2025版教育局教師幼兒園職務績效勞動合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育局教師幼兒園職務績效勞動合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方住所地2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起止時間3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.職務與崗位4.1教師職務4.2幼兒園崗位4.3職務變動程序5.工作內容與職責5.1工作內容5.2工作職責5.3工作量及工作時間6.教學要求與考核6.1教學質量要求6.2教學考核標準6.3教學成果評定7.績效考核與獎懲7.1績效考核周期7.2績效考核內容7.3績效考核結果應用7.4獎勵措施7.5懲罰措施8.工資待遇8.1基本工資8.2獎金8.3補貼8.4薪酬調整9.工作時間與休息休假9.1工作時間安排9.2休息休假規(guī)定9.3假期安排10.社會保險與福利待遇10.1社會保險繳納10.2福利待遇10.3住房公積金11.教師培訓與發(fā)展11.1培訓機會11.2培訓內容11.3培訓費用12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序13.4合同終止程序14.爭議解決與適用法律14.1爭議解決方式14.2適用法律14.3爭議解決機構第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[教育局名稱]乙方：[幼兒園名稱]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.4雙方住所地甲方住所地：[甲方住所地址]乙方住所地：[乙方住所地址]2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關法律法規(guī)簽訂。3.合同期限3.1合同起止時間本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。3.2合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方均同意續(xù)簽，可提前一個月書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。3.3合同解除條件（1）乙方因故無法履行合同約定的職務；（2）甲方因故無法履行合同約定的義務；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.職務與崗位4.1教師職務乙方擔任甲方幼兒園[教師職務名稱]。4.2幼兒園崗位乙方在甲方幼兒園擔任[具體崗位名稱]。4.3職務變動程序職務變動需經雙方協(xié)商一致，并按照甲方內部職務變動程序辦理。5.工作內容與職責5.1工作內容乙方應按照甲方幼兒園的教學計劃和教學大綱，完成教育教學工作，包括備課、授課、輔導、批改作業(yè)等。5.2工作職責（1）遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；（2）履行教育教學職責，保證教學質量；（3）關心愛護學生，維護學生合法權益；（4）參加幼兒園組織的各項活動；（5）完成甲方交辦的其他工作任務。5.3工作量及工作時間乙方工作量為每周[具體工作量]，工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。6.教學要求與考核6.1教學質量要求乙方所授課程的教學質量應達到國家規(guī)定的標準，具體要求如下：（1）教學內容充實，符合幼兒身心發(fā)展特點；（2）教學方法科學，激發(fā)幼兒學習興趣；（3）教學效果顯著，提高幼兒綜合素質。6.2教學考核標準教學考核分為年度考核和日?？己?，考核標準如下：（1）年度考核：根據(jù)教學質量、學績、家長滿意度等綜合評定；（2）日?？己耍焊鶕?jù)教案準備、課堂教學、作業(yè)批改等日常工作表現(xiàn)評定。6.3教學成果評定教學成果評定以學績、家長滿意度、同行評議等為主要依據(jù)，具體評定標準由甲方制定。7.績效考核與獎懲7.1績效考核周期績效考核每年進行一次，具體時間為[考核時間]。7.2績效考核內容績效考核內容包括教學成績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。7.3績效考核結果應用績效考核結果作為調整工資、晉升、獎懲的依據(jù)。7.4獎勵措施對績效考核優(yōu)秀的乙方，甲方將給予物質獎勵和榮譽稱號。7.5懲罰措施對績效考核不合格的乙方，甲方將根據(jù)情況給予警告、記過等處分。8.工資待遇8.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體數(shù)額]，按月支付。8.2獎金乙方根據(jù)年度績效考核結果，可獲得相應的獎金，具體金額由甲方根據(jù)考核結果和幼兒園財務狀況確定。8.3補貼乙方享受國家規(guī)定的各項補貼，包括但不限于交通補貼、住房補貼等。8.4薪酬調整乙方的薪酬將根據(jù)國家相關政策、物價水平、幼兒園經營狀況等因素進行定期調整。9.工作時間與休息休假9.1工作時間安排乙方的工作時間為每周[具體工作日]，每天[具體工作時間]。9.2休息休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等。9.3假期安排乙方休假需提前[具體天數(shù)]向甲方提出申請，經批準后方可休假。