2024年度學(xué)徒制教育與就業(yè)保障合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)徒制教育與就業(yè)保障合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.學(xué)徒制教育與培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標2.2培訓(xùn)課程2.3培訓(xùn)時間安排2.4培訓(xùn)地點3.學(xué)徒制教育與培訓(xùn)費用3.1學(xué)徒制教育與培訓(xùn)費用總額3.2學(xué)費支付方式3.3學(xué)費支付時間4.學(xué)徒制教育與培訓(xùn)期間待遇4.1學(xué)徒工資待遇4.2社會保險及福利待遇4.3休假制度5.學(xué)徒制教育與培訓(xùn)考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果及處理6.學(xué)徒制教育與培訓(xùn)期間紀律6.1學(xué)徒行為規(guī)范6.2出勤制度6.3紀律處分7.學(xué)徒制教育與培訓(xùn)期間安全7.1安全教育7.2安全責(zé)任7.3事故處理8.學(xué)徒制教育與培訓(xùn)期間轉(zhuǎn)正8.1轉(zhuǎn)正條件8.2轉(zhuǎn)正程序8.3轉(zhuǎn)正待遇9.學(xué)徒制教育與培訓(xùn)期間解約9.1解約條件9.2解約程序9.3解約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決費用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止13.合同附件13.1附件一：學(xué)徒制教育與培訓(xùn)課程表13.2附件二：學(xué)徒制教育與培訓(xùn)考核標準13.3附件三：學(xué)徒制教育與培訓(xùn)期間待遇明細表14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]第二條學(xué)徒制教育與培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標甲方通過本合同提供的教育和培訓(xùn)，旨在使乙方掌握[具體職業(yè)名稱]所需的專業(yè)知識和技能，提升乙方的工作能力。2.2培訓(xùn)課程[課程一名稱][課程二名稱][課程三名稱]2.3培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間為[具體培訓(xùn)時長]，分為[具體培訓(xùn)階段]，每個階段時長為[具體時長]。2.4培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為甲方指定的培訓(xùn)場所，具體地址為[培訓(xùn)場所詳細地址]。第三條學(xué)徒制教育與培訓(xùn)費用3.1學(xué)徒制教育與培訓(xùn)費用總額本合同約定的學(xué)徒制教育與培訓(xùn)費用總額為人民幣[具體金額]元。3.2學(xué)費支付方式學(xué)費支付方式為分期支付，具體支付方式如下：首次支付：[具體金額]元，于[具體日期]前支付。其余支付：[具體金額]元，每[具體時間間隔]支付一次。3.3學(xué)費支付時間學(xué)費支付時間為每[具體時間間隔]，具體支付日期為[具體日期]。第四條學(xué)徒制教育與培訓(xùn)期間待遇4.1學(xué)徒工資待遇基本工資：[具體金額]元/月。獎金：根據(jù)培訓(xùn)表現(xiàn)和公司規(guī)定發(fā)放。4.2社會保險及福利待遇社會養(yǎng)老保險社會醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險生育保險工會費年假、病假等福利。4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，具體休假規(guī)定按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條學(xué)徒制教育與培訓(xùn)考核5.1考核方式理論考核實操考核綜合評價5.2考核內(nèi)容[考核內(nèi)容一][考核內(nèi)容二][考核內(nèi)容三]5.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果將作為乙方轉(zhuǎn)正和晉升的重要依據(jù)，具體處理方式如下：考核合格：繼續(xù)進行下一階段培訓(xùn)?？己瞬缓细瘢焊鶕?jù)具體情況，乙方有權(quán)申請補考或調(diào)整培訓(xùn)計劃。第六條學(xué)徒制教育與培訓(xùn)期間紀律6.1學(xué)徒行為規(guī)范服從甲方管理，遵守公司規(guī)章制度。誠實守信，保守公司秘密。愛護公司財產(chǎn)，維護公司形象。6.2出勤制度乙方應(yīng)按時參加培訓(xùn)，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請。6.3紀律處分乙方違反本合同規(guī)定或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的紀律處分，包括但不限于警告、記過、降職、解除合同等。第八條學(xué)徒制教育與培訓(xùn)期間轉(zhuǎn)正8.1轉(zhuǎn)正條件乙方在完成本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容和考核要求后，且無違反合同約定的行為，可申請轉(zhuǎn)正。8.2轉(zhuǎn)正程序乙方申請轉(zhuǎn)正，需向甲方提交轉(zhuǎn)正申請表，并提供相關(guān)證明材料。甲方收到申請后，進行審核，審核通過后，乙方正式成為甲方員工。8.3轉(zhuǎn)正待遇基本工資上調(diào)至[具體金額]元/月。享受公司規(guī)定的各項員工福利。第九條學(xué)徒制教育與培訓(xùn)期間解約9.1解約條件1.乙方提出書面解約申請，并說明解約原因。2.甲方因乙方嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度，有權(quán)單方面解除合同。