2025年度企業(yè)新員工試崗期間責(zé)任與義務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)新員工試崗期間責(zé)任與義務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2雙方聯(lián)系方式2.試崗期間定義及范圍2.1試崗期間定義2.2試崗期間工作范圍3.試崗期間工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求4.試崗期間工作考核標(biāo)準(zhǔn)4.1考核內(nèi)容4.2考核方法4.3考核結(jié)果應(yīng)用5.試崗期間工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.試崗期間工作時(shí)間及休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休假制度7.試崗期間社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.試崗期間保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.試崗期間離職規(guī)定9.1離職條件9.2離職程序9.3離職補(bǔ)償10.試崗期間違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1解除合同條件11.2終止合同條件12.合同爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息甲方（企業(yè)名稱）：全稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式乙方（新員工姓名）：姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話、傳真、電子郵箱乙方聯(lián)系方式：電話、傳真、電子郵箱2.試崗期間定義及范圍2.1試崗期間定義試崗期間指乙方自正式入職之日起至試用期滿之日止的期間。2.2試崗期間工作范圍乙方在試崗期間應(yīng)按照甲方的工作職責(zé)和工作范圍執(zhí)行工作任務(wù)。3.試崗期間工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)執(zhí)行日常工作。3.2工作要求4.試崗期間工作考核標(biāo)準(zhǔn)4.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.2考核方法考核采用定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式。4.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。5.試崗期間工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在試崗期間的工資按甲方規(guī)定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方在試崗期間享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。6.試崗期間工作時(shí)間及休假6.1工作時(shí)間規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，包括工作日、工作時(shí)間等。6.2休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假等。7.試崗期間社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇乙方在試崗期間享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。8.試崗期間保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在試崗期間及之后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于兩年。9.試崗期間離職規(guī)定9.1離職條件乙方在試崗期間提出離職，需提前三十日向甲方書(shū)面提出離職申請(qǐng)。9.2離職程序乙方離職前，需完成手頭工作，并辦理交接手續(xù)。9.3離職補(bǔ)償乙方在試崗期間離職，甲方根據(jù)乙方在試崗期間的工資支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.試崗期間違約責(zé)任10.1違約情形乙方在試崗期間違反合同約定，如泄露公司秘密、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等。10.2違約責(zé)任乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同解除及終止11.1解除合同條件甲方有權(quán)在試崗期間因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作要求時(shí)解除合同。11.2終止合同條件合同因乙方離職、甲方單方解除或其他法定原因而終止。12.合同爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)協(xié)商一致的其他爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。14.合同其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)至合同雙方約定的地址。14.2合同附件本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、保密協(xié)議等，與合同具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定義1.1第三方介入指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與合同相關(guān)事務(wù)的處理。1.2第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的引入2.1第三方介入的引入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入的引入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和合同約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入合同事務(wù)時(shí)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在書(shū)面協(xié)議中約定。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失、損害賠償?shù)取?.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：獲取合同相關(guān)信息；參與合同事務(wù)的決策；收取約定的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方在合同中的義務(wù)包括但不限于：遵守合同約定和法律法規(guī)；獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；對(duì)所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方邀請(qǐng)或指定的參與方，其與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任限于其與甲方簽訂的書(shū)面協(xié)議。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任限于其與甲方簽訂的書(shū)面協(xié)議。5.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方與合同其他各方（如其他中介方、供應(yīng)商等）之間不存在直接的法律關(guān)系。第三方與其他各方的關(guān)系由各自之間的合同或協(xié)議約定。6.第三方介入的合同條款6.1第三方介入的合同條款應(yīng)包括：第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方的職責(zé)和權(quán)限；第三方的責(zé)任限額；第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；第三方的保密義務(wù)；第三方介入的期限；第三方介入的終止條件；第三方介入的爭(zhēng)議解決方式。