10.社會保險與福利待遇10.1社會保險繳納乙方應按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節(jié)日慰問、員工體檢等。10.3住房公積金乙方應按照國家規(guī)定繳納住房公積金，具體繳納比例由甲方根據(jù)相關規(guī)定執(zhí)行。11.教師培訓與發(fā)展11.1培訓機會甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓和發(fā)展機會，包括但不限于崗前培訓、在職培訓、學術交流等。11.2培訓內容培訓內容包括但不限于教育教學技能、心理健康教育、幼兒發(fā)展理論等。11.3培訓費用培訓費用由甲方承擔，乙方應積極參與培訓活動。12.違約責任12.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的職務；（2）乙方違反幼兒園規(guī)章制度；（3）乙方泄露工作秘密；（4）甲方未履行合同約定的義務。12.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構或人民法院裁決。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因故無法履行合同；（4）甲方因故無法履行合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同終止條件（1）乙方退休；（2）乙方因故死亡；（3）甲方因故解散；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂解除合同協(xié)議；（4）辦理相關手續(xù)。13.4合同終止程序合同終止程序如下：（1）合同到期；（2）雙方確認合同終止；（3）辦理相關手續(xù)。14.爭議解決與適用法律14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.3爭議解決機構爭議解決機構為有管轄權的人民法院。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，為甲乙雙方提供特定服務或協(xié)助履行合同義務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）人力資源服務，如招聘、培訓、職業(yè)發(fā)展等；（2）財務服務，如工資發(fā)放、稅務申報等；（3）法律服務，如合同起草、法律咨詢等；（4）技術支持服務，如信息系統(tǒng)維護、網絡安全等。2.第三方介入的協(xié)議2.1第三方介入的協(xié)議甲乙雙方同意，在必要時可引入第三方介入本合同，具體協(xié)議如下：（1）第三方介入的協(xié)議應經甲乙雙方書面同意；（2）第三方介入的協(xié)議應明確第三方的服務內容、費用、責任及權利；（3）第三方介入的協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。3.第三方責任限額3.1責任限額的定義在本合同中，“責任限額”是指第三方因履行合同義務而產生的責任，其最高賠償限額。3.2責任限額的確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入協(xié)議中約定；（2）責任限額應合理反映第三方服務的重要性及可能產生的風險；（3）責任限額應不低于[具體數(shù)額]。4.第三方權利與義務4.1第三方的權利（1）按照第三方介入協(xié)議約定，收取服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）根據(jù)協(xié)議約定，獨立履行職責。4.2第三方的義務（1）按照協(xié)議約定，提供高質量的服務；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)定；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）在責任限額內承擔因履行合同義務而產生的責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的協(xié)議獨立于本合同，甲方與第三方之間的權利義務關系由雙方自行解決；（2）甲方在本合同項下的權利義務不受第三方介入的影響。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的協(xié)議獨立于本合同，乙方與第三方之間的權利義務關系由雙方自行解決；（2）乙方在本合同項下的權利義務不受第三方介入的影響。5.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方介入的協(xié)議對甲乙雙方均有約束力，甲乙雙方應共同遵守；（2）第三方介入的協(xié)議不影響甲乙雙方在本合同項下的權利義務。6.第三方介入的審批程序6.1第三方介入的審批（1）甲乙雙方同意引入第三方介入前，應書面通知對方；（2）甲乙雙方應在[具體時間]內就第三方介入達成一致意見。6.2第三方介入的變更（1）甲乙雙方同意，在第三方介入期間，如需變更第三方介入的協(xié)議，應書面通知對方，并經雙方同意；（2）變更后的協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件（1）本合同解除或終止；（2）第三方介入的協(xié)議到期；（3）甲乙雙方同意終止第三方介入。7.