2024年職工停薪留職期間工資待遇保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年職工停薪留職期間工資待遇保障合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同終止條件5.合同雙方基本信息二、停薪留職定義及適用范圍1.停薪留職的定義2.停薪留職的適用條件3.停薪留職的期限4.停薪留職的申請程序三、工資待遇保障1.工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成2.工資發(fā)放方式及時間3.工資調(diào)整機(jī)制4.住房公積金及社會保險待遇四、工作職責(zé)及要求1.停薪留職期間工作職責(zé)2.工作質(zhì)量及效率要求3.工作成果考核五、考核與評價1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核結(jié)果運(yùn)用4.評價標(biāo)準(zhǔn)及方法六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止的程序4.合同解除及終止后的處理七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決費(fèi)用4.爭議解決期限八、合同附件1.附件一：工資待遇明細(xì)表2.附件二：工作職責(zé)及要求3.附件三：考核與評價標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：合同解除及終止相關(guān)文件九、其他約定1.合同變更及補(bǔ)充2.合同解釋3.合同附件效力4.合同簽訂地點(diǎn)十、合同生效及備案1.合同生效條件2.合同備案手續(xù)3.合同備案機(jī)構(gòu)4.合同備案期限十一、合同解除及終止后的權(quán)益保障1.工資待遇保障2.社會保險待遇3.住房公積金待遇4.爭議解決十二、合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件2.續(xù)簽程序3.續(xù)簽期限4.續(xù)簽內(nèi)容十三、合同解除及終止后的后續(xù)事宜1.工作交接2.資料歸檔3.爭議解決4.合同解除及終止后的權(quán)益保障十四、合同附件清單1.附件一：工資待遇明細(xì)表2.附件二：工作職責(zé)及要求3.附件三：考核與評價標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：合同解除及終止相關(guān)文件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年職工停薪留職期間工資待遇保障合同2.合同簽訂日期：2024年X月X日3.合同生效日期：合同簽訂之日起生效4.合同終止條件：a.停薪留職期限屆滿b.員工提出解除合同c.用人單位因法定事由提前解除合同5.合同雙方基本信息：a.用人單位名稱：_________b.法定代表人：_________c.員工姓名：_________d.員工身份證號碼：_________二、停薪留職定義及適用范圍1.停薪留職的定義：指員工因個人原因暫時停止工資發(fā)放，但保留其工作職位及勞動關(guān)系。2.停薪留職的適用條件：a.員工提出書面申請b.員工符合停薪留職的相關(guān)法律法規(guī)要求c.用人單位同意3.停薪留職的期限：最長不超過個月4.停薪留職的申請程序：a.員工向用人單位提出書面申請b.用人單位審核申請并給出答復(fù)三、工資待遇保障1.工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成：a.基本工資：_________元/月b.獎金：_________元/月c.社會保險及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納2.工資發(fā)放方式及時間：a.每月X日前發(fā)放上月工資b.工資發(fā)放至員工指定銀行賬戶3.工資調(diào)整機(jī)制：a.每年根據(jù)市場情況及公司業(yè)績進(jìn)行一次工資調(diào)整b.調(diào)整幅度由雙方協(xié)商確定4.住房公積金及社會保險待遇：a.按照國家及地方政策規(guī)定繳納住房公積金及社會保險b.停薪留職期間，住房公積金及社會保險待遇不變四、工作職責(zé)及要求1.停薪留職期間工作職責(zé)：a.保持與用人單位的溝通，及時匯報個人情況b.保留工作職位，隨時準(zhǔn)備返回工作崗位c.遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度2.工作質(zhì)量及效率要求：a.保持原有工作水平，確保工作質(zhì)量b.高效完成工作任務(wù)3.工作成果考核：a.每季度進(jìn)行一次工作成果考核b.考核結(jié)果作為工資調(diào)整及續(xù)簽合同的依據(jù)五、考核與評價1.考核方式：a.定量考核：以工作成果及工作效率為依據(jù)b.定性考核：以員工工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力為依據(jù)2.考核內(nèi)容：a.工作成果：完成工作任務(wù)的及時性、準(zhǔn)確性、質(zhì)量b.工作效率：完成工作任務(wù)的速度c.工作態(tài)度：積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)d.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事的合作及溝通能力3.考核結(jié)果運(yùn)用：a.考核結(jié)果作為工資調(diào)整及續(xù)簽合同的依據(jù)b.對考核不合格的員工，用人單位有權(quán)采取措施4.評價標(biāo)準(zhǔn)及方法：a.評價標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定b.評價方法采用定量考核與定性考核相結(jié)合的方式六、合同解除與終止1.合同解除條件：a.員工違反合同約定b.用人單位因法定事由提前解除合同c.員工提出解除合同2.合同終止條件：a.停薪留職期限屆滿b.雙方協(xié)商一致解除合同c.法定原因?qū)е潞贤K止3.合同解除及終止的程序：a.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議b.用人單位書面通知員工c.員工辦理工作交接手續(xù)4.