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可按第三方的合同條款約定或另行簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議處理。8.第三方介入的記錄與報(bào)告8.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)做好記錄，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。9.第三方介入的后續(xù)處理9.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提交的報(bào)告和意見(jiàn)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。9.2需要進(jìn)一步處理的，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或另行協(xié)商確定處理方案。10.第三方介入的合同解除第三方違反合同約定；甲乙雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同解除后，第三方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方試崗期間的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.保密協(xié)議明確乙方在試崗期間及之后對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.第三方介入?yún)f(xié)議約定第三方介入的具體事宜，包括職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、保密等。4.考核評(píng)估報(bào)告記錄乙方試崗期間的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、能力評(píng)估等。5.離職通知及交接清單乙方離職時(shí)需提交的離職通知和交接清單，確保工作交接的完整性。6.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的違約責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密：責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：乙方未經(jīng)授權(quán)，將甲方客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。1.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律：責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方多次遲到早退，影響團(tuán)隊(duì)正常工作。1.3未按時(shí)完成工作任務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目報(bào)告。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時(shí)支付乙方工資：責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資，并支付違約金。示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，超過(guò)約定期限。2.2未提供乙方應(yīng)享有的福利待遇：責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)提供乙方應(yīng)享有的福利待遇，否則承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未提供合同約定的年休假，導(dǎo)致乙方遭受損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未履行合同約定的職責(zé)：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失。示例：第三方未按約定時(shí)間完成咨詢服務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)。全文完。2024年度企業(yè)新員工試崗期間責(zé)任與義務(wù)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同期限1.5合同主體1.6合同份數(shù)1.7合同生效條件第二章崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作標(biāo)準(zhǔn)2.4工作時(shí)間2.5工作地點(diǎn)2.6工作環(huán)境第三章試崗期間責(zé)任3.1試崗期間責(zé)任范圍3.2責(zé)任認(rèn)定3.3責(zé)任追究3.4責(zé)任賠償3.5責(zé)任免除第四章試崗期間義務(wù)4.1遵守公司規(guī)章制度4.2保守公司商業(yè)秘密4.3服從公司工作安排4.4完成工作任務(wù)4.5維護(hù)公司形象第五章薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整5.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第六章工作條件與保障6.1工作條件6.2工作保障6.3安全生產(chǎn)6.4健康防護(hù)6.5職業(yè)培訓(xùn)第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除合同程序7.4終止合同程序7.5解除或終止合同后的處理第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償8.4違約責(zé)任免除第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決期限第十章合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同補(bǔ)充10.4合同修改第十一章合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同生效日期11.4合同終止日期第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：試崗期間考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：薪酬待遇明細(xì)12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)13.4簽署方式第十四章合同附件簽署14.1附件一簽署14.2附件二簽署14.3附件三簽署14.4附件四簽署合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度企業(yè)新員工試崗期間責(zé)任與義務(wù)合同”。1.2合同目的本合同旨在明確新員工在試崗期間的職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利以及責(zé)任，確保新員工能夠順利融入公司，同時(shí)保障公司的合法權(quán)益。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同期限本合同期限為自新員工入職之日起至試崗期滿之日止。1.5合同主體甲方：公司名稱乙方：新員工姓名1.6合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.7合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二章崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。2.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照崗位說(shuō)明書(shū)要求，完成公司分配的工作任務(wù)。2.