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方完成現(xiàn)有服務后，終止介入；（3）甲乙雙方按照協(xié)議約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷詳細要求：包括姓名、性別、出生日期、學歷、工作經歷、獲獎情況等。說明：此附件用于甲方了解乙方的基本情況。2.教師資格證書詳細要求：包括教師資格證書編號、證書類型、頒發(fā)機構、有效期等。說明：此附件用于證明乙方具備從事教育教學工作的資格。3.教師任職文件詳細要求：包括任職通知、職務任命書等。說明：此附件用于證明乙方在甲方幼兒園的職務。4.教學計劃及教案詳細要求：包括學期教學計劃、單元教學計劃、課時教案等。說明：此附件用于展示乙方的教學安排和教學設計。5.教學評估報告詳細要求：包括教學質量評估、學績分析等。說明：此附件用于評估乙方的教學成果。6.教師培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內容、培訓效果等。說明：此附件用于證明乙方參加培訓的情況。7.教師考核結果詳細要求：包括年度考核、日常考核結果等。說明：此附件用于評估乙方的績效考核。8.社會保險繳納證明詳細要求：包括社會保險繳費明細、繳費憑證等。說明：此附件用于證明乙方已繳納社會保險。9.住房公積金繳納證明詳細要求：包括住房公積金繳費明細、繳費憑證等。說明：此附件用于證明乙方已繳納住房公積金。10.第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、費用、責任及權利等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體情況。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未履行合同約定的職務責任認定：乙方未按照合同約定履行職務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方未按時到崗，導致課程無法正常進行，甲方有權要求乙方賠償因延誤課程而產生的損失。2.甲方未履行合同約定的義務責任認定：甲方未按照合同約定履行義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方未按約定提供教學設施，導致乙方無法正常教學，甲方有權要求賠償乙方因此遭受的損失。3.乙方違反幼兒園規(guī)章制度責任認定：乙方違反幼兒園規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度的處罰規(guī)定對乙方進行處罰，包括但不限于警告、記過、降職等。示例：乙方在幼兒園內吸煙，違反了幼兒園的規(guī)章制度，甲方有權給予乙方警告處分。4.甲方違反國家法律法規(guī)責任認定：甲方違反國家法律法規(guī)，乙方有權向有關部門投訴，并要求甲方承擔相應的法律責任。示例：甲方未按規(guī)定繳納社會保險，乙方有權向社會保險行政部門投訴。5.第三方違約責任認定：第三方違約，甲乙雙方應根據(jù)第三方介入協(xié)議的約定，要求第三方承擔相應的違約責任。示例：第三方未按協(xié)議提供服務質量，甲乙雙方有權要求第三方賠償損失。全文完。2024版教育局教師幼兒園職務績效勞動合同書1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方基本信息2.合同生效日期及期限3.合同履行地點4.合同變更與解除條件二、職務及崗位1.教師職務及崗位2.教師崗位職責3.教師專業(yè)發(fā)展要求4.教師工作內容三、工資待遇1.基本工資2.績效工資3.獎金及補貼4.工資支付方式及時間四、工作時間及休息休假1.工作時間安排2.休息日及節(jié)假日安排3.帶薪年休假4.事假、病假及產假等假期規(guī)定五、社會保險及福利1.社會保險種類及繳納比例2.福利待遇3.社會保險及福利的變更六、教師培訓與發(fā)展1.培訓計劃及內容2.培訓方式及時間安排3.培訓考核及評價4.教師晉升及職稱評定七、教育教學工作1.教學計劃及教案要求2.教學質量及評價3.教學成果及獎勵4.教學研究及論文發(fā)表八、教師行為規(guī)范1.教師職業(yè)道德2.教師儀表儀態(tài)3.教師與學生、家長、同事之間的關系4.教師行為規(guī)范的其他要求九、合同解除與終止1.合同解除的條件2.合同終止的條件3.合同解除與終止的程序4.合同解除與終止后的待遇十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點4.爭議解決費用十一、其他約定1.教師考核及評價2.教師培訓及進修3.教師獎懲4.教師工作紀律十二、合同附件1.教師職務及崗位說明書2.教學計劃及教案樣本3.教師培訓計劃4.教師獎懲規(guī)定十三、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同補充協(xié)議4.合同附件十四、合同簽署1.雙方簽字及蓋章2.合同簽署日期3.合同送達方式4.合同保管及歸檔合同編號_________一、合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息甲方：教育局乙方：[教師姓名]1.2合同生效日期及期限合同自雙方簽字之日起生效，期限為[合同期限]年。1.3合同履行地點合同履行地點為[幼兒園名稱]。1.4合同變更與解除條件任何一方提出合同變更，需提前[提前通知期限]天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后生效。