合同解除及終止后的處理：a.用人單位支付員工應(yīng)得工資及補(bǔ)償b.員工辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)七、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方協(xié)商解決b.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁c.向人民法院提起訴訟2.爭議解決程序：a.雙方協(xié)商解決：在爭議發(fā)生后X日內(nèi)協(xié)商解決b.勞動爭議仲裁委員會仲裁：自爭議發(fā)生之日起X日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁c.人民法院訴訟：自爭議發(fā)生之日起X日內(nèi)向人民法院提起訴訟3.爭議解決費(fèi)用：a.雙方協(xié)商解決：由雙方承擔(dān)b.勞動爭議仲裁委員會仲裁：由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分擔(dān)c.人民法院訴訟：由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分擔(dān)4.爭議解決期限：a.雙方協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起X日內(nèi)b.勞動爭議仲裁委員會仲裁：自申請仲裁之日起X個月內(nèi)c.人民法院訴訟：自起訴之日起X個月內(nèi)八、合同附件1.附件一：工資待遇明細(xì)表a.基本工資：_________元/月b.獎金：_________元/月c.社會保險及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納2.附件二：工作職責(zé)及要求a.停薪留職期間工作職責(zé)：保持與用人單位的溝通，及時匯報個人情況，保留工作職位，隨時準(zhǔn)備返回工作崗位，遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。b.工作質(zhì)量及效率要求：保持原有工作水平，確保工作質(zhì)量，高效完成工作任務(wù)。c.工作成果考核：每季度進(jìn)行一次工作成果考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整及續(xù)簽合同的依據(jù)。3.附件三：考核與評價標(biāo)準(zhǔn)a.定量考核：以工作成果及工作效率為依據(jù)。b.定性考核：以員工工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力為依據(jù)。4.附件四：合同解除及終止相關(guān)文件九、其他約定1.合同變更及補(bǔ)充：合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更或補(bǔ)充。2.合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。3.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。4.合同簽訂地點(diǎn)：_________十、合同生效及備案1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同備案手續(xù)：本合同需在簽訂后X日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。3.合同備案機(jī)構(gòu)：_________4.合同備案期限：自合同簽訂之日起X年內(nèi)十一、合同解除及終止后的權(quán)益保障1.工資待遇保障：合同解除或終止后，用人單位應(yīng)支付員工應(yīng)得工資及補(bǔ)償。2.社會保險待遇：停薪留職期間，社會保險待遇不變，合同解除或終止后，員工應(yīng)辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.住房公積金待遇：停薪留職期間，住房公積金待遇不變，合同解除或終止后，員工應(yīng)辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.爭議解決：合同解除或終止后，雙方發(fā)生爭議，應(yīng)按照本合同第七章的約定解決。十二、合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，且員工符合停薪留職的適用條件。2.續(xù)簽程序：員工向用人單位提出書面申請，用人單位審核并給出答復(fù)。3.續(xù)簽期限：續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。4.續(xù)簽內(nèi)容：續(xù)簽合同內(nèi)容應(yīng)包括工資待遇、工作職責(zé)、考核與評價等。十三、合同解除及終止后的后續(xù)事宜1.工作交接：合同解除或終止后，員工應(yīng)按用人單位要求辦理工作交接手續(xù)。2.資料歸檔：雙方應(yīng)將合同及附件等相關(guān)資料歸檔保存。3.爭議解決：合同解除或終止后，雙方發(fā)生爭議，應(yīng)按照本合同第七章的約定解決。4.合同解除及終止后的權(quán)益保障：如前所述。十四、合同附件清單1.附件一：工資待遇明細(xì)表2.附件二：工作職責(zé)及要求3.附件三：考核與評價標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：合同解除及終止相關(guān)文件甲方（用人單位）簽字：_________乙方（員工）簽字：_________甲方（用人單位）蓋章：_________乙方（員工）蓋章：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款一：a.條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)度及成果進(jìn)行定期審查，以確保乙方在停薪留職期間的工作質(zhì)量和效率。b.說明：此條款確保甲方對乙方的工作有足夠的監(jiān)督權(quán)，以保證公司利益不受損失。2.甲方主導(dǎo)條款二：a.條款內(nèi)容：甲方保留在乙方停薪留職期間，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。b.