9.2解約程序1.乙方提出解約申請后，甲方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)給予答復(fù)。2.雙方達成一致后，簽訂解約協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.3解約責(zé)任1.乙方在解約前，應(yīng)完成本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容和考核要求。2.雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理解約后的相關(guān)事宜。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件1.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方因破產(chǎn)、解散等原因無法履行合同，合同自動解除。10.2合同終止條件1.乙方完成本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容和考核要求，且無違反合同約定的行為。2.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。10.3合同解除與終止后的處理2.甲方應(yīng)退還乙方已支付的費用中不屬于培訓(xùn)內(nèi)容的部分。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。11.2爭議解決程序1.雙方應(yīng)提交爭議事項的書面材料，包括合同、相關(guān)證據(jù)等。2.仲裁機構(gòu)在收到材料后，組織仲裁庭進行審理。11.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，具體費用按仲裁機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致，需對本合同進行變更的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同解除與終止合同變更協(xié)議簽訂后，原合同條款中與本協(xié)議相沖突的部分自動失效。第十三條合同附件13.1附件一：學(xué)徒制教育與培訓(xùn)課程表13.2附件二：學(xué)徒制教育與培訓(xùn)考核標準13.3附件三：學(xué)徒制教育與培訓(xùn)期間待遇明細表第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、認證機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍提供培訓(xùn)服務(wù)或咨詢服務(wù)的第三方機構(gòu)；承擔部分培訓(xùn)費用或提供資金支持的第三方機構(gòu)；參與考核或評估的第三方機構(gòu)；提供就業(yè)機會或安置服務(wù)的第三方機構(gòu)。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方的選擇甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的同意甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達成書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。17.第三方責(zé)任及權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方的責(zé)任限于其在合同中約定的范圍內(nèi)，包括但不限于：提供服務(wù)的質(zhì)量、準確性和及時性；按照合同約定履行職責(zé)；保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2第三方權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：收取約定的服務(wù)費用；享有合同中約定的其他權(quán)利。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同而產(chǎn)生的任何責(zé)任，其總額不得超過[具體金額]元。18.2責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因履行合同而產(chǎn)生的任何違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任或其他法律責(zé)任。18.3超過責(zé)任限額的處理如第三方責(zé)任超過本合同約定的責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分第三方應(yīng)明確其在本合同中的職責(zé)，并與甲乙雙方分別簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的職責(zé)和權(quán)利。19.2保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.3緊急情況下的溝通在緊急情況下，第三方應(yīng)立即通知甲乙雙方，并共同采取必要的措施。20.第三方變更與替換20.1第三方變更如甲乙雙方認為有必要更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行。20.2第三方替換如原第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商替換新的第三方，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。21.第三方介入的合同終止21.1第三方介入的終止條件雙方協(xié)商一致；第三方無法履行合同；合同約定的其他終止條件。21.2第三方介入的終止程序1.雙方協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議，明確各方權(quán)利和義務(wù)。2.