2025版飯店服務(wù)員就業(yè)保障勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版飯店服務(wù)員就業(yè)保障勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名1.2服務(wù)員身份證號碼1.3服務(wù)員聯(lián)系方式1.4飯店名稱1.5飯店法定代表人1.6飯店注冊地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1服務(wù)員工作崗位3.2服務(wù)員工作職責(zé)3.3服務(wù)員工作地點(diǎn)3.4服務(wù)員工作班次4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3節(jié)假日工作安排4.4加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3考勤制度5.4工資發(fā)放方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3住房公積金繳納7.職業(yè)培訓(xùn)與晉升7.1職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2晉升制度7.3職業(yè)發(fā)展計(jì)劃8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3爭議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名：1.2服務(wù)員身份證號碼：110101199003011.3服務(wù)員聯(lián)系方式：138001380001.4飯店名稱：某某大酒店1.5飯店法定代表人：1.6飯店注冊地址：北京市朝陽區(qū)某某路1號第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商，合同到期前一個(gè)月，如無特殊情況，自動(dòng)續(xù)簽一年。第三條工作崗位與工作內(nèi)容3.1服務(wù)員工作崗位：前廳部服務(wù)員3.2服務(wù)員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)前廳接待、顧客服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生等工作。3.3服務(wù)員工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)某某大酒店前廳部3.4服務(wù)員工作班次：實(shí)行三班倒制度，具體班次由飯店根據(jù)工作需要安排。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，每周休息2天。4.2休息休假規(guī)定：法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假，年假按照國家規(guī)定和飯店實(shí)際情況安排。4.3節(jié)假日工作安排：根據(jù)工作需要，節(jié)假日可能需要加班，加班工資按照國家規(guī)定支付。4.4加班制度：加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，加班工資不低于工資的150%。第五條工資待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元。5.2獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和飯店規(guī)定，服務(wù)員可獲得獎(jiǎng)金和津貼。5.3考勤制度：服務(wù)員需按照飯店規(guī)定打卡上班，遲到、早退、缺勤等按相關(guān)規(guī)定處理。5.4工資發(fā)放方式：每月工資于次月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至服務(wù)員指定賬戶。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：服務(wù)員需按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：服務(wù)員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.3住房公積金繳納：服務(wù)員需按照國家規(guī)定繳納住房公積金。第七條職業(yè)培訓(xùn)與晉升7.1職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)：飯店將提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，服務(wù)員可根據(jù)工作需要參加。7.2晉升制度：服務(wù)員可根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照飯店晉升制度進(jìn)行晉升。7.3職業(yè)發(fā)展計(jì)劃：飯店將為服務(wù)員制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，幫助服務(wù)員實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長。第八條保密條款8.1保密范圍：服務(wù)員在任職期間及離職后，對飯店的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)：服務(wù)員不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用上述保密信息。8.3違約責(zé)任：如服務(wù)員違反保密義務(wù)，造成飯店損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：服務(wù)員離職后一年內(nèi)，不得在北京市范圍內(nèi)從事與飯店業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動(dòng)。9.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為離職后一年。9.3違約責(zé)任：如服務(wù)員違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向飯店支付違約金，金額為一個(gè)月的工資。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)到崗、工作失誤、泄露商業(yè)秘密等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：服務(wù)員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：包括服務(wù)員單方面解除、飯店單方面解除和雙方協(xié)商一致解除等。11.2合同終止條件：包括合同期滿、服務(wù)員離職、飯店關(guān)閉等。11.3合同解除與終止的程序：任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.3爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商承擔(dān)。第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效。