī)構(gòu)1.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2.3人力資源服務(wù)公司1.2.4法務(wù)顧問1.2.5其他與合同履行相關(guān)的第三方服務(wù)提供者第二條第三方責(zé)任2.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。2.2第三方對(duì)甲方、乙方或其他相關(guān)方的合法權(quán)益造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲方、乙方或其他相關(guān)方提供必要的配合和支持。第四條第三方介入的具體條款4.1第三方介入的目的4.1.1提高招聘效率4.1.2提升培訓(xùn)質(zhì)量4.1.3提供專業(yè)的人力資源服務(wù)4.2第三方介入的方式4.2.1第三方作為甲方或乙方委托的代理，直接參與合同履行。4.2.2第三方提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方完成合同相關(guān)事務(wù)。4.3第三方介入的程序4.3.1甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。4.3.2第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議，履行其職責(zé)。4.3.3第三方履行職責(zé)過程中，應(yīng)接受甲方或乙方的監(jiān)督。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，對(duì)甲方、乙方或其他相關(guān)方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2第三方責(zé)任限額的確定5.2.1根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和合同約定，確定責(zé)任限額。5.2.2第三方責(zé)任限額不得低于甲方、乙方或其他相關(guān)方因第三方行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.3第三方責(zé)任限額的履行5.3.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)購買相應(yīng)的保險(xiǎn)，以保障其責(zé)任限額的履行。5.3.2第三方未購買保險(xiǎn)或保險(xiǎn)不足的，甲方、乙方或其他相關(guān)方有權(quán)要求第三方賠償。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的關(guān)系6.1.1第三方作為甲方委托的代理或服務(wù)提供者，其行為后果由甲方承擔(dān)。6.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的要求和指示。6.2第三方與乙方的關(guān)系6.2.1第三方作為乙方服務(wù)的提供者，其行為后果由乙方承擔(dān)。6.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重乙方權(quán)益，不得損害乙方合法權(quán)益。6.3第三方與其他相關(guān)方的關(guān)系6.3.1第三方與其他相關(guān)方的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)各自簽訂的協(xié)議或法律法規(guī)確定。6.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)確保不損害其他相關(guān)方的合法權(quán)益。第七條第三方介入的終止7.1當(dāng)合同履行完畢或第三方不再需要介入時(shí)，第三方介入終止。7.2第三方介入終止后，甲方、乙方或其他相關(guān)方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用和責(zé)任。7.3第三方介入終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料和物品移交給甲方或乙方。第八條本修正條款的生效8.1本修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本修正條款與本合同原有條款不一致的，以本修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，以便進(jìn)行崗位匹配和背景調(diào)查。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方入職后的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的權(quán)責(zé)、工作時(shí)間、薪酬待遇、休假制度等。說明：正式確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)證明材料。說明：證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。6.附件六：住房公積金繳納憑證要求：提供乙方繳納住房公積金的相關(guān)證明材料。說明：證明甲方已為乙方繳納住房公積金，保障乙方權(quán)益。7.附件七：績(jī)效評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，包括工作完成情況、團(tuán)隊(duì)合作等。說明：用于甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，為薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2甲方未按照合同約定支付薪酬。1.3第三方未按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2甲方未支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方未提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因失誤造成的損失。3.2甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔(dān)因延誤支付造成的利息損失。3.3第三方在提供招聘服務(wù)時(shí)，因工作疏忽導(dǎo)致乙方未能及時(shí)獲得工作機(jī)會(huì)，甲方有權(quán)要求第三方賠償因延誤造成的損失。全文完。二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)導(dǎo)購員招聘及權(quán)益保障合同1本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘崗位及職責(zé)1.2招聘條件與資格1.3招聘流程與時(shí)間安排2.招聘方式與方法2.1網(wǎng)絡(luò)招聘2.2現(xiàn)場(chǎng)招聘2.3合作招聘3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2績(jī)效考核與獎(jiǎng)金3.3福利待遇4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息與休假4.3加班與調(diào)休5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1基礎(chǔ)培訓(xùn)5.2專業(yè)培訓(xùn)5.3職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展6.權(quán)益保障與責(zé)任6.1合同簽訂與履行6.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.檔案管理與保密7.1檔案管理7.2信息保密7.3個(gè)人隱私保護(hù)8.獎(jiǎng)懲與考核8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度8.2懲罰措施8.3考核標(biāo)準(zhǔn)與方法9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1合同適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式10.3訴訟管轄11.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件11.2補(bǔ)充協(xié)議12.合同簽署與生效12.1合同簽署12.2合同生效12.3合同備案13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除的程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋與適用第一部分：合同如下：1.招聘原則與條件1.1招聘崗位及職責(zé)本合同針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)導(dǎo)購員崗位進(jìn)行招聘。導(dǎo)購員主要職責(zé)包括：通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行商品推廣、客戶咨詢解答、訂單處理、售后服務(wù)等。