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作應(yīng)達(dá)到公司規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.4工作時(shí)間乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。2.5工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為公司指定的工作場(chǎng)所。2.6工作環(huán)境乙方應(yīng)適應(yīng)公司的工作環(huán)境，保證工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生。第三章試崗期間責(zé)任3.1責(zé)任范圍乙方在試崗期間應(yīng)對(duì)其工作行為及后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2責(zé)任認(rèn)定責(zé)任認(rèn)定按照公司規(guī)章制度及崗位職責(zé)進(jìn)行。3.3責(zé)任追究如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。3.4責(zé)任賠償乙方因違反合同規(guī)定造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.5責(zé)任免除在下列情況下，乙方不承擔(dān)或部分免除責(zé)任：（1）不可抗力因素導(dǎo)致的責(zé)任；（2）甲方未提供必要的工作條件導(dǎo)致的責(zé)任；（3）乙方在緊急情況下采取合理措施避免或減少損失的責(zé)任。第四章試崗期間義務(wù)4.1遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理。4.2保守公司商業(yè)秘密乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.3服從公司工作安排乙方應(yīng)服從公司的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.4完成工作任務(wù)乙方應(yīng)按照要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.5維護(hù)公司形象乙方應(yīng)維護(hù)公司形象，不得有損害公司利益的行為。第五章薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方在試崗期間享有公司規(guī)定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3工資支付方式乙方的工資按月支付，具體支付日期由公司規(guī)定。5.4工資調(diào)整乙方的工資調(diào)整按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的公積金。第六章工作條件與保障6.1工作條件公司將為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施。6.2工作保障公司將為乙方提供安全保障，確保乙方的人身安全。6.3安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，保證工作場(chǎng)所的安全。6.4健康防護(hù)公司將為乙方提供必要的健康防護(hù)措施。6.5職業(yè)培訓(xùn)公司將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高其工作能力。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件下列情況下，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方違反合同規(guī)定，經(jīng)警告后仍不改正；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任；（3）乙方因重大過(guò)失給公司造成損失；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.2合同終止條件下列情況下，本合同自行終止：（1）試崗期滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工；（2）試崗期滿，經(jīng)考核不合格；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）其他法定合同終止情形。7.3解除合同程序甲方解除合同，應(yīng)提前通知乙方，并書(shū)面送達(dá)。7.4終止合同程序合同終止，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.5解除或終止合同后的處理解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。第八章違約責(zé)任8.1違約情形（1）違反合同約定，未履行職責(zé)或義務(wù)；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）損害公司利益，造成公司損失；（4）違反國(guó)家法律法規(guī)，造成公司不良影響；（5）其他違反合同約定的行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和乙方違約行為的嚴(yán)重程度確定。8.4違約責(zé)任免除（1）不可抗力因素導(dǎo)致違約；（2）甲方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致違約；（3）乙方在緊急情況下采取合理措施避免或減少損失。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.4爭(zhēng)議解決期限仲裁期限自仲裁委員會(huì)受理之日起，不超過(guò)60日。第十章合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更條件合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2合同變更程序合同變更程序按照雙方簽訂的變更協(xié)議執(zhí)行。10.3合同補(bǔ)充合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.4合同修改合同修改程序按照雙方簽訂的修改協(xié)議執(zhí)行。第十一章合同的生效與終止11.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同終止條件見(jiàn)第七章。11.3合同生效日期本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日。11.4合同終止日期本合同終止日期為_(kāi)___年____月____日。第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：試崗期間考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：薪酬待遇明細(xì)12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署主體甲方：公司名稱乙方：新員工姓名13.2簽署日期____年____月____日13.3簽署地點(diǎn)公司所在地13.4簽署方式甲乙雙方代表簽字或蓋章。第十四章合同附件簽署14.1附件一簽署甲乙雙方代表簽字或蓋章。14.2附件二簽署甲乙雙方代表簽字或蓋章。14.3附件三簽署甲乙雙方代表簽字或蓋章。14.4附件四簽署甲乙雙方代表簽字或蓋章。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1指導(dǎo)與培訓(xùn)1.1.1甲方應(yīng)為新員工提供必要的崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠盡快適應(yīng)工作環(huán)境。1.1.2甲方應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。1.1.3甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，定期評(píng)估培訓(xùn)效果。1.2工作監(jiān)督與考核1.2.1甲方應(yīng)定期對(duì)新員工的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其工作質(zhì)量和效率。1.2.2甲方應(yīng)制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)試崗期間的新員工進(jìn)行考核。