13.2合同修改程序：如需修改合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供咨詢、評估、中介、代理等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的目的是為了保障合同的順利履行，提高合同履行的效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。2.3利益：第三方有權(quán)從甲乙雙方處獲得報(bào)酬，并有權(quán)在合同履行過程中維護(hù)自身合法權(quán)益。第三條第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)利進(jìn)行協(xié)商一致。3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)將相關(guān)信息通報(bào)第三方，以便第三方提供服務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，最高不超過合同總金額的10%。4.2超過責(zé)任限額的損失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)，除非能夠證明損失是由于第三方的故意或重大過失造成的。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：第三方對甲方提供的服務(wù)，僅限于合同約定的范圍內(nèi)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：第三方對乙方提供的服務(wù)，僅限于合同約定的范圍內(nèi)，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方對甲乙雙方共同承擔(dān)的責(zé)任，由甲乙雙方根據(jù)各自過錯(cuò)比例分擔(dān)。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保合同的其他條款不變，包括但不限于保密條款、競業(yè)限制條款等。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，不得因第三方的介入而免除或減輕責(zé)任。第七條第三方介入的終止7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)立即終止與第三方的合作關(guān)系，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的變更8.1第三方介入期間，如甲乙雙方需要對第三方協(xié)議進(jìn)行變更的，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致。8.2第三方協(xié)議的變更，不影響合同其他條款的效力。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三方作為訴訟參與人，應(yīng)按照法院判決履行相應(yīng)義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《飯店服務(wù)員就業(yè)保障勞動(dòng)合同》詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)與福利、職業(yè)培訓(xùn)與晉升、保密條款、競業(yè)限制、違約責(zé)任、合同解除與終止、爭議解決等條款。說明：本合同為雙方簽訂的正式文件，是履行合同的基礎(chǔ)。2.《第三方協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，用于規(guī)范第三方在合同履行中的行為。3.《職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃是飯店為服務(wù)員制定的培訓(xùn)方案，旨在提高服務(wù)員的專業(yè)技能。4.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于保護(hù)商業(yè)秘密。5.《競業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議是甲乙雙方與離職服務(wù)員簽訂的協(xié)議，用于保護(hù)飯店的商業(yè)利益。6.《工資支付憑證》詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含支付日期、支付金額、支付方式、收款人信息等。說明：工資支付憑證是證明工資支付情況的文件，用于服務(wù)員核對工資。7.《考勤記錄》詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間、請假時(shí)間等。說明：考勤記錄是記錄服務(wù)員工作時(shí)間的文件，用于工資核算。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)員未按時(shí)到崗責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)遲到次數(shù)和每次遲到的時(shí)間長短，確定違約責(zé)任。示例說明：服務(wù)員每月遲到3次，每次遲到30分鐘，應(yīng)支付相當(dāng)于半天工資的違約金。2.違約行為：服務(wù)員泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和造成的損失，確定違約責(zé)任。示例說明：服務(wù)員泄露飯店客戶信息，造成飯店損失10萬元，應(yīng)賠償相應(yīng)損失并支付違約金。3.違約行為：飯店未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)延遲支付的天數(shù)和工資數(shù)額，確定違約責(zé)任。示例說明：飯店延遲支付工資5天，應(yīng)支付相當(dāng)于5天工資的違約金。4.違約行為：服務(wù)員違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和造成的損失，確定違約責(zé)任。示例說明：服務(wù)員泄露飯店商業(yè)秘密，造成飯店損失5萬元，應(yīng)賠償相應(yīng)損失并支付違約金。5.違約行為：飯店未按規(guī)定提供職業(yè)培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃未執(zhí)行的程度，確定違約責(zé)任。示例說明：飯店未按規(guī)定提供職業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用的違約金。全文完。2024版飯店服務(wù)員就業(yè)保障勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.2.雇員基本信息2.合同期限2.1.合同起止日期2.2.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1.工作內(nèi)容概述3.2.崗位職責(zé)3.3.工作時(shí)間與班次4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金與提成4.3.加班工資5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2.福利待遇5.3.休假制度6.工作紀(jì)律與保密6.1.工作紀(jì)律6.2.保密條款7.違約責(zé)任7.1.雇員違約責(zé)任7.2.雇傭方違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1.不可抗力10.2.合同附件11.合同生效與變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序12.