1.2招聘條件與資格擁有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。1.3招聘流程與時(shí)間安排招聘流程包括：發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、簽訂合同等環(huán)節(jié)。招聘時(shí)間自合同簽訂之日起至2024年12月31日。2.招聘方式與方法2.1網(wǎng)絡(luò)招聘通過公司官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。2.2現(xiàn)場(chǎng)招聘在校園招聘會(huì)、行業(yè)招聘會(huì)等現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行招聘。2.3合作招聘與職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等合作，開展校園招聘活動(dòng)。3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成?；竟べY按照崗位及工作經(jīng)驗(yàn)確定。3.2績(jī)效考核與獎(jiǎng)金每月進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。每年進(jìn)行年度考核，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年終獎(jiǎng)金。3.3福利待遇五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）。法定節(jié)假日休息。提供員工培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2休息與休假每周休息2天，具體休息日由公司安排。國(guó)家法定節(jié)假日休息。4.3加班與調(diào)休根據(jù)工作需要，員工可申請(qǐng)加班。加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。員工可申請(qǐng)調(diào)休，調(diào)休時(shí)間由公司安排。5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1基礎(chǔ)培訓(xùn)公司為新員工提供為期一周的基礎(chǔ)培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)等。5.2專業(yè)培訓(xùn)定期組織專業(yè)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.3職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。6.權(quán)益保障與責(zé)任6.1合同簽訂與履行雙方應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同，并按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。7.檔案管理與保密7.1檔案管理公司對(duì)員工檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理，確保檔案的完整性和安全性。7.2信息保密員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。7.3個(gè)人隱私保護(hù)公司尊重員工個(gè)人隱私，未經(jīng)本人同意，不得公開其個(gè)人信息。8.獎(jiǎng)懲與考核8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度公司設(shè)立優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)等，對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)優(yōu)異的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于現(xiàn)金、獎(jiǎng)品、晉升機(jī)會(huì)等。8.2懲罰措施對(duì)違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。8.3考核標(biāo)準(zhǔn)與方法考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。考核方法采用定量與定性相結(jié)合的方式，定期進(jìn)行個(gè)人績(jī)效評(píng)估。9.合同解除與終止9.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或因重大過失導(dǎo)致公司利益受損，公司有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.2合同終止條件勞動(dòng)合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽合同的，勞動(dòng)合同終止。員工達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止。9.3合同解除與終止的程序解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。公司解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。10.2爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。10.3訴訟管轄因本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。11.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、績(jī)效考核細(xì)則、獎(jiǎng)懲制度等。11.2補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署與生效12.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效合同自簽署之日起生效，有效期為一年，期滿后自動(dòng)續(xù)簽，除非一方提前30日以書面形式通知對(duì)方解除合同。12.3合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)行政部門備案。13.合同變更與解除13.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。13.2合同解除條件同第九條合同解除條件。13.3合同變更與解除的程序變更或解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并按照第九條合同解除與終止的程序進(jìn)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式a.郵寄至對(duì)方提供的通訊地址；b.傳真至對(duì)方提供的傳真號(hào)碼；c.電子郵件至對(duì)方提供的電子郵箱；通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、績(jī)效考核細(xì)則、獎(jiǎng)懲制度等。14.3合同解釋與適用本合同如有歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1本合同中的第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方在提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用時(shí)，應(yīng)確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方的介入程序3.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的目的、范圍和方式。3.2雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.甲乙雙方的額外條款及說明a.第三方的介入不得影響本合同的履行；b.第三方的介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；c.第三方的介入費(fèi)用由雙方按照合同約定或協(xié)商確定。4.2甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用時(shí)，若因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過第三方收取服務(wù)費(fèi)用的三倍。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。6.2第三方在提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用時(shí)，應(yīng)明確告知甲乙雙方其服務(wù)的范圍和限制，避免因誤解導(dǎo)致的責(zé)任承擔(dān)。6.3甲乙雙方應(yīng)就第三方的介入事項(xiàng)保持溝通，確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。