第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理剩余事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學(xué)徒制教育與培訓(xùn)課程表詳細要求：詳細列出培訓(xùn)課程的名稱、內(nèi)容、課時、考核方式等。2.附件二：學(xué)徒制教育與培訓(xùn)考核標準詳細要求：明確考核的標準、方法、評分細則等。說明：本附件用于規(guī)范考核過程，確保考核的公正性和有效性。3.附件三：學(xué)徒制教育與培訓(xùn)期間待遇明細表詳細要求：詳細列出學(xué)徒期間的所有待遇，包括工資、獎金、福利等。說明：本附件用于明確學(xué)徒期間的待遇，保障學(xué)徒的權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入，確保第三方行為的合法性和規(guī)范性。5.附件五：解約協(xié)議詳細要求：詳細列出解約的條件、程序、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范解約行為，保障雙方權(quán)益。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、費用等。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決，確保爭議得到公正處理。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：學(xué)徒未按時參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀律；甲方未按時支付培訓(xùn)費用；第三方未按約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)；甲方或乙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：學(xué)徒未按時參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀律，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定給予警告、記過等處分；甲方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔相應(yīng)的利息；第三方未按約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；甲方或乙方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。3.違約責(zé)任示例說明：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達預(yù)期，應(yīng)賠償乙方[具體金額]元的損失；甲方或乙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，應(yīng)賠償對方[具體金額]元的損失。全文完。2024年度學(xué)徒制教育與就業(yè)保障合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息2.學(xué)徒培養(yǎng)目標2.1培養(yǎng)目標概述2.2培養(yǎng)內(nèi)容2.3培養(yǎng)方式3.學(xué)徒選拔與錄用3.1選拔標準3.2錄用程序3.3錄用條件4.學(xué)徒培訓(xùn)安排4.1培訓(xùn)時間4.2培訓(xùn)地點4.3培訓(xùn)內(nèi)容4.4培訓(xùn)師資5.學(xué)徒待遇與權(quán)益5.1工資待遇5.2社會保險5.3休息休假5.4職業(yè)健康6.學(xué)徒考核與評價6.1考核標準6.2考核方式6.3評價結(jié)果7.學(xué)徒就業(yè)保障7.1就業(yè)服務(wù)7.2就業(yè)推薦7.3就業(yè)協(xié)議8.合同履行與違約責(zé)任8.1合同履行8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：學(xué)徒培訓(xùn)計劃12.2附件二：學(xué)徒考核評價標準12.3附件三：就業(yè)協(xié)議范本13.其他約定13.1合同解釋13.2合同修改13.3合同補充14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名14.3簽署單位蓋章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2024年度學(xué)徒制教育與就業(yè)保障合同1.2合同編號：AB202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同雙方基本信息1.4.1學(xué)徒方：姓名：[學(xué)徒姓名]性別：[學(xué)徒性別]身份證號碼：[學(xué)徒身份證號碼]聯(lián)系電話：[學(xué)徒聯(lián)系電話]1.4.2培養(yǎng)方：單位名稱：[培養(yǎng)方單位名稱]法人代表：[培養(yǎng)方法人代表姓名]聯(lián)系電話：[培養(yǎng)方聯(lián)系電話]電子郵箱：[培養(yǎng)方電子郵箱]2.學(xué)徒培養(yǎng)目標2.1培養(yǎng)目標概述：本合同旨在通過學(xué)徒制教育，培養(yǎng)具備[具體行業(yè)或職業(yè)]專業(yè)技能的合格人才。2.2培養(yǎng)內(nèi)容：2.2.1[具體行業(yè)或職業(yè)]基礎(chǔ)知識2.2.2[具體行業(yè)或職業(yè)]操作技能2.2.3職業(yè)道德與團隊合作2.3培養(yǎng)方式：2.3.1在崗實習(xí)2.3.2專業(yè)課程學(xué)習(xí)2.3.3老師帶徒3.學(xué)徒選拔與錄用3.1選拔標準：3.1.2符合[具體行業(yè)或職業(yè)]相關(guān)學(xué)歷或技能要求3.1.3具備較強的學(xué)習(xí)能力和實踐能力3.2錄用程序：3.2.1報名3.2.2筆試或面試3.2.3背景調(diào)查3.2.4錄用通知3.3錄用條件：3.3.1符合選拔標準3.3.2通過錄用程序4.