合同解除需符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。二、職務及崗位2.1教師職務及崗位乙方擔任[幼兒園名稱]的[教師職務]。2.2教師崗位職責（1）按照教學計劃完成教育教學任務；（2）關心、愛護學生，尊重學生人格，保護學生合法權益；（3）積極參加教研活動，提高教育教學水平；（4）完成幼兒園安排的其他工作。2.3教師專業(yè)發(fā)展要求乙方應不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)，參加規(guī)定的繼續(xù)教育和培訓。2.4教師工作內容乙方工作內容包括但不限于：（1）備課、授課、輔導；（2）組織、指導學生參加各類活動；（3）參與班級管理；（4）完成領導交辦的其他工作。三、工資待遇3.1基本工資乙方基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。3.2績效工資乙方績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結果確定，具體金額為[績效工資數(shù)額]元/月。3.3獎金及補貼乙方享有國家規(guī)定的各類獎金及補貼，包括但不限于：（1）年終獎；（2）高溫補貼；（3）取暖補貼；（4）其他法定補貼。3.4工資支付方式及時間乙方工資每月[支付日]支付，以銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶。四、工作時間及休息休假4.1工作時間安排乙方實行[工作時間制度]，具體工作時間由幼兒園安排。4.2休息日及節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的休息日及節(jié)假日，具體安排由幼兒園根據(jù)國家規(guī)定和實際情況制定。4.3帶薪年休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定。4.4事假、病假及產假等假期規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的各類假期，具體規(guī)定參照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會保險及福利5.1社會保險種類及繳納比例（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：（1）住房公積金；（2）職工福利；（3）其他法定福利。5.3社會保險及福利的變更如國家及地方政策調整，乙方的社會保險及福利待遇將相應調整。六、教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃及內容（1）崗前培訓；（2）在職培訓；（3）專業(yè)技能培訓；（4）教育教學能力提升培訓。6.2培訓方式及時間安排培訓方式包括集中培訓、網絡培訓、現(xiàn)場觀摩等，具體時間安排由幼兒園制定。6.3培訓考核及評價培訓考核及評價將根據(jù)培訓內容、培訓效果和實際表現(xiàn)進行。6.4教師晉升及職稱評定乙方可根據(jù)自身條件和幼兒園規(guī)定參加教師晉升及職稱評定。七、教育教學工作7.1教學計劃及教案要求乙方應按照幼兒園制定的教學計劃進行教學，教案需符合教學大綱要求，并經教研組審核通過。7.2教學質量及評價幼兒園將對乙方教學質量進行定期評價，評價結果將作為績效工資發(fā)放的依據(jù)之一。7.3教學成果及獎勵乙方在教學工作中取得優(yōu)異成績的，將獲得相應的獎勵。7.4教學研究及論文發(fā)表乙方應積極參與教育教學研究，鼓勵發(fā)表教育教學論文。八、教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德乙方應遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，忠誠于人民教育事業(yè)，為人師表，關愛學生，教書育人，嚴謹治學，團結協(xié)作。8.2教師儀表儀態(tài)8.3教師與學生、家長、同事之間的關系乙方應與學生建立平等、民主、和諧的關系，尊重家長，與同事團結協(xié)作，共同維護幼兒園的和諧穩(wěn)定。8.4教師行為規(guī)范的其他要求乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，不得有違法違紀行為。九、合同解除與終止9.1合同解除的條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或法律法規(guī)，經書面通知后乙方仍不改正；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應按照法定程序進行，并妥善處理相關事宜。9.4合同解除與終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應按照國家及地方規(guī)定支付乙方經濟補償。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。10.3爭議解決地點爭議解決地點為[爭議解決地點]。10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。十一、其他約定11.1教師考核及評價幼兒園將定期對乙方進行考核及評價，考核結果將作為績效工資發(fā)放的依據(jù)之一。