7.第三方的變更與退出7.1若第三方需要變更或退出，甲乙雙方應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。7.2第三方的變更或退出不得影響本合同的履行，甲乙雙方應(yīng)就變更或退出事宜達(dá)成一致。8.第三方的保密義務(wù)8.1第三方在提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用時(shí)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方的違約責(zé)任9.1若第三方違反本合同約定或合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2第三方的違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.第三方的法律適用與爭(zhēng)議解決10.1第三方在本合同履行過程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。10.2爭(zhēng)議解決方式參照本合同第十條的規(guī)定。11.第三方的特別約定11.1本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合作協(xié)議中另行約定第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述互聯(lián)網(wǎng)導(dǎo)購員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。要求：崗位說明書應(yīng)與實(shí)際工作相符，清晰明確。2.績(jī)效考核細(xì)則規(guī)定績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法、周期、結(jié)果運(yùn)用等。要求：績(jī)效考核細(xì)則應(yīng)公平、公正、公開，確保員工權(quán)益。3.獎(jiǎng)懲制度明確獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的具體條件、標(biāo)準(zhǔn)和方式。要求：獎(jiǎng)懲制度應(yīng)具有激勵(lì)性，有助于提升員工積極性。4.培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核等。要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)滿足員工職業(yè)發(fā)展和公司業(yè)務(wù)需求。5.檔案管理制度規(guī)定員工檔案的管理范圍、方式、期限、保密等。要求：檔案管理制度應(yīng)確保員工檔案的完整性和安全性。6.保密協(xié)議規(guī)定員工在任職期間和離職后對(duì)公司信息的保密義務(wù)。要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、違約責(zé)任等。7.第三方合作協(xié)議規(guī)定甲乙雙方與第三方在合作中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。要求：合作協(xié)議應(yīng)清晰明確，避免爭(zhēng)議。8.合同解除與終止協(xié)議規(guī)定合同解除與終止的條件、程序、補(bǔ)償?shù)?。要求：協(xié)議應(yīng)確保雙方合法權(quán)益。9.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)方式等。要求：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、合理，便于執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按合同約定履行招聘、培訓(xùn)、考核等義務(wù)。1.2員工違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。1.3第三方違反合作協(xié)議，損害甲乙雙方權(quán)益。1.4甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用、補(bǔ)償?shù)取?.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定、法律法規(guī)和實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。2.2責(zé)任承擔(dān)方式：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和損失大小，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失情況，由違約方支付相應(yīng)的賠償金。3.違約責(zé)任示例3.1甲乙雙方未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致員工無法勝任工作，公司損失人民幣5萬元。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方均存在違約行為，根據(jù)損失情況，各自承擔(dān)50%的責(zé)任。賠償金額：各承擔(dān)人民幣2.5萬元。3.2員工違反公司規(guī)章制度，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成人民幣10萬元損失。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工存在違約行為，承擔(dān)全部責(zé)任。賠償金額：人民幣10萬元。全文完。二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)導(dǎo)購員招聘及權(quán)益保障合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1招聘方基本信息1.2應(yīng)聘方基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及篩選3.3面試安排3.4錄用通知4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.工作內(nèi)容及工作時(shí)間5.1工作內(nèi)容概述5.2工作時(shí)間規(guī)定5.3工作地點(diǎn)6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付周期6.2獎(jiǎng)金及提成制度6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.試用期及轉(zhuǎn)正條件7.1試用期期限7.2轉(zhuǎn)正條件8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間安排8.3發(fā)展機(jī)會(huì)9.違約責(zé)任及處理9.1招聘方違約責(zé)任9.2應(yīng)聘方違約責(zé)任9.3違約處理方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.保密條款11.1保密信息定義11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1招聘方基本信息名稱：科技有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：1.2應(yīng)聘方基本信息姓名：身份證號(hào)碼：XX聯(lián)系方式：1385678第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱互聯(lián)網(wǎng)導(dǎo)購員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的商品推廣和銷售；2.2.2與客戶進(jìn)行溝通，解答客戶咨詢，提供專業(yè)的購物建議；2.2.3完成銷售目標(biāo)，提高客戶滿意度；2.3崗位要求2.3.3熟悉互聯(lián)網(wǎng)購物流程，對(duì)電商平臺(tái)有深入了解；2.3.4年齡在2035歲之間。第三條招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布通過公司官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息；3.2報(bào)名及篩選應(yīng)聘者通過線上報(bào)名，公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行篩選；3.3面試安排對(duì)篩選通過的應(yīng)聘者安排面試；3.4錄用通知面試合格者將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)收到錄用通知。