2024年連鎖零售店員工聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年連鎖零售店員工聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱及職責(zé)描述1.2工作時(shí)間及休息安排2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期安排3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4福利待遇4.勞動(dòng)紀(jì)律4.1考勤規(guī)定4.2工作交接4.3保密協(xié)議5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解程序6.3仲裁及訴訟7.合同解除及終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償8.員工行為規(guī)范8.1職業(yè)道德8.2行為準(zhǔn)則9.勞動(dòng)合同的變更9.1變更條件9.2變更程序10.勞動(dòng)合同的續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序11.勞動(dòng)合同的解除11.1解除條件11.2解除程序12.勞動(dòng)合同的終止12.1終止條件12.2終止程序13.其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2商業(yè)秘密13.3競(jìng)業(yè)限制14.法律適用及爭(zhēng)議解決14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱及職責(zé)描述(1)負(fù)責(zé)商品的銷(xiāo)售、陳列及顧客服務(wù)工作；(2)負(fù)責(zé)店面的清潔衛(wèi)生及安全管理工作；(3)協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存管理及收銀工作；(4)完成店長(zhǎng)安排的其他相關(guān)工作。1.2工作時(shí)間及休息安排乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：(1)早班：08:0016:00；(2)中班：10:0018:00；(3)晚班：14:0022:00。乙方享有國(guó)家法定的休息日及節(jié)假日。2.聘用期限2.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。2.2試用期安排乙方的試用期為三個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣3000元。3.2獎(jiǎng)金及提成乙方根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)享有獎(jiǎng)金及提成，具體比例由甲方制定并通知乙方。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例按國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。3.4福利待遇(1)乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日福利及年假；(2)甲方為乙方提供工作服及工作用品；(3)甲方為乙方提供員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.勞動(dòng)紀(jì)律4.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的考勤規(guī)定，按時(shí)到崗，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，按甲方規(guī)定處理。4.2工作交接4.3保密協(xié)議乙方在與甲方簽訂本合同時(shí)，已簽署《保密協(xié)議》，承諾在合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及客戶信息。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供在職培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)，以提升乙方的職業(yè)技能及綜合素質(zhì)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的個(gè)人情況及公司需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁及訴訟如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。8.員工行為規(guī)范8.1職業(yè)道德乙方在工作中應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得有欺詐、虛假陳述等行為。8.2行為準(zhǔn)則乙方應(yīng)遵守甲方的行為準(zhǔn)則，包括但不限于：(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；(2)尊重顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；(3)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損壞或浪費(fèi)；(4)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；(5)不得利用職務(wù)之便，謀取不正當(dāng)利益。9.勞動(dòng)合同的變更9.1變更條件如雙方同意，本合同的期限、崗位、薪資待遇等條款可進(jìn)行變更。9.2變更程序變更合同應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.勞動(dòng)合同的續(xù)簽10.1續(xù)簽條件合同到期前，雙方同意續(xù)簽的，可以進(jìn)行續(xù)簽。10.2續(xù)簽程序續(xù)簽合同應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。11.勞動(dòng)合同的解除11.1解除條件(1)乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方；(2)甲方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月的基本工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2解除程序雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.勞動(dòng)合同的終止12.1終止條件本合同期滿或者雙方同意終止的，本合同即行終止。12.2終止程序13.其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2商業(yè)秘密乙方在合同期內(nèi)和解除合同后兩年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及客戶信息。13.3競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)和解除合同后兩年內(nèi)，不得在甲方所在的連鎖零售行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。14.法律適用及爭(zhēng)議解決14.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及客戶信息。附件說(shuō)明：該保密協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：《行為準(zhǔn)則》詳細(xì)要求：乙方應(yīng)遵守甲方的行為準(zhǔn)則，包括但不限于國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、尊重顧客、愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)等。附件說(shuō)明：該行為準(zhǔn)則作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.附件三：《崗位說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、職責(zé)、工作時(shí)間、休息安排等。附件說(shuō)明：該崗位說(shuō)明書(shū)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.附件四：《薪資待遇明細(xì)表》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金及提成、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、福利待遇等。附件說(shuō)明：該薪資待遇明細(xì)表作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.附件五：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述甲方向乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。附件說(shuō)明：該培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、請(qǐng)假等違反考勤規(guī)定的行為，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于扣除獎(jiǎng)金、工資等。示例說(shuō)明：乙方未經(jīng)甲方允許，連續(xù)三天未到崗，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月獎(jiǎng)金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密及客戶信息的行為，構(gòu)成嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方在合同期內(nèi)泄露了甲方的銷(xiāo)售策略及客戶名單，給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償。3.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后兩年內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，構(gòu)成競(jìng)業(yè)限制違約，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方在解除合同后一年內(nèi)，開(kāi)設(shè)了與甲方業(yè)務(wù)相同的零售店，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有連續(xù)性的、長(zhǎng)期的勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用以明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)。2.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的，要求乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密及客戶信息進(jìn)行保密的協(xié)議。應(yīng)用：乙方在合同期內(nèi)及合同解除或終止后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及客戶信息。3.行為準(zhǔn)則：指用人單位制定的，要求勞動(dòng)者在工作中遵守的行為規(guī)范。應(yīng)用：乙方在本合同中應(yīng)遵守甲方的行為準(zhǔn)則，包括但不限于國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等。4.競(jìng)業(yè)限制：指雙方在合同中約定的，要求乙方在合同