養(yǎng)老院老人健康監(jiān)測(cè)人員管理制度

養(yǎng)老院老人健康監(jiān)測(cè)人員管理制度一、總則第一條為加強(qiáng)養(yǎng)老院老人健康監(jiān)測(cè)工作，確保老人健康安全，提高養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合養(yǎng)老院實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于養(yǎng)老院內(nèi)部老人健康監(jiān)測(cè)人員的管理。第三條養(yǎng)老院老人健康監(jiān)測(cè)人員應(yīng)具備以下條件：1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；2.具備相關(guān)醫(yī)學(xué)、護(hù)理專業(yè)學(xué)歷或資格證書；3.熱愛養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。二、崗位職責(zé)第四條養(yǎng)老院老人健康監(jiān)測(cè)人員的主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)老人健康信息的采集、記錄、分析和上報(bào)；2.定期對(duì)老人進(jìn)行健康檢查，了解老人的身體狀況；3.根據(jù)老人的健康狀況，提出合理的護(hù)理建議；4.監(jiān)督養(yǎng)老院工作人員對(duì)老人的日常護(hù)理工作；5.參與制定老人健康管理和應(yīng)急預(yù)案；6.定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。三、工作流程第五條養(yǎng)老院老人健康監(jiān)測(cè)人員的工作流程如下：1.接收老人入住通知，了解老人基本情況；2.制定老人健康監(jiān)測(cè)計(jì)劃，包括健康檢查、評(píng)估、護(hù)理等；3.定期對(duì)老人進(jìn)行健康檢查，記錄檢查結(jié)果；4.分析老人健康信息，評(píng)估老人健康狀況；5.向養(yǎng)老院管理人員匯報(bào)老人健康情況；6.參與制定老人健康管理和應(yīng)急預(yù)案；7.對(duì)養(yǎng)老院工作人員進(jìn)行健康護(hù)理培訓(xùn)。四、考核與獎(jiǎng)懲第六條養(yǎng)老院對(duì)老人健康監(jiān)測(cè)人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括：1.業(yè)務(wù)能力考核；2.工作態(tài)度考核；3.溝通能力考核；4.團(tuán)隊(duì)合作能力考核。第七條對(duì)考核成績優(yōu)秀的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括：1.評(píng)選優(yōu)秀員工；2.提供晉升機(jī)會(huì)；3.增加工資待遇。第八條對(duì)考核成績不合格的人員給予相應(yīng)處罰，包括：1.警告；2.降級(jí)；3.裁減工資待遇。五、附則第九條本制度自發(fā)布之日起施行。第十