2024年度美容美發(fā)行業(yè)服務(wù)員提成合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美容美發(fā)行業(yè)服務(wù)員提成合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名1.2服務(wù)員身份證號碼1.3發(fā)薪單位名稱1.4發(fā)薪單位地址1.5發(fā)薪單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.提成計算方式2.1提成比例2.2提成基數(shù)2.3提成計算公式3.提成發(fā)放時間3.1發(fā)放周期3.2發(fā)放日期3.3發(fā)放方式4.提成扣除事項4.1應(yīng)扣款項4.2扣款依據(jù)4.3扣款比例5.服務(wù)員工作職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3工作時間5.4工作地點6.服務(wù)員權(quán)利與義務(wù)6.1服務(wù)員權(quán)利6.2服務(wù)員義務(wù)7.違約責(zé)任7.1服務(wù)員違約責(zé)任7.2發(fā)薪單位違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決期限9.3爭議解決費用10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除與終止后的處理11.其他約定事項11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2其他約定事項12.合同附件12.1服務(wù)員工作考核標(biāo)準(zhǔn)12.2服務(wù)員工作記錄表12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名：1.2服務(wù)員身份證號碼：110101199003071.3發(fā)薪單位名稱：美麗人生美容美發(fā)有限公司1.4發(fā)薪單位地址：北京市朝陽區(qū)路號1.5發(fā)薪單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李經(jīng)理，電話：138001380002.提成計算方式2.1提成比例：根據(jù)服務(wù)員業(yè)績，按月度銷售額的5%計算提成。2.2提成基數(shù)：以服務(wù)員當(dāng)月實際銷售額為基數(shù)。2.3提成計算公式：提成金額=當(dāng)月銷售額×5%3.提成發(fā)放時間3.1發(fā)放周期：每月月底前發(fā)放上一個月的提成。3.2發(fā)放日期：每月25日。3.3發(fā)放方式：以銀行轉(zhuǎn)賬方式直接打入服務(wù)員指定的銀行賬戶。4.提成扣除事項4.1應(yīng)扣款項：個人所得稅、社會保險、住房公積金等法定扣除項。4.2扣款依據(jù)：依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定。4.3扣款比例：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.服務(wù)員工作職責(zé)5.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)為客戶提供美容美發(fā)服務(wù)，包括但不限于洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、護膚等。5.2工作標(biāo)準(zhǔn)：按照公司制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進行操作，確保服務(wù)質(zhì)量。5.3工作時間：每日8小時，每周40小時，具體排班由公司統(tǒng)一安排。5.4工作地點：美麗人生美容美發(fā)有限公司指定門店。6.服務(wù)員權(quán)利與義務(wù)6.1服務(wù)員權(quán)利：a)獲得合法報酬；b)參加公司組織的培訓(xùn)及活動；c)對公司管理提出建議和意見；d)享有勞動保護及社會保險待遇。6.2服務(wù)員義務(wù)：a)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；b)積極完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；c)維護公司形象，不得私自離職；d)配合公司進行客戶滿意度調(diào)查。7.違約責(zé)任7.1服務(wù)員違約責(zé)任：a)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，需向公司支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；b)違反公司規(guī)章制度，給予警告、罰款或解除勞動合同；c)因個人原因造成客戶投訴，經(jīng)核實后，視情節(jié)輕重給予處罰。7.2發(fā)薪單位違約責(zé)任：a)未按時足額支付服務(wù)員工資，應(yīng)支付違約金，并賠償服務(wù)員因此遭受的損失；b)未經(jīng)服務(wù)員同意擅自調(diào)整服務(wù)員工作職責(zé)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件a)雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除合同協(xié)議；b)服務(wù)員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知公司；c)發(fā)薪單位因服務(wù)員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作職責(zé)，有權(quán)解除合同；d)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同終止條件a)合同約定的服務(wù)期限屆滿；b)服務(wù)員達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作；c)發(fā)薪單位因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更，終止合同；d)雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止合同協(xié)議。8.3合同解除與終止程序a)服務(wù)員提出解除合同，需書面提交解除合同申請；b)發(fā)薪單位收到解除合同申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)；c)雙方就解除合同達成一致后，簽訂書面解除合同協(xié)議；d)合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑a)雙方協(xié)商解決；b)遞交仲裁機構(gòu)仲裁；c)向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決期限a)雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決；b)若協(xié)商不成，任何一方可向仲裁機構(gòu)申請仲裁；c)仲裁機構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請后六十日內(nèi)作出裁決。