說明：此條款允許甲方根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整，合理調(diào)整乙方的工作職責(zé)，以適應(yīng)公司發(fā)展。3.甲方主導(dǎo)條款三：a.條款內(nèi)容：甲方有權(quán)要求乙方在停薪留職期間，參加公司安排的相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高其專業(yè)能力。b.說明：此條款確保乙方在停薪留職期間，能夠不斷提升自身能力，為公司未來發(fā)展做好準(zhǔn)備。4.甲方主導(dǎo)條款四：a.條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對乙方在停薪留職期間的工資待遇進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整幅度不得超過國家規(guī)定及雙方約定的最高比例。b.說明：此條款規(guī)定甲方在調(diào)整乙方工資待遇時，需遵守國家規(guī)定及合同約定，以保障乙方權(quán)益。5.甲方主導(dǎo)條款五：a.條款內(nèi)容：甲方有權(quán)在乙方停薪留職期間，要求乙方參加公司組織的集體活動，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。b.說明：此條款旨在通過集體活動，增進(jìn)員工之間的交流與合作，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款一：a.條款內(nèi)容：乙方有權(quán)在停薪留職期間，自行安排個人事務(wù)，甲方應(yīng)給予必要的配合。b.說明：此條款保障乙方在停薪留職期間，有權(quán)自主安排個人生活，提高生活質(zhì)量。2.乙方主導(dǎo)條款二：a.條款內(nèi)容：乙方有權(quán)要求甲方在停薪留職期間，為其提供必要的工作資料和設(shè)備，以便其在家工作。b.說明：此條款確保乙方在停薪留職期間，能夠正常開展工作，保持工作連續(xù)性。3.乙方主導(dǎo)條款三：a.條款內(nèi)容：乙方有權(quán)在停薪留職期間，參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。b.說明：此條款允許乙方在停薪留職期間，通過培訓(xùn)提升自身能力，為未來重返工作崗位做好準(zhǔn)備。4.乙方主導(dǎo)條款四：a.條款內(nèi)容：乙方有權(quán)要求甲方在停薪留職期間，為其提供必要的心理咨詢服務(wù)，以緩解工作壓力。5.乙方主導(dǎo)條款五：a.條款內(nèi)容：乙方有權(quán)要求甲方在停薪留職期間，為其提供一定數(shù)額的通訊費(fèi)用補(bǔ)貼。b.說明：此條款保障乙方在停薪留職期間，能夠正常與公司保持聯(lián)系，提高工作效率。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介條款一：a.條款內(nèi)容：本合同中涉及到的第三方中介服務(wù)費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。b.說明：此條款明確第三方中介服務(wù)費(fèi)用的承擔(dān)方，確保合同執(zhí)行的透明度。2.第三方中介條款二：a.條款內(nèi)容：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，保證服務(wù)質(zhì)量。b.說明：此條款對第三方中介的服務(wù)進(jìn)行規(guī)范，保障雙方權(quán)益。3.第三方中介條款三：a.條款內(nèi)容：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。b.說明：此條款確保商業(yè)秘密的安全，防止商業(yè)信息泄露。4.第三方中介條款四：a.條款內(nèi)容：第三方中介在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.說明：此條款規(guī)定第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，保障合同執(zhí)行。5.第三方中介條款五：a.條款內(nèi)容：第三方中介在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)提前通知雙方，并采取必要措施減少損失。b.說明：此條款明確第三方中介在不可抗力情況下，應(yīng)采取的措施，以減少雙方損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：工資待遇明細(xì)表2.附件二：工作職責(zé)及要求3.附件三：考核與評價標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：合同解除及終止相關(guān)文件5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議6.附件六：員工停薪留職申請表7.附件七：員工培訓(xùn)計(jì)劃8.附件八：員工心理咨詢服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時支付乙方工資待遇，或擅自調(diào)整乙方工資待遇。b.乙方違約：未按時完成工作任務(wù)，或違反公司規(guī)章制度。c.第三方中介違約：未按約定提供服務(wù)，或泄露商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約：根據(jù)合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。b.乙方違約：根據(jù)合同約定及公司規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)定。c.第三方中介違約：根據(jù)合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工因個人原因暫時停止工資發(fā)放，但保留其工作職位及勞動關(guān)系。2.工資待遇：指員工在停薪留職期間應(yīng)得的工資、獎金、社會保險及住房公積金等。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在停薪留職期間，因個人原因無法按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解具體情況，并協(xié)商解決方案。