11.2教師培訓及進修乙方應積極參加幼兒園組織的各類培訓及進修，提高自身教育教學水平。11.3教師獎懲幼兒園將根據(jù)乙方的表現(xiàn)進行獎懲，獎懲措施將按照幼兒園的規(guī)章制度執(zhí)行。11.4教師工作紀律乙方應嚴格遵守工作紀律，不得擅自離崗、脫崗或從事與工作無關的活動。十二、合同附件12.1教師職務及崗位說明書12.2教學計劃及教案樣本12.3教師培訓計劃12.4教師獎懲規(guī)定十三、合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序合同修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3合同補充協(xié)議本合同附件中的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十四、合同簽署14.1雙方簽字及蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。14.2合同簽署日期[簽署日期]14.3合同送達方式本合同通過[送達方式]送達，乙方簽字確認收訖。14.4合同保管及歸檔本合同由甲方負責保管，乙方應妥善保管合同副本。甲方（蓋章）：教育局乙方（簽字）：[教師姓名]日期：[簽署日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導下的培訓與發(fā)展條款內容：乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，包括但不限于新教師入職培訓、教育教學技能提升培訓、師德師風教育等。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培訓需求，提供相應的培訓機會。詳細說明：本條款旨在確保乙方能夠不斷提升自身的教育教學能力，同時，甲方作為主導方，有責任為乙方提供必要的培訓資源和支持。1.2甲方主導下的考核與評價條款內容：甲方將定期對乙方進行考核，考核內容包括但不限于教學質量、班級管理、師德表現(xiàn)等方面?？己私Y果將作為乙方績效工資、晉升和獎懲的依據(jù)。詳細說明：本條款明確了甲方在考核與評價方面的主導權，確保考核的公正性和客觀性，同時，也為乙方的職業(yè)發(fā)展提供了明確的評價標準。1.3甲方主導下的信息溝通條款內容：甲方應定期向乙方提供與工作相關的信息，包括但不限于教育教學政策、幼兒園發(fā)展規(guī)劃、教師福利待遇等。乙方有責任及時了解并遵守相關信息。詳細說明：本條款保障了乙方作為合同一方對信息的知情權，同時，也要求乙方對甲方提供的信息負責，確保信息的有效傳達和執(zhí)行。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導下的專業(yè)發(fā)展條款內容：乙方有權根據(jù)自身專業(yè)發(fā)展需求，提出培訓、進修申請，甲方應予以支持。乙方在完成培訓、進修后，應向甲方提交相關證明材料。詳細說明：本條款賦予了乙方在專業(yè)發(fā)展方面的主導權，鼓勵乙方不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)，同時，甲方有義務為乙方的專業(yè)發(fā)展提供必要的條件和資源。2.2乙方主導下的工作調整條款內容：乙方因個人原因需要調整工作內容或崗位，應提前[提前通知期限]天向甲方提出書面申請，甲方應在[回復期限]內給予答復。詳細說明：本條款保障了乙方在個人職業(yè)規(guī)劃方面的主導權，允許乙方根據(jù)自身情況提出工作調整申請，甲方有責任在規(guī)定時間內給予答復。2.3乙方主導下的工作環(huán)境改善條款內容：乙方有權提出改善工作環(huán)境的建議，甲方應認真考慮并采取相應措施。乙方在提出建議時，應提供具體方案和實施建議。詳細說明：本條款鼓勵乙方積極參與幼兒園的環(huán)境改善工作，提高工作滿意度，同時，甲方有責任對乙方的建議進行認真評估和實施。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的參與條款內容：若合同履行過程中涉及第三方中介服務，如培訓、咨詢等，乙方應與第三方中介簽訂書面協(xié)議，并將協(xié)議副本提交甲方備案。詳細說明：本條款明確了第三方中介在合同履行過程中的參與方式，確保合同的合法性和有效性，同時，甲方作為監(jiān)管方，有權對第三方中介的服務進行監(jiān)督。3.2第三方中介的服務質量條款內容：乙方應確保第三方中介提供的服務符合合同要求，若服務質量不符合約定，乙方有權要求第三方中介進行整改或終止服務。詳細說明：本條款保障了乙方在第三方中介服務過程中的權益，確保服務的質量符合預期，同時，也為第三方中介提供了明確的職責和標準。3.3第三方中介的費用承擔條款內容：第三方中介的服務費用由乙方承擔，除非合同另有約定。乙方應在服務結束后[支付期限]內支付費用。詳細說明：本條款明確了第三方中介服務費用的承擔方，確保合同的履行不受第三方中介費用問題的影響，同時，也為乙方提供了明確的支付時間要求。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師職務及崗位說明書2.教學計劃及教案樣本3.教師培訓計劃4.教師獎懲規(guī)定5.第三方中介服務協(xié)議（如有）6.合同補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定支付工資、未提供必要的培訓機會、未履行合同解除程序等。乙方違約：未按合同約定完成教育教學任務、違反教師職業(yè)道德規(guī)范、未按合同規(guī)定履行請假手續(xù)等。