9.3爭議解決費用a)雙方協(xié)商解決，費用由雙方承擔(dān)；b)仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)仲裁機構(gòu)的裁決由雙方分擔(dān)。10.合同生效與變更10.1合同生效條件a)雙方簽字蓋章；b)合同經(jīng)發(fā)薪單位法定代表人或授權(quán)代表簽字；c)合同經(jīng)服務(wù)員簽字確認(rèn)。10.2合同變更程序a)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；b)變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期等；c)變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同解除與終止后的處理a)合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)；b)服務(wù)員應(yīng)將工作資料、客戶信息等歸檔備查；c)發(fā)薪單位應(yīng)妥善處理服務(wù)員離職后的相關(guān)工作。11.其他約定事項11.1其他權(quán)利義務(wù)a)服務(wù)員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密；b)發(fā)薪單位應(yīng)保障服務(wù)員的人身安全和合法權(quán)益。11.2其他約定事項a)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；b)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1服務(wù)員工作考核標(biāo)準(zhǔn)12.2服務(wù)員工作記錄表12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署日期13.1合同簽署日期：2024年3月1日14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：共兩份14.2合同保管責(zé)任：雙方各保管一份合同，妥善保存。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念a)本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方、保險代理方等。b)第三方系獨立于本合同甲乙雙方之外的第三方主體。15.2第三方介入范圍a)第三方介入的范圍包括但不限于：提供中介服務(wù)、提供專業(yè)咨詢、提供技術(shù)服務(wù)、提供保險代理服務(wù)等。b)第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申請a)甲乙雙方任何一方需引入第三方，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?；b)申請應(yīng)包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果、費用預(yù)算等信息。16.2第三方介入審批a)接到第三方介入申請后，甲乙雙方應(yīng)在十五日內(nèi)進行審批；b)審批未通過，需書面通知申請人及第三方，并說明理由；c)審批通過，甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義a)第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е聯(lián)p失，對甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。b)責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險等因素確定。17.2責(zé)任限額確定a)第三方責(zé)任限額在簽訂第三方協(xié)議時明確；b)第三方責(zé)任限額不得低于甲乙雙方在合同中約定的賠償限額。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方權(quán)利a)第三方有權(quán)按照本合同約定及第三方協(xié)議履行其職責(zé)；b)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；c)第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容調(diào)整服務(wù)方案。18.2第三方義務(wù)a)第三方應(yīng)按照約定履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；b)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌膿p失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分a)第三方在履行本合同過程中，其責(zé)任僅限于第三方協(xié)議約定的范圍內(nèi)；b)甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)其在本合同中的責(zé)任，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的責(zé)任。19.2權(quán)利劃分a)第三方僅享有第三方協(xié)議約定的權(quán)利；b)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)按本合同約定執(zhí)行。20.第三方介入的終止與解除20.1第三方介入終止a)第三方協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；b)第三方完成其服務(wù)內(nèi)容；c)雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入解除a)第三方嚴(yán)重違反第三方協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方同意解除；b)第三方無法履行其職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方同意解除；c)出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致第三方無法履行其職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方同意解除。