學(xué)徒培訓(xùn)安排4.1培訓(xùn)時間：4.1.1培訓(xùn)總時長：[具體時長，如一年]4.1.2在崗實習(xí)時長：[具體時長，如六個月]4.1.3專業(yè)課程學(xué)習(xí)時長：[具體時長，如六個月]4.2培訓(xùn)地點：4.2.1培養(yǎng)方單位4.2.2[其他培訓(xùn)機構(gòu)或?qū)W校]4.3培訓(xùn)內(nèi)容：4.3.1[具體行業(yè)或職業(yè)]理論課程4.3.2[具體行業(yè)或職業(yè)]實踐操作4.3.3職業(yè)技能競賽4.4培訓(xùn)師資：4.4.1培養(yǎng)方內(nèi)部資深工程師或技術(shù)人員4.4.2外部聘請的專業(yè)教師5.學(xué)徒待遇與權(quán)益5.1工資待遇：5.1.1學(xué)徒期間工資：[具體金額]5.1.2工資支付方式：[具體支付方式，如每月支付]5.2社會保險：5.2.1由培養(yǎng)方按照國家規(guī)定繳納社會保險5.2.2社會保險繳納比例：[具體比例]5.3休息休假：5.3.1基本休息休假制度5.3.2特殊情況下的休息休假安排5.4職業(yè)健康：5.4.1培養(yǎng)方提供必要的職業(yè)健康保護措施5.4.2定期進行職業(yè)健康檢查6.學(xué)徒考核與評價6.1考核標準：6.1.1培養(yǎng)目標達成情況6.1.2操作技能掌握程度6.1.3職業(yè)道德與團隊合作表現(xiàn)6.2考核方式：6.2.1定期考核6.2.2終結(jié)考核6.3評價結(jié)果：6.3.1合格6.3.2不合格7.學(xué)徒就業(yè)保障7.1就業(yè)服務(wù)：7.1.1提供就業(yè)信息7.1.2指導(dǎo)就業(yè)面試7.2就業(yè)推薦：7.2.1在符合條件的情況下，推薦至培養(yǎng)方相關(guān)崗位就業(yè)7.3就業(yè)協(xié)議：7.3.1學(xué)徒就業(yè)后，雙方簽訂正式勞動合同8.合同履行與違約責(zé)任8.1合同履行8.1.1學(xué)徒方應(yīng)按照培養(yǎng)方的安排，參加培訓(xùn)并完成相關(guān)任務(wù)。8.1.2培養(yǎng)方應(yīng)按照合同約定，提供培訓(xùn)資源和指導(dǎo)。8.1.3雙方應(yīng)定期溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。8.2違約責(zé)任8.2.1學(xué)徒方違約：學(xué)徒方未按照合同約定參加培訓(xùn)，每缺席一次，扣除當月工資的[具體比例]。學(xué)徒方違反職業(yè)道德，造成培養(yǎng)方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2培養(yǎng)方違約：培養(yǎng)方未按照合同約定提供培訓(xùn)資源，每逾期一次，支付違約金[具體金額]。培養(yǎng)方未按照合同約定推薦就業(yè)，每延遲一次，支付違約金[具體金額]。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1學(xué)徒方解除合同：學(xué)徒方因培養(yǎng)方違約，有權(quán)解除合同。學(xué)徒方因個人原因，需提前[具體天數(shù)]書面通知培養(yǎng)方。9.1.2培養(yǎng)方解除合同：學(xué)徒方嚴重違反培訓(xùn)紀律，培養(yǎng)方有權(quán)解除合同。學(xué)徒方在學(xué)習(xí)期間出現(xiàn)重大疾病，經(jīng)醫(yī)院證明無法繼續(xù)學(xué)習(xí)的，培養(yǎng)方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1培養(yǎng)目標達成9.2.2學(xué)徒完成培訓(xùn)，達到合格標準9.2.3合同期限屆滿9.3合同解除或終止程序9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議。9.3.2一方提出解除或終止合同，另一方在[具體天數(shù)]內(nèi)未提出異議，視為同意。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1[具體仲裁機構(gòu)名稱]10.3爭議解決費用10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構(gòu)另有裁定。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同經(jīng)[具體監(jiān)督管理部門]備案11.2合同解除條件11.2.1合同約定的解除條件成就11.2.2不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.3合同解除程序11.3.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方11.3.2雙方協(xié)商確定解除合同的細節(jié)12.合同附件12.1附件一：學(xué)徒培訓(xùn)計劃12.2附件二：學(xué)徒考核評價標準12.3附件三：就業(yè)協(xié)議范本13.其他約定13.1合同解釋13.1.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.1.2合同解釋權(quán)歸培養(yǎng)方所有。13.2合同修改13.2.1合同修改需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。13.3合同補充13.3.1合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期：[具體日期]14.2簽署人簽名：14.2.1學(xué)徒方：[學(xué)徒姓名]14.2.2培養(yǎng)方：[培養(yǎng)方法人代表姓名]14.3簽署單位蓋章：14.3.1學(xué)徒方：[學(xué)徒方單位蓋章]14.3.2培養(yǎng)方：[培養(yǎng)方單位蓋章]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念1.