2024年版事業(yè)單位聘用及勞動(dòng)協(xié)議范本

2024年版事業(yè)單位聘用及勞動(dòng)協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1聘用方：指具有法人資格的事業(yè)單位。1.2被聘用方：指符合聘用條件，與聘用方簽訂聘用合同的勞動(dòng)者。第二條：聘用原則2.1公開、公平、公正的原則。2.2雙向選擇的原則。第三條：聘用期限3.1聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條：崗位及職責(zé)4.1被聘用方同意擔(dān)任____崗位，職責(zé)如下：4.1.1負(fù)責(zé)____工作；4.1.2完成____等工作。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1聘用方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為被聘用方提供相應(yīng)的工資待遇。5.2被聘用方的工資由基本工資、績效工資、補(bǔ)貼等組成。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1聘用方應(yīng)按國家規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2被聘用方享有國家規(guī)定的假期和福利待遇。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)7.1聘用方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。7.2聘用方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高被聘用方的業(yè)務(wù)水平。第八條：合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止合同。8.2解除或終止合同的原因包括但不限于：8.2.1被聘用方嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度；8.2.2被聘用方因過失或故意犯罪被追究刑事責(zé)任；8.2.3聘用方因客觀原因需要解除或終止合同。第九條：違約責(zé)任9.1雙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時(shí)，如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式附在本合同后。第十三條：合同附件13.1本合同附件包括：13.1.1被聘用方的個(gè)人簡歷；13.1.2聘用方提供的崗位職責(zé)說明；13.1.3其他與合同有關(guān)的文件。第十四條：合同的語言及解釋14.1本合同的文本采用中文書寫，解釋權(quán)歸雙方共同所有。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3甲方負(fù)責(zé)人：指甲方法定代表人或甲方授權(quán)的負(fù)責(zé)人。1.4乙方負(fù)責(zé)人：指乙方法定代表人或乙方授權(quán)的負(fù)責(zé)人。第二條：聘用原則2.1公開原則：甲方在聘用過程中應(yīng)公開崗位信息、招聘條件、招聘程序、招聘結(jié)果等，確保聘用過程的透明度。2.2公平原則：甲方在聘用過程中應(yīng)確保所有應(yīng)聘者享有平等的競爭機(jī)會(huì)，不得對任何應(yīng)聘者進(jìn)行歧視。2.3公正原則：甲方在聘用過程中應(yīng)公正評價(jià)應(yīng)聘者的能力和業(yè)績，確保聘用結(jié)果的公正性。2.4雙向選擇原則：甲方和乙方有權(quán)根據(jù)各自的需求和意愿，自主決定是否建立勞動(dòng)關(guān)系。第三條：聘用期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__個(gè)月書面簽訂續(xù)簽合同。第四條：崗位及職責(zé)4.1乙方同意擔(dān)任____崗位，職責(zé)如下：4.1.1負(fù)責(zé)____工作；4.1.2完成____等工作。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的工資待遇。5.2乙方的工資由基本工資、績效工資、補(bǔ)貼等組成。5.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有國家規(guī)定的假期和福利待遇，包括但不限于：6.2.1年假；6.2.2產(chǎn)假；6.2.3婚假；6.2.4喪假；6.2.5病假；6.2.6節(jié)假日福利；6.2.7其他法定福利。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。7.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。第八條：合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止合同。8.2解除或終止合同的原因包括但不限于：8.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；8.2.2乙方因過失或故意犯罪被追究刑事責(zé)任；8.2.3甲方因客觀原因需要解除或終止合同；8.2.4合同期滿。8.3甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前__天通知乙方。8.4乙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前__天通知甲方。第九條：違約責(zé)任9.1雙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約程度和損失大小確定。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時(shí)，如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式附在本合同后。12.2特殊約定與本合同條款不一致的，以特殊約定為準(zhǔn)。第十三條：合同的履行地點(diǎn)和方式13.1甲乙雙方應(yīng)在本合同約定的地點(diǎn)履行合同義務(wù)。13.2合同的履行方式包括但不限于：13.2.1乙方到甲方指定的地點(diǎn)上班；13.2.2甲方按時(shí)支付乙方工資和福利；13.2.3甲方為乙方提供培訓(xùn)和工作條件。第十四條：合同的語言及解釋14.1本合同的文本采用中文書寫，解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2如合同文本發(fā)生歧義，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)說明：乙方個(gè)人簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。簡歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件二：崗位職責(zé)說明詳細(xì)說明：崗位職責(zé)說明應(yīng)詳細(xì)描述乙方的具體工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)說明履行工作職責(zé)，達(dá)不到崗位職責(zé)要求的，甲方有權(quán)解除合同。附件三：招聘公告詳細(xì)說明：招聘公告應(yīng)包括招聘職位、招聘條件、招聘程序、招聘時(shí)間等。乙方應(yīng)根據(jù)招聘公告參加招聘程序，經(jīng)甲方選拔合格后，雙方簽訂聘用合同。附件四：聘用合同續(xù)簽申請表詳細(xì)說明：聘用合同續(xù)簽申請表應(yīng)包括乙方基本信息、合同期限、崗位及職責(zé)等。雙方同意續(xù)簽合同時(shí)，應(yīng)填寫此表并書面確認(rèn)。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)說明：甲方應(yīng)提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，以證明已為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件六：福利發(fā)放證明詳細(xì)說明：甲方應(yīng)提供福利發(fā)放證明，以證明已按國家規(guī)定為乙方提供假期和福利待遇。附件七：培訓(xùn)記錄詳細(xì)說明：甲方應(yīng)記錄乙方參加的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果等。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。附件八：健康檢查報(bào)告說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方因過失或故意犯罪被追究刑事責(zé)任；3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和工作條件；6.雙方未按約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失；2.違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約程度和損失大小確定；3.乙方嚴(yán)重違約導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；4.甲方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。示例說明：1.若乙方未按照崗位職責(zé)說明工作，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.若甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資及違約金；3.若甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.法人：具有法人資格的事業(yè)單位，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和貢獻(xiàn)，按約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式支付的工資。4.培訓(xùn)：甲方為乙方提供的學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)水平的機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。5.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金，用于彌補(bǔ)守約方因此造成的損失。6.解除合同：雙方協(xié)商一致，終止合同關(guān)系的行為。7.終止合同：因合同約定的原因或法律規(guī)定的原因