二零二五年度公立學校教師職務聘任合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公立學校教師職務聘任合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息2.合同有效期3.聘任職務與崗位4.教學任務與工作量5.教學質(zhì)量要求6.教研活動與學術(shù)交流7.師德師風建設8.績效考核與評價9.工資待遇與福利10.休假制度與加班規(guī)定11.保險福利待遇12.合同解除與終止條件13.違約責任與爭議解決14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1聘任方：公立學校名稱，注冊地址：[詳細地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]。1.1.2被聘任方：[教師姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，出生日期：[出生日期]，性別：[性別]，民族：[民族]，政治面貌：[政治面貌]，學歷：[學歷]，職稱：[職稱]。1.2合同有效期1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。1.3聘任職務與崗位1.3.1被聘任方被聘任為[具體職務]，在[具體崗位]工作。1.4教學任務與工作量1.4.1被聘任方應按照學校教學工作計劃，完成規(guī)定的教學任務，保證完成的教學課時不少于[課時數(shù)]。1.5教學質(zhì)量要求1.5.1被聘任方在教學過程中，應遵循教育教學規(guī)律，保證教學質(zhì)量，所授課程考核合格率不得低于[合格率]，優(yōu)秀率不得低于[優(yōu)秀率]。1.6教研活動與學術(shù)交流1.6.1被聘任方應積極參加學校組織的教研活動，開展教育教學研究，提高教育教學水平。1.6.2被聘任方每年應至少發(fā)表一篇與教育教學相關的學術(shù)論文或參與一項教育教學課題研究。1.7師德師風建設1.7.1被聘任方應遵守國家法律法規(guī)，恪守教師職業(yè)道德，關愛學生，尊重學生個性，維護學生權(quán)益。1.7.2被聘任方應積極參與學校組織的師德師風培訓活動，不斷提高自身師德素養(yǎng)。8.1績效考核與評價8.1.1學校將建立科學合理的教師績效考核體系，對被聘任方的教育教學工作進行定期考核。8.1.2績效考核內(nèi)容主要包括教育教學質(zhì)量、工作量、教研成果、師德表現(xiàn)等方面。8.1.3績效考核結(jié)果將作為調(diào)整工資待遇、職務晉升、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。8.2工資待遇與福利8.2.1被聘任方將按照國家規(guī)定的工資標準及學校薪酬制度，享受相應的工資待遇。8.2.2被聘任方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期待遇。8.2.3學校將按規(guī)定為被聘任方繳納社會保險和住房公積金。8.3休假制度與加班規(guī)定8.3.1被聘任方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假時間根據(jù)學校實際情況安排。8.3.2因工作需要，被聘任方加班應按照國家相關規(guī)定支付加班費。8.4保險福利待遇8.4.1學校將為被聘任方提供國家規(guī)定的各項社會保險。8.4.2學校將根據(jù)實際情況提供一定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問金、生日慰問金等。8.5合同解除與終止條件8.5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.5.2被聘任方有下列情形之一的，學?？梢越獬贤篴.嚴重違反教育教學紀律；b.嚴重失職，給學校造成重大損失；c.被依法追究刑事責任。8.5.3學校有下列情形之一的，被聘任方可以解除合同：a.未按照合同約定支付工資；b.未按照國家規(guī)定提供社會保險；c.未按照合同約定提供工作條件。8.6違約責任與爭議解決8.6.1雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。8.6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。8.7其他約定事項8.7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.1合同生效與簽署9.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.1.2本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。9.2合同變更與解除9.2.1本合同在履行過程中，如需變更或解除，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.3合同附件a.學校教學工作計劃；b.教師崗位職責說明書；c.教師績效考核標準。9.4合同解釋9.4.1本合同未盡事宜，雙方可參照國家相關法律法規(guī)進行解釋。9.5合同簽署日期9.5.1本合同簽署日期為：[簽署日期]。第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方介入的概念與范圍10.1.1本合同所稱第三方，是指為履行本合同提供中介服務、技術(shù)服務、咨詢服務或其他相關服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。a.提供招聘中介服務，協(xié)助學校招聘教師；b.提供教師培訓與咨詢服務；c.提供合同簽訂過程中的法律咨詢；d.提供教師績效評估與考核服務；e.提供其他與本合同履行相關的服務。10.2第三方責任與義務10.2.1第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。10.2.2第三方在提供中介服務時，應遵循公平、公正、公開的原則，維護雙方的合法權(quán)益。10.2.3第三方在提供技術(shù)服務或咨詢服務時，應保證服務的質(zhì)量，并及時解決相關問題。10.3第三方權(quán)利10.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務費用。10.3.2第三方有權(quán)要求被聘任方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務。