1.2.3甲方應(yīng)將考核結(jié)果反饋給新員工，并針對(duì)不足之處提供改進(jìn)建議。1.3崗位調(diào)整與晉升1.3.1在試崗期間，如新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整其崗位。1.3.2甲方應(yīng)為新員工提供晉升機(jī)會(huì)，并制定相應(yīng)的晉升標(biāo)準(zhǔn)和程序。1.4福利待遇1.4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及公司政策，為新員工提供相應(yīng)的福利待遇。1.4.2甲方應(yīng)定期評(píng)估新員工的福利待遇，確保其與市場(chǎng)水平保持一致。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1自主性與決策權(quán)2.1.1乙方在試崗期間應(yīng)享有一定的自主性，有權(quán)根據(jù)工作需要做出合理決策。2.1.2乙方應(yīng)充分了解公司文化、價(jià)值觀和工作流程，確保決策符合公司利益。2.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃2.2.1乙方應(yīng)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，明確職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展路徑。2.2.2乙方應(yīng)定期與甲方溝通，調(diào)整個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，確保其與公司發(fā)展相匹配。2.3職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)2.3.1乙方應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身專業(yè)能力。2.3.2乙方應(yīng)主動(dòng)尋求職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高自身在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方選拔合適的新員工，并負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保新員工的背景資料真實(shí)可靠，避免虛假信息。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付。3.2.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。3.3中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其推薦的新員工在試崗期間的表現(xiàn)負(fù)責(zé)。3.3.2如因中介機(jī)構(gòu)推薦的新員工在試崗期間出現(xiàn)重大問(wèn)題，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4中介機(jī)構(gòu)保密3.4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方之間的商業(yè)秘密。3.4.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保新員工的個(gè)人信息安全，不得用于任何非法用途。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：試崗期間考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：薪酬待遇明細(xì)4.附件四：其他相關(guān)文件（包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、福利政策、保密協(xié)議等）5.附件五：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有第三方中介參與）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)；2.乙方泄露公司商業(yè)秘密；3.乙方違反公司規(guī)章制度；4.乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鲌?chǎng)所安全事故；5.乙方違反合同約定，未履行試崗期間義務(wù)。違約行為的認(rèn)定：1.甲方根據(jù)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，對(duì)乙方的行為進(jìn)行評(píng)估；2.如有違反行為，甲方應(yīng)給予乙方書(shū)面警告，并要求其改正；3.若乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改正或繼續(xù)違反，視為違約行為成立。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的法律。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。4.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)崗位職責(zé)理解不清。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，并安排專人進(jìn)行解釋和培訓(xùn)。2.問(wèn)題：乙方在試崗期間表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)反饋問(wèn)題，提供改進(jìn)建議，并考慮是否繼續(xù)試崗。3.問(wèn)題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)共同協(xié)商，明確條款含義，必要時(shí)可尋求法律意見(jiàn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職試崗期間。2.公司招聘過(guò)程中，用于明確新員工試崗期間的職責(zé)和義務(wù)。3.作為勞動(dòng)仲裁或訴訟的依據(jù)，解決試崗期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議。4.作為公司內(nèi)部管理工具，規(guī)范新員工的行為和公司的人力資源管理。全文完。2024年度企業(yè)新員工試崗期間責(zé)任與義務(wù)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高員工綜合素質(zhì)，甲方?jīng)Q定對(duì)入職新員工進(jìn)行試崗期間的責(zé)任與義務(wù)管理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在試崗期間的權(quán)利、義務(wù)，確保試崗期間各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，促進(jìn)新員工快速融入企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在試崗期間所從事的工作崗位及職責(zé)。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.試崗：指乙方在正式入職前，按照甲方要求進(jìn)行一定期限的崗位適應(yīng)性考察。2.責(zé)任：指乙方在試崗期間應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和義務(wù)。3.義務(wù)：指乙方在試崗期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度和操作規(guī)程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.對(duì)乙方進(jìn)行試崗期間的管理和考核。2.對(duì)乙方在試崗期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.根據(jù)乙方試崗期間的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。4.為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.