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)員工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出服務(wù)員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：作為服務(wù)員工作表現(xiàn)的評判依據(jù)，用于計算提成和評估工作表現(xiàn)。2.服務(wù)員工作記錄表要求：記錄服務(wù)員每日工作情況，包括服務(wù)項目、客戶信息、服務(wù)時間等。說明：作為服務(wù)員工作情況的記錄，用于核對提成計算和客戶服務(wù)跟蹤。3.第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：第三方協(xié)議是第三方介入本合同的基礎(chǔ)文件，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.提成計算明細(xì)表要求：詳細(xì)列出服務(wù)員每月銷售額、提成比例、提成金額等。說明：用于服務(wù)員提成計算的詳細(xì)記錄，確保提成的準(zhǔn)確性和透明度。5.服務(wù)員離職交接清單要求：詳細(xì)記錄服務(wù)員離職時的資產(chǎn)、客戶信息、工作交接情況等。說明：確保服務(wù)員離職后的工作銜接和客戶服務(wù)連續(xù)性。6.客戶滿意度調(diào)查報告要求：記錄客戶對服務(wù)員及公司服務(wù)的滿意度調(diào)查結(jié)果。說明：用于改進服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。7.服務(wù)員培訓(xùn)記錄要求：記錄服務(wù)員參加公司培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：作為服務(wù)員職業(yè)發(fā)展和技能提升的證明。8.服務(wù)員考勤記錄要求：記錄服務(wù)員每日出勤情況，包括工作時間、請假情況等。說明：用于計算工資和考核服務(wù)員的工作態(tài)度。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)員違約行為a)未按約定時間提供服務(wù)，導(dǎo)致客戶投訴；b)服務(wù)質(zhì)量不符合公司標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致客戶投訴；d)違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)每次違約行為，扣除當(dāng)月提成的10%作為違約金；b)連續(xù)兩次違約，給予警告；c)三次違約，解除勞動合同。2.發(fā)薪單位違約行為a)未按時足額支付服務(wù)員工資；b)未按時發(fā)放提成；c)未經(jīng)服務(wù)員同意，擅自調(diào)整服務(wù)員工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)每次違約行為，支付服務(wù)員違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%；b)兩次違約，支付服務(wù)員賠償金，賠償金為應(yīng)支付工資的50%；c)三次違約，解除合同，并支付賠償金。3.第三方違約行為a)第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降；b)第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；c)第三方未按時完成工作，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)第三方每次違約行為，扣除違約金，違約金為第三方協(xié)議約定費用的20%；b)連續(xù)兩次違約，終止第三方協(xié)議；c)三次違約，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度美容美發(fā)行業(yè)服務(wù)員提成合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限2.定義與解釋2.1定義2.2術(shù)語解釋3.服務(wù)員職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作時間4.提成計算方法4.1提成比例4.2提成基數(shù)4.3提成支付周期5.提成支付5.1支付方式5.2支付時間5.3支付條件6.服務(wù)員福利6.1假期待遇6.2健康保險6.3住房補貼7.服務(wù)員義務(wù)7.1遵守法律法規(guī)7.2遵守公司規(guī)章制度7.3保守商業(yè)秘密8.違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約8.2公司違約8.3違約賠償9.合同解除9.1合同解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.合同附件12.1附件一：服務(wù)員工作職責(zé)明細(xì)12.2附件二：提成計算公式12.3附件三：福利待遇明細(xì)13.合同修改13.1修改程序13.2修改生效14.其他約定14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3法律適用14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍本合同適用于甲方經(jīng)營的美容美發(fā)店內(nèi)所有服務(wù)員，包括但不限于前臺接待、洗發(fā)、按摩、美容、美甲等崗位。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.定義與解釋2.1定義在本合同中，“提成”是指服務(wù)員按照業(yè)績完成情況，按照約定的比例從甲方獲得的經(jīng)濟報酬。2.2術(shù)語解釋“業(yè)績”是指服務(wù)員在合同有效期內(nèi)，通過提供美容美發(fā)服務(wù)所取得的營業(yè)收入。3.服務(wù)員職責(zé)3.1工作內(nèi)容服務(wù)員應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)的美容美發(fā)服務(wù)，滿足顧客需求。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作時間服務(wù)員應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上班，不得擅自離崗或遲到早退。4.提成計算方法4.1提成比例服務(wù)員的提成比例為營業(yè)收入的10%，具體計算方式為：提成=營業(yè)收入×提成比例。4.2提成基數(shù)提成基數(shù)是指服務(wù)員每月的基本工資，包括基本工資和固定獎金。4.3提成支付周期提成支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的五個工作日內(nèi)支付服務(wù)員上個月的提成。5.