2024年規(guī)范格式員工解聘協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范格式員工解聘協(xié)議范本版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1定義與解釋1.2協(xié)議的目的與適用范圍1.3協(xié)議的效力與生效條件2.員工信息2.1員工基本信息2.2員工職務(wù)與工作內(nèi)容2.3員工在職期間的權(quán)利與義務(wù)3.解聘條件3.1解聘事由3.2解聘程序3.3解聘通知4.解聘后的權(quán)益處理4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金處理4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解處理7.3法律途徑8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式9.合同的變更與終止9.1變更條件9.2終止條件9.3變更與終止的程序10.員工簽署確認(rèn)10.1簽署日期10.2簽署主體10.3簽署方式的確認(rèn)11.附件11.1員工職務(wù)說明書11.2保密協(xié)議具體內(nèi)容11.3競業(yè)限制具體內(nèi)容12.其他約定12.1雙方其他協(xié)商一致的事項(xiàng)12.2雙方未達(dá)成一致的事項(xiàng)13.簽字頁13.1甲方（用人單位）簽字蓋章13.2乙方（員工）簽字14.附則14.1合同的生效、修改與解除14.2合同的保管與復(fù)制14.3合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1定義與解釋1.2協(xié)議的目的與適用范圍本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除過程中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范甲乙雙方的行為，維護(hù)雙方合法權(quán)益。本協(xié)議適用于甲方與乙方之間因解除勞動(dòng)合同所涉及的事宜。1.3協(xié)議的效力與生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。本協(xié)議一旦生效，即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第二條員工信息2.1員工基本信息乙方姓名：_______，性別：_______，身份證號(hào)碼：_______。乙方為甲方的正式員工，職務(wù)為：_______。2.2員工職務(wù)與工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)為：_______。乙方的工作內(nèi)容為：_______。2.3員工在職期間的權(quán)利與義務(wù)乙方在職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。乙方有權(quán)按照甲方規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第三條解聘條件3.1解聘事由有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.2解聘程序甲方擬解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。乙方同意解除勞動(dòng)合同的，本合同自通知之日起解除。乙方不同意解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自通知之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.3解聘通知甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四條解聘后的權(quán)益處理4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金處理甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金手續(xù)。甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移至乙方提供的賬戶。4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密乙方在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，歸甲方所有。甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密使用費(fèi)。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在職期間及解除勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，至解除勞動(dòng)合同后兩年止。5.3違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條競業(yè)限制6.1限制范圍乙方在職期間及解除勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶從事與甲方職務(wù)有關(guān)的工作。6.2限制期限本協(xié)議項(xiàng)下的競業(yè)限制義務(wù)自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，至解除勞動(dòng)合同后兩年止。6.3違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解處理協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3法律途徑調(diào)解第八條法律適用與爭議解決8.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更與終止9.1變更條件本協(xié)議的變更必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。9.2終止條件有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）本協(xié)議約定的解除條件成就的；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3變更與終止的程序本協(xié)議變更或終止的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相書面通知。第十條員工簽署確認(rèn)10.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2簽署主體甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________10.3簽署方式的確認(rèn)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條附件11.1員工職務(wù)說明書11.2保密協(xié)議具體內(nèi)容11.3競業(yè)限制具體內(nèi)容第十二條其他約定12.1雙方其他協(xié)商一致的事項(xiàng)12.2雙方未達(dá)成一致的事項(xiàng)第十三條簽字頁13.1甲方（用人單位）簽字蓋章13.2乙方（員工）簽字第十四條附則14.1合同的生效、修改與解除本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。本協(xié)議一旦生效，即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。14.2合同的保管與復(fù)制甲乙雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管本協(xié)議，不得隨意復(fù)制或泄露本協(xié)議的內(nèi)容。14.3合同的修訂歷史記錄本協(xié)議的修訂歷史記錄應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方共同保存，以備查閱。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工職務(wù)說明書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明乙方的職務(wù)名稱、工作職責(zé)、工作范圍、任職資格等相關(guān)信息，以便明確乙方在甲方的工作職責(zé)和崗位要求。附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)具體明確乙方需要保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)以及違約責(zé)任等內(nèi)容，以確保乙方的保密義務(wù)得到充分履行。附件三：競業(yè)限制具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)具體明確乙方在解除勞動(dòng)合同后不得從事與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的范圍、地域、期限以及違約責(zé)任等內(nèi)容，以保護(hù)甲方的商業(yè)利益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方在工作期間，因違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致公司遭受重大損失，甲方在核實(shí)情況后，可立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方利用職務(wù)之便，將公司重要客戶資料泄露給競爭對(duì)手，導(dǎo)致公司損失重要客戶，甲方在核實(shí)情況后，可立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除本合同，并根據(jù)國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：乙方因患病無法從事原工作，并在醫(yī)療期滿后仍不能從事甲方另行安排的工作，甲方在履行相關(guān)程序后，可解除本合同，并根據(jù)國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同，并根據(jù)國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：乙方在經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位后，仍無法勝任工作，甲方在履行相關(guān)程序后，可解除本合同，并根據(jù)國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。示例說明：乙方在解除勞動(dòng)合同后，違反競業(yè)限制約定，從事與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的工作，甲方在發(fā)現(xiàn)后，可要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同的一方，即用人單位。2.乙方：指本合同的另一方，即員工。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立的、明確雙方權(quán)利