10.4第三方與其他各方的劃分說明10.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。10.4.2第三方在履行合同過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，否則應承擔相應的法律責任。10.5第三方責任限額10.5.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取的服務費用。10.5.2第三方因不可抗力原因造成甲乙雙方損失的，免除其賠償責任。10.6第三方介入的程序10.6.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方的選擇、服務內(nèi)容、費用及責任等事項。10.6.2第三方介入后，甲乙雙方應將第三方納入合同履行過程中的監(jiān)督與管理。10.7第三方介入合同的變更與解除10.7.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更或解除，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。10.8第三方介入合同的終止a.合同約定的服務期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.第三方無法繼續(xù)履行合同義務；d.合同約定的其他終止情形。10.9第三方介入合同的爭議解決10.9.1第三方介入合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.10第三方介入合同的法律適用10.10.1第三方介入合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.11第三方介入合同的簽署日期10.11.1本附加條款與主合同同時生效，簽署日期為：[簽署日期]。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學校教學工作計劃要求：詳細列出年度教學目標、課程安排、教學進度、教學資源等。說明：此附件用于指導教師完成年度教學工作。2.教師崗位職責說明書要求：明確教師的具體職責、工作要求、考核標準等。說明：此附件用于規(guī)范教師的工作行為和考核依據(jù)。3.教師績效考核標準要求：設定考核指標、權(quán)重、評價方法等。說明：此附件用于對教師的教學工作進行量化考核。4.第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行中的角色和責任。5.教師培訓計劃要求：列出年度培訓主題、內(nèi)容、時間安排等。說明：此附件用于提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。6.教師休假安排表要求：明確教師的年休假、病假、事假等休假時間安排。說明：此附件用于規(guī)范教師的休假管理。7.社會保險繳納明細要求：列出社會保險繳納基數(shù)、比例、繳納時間等。說明：此附件用于確保教師社會保險的及時繳納。8.住房公積金繳納明細要求：列出住房公積金繳納基數(shù)、比例、繳納時間等。說明：此附件用于確保教師住房公積金的及時繳納。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.被聘任方未按時完成教學任務，造成教學質(zhì)量下降。b.被聘任方違反師德師風，損害學生權(quán)益。c.學校未按時支付被聘任方工資或福利待遇。d.第三方未按約定提供服務質(zhì)量或造成合同履行障礙。2.責任認定標準：a.被聘任方未按時完成教學任務，每延誤一課時，扣除當月工資的[比例]%。b.被聘任方違反師德師風，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分，并賠償學生及家長損失。c.學校未按時支付被聘任方工資或福利待遇，每延誤一日，支付違約金[金額]。d.第三方未按約定提供服務質(zhì)量，每發(fā)現(xiàn)一次問題，扣除當月服務費用的[比例]%。3.違約責任示例：a.被聘任方因個人原因，連續(xù)兩次未按時完成教學任務，扣除兩個月工資的10%。b.被聘任方在課堂上辱罵學生，給予警告處分，并賠償學生及家長精神損失費[金額]。c.學校因財務問題，延誤一個月工資支付，支付違約金[金額]。d.第三方在提供咨詢服務時，未及時解決被聘任方提出的問題，扣除當月服務費用的5%。全文完。二零二四年度公立學校教師職務聘任合同協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘任方）：2.乙方（被聘任方）：二、合同前言2.1背景：本合同系依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》等相關法律法規(guī)，以及甲方所在地區(qū)的相關政策，為保障公立學校教師職務聘任的合法權(quán)益，規(guī)范教師職務聘任行為，促進教育事業(yè)的發(fā)展而制定。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在公立學校教師職務聘任過程中的權(quán)利、義務和責任，確保雙方合法權(quán)益，實現(xiàn)教育資源的合理配置，提高教育教學質(zhì)量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方公立學校教師職務聘任范圍內(nèi)，包括但不限于教育教學、科研、管理等工作。3.2關鍵詞解釋：（1）聘任：指甲方根據(jù)乙方專業(yè)能力和教育教學水平，按照國家及地方相關政策規(guī)定，給予乙方相應的教師職務。（2）教師職務：指乙方在甲方公立學校所擔任的教學、科研、管理等職務。（3）教育教學質(zhì)量：指乙方在教育教學過程中，按照國家及地方相關政策規(guī)定，達到的教育教學效果。（4）合同期限：指本合同約定的乙方在甲方公立學校擔任教師職務的有效期限。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)根據(jù)教育教學需要，對乙方進行教師職務聘任；（2）甲方有權(quán)對乙方的教育教學工作進行考核、評價；（3）甲方有權(quán)對乙方進行培訓、進修，提高其教育教學水平；（4）甲方應保障乙方的合法權(quán)益，按照國家及地方相關政策規(guī)定，給予乙方相應的待遇；（5）甲方應按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方應遵守國家及地方相關政策規(guī)定，履行教師職責；（2）乙方應按照甲方要求，完成教育教學任務，提高教育教學質(zhì)量；（3）乙方應積極參加教育教學研究，提高自身教育教學水平；（4）乙方應服從甲方工作安排，完成甲方交辦的其他工作任務；（5）乙方應按時足額繳納社會保險、住房公積金等費用。