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢、評估、監(jiān)督或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.1.2第三方不包括合同當事人，即甲乙雙方。2.第三方介入的目的2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.2保證合同條款的公正執(zhí)行。2.3協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項。3.2雙方共同邀請或指定第三方。3.3第三方接受邀請或指定，并與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議。4.第三方介入的責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任：4.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同要求。4.1.2第三方對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或錯誤，應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。4.2權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議獲得相應(yīng)的報酬。4.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。4.3利益：4.3.1第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，提升自身專業(yè)形象和信譽。4.3.2第三方可能獲得合同履行過程中的相關(guān)信息，用于拓展業(yè)務(wù)。5.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明5.1第三方選擇：5.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并確保其具備履行職責(zé)的能力。5.1.2第三方的選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。5.2第三方服務(wù)協(xié)議：5.2.1第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、責(zé)任等事項。5.2.2第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.3第三方介入的費用承擔：5.3.1第三方服務(wù)費用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔。5.3.2若第三方服務(wù)費用超出預(yù)算，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.明確第三方的責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額：6.1.1第三方對其提供的服務(wù)所產(chǎn)生的直接損失，責(zé)任限額為[具體金額]。6.1.2第三方對其提供的服務(wù)所產(chǎn)生的間接損失，責(zé)任限額為[具體金額]。6.2責(zé)任承擔方式：6.2.1第三方對其提供的服務(wù)的責(zé)任，限于因其故意或重大過失造成的損失。6.2.2第三方不承擔因不可抗力、甲乙雙方原因或其他第三方原因造成的損失。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分：7.1.1第三方對甲方承擔的責(zé)任，限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍。7.1.2第三方與甲方之間的糾紛，由雙方按照服務(wù)協(xié)議約定解決。7.2第三方與乙方的劃分：7.2.1第三方對乙方承擔的責(zé)任，限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍。7.2.2第三方與乙方之間的糾紛，由雙方按照服務(wù)協(xié)議約定解決。7.3第三方與合同其他方的劃分：7.3.1第三方與合同其他方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系，由第三方自行處理。7.3.2第三方與其他方之間的糾紛，由第三方自行解決，不涉及甲乙雙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學(xué)徒培訓(xùn)計劃詳細要求：詳細列出培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、考核方式等。說明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，培養(yǎng)方應(yīng)確保培訓(xùn)計劃的實施。2.附件二：學(xué)徒考核評價標準詳細要求：明確考核評價標準，包括考核內(nèi)容、評價方法、評分標準等。說明：本附件用于對學(xué)徒進行考核，確保學(xué)徒達到培養(yǎng)目標。3.附件三：就業(yè)協(xié)議范本詳細要求：提供就業(yè)協(xié)議范本，明確就業(yè)條件、待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：詳細列明第三方服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、責(zé)任等。說明：本附件為第三方介入合同的補充，明確第三方責(zé)任和義務(wù)。5.附件五：合同履行過程中的相關(guān)文件詳細要求：包括培訓(xùn)記錄、考核記錄、就業(yè)推薦記錄等。說明：本附件用于證明合同履行情況，作為合同履行的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.學(xué)徒方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，無故缺勤。