提成支付5.1支付方式提成支付方式為現(xiàn)金支付，甲方應(yīng)在每月五個工作日內(nèi)將提成支付給服務(wù)員。5.2支付時間甲方應(yīng)在每月的五個工作日內(nèi)支付服務(wù)員上個月的提成。5.3支付條件服務(wù)員必須完成甲方規(guī)定的月度工作目標(biāo)，方可獲得提成。6.服務(wù)員福利6.1假期待遇服務(wù)員享有國家法定節(jié)假日、年假和婚假等帶薪休假。6.2健康保險甲方為服務(wù)員購買意外傷害保險，保障服務(wù)員在工作期間的人身安全。6.3住房補貼甲方根據(jù)服務(wù)員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予一定的住房補貼。7.服務(wù)員義務(wù)7.1遵守法律法規(guī)服務(wù)員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得從事違法活動。7.2遵守公司規(guī)章制度服務(wù)員應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，確保工作秩序。7.3保守商業(yè)秘密服務(wù)員應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約8.1.1若服務(wù)員違反合同規(guī)定，擅自離職，甲方有權(quán)扣除其當(dāng)月工資及已發(fā)放的提成。8.1.2若服務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)終止合同，并要求賠償損失。8.2公司違約8.2.1若甲方未能按時支付服務(wù)員工資和提成，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五。8.2.2若甲方未能按照合同約定提供工作條件，服務(wù)員有權(quán)要求甲方改正，或根據(jù)情況提出解除合同。8.3違約賠償任何一方違約造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理費用。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1服務(wù)員因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知甲方。9.1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或服務(wù)員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)單方面解除合同。9.2解除程序9.2.1合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商，達成一致意見。9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資和提成。9.3解除后的處理合同解除后，服務(wù)員應(yīng)將工作交接給甲方指定的人員，并確保工作的連續(xù)性和服務(wù)質(zhì)量。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地的人民法院。11.合同生效11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。12.合同附件12.1附件一：服務(wù)員工作職責(zé)明細(xì)附件一詳細(xì)列出了服務(wù)員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于服務(wù)流程、顧客接待、產(chǎn)品推薦、衛(wèi)生清潔等。12.2附件二：提成計算公式附件二明確了提成的計算方法和公式，確保服務(wù)員對提成的計算方式有清晰的理解。12.3附件三：福利待遇明細(xì)附件三詳細(xì)列出了服務(wù)員的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、保險、補貼等。13.合同修改13.1修改程序合同的任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2修改生效修改后的合同內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式變更時，應(yīng)提前通知對方，以免影響合同履行。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)方、保險代理方等，在合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率，確保合同條款的履行，以及解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入條款16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實際情況選擇合適的第三方介入合同執(zhí)行，第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方責(zé)任第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對自己的行為負(fù)責(zé)。17.甲乙雙方責(zé)任17.1第三方介入時甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合理性，并對第三方的行為進行監(jiān)督和管理。17.2第三方介入時乙方責(zé)任乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助，并確保第三方的工作不會影響其正常履行合同義務(wù)。18.第三方權(quán)利18.1第三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，并收取相應(yīng)的費用。18.2第三方在爭議解決中的權(quán)利第三方有權(quán)參與爭議解決過程，提供專業(yè)意見，并有權(quán)根據(jù)爭議解決結(jié)果收取費用。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任界定第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和風(fēng)險程度確定。19.2.1第三方責(zé)任限額的具體計算方法第三方責(zé)任限額=（第三方提供服務(wù)或協(xié)助的年度總費用×風(fēng)險系數(shù)）÷服務(wù)或協(xié)助的次數(shù)。19.2.2風(fēng)險系數(shù)的確定風(fēng)險系數(shù)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、復(fù)雜程度和潛在風(fēng)險等因素綜合確定。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1合同履行完畢或達到合同約定的終止條件。