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二四年。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地的公立學校。5.3合同履行方式：本合同履行方式為乙方在甲方公立學校擔任教師職務，履行教育教學等相關職責。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）乙方因違反合同約定，甲方解除合同；（4）國家及地方相關政策發(fā)生變化，導致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序：（1）合同期限屆滿或乙方提出解除合同，甲方應在合同期滿前一個月通知乙方；（2）乙方因違反合同約定，甲方解除合同，甲方應在解除合同前一個月通知乙方；（3）國家及地方相關政策發(fā)生變化，導致合同無法繼續(xù)履行，甲方應在政策變化后一個月內(nèi)通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，辦理相關手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應按照合同約定，支付乙方相應的工資及各項福利待遇；（3）合同終止后，雙方應相互配合，妥善處理合同終止后的有關事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本合同中約定的費用主要包括乙方的基本工資、績效工資、津貼、補貼、獎金等。7.2支付方式：甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項費用。7.3支付時間：（1）基本工資：甲方應在每月的15日前支付乙方上月的基本工資；（2）績效工資、津貼、補貼、獎金：甲方應在每月的20日前支付乙方上月的績效工資、津貼、補貼、獎金。7.4支付條款：（1）甲方應在支付前向乙方出具支付憑證，明確支付金額、支付方式及支付時間；（2）乙方應在收到支付憑證后，對支付情況進行確認；（3）如甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金按中國人民銀行同期貸款利率計算。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付滯納金；（2）甲方未按合同約定提供乙方工作條件的，應承擔相應的違約責任；（3）甲方違反合同約定，解除合同的，應向乙方支付相當于乙方一個月工資的違約金。8.2乙方違約：（1）乙方未按時完成教育教學任務的，應承擔相應的違約責任；（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應向甲方支付相當于乙方一個月工資的違約金；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計算方式：按乙方實際經(jīng)濟損失的百分比計算；（2）賠償金額的支付方式：甲方應在違約行為發(fā)生后一個月內(nèi)支付乙方賠償金額；（3）如乙方對賠償金額有異議，可向甲方提出書面異議，甲方應在收到異議后一個月內(nèi)予以答復。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中的保密內(nèi)容包括甲方商業(yè)秘密、乙方個人隱私、雙方合作過程中的技術(shù)秘密等。9.2保密期限：本合同的保密期限為合同終止之日起五年。9.3保密履行方式：（1）雙方應嚴格遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容；（2）乙方在合同履行期間，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）合同終止后，乙方仍應遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府行為導致合同無法履行。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決；（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：（1）發(fā)生地震導致學校停課，合同無法履行；（2）戰(zhàn)爭爆發(fā)，導致合同無法履行；（3）政府政策調(diào)整，導致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對乙方教育教學活動的監(jiān)督權(quán)，以及根據(jù)教育教學需要調(diào)整乙方職務的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定或教育教學紀律時，按照規(guī)定解除合同的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方嚴重違反教育教學職責時，追究其法律責任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何一方要求修改或補充合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力：補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同共同構(gòu)成完整的聘任合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應相互配合，共同完成教育教學任務，提高教育教學質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供必要的教育教學資源，支持乙方工作；（2）乙方應積極參與教育教學活動，協(xié)助甲方完成教育教學任務。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)和政策。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關于教師職務聘任的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方教師資格證書3.