責(zé)任認定：每缺席一次，扣除當月工資的[具體比例]。示例：學(xué)徒A無故缺勤兩次，應(yīng)扣除工資的20%。2.培養(yǎng)方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按照合同約定提供培訓(xùn)資源，逾期提供。責(zé)任認定：每逾期一次，支付違約金[具體金額]。示例：培養(yǎng)方因故未能按時提供培訓(xùn)資源，逾期三天，應(yīng)支付違約金[具體金額]。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，造成損失。責(zé)任認定：根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額，承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方因操作失誤導(dǎo)致培訓(xùn)設(shè)備損壞，根據(jù)協(xié)議，承擔設(shè)備維修費用。4.其他違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按照合同約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的具體情況，按照合同約定承擔相應(yīng)的責(zé)任。示例：甲方未按時支付乙方服務(wù)費用，應(yīng)按照合同約定支付違約金。全文完。2024年度學(xué)徒制教育與就業(yè)保障合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當事人信息2.1發(fā)包方信息2.2承包方信息2.3學(xué)徒信息3.學(xué)徒制教育內(nèi)容3.1教育計劃3.2教育方式3.3教育時間安排3.4教育考核4.學(xué)徒制教育費用4.1費用承擔方4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.學(xué)徒就業(yè)保障5.1就業(yè)保障范圍5.2就業(yè)保障期限5.3就業(yè)保障條件6.學(xué)徒權(quán)益保障6.1工作條件6.2工資待遇6.3休息休假6.4培訓(xùn)與晉升7.合同履行與變更7.1合同履行7.2合同變更8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同生效與失效12.1合同生效條件12.2合同失效條件13.其他約定13.1合同附件13.2合同未盡事宜14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雙方在學(xué)徒制教育與就業(yè)保障過程中的權(quán)利、義務(wù)，保障學(xué)徒合法權(quán)益，促進學(xué)徒技能提升與就業(yè)。2.當事人信息2.1發(fā)包方信息發(fā)包方名稱：[發(fā)包方全稱]地址：[發(fā)包方地址]法定代表人：[發(fā)包方法定代表人姓名]2.2承包方信息承包方名稱：[承包方全稱]地址：[承包方地址]法定代表人：[承包方法定代表人姓名]2.3學(xué)徒信息學(xué)徒姓名：[學(xué)徒姓名]身份證號碼：[學(xué)徒身份證號碼]性別：[學(xué)徒性別]出生日期：[學(xué)徒出生日期]3.學(xué)徒制教育內(nèi)容3.1教育計劃教育計劃應(yīng)包括學(xué)徒培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、方法、考核標準等，具體如下：（1）培訓(xùn)時間：[培訓(xùn)起始日期]至[培訓(xùn)結(jié)束日期]；（2）培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)具體內(nèi)容，如：專業(yè)課程、實踐操作、職業(yè)技能等]；（3）培訓(xùn)方法：[培訓(xùn)教學(xué)方法，如：理論教學(xué)、實踐教學(xué)、案例分析等]；（4）考核標準：[考核具體標準，如：考試、實操、論文等]。3.2教育方式教育方式應(yīng)采用理論與實踐相結(jié)合的方法，具體如下：（1）理論教學(xué)：[教學(xué)課程設(shè)置、教學(xué)方法等]；（2）實踐教學(xué)：[實習(xí)崗位安排、實踐操作流程等]；（3）職業(yè)技能培訓(xùn)：[職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容、考核標準等]。3.3教育時間安排教育時間安排應(yīng)合理，具體如下：（1）每周培訓(xùn)時間不少于[培訓(xùn)時間]小時；（2）實習(xí)期間，學(xué)徒應(yīng)按照實習(xí)計劃參加實習(xí)，實習(xí)時間不少于[實習(xí)時間]。3.4教育考核教育考核應(yīng)包括理論考核和實操考核，具體如下：（1）理論考核：[考核內(nèi)容、考核方式、考核時間等]；（2）實操考核：[考核內(nèi)容、考核方式、考核時間等]。4.學(xué)徒制教育費用4.1費用承擔方本合同中，教育費用由[費用承擔方名稱]承擔。4.2費用支付方式教育費用支付方式為[支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]。4.3費用支付時間教育費用支付時間為[支付時間，如：每月底前、每季度底前等]。5.學(xué)徒就業(yè)保障5.1就業(yè)保障范圍就業(yè)保障范圍為[就業(yè)保障范圍，如：特定行業(yè)、特定地區(qū)等]。5.2就業(yè)保障期限就業(yè)保障期限為[就業(yè)保障期限，如：自合同簽訂之日起三年]。5.3就業(yè)保障條件就業(yè)保障條件為[就業(yè)保障條件，如：學(xué)徒完成培訓(xùn)并通過考核、符合就業(yè)崗位要求等]。6.學(xué)徒權(quán)益保障6.1工作條件工作條件應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，具體如下：（1）工作時間：[工作時間，如：每天工作8小時，每周工作40小時]；（2）勞動保護：[勞動保護措施，如：提供必要的安全防護用品、保障學(xué)徒的身體健康等]；（3）勞動報酬：[勞動報酬標準，如：按照國家規(guī)定和行業(yè)標準確定工資待遇]。