第四條招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額人民幣壹萬元整（￥10,000.00）；4.2費(fèi)用支付方式招聘費(fèi)用分階段支付，具體如下：4.2.1報(bào)名費(fèi)人民幣伍佰元整（￥500.00），在報(bào)名時(shí)支付；4.2.2面試費(fèi)人民幣貳佰元整（￥200.00），在面試通過后支付；4.2.3錄用保證金人民幣貳仟元整（￥2,000.00），在簽訂合同后支付；4.2.4費(fèi)用支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)：具體支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)將在招聘流程中另行通知。第五條工作內(nèi)容及工作時(shí)間5.1工作內(nèi)容概述擔(dān)任公司互聯(lián)網(wǎng)導(dǎo)購員，負(fù)責(zé)線上商品推廣和銷售；5.2工作時(shí)間規(guī)定5.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)；5.2.2靈活工作時(shí)間：根據(jù)工作需要，可進(jìn)行彈性工作安排；5.2.3休息時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日及帶薪年假。第六條工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付周期6.1.1基本工資：人民幣伍仟元整（￥5,000.00）；6.1.2提成：根據(jù)銷售業(yè)績(jī)，按比例提成；6.1.3支付周期：每月15日支付上月工資；6.2獎(jiǎng)金及提成制度6.2.1業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)年度銷售業(yè)績(jī)，給予一定比例的獎(jiǎng)金；6.2.2提成制度：根據(jù)銷售業(yè)績(jī)，按銷售額的一定比例提成；6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；6.4其他福利待遇6.4.1生日禮品；6.4.2定期體檢；6.4.3豐富的員工活動(dòng)。第七條試用期及轉(zhuǎn)正條件7.1試用期期限試用期期限為2個(gè)月；7.2轉(zhuǎn)正條件7.2.1試用期內(nèi)無重大違紀(jì)行為；7.2.3試用期滿，經(jīng)公司考核合格，予以轉(zhuǎn)正。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1新員工入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等；8.1.2產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，包括商品特點(diǎn)、銷售技巧等；8.1.3客戶服務(wù)培訓(xùn)，包括溝通技巧、投訴處理等；8.2培訓(xùn)時(shí)間安排8.2.1入職培訓(xùn)：入職后第一周內(nèi)完成；8.2.2產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)：入職后第二周內(nèi)完成；8.2.3客戶服務(wù)培訓(xùn)：入職后第三周內(nèi)完成；8.3發(fā)展機(jī)會(huì)8.3.1公司提供內(nèi)部晉升通道，鼓勵(lì)員工不斷提升自身能力；8.3.2定期舉辦技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；8.3.3鼓勵(lì)員工參加行業(yè)相關(guān)認(rèn)證考試，提升個(gè)人資質(zhì)。第九條違約責(zé)任及處理9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1招聘方未按時(shí)支付工資或福利，應(yīng)向應(yīng)聘方支付違約金；9.1.2招聘方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2應(yīng)聘方違約責(zé)任9.2.1應(yīng)聘方未按約定完成工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2應(yīng)聘方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3違約處理方式9.3.1雙方協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.3.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2應(yīng)聘方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.3招聘方未按時(shí)支付工資或福利；10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致；10.3解除或終止程序10.3.1雙方書面通知對(duì)方；10.3.2按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條保密條款11.1保密信息定義11.1.1涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；11.2保密義務(wù)11.2.1雙方應(yīng)妥善保管保密信息；11.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露、使用或允許他人使用保密信息；11.3違約責(zé)任11.3.1違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律；12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1雙方協(xié)商解決；12.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.2.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同附件本合同附件包括但不限于招聘公告、面試通知、錄用通知書等；13.3其他雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)：科技有限公司；14.3簽署人員招聘方代表：（簽字）應(yīng)聘方代表：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入方式2.1.1甲方或乙方委托第三方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、市場(chǎng)推廣等；2.1.2第三方作為擔(dān)保方介入，提供擔(dān)保服務(wù)；2.1.3第三方作為技術(shù)服務(wù)提供方，提供軟件、硬件或網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等；2.1.4第三方作為咨詢顧問，提供管理、戰(zhàn)略等方面的咨詢服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方在提供中介、咨詢服務(wù)時(shí)，其責(zé)任限額不超過甲乙雙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用總額；3.1.2第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，其責(zé)任限額不超過因第三方技術(shù)故障或錯(cuò)誤導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.1.3第三方在提供擔(dān)保服務(wù)時(shí)，其責(zé)任限額不超過擔(dān)保合同約定的擔(dān)保金額。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；4.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；4.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方作為甲方招聘、培訓(xùn)、市場(chǎng)推廣等服務(wù)的提供方，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定的服務(wù)范圍；5.1.2甲方與第三方之間的糾紛，由雙方協(xié)商解決，不影響本合同的履行。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方作為乙方技術(shù)服務(wù)、咨詢顧問等服務(wù)的提供方，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定的服務(wù)范圍；5.2.2乙方與第三方之間的糾紛，由雙方協(xié)商解決，不影響本合同的履行。5.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同條款：5.3.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守本合同的各項(xiàng)規(guī)定；5.3.2第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)確保其服務(wù)的質(zhì)量和效率，不得影響甲乙雙方的正常履行。第六條第三方介入合同的變更與解除6.1第三方介入合同的變更：6.1.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；6.1.2變更后的合同條