乙方學歷證書4.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書5.乙方獲獎證書及證明材料6.乙方教育教學成果證明材料7.甲方學校相關規(guī)章制度8.教育行政部門頒發(fā)的相關文件9.雙方協(xié)商一致的其他補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或未足額支付相關費用。未按合同約定提供乙方工作條件。違反合同約定，解除合同。2.乙方違約行為及認定：未按時完成教育教學任務。擅自離職。泄露甲方商業(yè)秘密。違反教育教學紀律。三、法律名詞及解釋：1.教師法：指《中華人民共和國教師法》，規(guī)定了教師的權(quán)利、義務和教師職業(yè)規(guī)范。2.義務教育法：指《中華人民共和國義務教育法》，規(guī)定了義務教育的基本原則和實施要求。3.教師職務：指教師在公立學校所擔任的教學、科研、管理等職務。4.保密條款：指合同中關于保密內(nèi)容的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式。5.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應書面通知甲方，要求甲方按照合同約定支付工資，并保留相關證據(jù)。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并提供必要的幫助。如乙方仍未能完成任務，甲方有權(quán)按照合同約定進行處理。3.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。4.問題：合同中的保密內(nèi)容被泄露。解決辦法：乙方應立即停止泄露行為，并向甲方道歉。甲方可要求乙方承擔相應的法律責任。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定處理，如合同未約定，應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法處理。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方名稱及簡介：2.第三方責任：第三方應按照合同約定，提供必要的教學資源和設施支持。第三方應保證提供的教學資源符合國家及地方相關教育標準。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關費用。第三方有權(quán)對乙方進行教育教學質(zhì)量的監(jiān)督。4.第三方義務：第三方應配合甲方對乙方進行教育教學考核。第三方應按照合同約定，對乙方進行必要的培訓和指導。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家及地方教育標準的教材和教學資源。乙方有權(quán)參與學校的教學計劃和課程設置。乙方有權(quán)參加學校組織的各類培訓和學術(shù)交流活動。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國家及地方規(guī)定的教師待遇和福利。乙方有權(quán)獲得學校提供的進修和提升機會。乙方有權(quán)在合同期滿后，獲得相應的解除合同補償。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按合同約定提供教學資源，應向乙方支付違約金。甲方如擅自解除合同，應向乙方支付相當于乙方三個月工資的違約金。甲方不得限制乙方參與學校的教學計劃和課程設置。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方進行教育教學質(zhì)量考核。甲方可根據(jù)教育教學需要，調(diào)整乙方的職務。甲方可對乙方進行必要的培訓和進修。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方所創(chuàng)造的教育教學成果。甲方可根據(jù)教育教學需要，對乙方進行績效評價。3.乙方的違約及限制條款：乙方如擅自離職，甲方可扣除相當于乙方一個月工資的違約金。乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可追究其法律責任。全文完。二零二四年度公立學校教師職務聘任合同協(xié)議2合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1相關法律法規(guī)1.2學校發(fā)展規(guī)劃1.3教師個人意愿二、合同期限2.1聘任起始時間2.2聘任終止時間三、聘任崗位與職責3.1職務名稱3.2職責范圍3.3工作標準四、工作條件與環(huán)境4.1工作場所4.2工作時間4.3工作待遇五、工資與福利5.1基本工資5.2獎金5.3福利待遇5.4社會保險六、考核與評價6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評價標準6.4考核結(jié)果運用七、晉升與培訓7.1晉升途徑7.2培訓機會7.3晉升與培訓要求八、合同解除與終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3解除或終止合同的程序九、違約責任9.1教師違約責任9.2學校違約責任9.3違約責任的承擔方式十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序十一、合同附件11.1附件一：職務聘任明細表11.2附件二：考核評價標準11.3附件三：社會保險繳費明細十二、其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他補充條款十三、合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同終止條件十四、合同簽署14.1簽署日期14.2簽署單位14.3簽署人簽名合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)簽訂。1.2本合同旨在明確教師與學校在二零二四年度的職務聘任關系，保障雙方的合法權(quán)益，促進教育事業(yè)的發(fā)展。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。三、聘任崗位與職責3.1教師職務：____級____類____學科教師。3.2職責范圍：3.2.1承擔所教學科的教學任務，確保教學質(zhì)量。3.2.2參與學校教育教學改革，提高教育教學水平。