2.違約行為的認定：甲方違約：根據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)進行認定。乙方違約：根據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)進行認定，并考慮幼兒園的規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.績效工資：指根據(jù)勞動者工作績效和考核結果支付的工資部分。3.社會保險：指國家通過立法強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質幫助的制度。4.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資、社會保險以外的其他物質待遇，如住房補貼、交通補貼等。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行合同義務，必要時可申請勞動仲裁或提起訴訟。2.問題：乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。解決辦法：幼兒園應進行批評教育，情節(jié)嚴重者可依法解除勞動合同。3.問題：合同條款不明確，雙方產生爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：1.教師與幼兒園簽訂勞動合同。2.教師晉升、調整崗位。3.教師參加培訓、進修。4.教師履行教育教學職責。5.教師享受社會保險和福利待遇。6.教師與幼兒園發(fā)生勞動爭議。全文完。2024版教育局教師幼兒園職務績效勞動合同書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________教育局地址：_________市_________區(qū)_________街道_________號聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________幼兒園地址：_________市_________區(qū)_________街道_________號聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景隨著我國教育事業(yè)的發(fā)展，為了進一步規(guī)范教師與幼兒園之間的勞動關系，明確雙方的權利和義務，保障教師的合法權益，提高幼兒園的教育教學質量，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的本合同的目的是為了明確甲方（教育局）與乙方（幼兒園）之間的勞動關系，確保教師職務績效的合理實施，促進教師與幼兒園的共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方（幼兒園）對甲方（教育局）派遣的教師所從事的專業(yè)工作范圍。3.2關鍵詞解釋（1）職務績效：指乙方（幼兒園）根據(jù)甲方（教育局）的規(guī)定，對教師的工作績效進行評估和考核。（2）勞動合同：指本合同，是甲方（教育局）與乙方（幼兒園）之間建立勞動關系的法律文件。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方（幼兒園）派遣的教師進行職務績效的評估和考核。（2）甲方有責任保障教師合法權益，按照國家規(guī)定和合同約定支付教師工資、社會保險、住房公積金等。（3）甲方有責任對乙方（幼兒園）進行指導和監(jiān)督，確保乙方（幼兒園）按照合同約定履行義務。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權根據(jù)甲方（教育局）的派遣，安排教師從事專業(yè)工作。（2）乙方有責任按照國家規(guī)定和合同約定，保障教師合法權益，支付教師工資、社會保險、住房公積金等。（3）乙方有責任對教師進行培訓和指導，提高教師教育教學水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為乙方（幼兒園）所在地。5.3合同履行方式雙方按照本合同約定，履行各自的義務，共同完成教育教學工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無異議，自動終止。（2）教師因個人原因提出解除合同，經甲方（教育局）批準，合同終止。（3）教師因違紀、違法等原因被解除勞動合同，合同終止。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件出現(xiàn)時，雙方應提前一個月書面通知對方。（2）雙方應按照國家規(guī)定和合同約定，辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定和合同約定，結算工資、社會保險、住房公積金等費用。七、費用與支付7.1費用構成（1）教師工資：按照國家規(guī)定及甲方（教育局）的相關政策，根據(jù)乙方（幼兒園）的實際情況，確定教師的工資標準。（2）社會保險和住房公積金：按照國家法律規(guī)定，乙方（幼兒園）應繳納教師的社會保險和住房公積金。（3）職務績效獎金：根據(jù)甲方（教育局）的規(guī)定，乙方（幼兒園）應按照教師職務績效考核結果，發(fā)放相應的獎金。（4）其他費用：根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，乙方（幼兒園）應承擔的其他費用。