20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。20.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2第三方介入終止程序20.2.1甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方終止介入事宜。20.2.2第三方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費用結(jié)算、資料移交等。21.第三方介入的其他約定21.1第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)，具體費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、代理費等。21.2第三方介入的保密第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.3第三方介入的獨立性第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨立性，不得偏袒任何一方，應(yīng)公平、公正地處理相關(guān)事務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)員工作職責(zé)明細(xì)2.附件二：提成計算公式要求：明確提成的計算方法和公式，包括提成比例、提成基數(shù)、提成支付周期等，確保服務(wù)員對提成的計算方式有清晰的理解。3.附件三：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列明服務(wù)員的福利待遇，包括帶薪休假、健康保險、住房補貼等，確保服務(wù)員對福利待遇有明確的認(rèn)識。4.附件四：合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字蓋章確認(rèn)合同內(nèi)容，作為合同生效的依據(jù)。5.附件五：服務(wù)員培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列明服務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和服務(wù)意識。6.附件六：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求：明確服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)態(tài)度、操作規(guī)范、衛(wèi)生要求等，作為服務(wù)員工作的基準(zhǔn)。7.附件七：顧客滿意度調(diào)查表要求：設(shè)計顧客滿意度調(diào)查表，用于收集顧客對服務(wù)員服務(wù)的反饋，作為評估服務(wù)員工作表現(xiàn)和改進服務(wù)的依據(jù)。8.附件八：合同解除通知書要求：提供合同解除通知書的模板，用于甲乙雙方在合同解除時正式通知對方。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1服務(wù)員未按照規(guī)定時間上班或擅自離崗。1.2服務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密。1.3甲方未按時支付服務(wù)員工資和提成。1.4甲方未能按照合同約定提供工作條件。1.5第三方在介入過程中違反合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1服務(wù)員違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資及已發(fā)放的提成，或要求服務(wù)員賠償損失。2.2甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理費用。3.違約示例說明：3.1服務(wù)員未按時上班，導(dǎo)致顧客滿意度下降，甲方有權(quán)扣除其當(dāng)月工資的10%作為違約金。3.2甲方未能按時支付服務(wù)員工資，導(dǎo)致服務(wù)員生活困難，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024年度美容美發(fā)行業(yè)服務(wù)員提成合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名1.2服務(wù)員身份證號碼1.3發(fā)包方名稱1.4發(fā)包方營業(yè)執(zhí)照號碼1.5發(fā)包方地址1.6發(fā)包方聯(lián)系方式2.提成比例及計算方法2.1提成比例2.2提成計算方法2.3提成發(fā)放周期2.4提成結(jié)算方式3.服務(wù)員職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3服務(wù)態(tài)度3.4工作紀(jì)律4.服務(wù)期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3獎金5.4社會保險及公積金5.5福利待遇6.服務(wù)員培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費用6.4培訓(xùn)考核7.服務(wù)員考核7.1考核內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果7.4考核申訴8.違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約責(zé)任8.2發(fā)包方違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更生效11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除生效12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同生效證明13.合同附件13.1附件一：服務(wù)員工作職責(zé)明細(xì)13.2附件二：服務(wù)員培訓(xùn)計劃13.3附件三：服務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名：1.2服務(wù)員身份證號碼：056781.3發(fā)包方名稱：美容美發(fā)有限公司1.4發(fā)包方營業(yè)執(zhí)照號碼：051.5發(fā)包方地址：市區(qū)路號2.提成比例及計算方法2.1提成比例：服務(wù)員按營業(yè)額的10%提成2.2提成計算方法：每月營業(yè)額減去成本、稅費等費用后，按服務(wù)員實際完成營業(yè)額的10%計算提成2.3提成發(fā)放周期：每月底發(fā)放上一個月的提成2.4提成結(jié)算方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至服務(wù)員指定的賬戶3.服務(wù)員職責(zé)3.