合同附件12.1.附件一：工作職責(zé)說明書12.2.附件二：工資表13.合同簽訂與備案13.1.合同簽訂程序13.2.合同備案手續(xù)14.合同份數(shù)與保管14.1.合同份數(shù)14.2.合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.1.1.雇傭方名稱：_______1.1.2.雇傭方地址：_______1.1.3.雇傭方法定代表人：_______1.1.4.雇傭方聯(lián)系電話：_______1.2.雇員基本信息1.2.1.雇員姓名：_______1.2.2.雇員身份證號碼：_______1.2.3.雇員性別：_______1.2.4.雇員出生日期：_______1.2.5.雇員聯(lián)系電話：_______第二條合同期限2.1.合同起止日期2.1.1.合同起始日期：_______2.1.2.合同終止日期：_______2.2.合同續(xù)簽條件2.2.1.續(xù)簽條件：_______2.2.2.續(xù)簽程序：_______第三條工作內(nèi)容與崗位3.1.工作內(nèi)容概述3.1.1.工作崗位：_______3.1.2.工作地點(diǎn)：_______3.1.3.工作時(shí)間：_______3.2.崗位職責(zé)3.2.1.客戶服務(wù)：_______3.2.2.食品飲料服務(wù)：_______3.2.3.清潔衛(wèi)生：_______3.3.工作時(shí)間與班次3.3.1.工作時(shí)間：_______3.3.2.班次安排：_______第四條工資待遇4.1.基本工資4.1.1.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_______4.1.2.工資支付周期：_______4.2.獎(jiǎng)金與提成4.2.1.獎(jiǎng)金種類：_______4.2.2.提成比例：_______4.3.加班工資4.3.1.加班工資標(biāo)準(zhǔn)：_______4.3.2.加班時(shí)間計(jì)算：_______第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類：_______5.1.2.繳費(fèi)比例：_______5.2.福利待遇5.2.1.休息日：_______5.2.2.節(jié)假日：_______5.3.休假制度5.3.1.事假：_______5.3.2.年假：_______第六條工作紀(jì)律與保密6.1.工作紀(jì)律6.1.1.著裝要求：_______6.1.2.服務(wù)態(tài)度：_______6.2.保密條款6.2.1.保密內(nèi)容：_______6.2.2.保密期限：_______第八條合同解除與終止8.1.合同解除條件8.1.1.雇員單方解除合同：_______8.1.2.雇傭方單方解除合同：_______8.2.合同終止條件8.2.1.合同期滿：_______8.2.2.雙方協(xié)商一致：_______8.2.3.其他法定終止情形：_______第九條爭議解決9.1.爭議解決方式9.1.1.協(xié)商解決：_______9.1.2.仲裁解決：_______9.1.3.司法解決：_______9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1.仲裁委員會(huì)：_______9.2.2.法院：_______第十條其他約定10.1.不可抗力10.1.1.不可抗力事件：_______10.1.2.不可抗力處理：_______10.2.合同附件10.2.1.附件一：工作職責(zé)說明書10.2.2.附件二：工資表第十一條合同生效與變更11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽字蓋章：_______11.1.2.合同備案：_______11.2.合同變更程序11.2.1.書面提出變更請求：_______11.2.2.雙方協(xié)商一致：_______11.2.3.簽署變更協(xié)議：_______第十二條合同附件12.1.附件一：工作職責(zé)說明書12.1.1.崗位職責(zé)詳細(xì)描述：_______12.1.2.工作任務(wù)清單：_______12.2.附件二：工資表12.2.1.工資結(jié)構(gòu)：_______12.2.2.工資支付時(shí)間：_______第十三條合同簽訂與備案13.1.合同簽訂程序13.1.1.雙方閱讀合同內(nèi)容：_______13.1.2.雙方確認(rèn)合同內(nèi)容：_______13.1.3.簽署合同：_______13.2.合同備案手續(xù)13.2.1.向勞動(dòng)行政部門備案：_______13.2.2.備案所需材料：_______第十四條合同份數(shù)與保管14.1.合同份數(shù)14.1.1.雇傭方一份：_______14.1.2.雇員一份：_______14.2.合同保管責(zé)任14.2.1.雇傭方保管合同：_______14.2.2.雇員保管合同：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1.第三方的定義15.1.1.第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024版飯店服務(wù)員就業(yè)保障勞動(dòng)合同》中，由甲方或乙方邀請或指定的，為合同履行提供協(xié)助、監(jiān)督或服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2.第三方不包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入的范圍15.2.1.第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、調(diào)解、仲裁等。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1.第三方的責(zé)任16.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定或甲方、乙方的委托，履行其職責(zé)，并對自身行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2.第三方在履行職責(zé)過程中，若因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方合法權(quán)益受到損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.第三方的權(quán)利16.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲方、乙方的委托，獲取必要的資料和信息。16.2.2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供履行職責(zé)所需的協(xié)助和支持。17.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1.甲方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1.1.甲方應(yīng)向第三方提供合同副本及相關(guān)背景資料。17.1.2.甲方應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍和權(quán)限。17.1.3.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其行為符合合同約定。17.2.乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.2.1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。17.2.2.乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督和指導(dǎo)。17.2.3.乙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時(shí)解決履行合同過程中出現(xiàn)的問題。18.第三方的責(zé)任限額18.1.第三方的責(zé)任限額18.1.1.第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，以其接受委托時(shí)約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。18.1.2.若第三方在履行職責(zé)過程中，其行為超出了約定的責(zé)任限額，由第三方自行承擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.2.責(zé)任限額的調(diào)整18.2.1.若甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方的責(zé)任限額，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方的關(guān)系19.1.1.第三方與甲方之間的關(guān)系基于委托或授權(quán)，甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。19.1.2.甲方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和條件。19.2.第三方與乙方的關(guān)系19.2.1.第三方與乙方之間的關(guān)系基于合同約定或委托，乙方應(yīng)配合第三方的監(jiān)督和指導(dǎo)。19.2.2.乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非乙方明知或應(yīng)知第三方的行為違反了合同約定。19.3.第三方與合同其他各方的關(guān)系19.3.1.第三方與合同其他各方的關(guān)系應(yīng)基于各自的合同約定和法律規(guī)定。19.3.2.合同其他各方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，并配合第三方的履職工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：包括崗位名稱、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作職責(zé)、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)等。工作職責(zé)說明書應(yīng)明確列出每個(gè)崗位的具體工作任務(wù)、工作流程、工作要求等。2.附件二：工資表詳細(xì)要求和說明：列明工資構(gòu)成、基本工資、獎(jiǎng)金、提成、加班工資等。工資表應(yīng)包含工資支付周期、支付方式、支付日期等信息。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：列明社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納基數(shù)、繳費(fèi)期限等。社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：列明福利種類、享受條件、福利標(biāo)準(zhǔn)等。福利待遇明細(xì)應(yīng)包括帶薪休假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。5.附件五：合同簽訂與備案證明詳細(xì)要求和說明：包括合同簽訂日期、合同備案日期、備案部門等。合同簽訂與備案證明應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并加蓋公章。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括變更內(nèi)容、變更日期、變更生效日期等。合同變更協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并加蓋公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違反合同約定的工作時(shí)間，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。未按照合同規(guī)定提供工作職責(zé)說明書。未按時(shí)支付工資或未足額支付工資。未按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。損壞或丟失公司財(cái)物。違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為一經(jīng)查實(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即采取措施糾正。違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金?；謴?fù)或賠償損失。承擔(dān)其他違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明示例一：若乙方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于未支付工資部分一定比例的違約金。示例二：若乙方損壞公司財(cái)物，應(yīng)承擔(dān)修理或賠償損失的責(zé)任。示例三：若乙方違反公司規(guī)章制度，造成嚴(yán)重不良影響，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版飯店服務(wù)員就業(yè)保障勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂日期1.2服務(wù)員姓名及身份證號碼1.3飯店名稱及地址2.服務(wù)員崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)3.工資及待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3帶薪年假5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)5.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)6.福利待遇6.1伙食補(bǔ)貼6.2住宿條件6.3職業(yè)培訓(xùn)7.違約責(zé)任7.1服務(wù)員違約責(zé)任7.2飯店違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.解除合同條件9.1服務(wù)員解除合同條件9.2飯店解除合同條件10.勞動(dòng)爭議處理10.1爭議解決方式10.2爭議處理機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1爭議解決方式12.2合同變更及解除12.3合同附件13.合同附件13.1合同附件一：崗位說明書13.2合同附件二：員工手冊14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2服務(wù)員姓名：____1.2.1身份證號碼：____1.3飯店名稱：____1.3.1地址：____2.