7.2支付方式（1）銀行轉賬：乙方（幼兒園）應通過銀行轉賬方式，將上述費用支付至甲方（教育局）指定的賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特殊情況下，經雙方協(xié)商一致，可采用現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間（1）教師工資：乙方（幼兒園）應于每月_________日前，將教師工資支付給甲方（教育局）指定的賬戶。（2）社會保險和住房公積金：乙方（幼兒園）應按照國家規(guī)定，按時足額繳納社會保險和住房公積金。（3）職務績效獎金：乙方（幼兒園）應于每個績效周期結束后_________日內，將職務績效獎金支付給甲方（教育局）指定的賬戶。7.4支付條款（1）乙方（幼兒園）應保證支付款項的真實性和合法性。（2）甲方（教育局）有權對乙方（幼兒園）的支付情況進行監(jiān)督。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付教師工資、社會保險、住房公積金等費用的，應向乙方支付相應的違約金。（2）甲方違反合同約定，導致教師權益受損的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時足額支付教師工資、社會保險、住房公積金等費用的，應向甲方支付相應的違約金。（2）乙方違反合同約定，導致教師權益受損的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于合同標的額的_________%。（2）賠償方式：違約方應按照合同約定，采取貨幣賠償、恢復原狀等方式履行賠償責任。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方（教育局）和乙方（幼兒園）的內部管理制度。（2）教師個人信息及教育教學工作內容。（3）職務績效考核標準及結果。9.2保密期限本合同約定的保密期限為_________年，自合同生效之日起計算。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。（2）雙方應采取必要措施，防止保密內容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調整、戰(zhàn)爭、動亂等。（3）社會異常事件：重大傳染病疫情、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導致乙方（幼兒園）無法正常開展教育教學活動。（2）政府政策調整導致甲方（教育局）無法繼續(xù)派遣教師。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將合同的全部或部分權利義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密。（2）合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方（教育局）保留對乙方（幼兒園）教育教學活動的指導和監(jiān)督權。（2）乙方（幼兒園）保留對教師職務績效的評估和考核權。13.2特殊權力保留（1）甲方（教育局）保留對教師職務績效獎金發(fā)放標準的決定權。（2）乙方（幼兒園）保留對教師工作時間的調整權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序雙方對本合同內容進行修改或補充，應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同完成教育教學任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方（教育局）應定期向乙方（幼兒園）提供教育教學政策、法規(guī)等信息。（2）乙方（幼兒園）應按照甲方（教育局）的要求，及時反饋教育教學情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，不因任何其他文件的存在而失去其效力。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（教育局）：代表人（簽字）：________________日期：________________乙方（幼兒園）：代表人（簽字）：________________日期：________________甲方（教育局）蓋章：________________乙方（幼兒園）蓋章：________________甲方（教育局）：代表人（簽字）：________________日期：________________乙方（幼兒園）：代表人（簽字）：________________日期：________________甲方（教育局）蓋章：________________乙方（幼兒園）蓋章：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.教師職務績效評估標準2.教師工資標準表3.社會保險和住房公積金繳納明細4.不可抗力事件證明文件5.爭議解決相關文件6.合同修改和補充協(xié)議7.協(xié)助與配合具體事項說明8.法律適用相關法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額支付教師工資、社會保險、住房公積金等費用。b.違反合同約定，導致教師權益受損。乙方違約：a.未按時足額支付教師工資、社會保險、住房公積金等費用。b.違反合同約定，導