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)為客戶提供美容美發(fā)服務(wù)，包括洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：按照公司規(guī)定的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量3.4工作紀(jì)律：遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排，按時到崗，不得擅自離崗4.服務(wù)期限4.1合同起始日期：2024年1月1日4.2合同終止日期：2024年12月31日4.3合同續(xù)簽：本合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過一年5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣2000元5.2崗位工資：根據(jù)服務(wù)員等級及業(yè)績，每月額外發(fā)放人民幣5001000元5.3獎金：每月根據(jù)公司業(yè)績及服務(wù)員個人業(yè)績，發(fā)放獎金人民幣5001000元5.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金5.5福利待遇：提供員工休息室、員工活動、節(jié)假日福利等6.服務(wù)員培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：美容美發(fā)技能培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)等6.2培訓(xùn)時間：入職前進行為期一周的培訓(xùn)，每年進行至少兩次專業(yè)技能培訓(xùn)6.3培訓(xùn)費用：公司承擔(dān)培訓(xùn)費用6.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格者方可上崗7.服務(wù)員考核7.1考核內(nèi)容：服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司制定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、客戶滿意度調(diào)查結(jié)果、工作紀(jì)律規(guī)定等7.3考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級7.4考核申訴：服務(wù)員對考核結(jié)果有異議，可向公司提出申訴，公司將在收到申訴后五個工作日內(nèi)給予答復(fù)8.違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約責(zé)任8.1.1服務(wù)員如因個人原因提前解除合同，需提前一個月書面通知發(fā)包方，并賠償發(fā)包方因提前解除合同而產(chǎn)生的合理損失。8.1.2服務(wù)員在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致客戶投訴或?qū)韭曌u造成嚴(yán)重影響，發(fā)包方有權(quán)解除合同，并要求服務(wù)員承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。8.2發(fā)包方違約責(zé)任8.2.1發(fā)包方如因自身原因未能按時支付工資，需向服務(wù)員支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的20%的違約金。8.2.2發(fā)包方如未按合同約定提供培訓(xùn)或福利，服務(wù)員有權(quán)要求發(fā)包方履行合同，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。8.3違約賠償8.3.1雙方因違約造成的損失，應(yīng)按照實際損失計算，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：訴訟期間，除爭議事項外，合同其他條款繼續(xù)履行。10.合同變更10.1合同變更條件：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2合同變更程序：變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為合同附件。10.3合同變更生效：變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同。11.1.2發(fā)包方或服務(wù)員因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同解除程序：解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，并明確解除日期。11.3合同解除生效：合同解除通知送達對方后生效。12.合同生效12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效時間：合同生效時間為雙方簽字蓋章之日起。12.3合同生效證明：合同生效后，雙方應(yīng)各自保存一份合同副本作為生效證明。13.合同附件13.1附件一：服務(wù)員工作職責(zé)明細(xì)13.2附件二：服務(wù)員培訓(xùn)計劃13.3附件三：服務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：合同簽署之日起生效14.3合同簽署地點：市區(qū)路號美容美發(fā)有限公司辦公室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)?；蚱渌嚓P(guān)服務(wù)的職責(zé)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用、咨詢費、擔(dān)保費等報酬。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請16.1.1甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并說明介入的目的、原因和預(yù)期效果。16.2第三方介入批準(zhǔn)16.2.1對方應(yīng)在收到介入申請后的十個工作日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意第三方介入。16.3第三方介入實施16.3.1一旦雙方同意第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同簽署補充協(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。17.甲乙雙方額外條款17.1甲方額外條款17.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入不影響合同履行的順利進行。17.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費