服務(wù)員崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容：2.1.1負(fù)責(zé)飯店客房的清潔、整理及客人用品的更換2.1.2協(xié)助客人辦理入住、退房手續(xù)2.1.3接待客人咨詢，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)2.2工作時(shí)間：2.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)2.2.2工作班次：根據(jù)飯店工作需要，實(shí)行輪班制2.3工作地點(diǎn)：____飯店客房部3.工資及待遇3.1基本工資：3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：3.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)飯店年度績效考核結(jié)果，按月發(fā)放3.2.2伙食補(bǔ)貼：____元/月3.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1加班工資計(jì)算基數(shù)：基本工資3.3.2加班工資標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定及飯店相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)4.1.2工作班次：根據(jù)飯店工作需要，實(shí)行輪班制4.2休息休假制度：4.2.1周末及法定節(jié)假日休息4.2.2每年享受帶薪年假____天4.3帶薪年假：4.3.1帶薪年假天數(shù)：根據(jù)國家規(guī)定及飯店相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，按照國家規(guī)定及飯店相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1職工住房公積金按照國家規(guī)定及飯店相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.福利待遇6.1伙食補(bǔ)貼：6.1.1伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：____元/月6.2住宿條件：6.2.1提供員工宿舍，配備基本生活設(shè)施6.3職業(yè)培訓(xùn)：6.3.1飯店將提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升服務(wù)員技能水平8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1飯店的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、內(nèi)部管理方法等8.1.2服務(wù)員的崗位職責(zé)和操作流程8.2保密期限：8.2.1保密期限自合同終止之日起不少于____年9.解除合同條件9.1服務(wù)員解除合同條件：9.1.1服務(wù)員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前____個(gè)工作日書面通知飯店9.1.2飯店因服務(wù)員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定，有權(quán)立即解除合同9.2飯店解除合同條件：9.2.1服務(wù)員因工作需要或飯店經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，飯店有權(quán)提前____個(gè)工作日書面通知服務(wù)員解除合同9.2.2服務(wù)員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，飯店有權(quán)解除合同10.勞動(dòng)爭議處理10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議10.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁10.2爭議處理機(jī)構(gòu)：10.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1合同雙方簽字蓋章后生效11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3因法定事由或不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行12.其他約定事項(xiàng)12.1爭議解決方式：12.1.1合同履行過程中如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決12.2合同變更及解除：12.2.1合同內(nèi)容變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議12.2.2合同解除需按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、員工手冊等13.合同附件13.1合同附件一：崗位說明書13.1.1服務(wù)員崗位說明書應(yīng)詳細(xì)說明工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等13.2合同附件二：員工手冊13.2.1員工手冊應(yīng)包括飯店規(guī)章制度、員工福利、勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署：14.1.1合同雙方代表簽字蓋章14.2合同生效日期：14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利：15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，對其提供的服務(wù)或協(xié)助負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并享有合同約定的權(quán)利。15.2.3利益：第三方在合同履行過程中，有權(quán)維護(hù)自身的合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對甲方或乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。15.3.2第三方僅對合同約定的服務(wù)或協(xié)助負(fù)責(zé)，甲方或乙方對第三方的服務(wù)或協(xié)助結(jié)果不承擔(dān)責(zé)任。15.3.3甲方或乙方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1甲乙方同意，在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)事先書面通知對方，并取得對方的同意。16.2第三方介入的具體事宜，包括但不限于第三方身份、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等，應(yīng)在合同附件中明確約定。16.3甲乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)，并對第三方的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督。16.4第三方介入的費(fèi)用，由甲乙方按合同約定承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的