3.2.3參加學校組織的教研活動，提升自身教育教學能力。3.2.4承擔學校交辦的其他工作任務。四、工作條件與環(huán)境4.1工作場所：____市____區(qū)____學校。4.2工作時間：按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行，具體安排由學校根據(jù)實際情況制定。4.3工作待遇：4.3.1基本工資：按照國家及地方相關政策執(zhí)行。4.3.2獎金：根據(jù)學校規(guī)定及教師績效進行發(fā)放。4.3.3福利待遇：包括帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。五、工資與福利5.1基本工資：____元/月。5.2獎金：根據(jù)學校規(guī)定及教師績效進行發(fā)放，具體金額另計。5.3福利待遇：5.3.1醫(yī)療保險：按照國家及地方相關政策執(zhí)行。5.3.2養(yǎng)老保險：按照國家及地方相關政策執(zhí)行。5.3.3住房公積金：按照國家及地方相關政策執(zhí)行。六、考核與評價6.1考核方式：采用年度考核、平時考核和專項考核相結(jié)合的方式。6.2考核內(nèi)容：6.2.1教學質(zhì)量6.2.2教育教學研究6.2.3教師職業(yè)道德6.2.4工作態(tài)度與紀律6.2.5其他相關工作表現(xiàn)6.3評價標準：根據(jù)學校制定的考核評價標準執(zhí)行。6.4考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為教師職務晉升、工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。七、晉升與培訓7.1晉升途徑：7.1.1教師職務晉升按照國家及地方相關政策執(zhí)行。7.1.2學校根據(jù)教師工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，提供晉升機會。7.2培訓機會：7.2.1學校為教師提供各類專業(yè)培訓，提升教師教育教學能力。7.2.2教師可根據(jù)個人發(fā)展需要，申請參加各類培訓。7.3晉升與培訓要求：7.3.1教師需滿足晉升條件，包括工作年限、考核成績等。7.3.2教師應積極參加培訓，不斷提升自身素質(zhì)。八、合同解除與終止8.1解除合同的情形：8.1.1教師提出書面解除合同申請，經(jīng)學校同意。8.1.2教師因健康原因無法履行合同，經(jīng)學校確認無法恢復工作。8.1.3教師因違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，經(jīng)學校決定解除合同。8.2終止合同的情形：8.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同。8.2.2學校因教育教學需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.3教師退休、調(diào)離或其他原因?qū)е潞贤K止。8.3解除或終止合同的程序：8.3.1教師提出解除或終止合同申請，學校應在收到申請后____日內(nèi)給予答復。8.3.2雙方協(xié)商一致解除或終止合同，簽訂書面協(xié)議。8.3.3學校應依法為教師辦理相關手續(xù)。九、違約責任9.1教師違約責任：9.1.1教師未履行合同約定的職責，造成學校損失的，應承擔相應的賠償責任。9.1.2教師違反合同約定，給學校造成不良影響的，學校有權(quán)解除合同。9.2學校違約責任：9.2.1學校未按時支付教師工資或福利，應按約定支付違約金。9.2.2學校未提供合同約定的工作條件，應承擔相應的賠償責任。9.3違約責任的承擔方式：9.3.1違約金：按合同約定比例計算。9.3.2賠償金：按實際損失計算。十、爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2向有關部門申請調(diào)解。10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1學校設立的勞動爭議調(diào)解委員會。10.2.2當?shù)厝肆Y源和社會保障部門。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后____日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提出申請。10.3.2爭議解決機構(gòu)應在收到申請后____日內(nèi)進行調(diào)解或?qū)徖?。十一、合同附?1.1附件一：職務聘任明細表11.2附件二：考核評價標準11.3附件三：社會保險繳費明細十二、其他約定12.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務。12.2不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。12.3其他補充條款：雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。十三、合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議。13.3合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。十四、合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日。14.2簽署單位：____市____區(qū)____學校。14.3簽署人簽名：[教師姓名][教師簽字][日期][學校代表姓名][學校代表簽字][日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)學校教育教學需要調(diào)整教師工作內(nèi)容和崗位，教師應服從安排。1.2甲方對教師進行定期培訓和考核，確保教師教育教學能力的提升。1.3甲方應確保教師工作環(huán)境的安全，為教師提供必要的教學設施和設備。1.4甲方應定期與教師溝通，了解教師的工作狀況和需求，及時解決教師在工作中的問題。1.5甲方應保障教師合法權(quán)益，按照國家相關政策及時足額支付教師工資和福利。1.6甲方對教師違反合同的行為，有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除合同等處分。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出