積極參與試崗期間的工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.服從甲方的管理和安排，配合甲方進(jìn)行考核。4.遵守國(guó)家法律法規(guī)，保守企業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：自本合同簽訂之日起至試崗期滿之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方指定的辦公場(chǎng)所。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，在試崗期間完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.試崗期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.乙方在試崗期間因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意后終止本合同。3.乙方在試崗期間違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本合同。6.3終止程序：1.甲方提出終止合同，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方，并給予乙方一定的處理時(shí)間。2.乙方提出終止合同，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)將工作交接完畢，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方崗位及企業(yè)規(guī)定，乙方將獲得基本工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：乙方在試崗期間，甲方將依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.差旅費(fèi)用：乙方因工作需要產(chǎn)生的合理差旅費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。7.2支付方式1.基本工資：每月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定，依法繳納。3.培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)期間，費(fèi)用由甲方直接支付或報(bào)銷。4.差旅費(fèi)用：憑相關(guān)憑證，甲方將在收到報(bào)銷申請(qǐng)后進(jìn)行報(bào)銷。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月的1日至5日支付上一個(gè)月的基本工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間繳納。3.培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)期間，費(fèi)用隨培訓(xùn)結(jié)束一次性支付或按培訓(xùn)階段支付。4.差旅費(fèi)用：在完成差旅任務(wù)后，乙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)提交報(bào)銷申請(qǐng)。7.4支付條款1.甲方保證按時(shí)足額支付乙方試崗期間的各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照甲方要求提供準(zhǔn)確的個(gè)人信息，確保費(fèi)用支付的準(zhǔn)確性。3.如發(fā)生任何費(fèi)用支付爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.立即糾正違約行為。2.按照乙方實(shí)際損失，支付相應(yīng)賠償金。3.甲方應(yīng)承擔(dān)因違約給乙方造成的名譽(yù)損失和精神損害賠償。8.2乙方違約1.立即糾正違約行為。2.按照甲方實(shí)際損失，支付相應(yīng)賠償金。3.乙方應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方造成的名譽(yù)損失和精神損害賠償。8.3賠償金額和方式違約賠償金額根據(jù)雙方協(xié)商確定，賠償方式為現(xiàn)金支付或等價(jià)物折算。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方企業(yè)的商業(yè)秘密。2.甲方客戶的信息。3.甲方內(nèi)部的管理制度和工作流程。9.2保密期限本保密條款的保密期限為試崗期滿后的三年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。2.乙方不得將保密內(nèi)容用于個(gè)人利益或第三方利益。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密的法律、法規(guī)和規(guī)定。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)騷亂等。3.傳染病爆發(fā)等公共衛(wèi)生事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例如疫情爆發(fā)、地震等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)另一方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同所涉及的商業(yè)秘密。2.本合同所涉及的甲方客戶信息。3.本合同所涉及的內(nèi)部管理制度和工作流程。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在試崗期間對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估權(quán)。2.甲方保留根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需要對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。3.甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方在試崗期間違反合同約定行為的處罰權(quán)。2.甲方保留在乙方試崗期間對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律教育的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，自簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成試崗期間的工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與試崗期間的各項(xiàng)工作。2.甲方應(yīng)提供必要的支持，包括但不限于培訓(xùn)、工作環(huán)境等。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書(shū)面協(xié)議的變更均以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款任何增減條款均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)規(guī)章制度2.乙方崗位說(shuō)明書(shū)3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)4.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄5.差旅費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.合同修改和補(bǔ)充文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方試崗期間費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金及相應(yīng)賠償。未提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)提供或賠償相應(yīng)損失。非法解聘乙方：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付賠償金。2.乙方