6.2工資待遇工資待遇應(yīng)包括基本工資、加班工資、獎金等，具體如下：（1）基本工資：[基本工資標準]；（2）加班工資：[加班工資計算方法]；（3）獎金：[獎金發(fā)放條件及標準]。6.3休息休假休息休假應(yīng)符合國家規(guī)定，具體如下：（1）休息日：[休息日安排]；（2）法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日安排]；（3）年休假：[年休假安排]。6.4培訓(xùn)與晉升（1）培訓(xùn)：[培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等]；（2）晉升：[晉升條件、晉升流程等]。8.違約責(zé)任8.1違約情形下列情況屬于違約情形：（1）發(fā)包方未按照合同約定支付教育費用；（2）承包方未按照合同約定提供教育服務(wù)；（3）學(xué)徒未按照合同約定參加培訓(xùn)；（4）學(xué)徒在培訓(xùn)期間違反紀律，造成嚴重后果；（5）任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔（1）賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）承擔因違約行為給對方造成的名譽損失；（3）按照合同約定支付違約金；（4）采取補救措施，消除違約行為的影響。9.爭議解決9.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會；（2）調(diào)解組織。10.合同解除10.1合同解除條件下列情況可以解除合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方嚴重違約，經(jīng)對方催告后仍未改正；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知；（2）對方收到通知后，應(yīng)在[通知期限]內(nèi)予以回復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。11.合同終止11.1合同終止條件合同終止條件包括：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止程序（1）提出終止合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出終止合同的通知；（2）對方收到通知后，應(yīng)在[通知期限]內(nèi)予以回復(fù)；（3）雙方確認合同終止，并簽訂終止合同協(xié)議。12.合同生效與失效日期12.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同失效條件合同失效條件包括：（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括：（1）教育計劃；（2）學(xué)徒培訓(xùn)考核標準；（3）學(xué)徒就業(yè)保障方案；（4）其他雙方認為需要約定的內(nèi)容。13.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方及學(xué)徒以外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方類型（1）中介機構(gòu)；（2）培訓(xùn)機構(gòu)；（3）咨詢機構(gòu)；（4）擔保機構(gòu)；（5）其他經(jīng)甲方、乙方協(xié)商同意的第三方。2.第三方介入目的2.1第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量，保障各方合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助；（2）確保提供的服務(wù)或協(xié)助符合法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）對因其服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致的不良后果承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方權(quán)利（1）獲得甲方、乙方支付的服務(wù)費用；（2）根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和資料；（3）在合同履行過程中，提出合理化建議。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因其服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致的不良后果，對甲方、乙方承擔的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方、乙方在合同中約定，具體如下：（1）中介機構(gòu)責(zé)任限額：[金額]元；（2）培訓(xùn)機構(gòu)責(zé)任限額：[金額]元；（3）咨詢機構(gòu)責(zé)任限額：[金額]元；（4）擔保機構(gòu)責(zé)任限額：[金額]元；（5）其他第三方責(zé)任限額：[金額]元。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分（1）甲方責(zé)任：甲方負責(zé)提供學(xué)徒制教育所需資源，監(jiān)督合同履行情況，保障學(xué)徒權(quán)益。（2）乙方責(zé)任：乙方負責(zé)提供學(xué)徒制教育服務(wù)，組織培訓(xùn)，安排實習(xí)，保障學(xué)徒就業(yè)。（3）第三方責(zé)任：第三方按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，承擔相應(yīng)的責(zé)任。5.2權(quán)利劃分（1）甲方權(quán)利：甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。（2）乙方