2.問題：甲方未按時支付乙方工資待遇。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面申請，要求支付工資待遇，甲方應(yīng)在接到申請后X日內(nèi)支付。3.問題：第三方中介泄露商業(yè)秘密。解決辦法：雙方應(yīng)立即終止與第三方中介的合作，并采取法律手段追究其責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因需要暫時停止工作，但仍希望保留工作職位。2.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要部分員工停薪留職以降低成本。3.員工在停薪留職期間，希望公司提供一定的工資待遇保障。4.公司與第三方中介合作，為停薪留職的員工提供相關(guān)服務(wù)。全文完。2024年職工停薪留職期間工資待遇保障合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2專用名詞解釋2.3合同用語解釋3.停薪留職條件3.1停薪留職資格3.2停薪留職程序3.3停薪留職期限3.4停薪留職期間工作安排4.工資待遇4.1停薪留職期間工資構(gòu)成4.2停薪留職期間工資支付方式4.3停薪留職期間工資調(diào)整4.4停薪留職期間福利待遇5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險及公積金待遇6.工作交接與恢復(fù)6.1工作交接程序6.2工作交接責(zé)任6.3工作恢復(fù)與安排7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序7.4合同解除與終止后的處理8.違約責(zé)任8.1違約行為認(rèn)定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約糾紛解決9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更條件10.2合同補(bǔ)充條款10.3合同變更與補(bǔ)充程序11.合同解除與終止后的后續(xù)事項(xiàng)11.1后續(xù)事項(xiàng)處理11.2交接手續(xù)11.3財務(wù)結(jié)算12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同附件12.3合同生效條件12.4合同解釋權(quán)13.合同附件13.1附件一：停薪留職申請表13.2附件二：停薪留職期間工作安排表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)14.合同簽署與生效14.1簽署時間14.2簽署地點(diǎn)14.3生效時間第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年職工停薪留職期間工資待遇保障合同》。1.2合同編號本合同編號為：2024SLLZ0001。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：2024年3月1日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。1.6合同目的本合同旨在明確職工在停薪留職期間的工資待遇保障，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義“停薪留職”指職工在特定條件下，暫時停止領(lǐng)取工資，保留其工作崗位和勞動關(guān)系?！肮べY待遇”指職工在停薪留職期間應(yīng)得的各項(xiàng)工資性收入?！吧鐣ｋU”指職工在停薪留職期間應(yīng)繼續(xù)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用。2.2專用名詞解釋本合同中未定義的專用名詞，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.3合同用語解釋本合同中的用語，若存在多種解釋，以有利于維護(hù)職工合法權(quán)益的解釋為準(zhǔn)。3.停薪留職條件3.1停薪留職資格（1）符合國家及企業(yè)規(guī)定的停薪留職條件；（2）職工本人提出書面申請；（3）經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)。3.2停薪留職程序（1）職工向企業(yè)提交書面申請；（2）企業(yè)審核申請，必要時進(jìn)行調(diào)查；（3）企業(yè)批準(zhǔn)后，雙方簽訂本合同；（4）職工按照合同規(guī)定執(zhí)行停薪留職。3.3停薪留職期限停薪留職期限最長為一年，如需延長，雙方應(yīng)重新簽訂合同。3.4停薪留職期間工作安排停薪留職期間，職工應(yīng)按照企業(yè)安排參與相關(guān)工作或培訓(xùn)，不得從事與停薪留職無關(guān)的活動。4.工資待遇4.1停薪留職期間工資構(gòu)成（1）基本工資；（2）崗位工資；（3）績效工資；（4）加班費(fèi)；（5）其他工資性收入。4.2停薪留職期間工資支付方式停薪留職期間，職工工資按月支付，支付日為每月的一個工作日。4.3停薪留職期間工資調(diào)整停薪留職期間，如國家政策或企業(yè)規(guī)定調(diào)整工資，職工的工資待遇應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。4.4停薪留職期間福利待遇停薪留職期間，職工享受企業(yè)規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：（1）帶薪年休假；（2）婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期；（3）企業(yè)內(nèi)部福利。5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納停薪留職期間，職工繼續(xù)繳納社會保險，企業(yè)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)繳費(fèi)責(zé)任。5.2公積金繳納停薪留職期間，職工繼續(xù)繳納住房公積金，企業(yè)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)繳費(fèi)責(zé)任。5.3社會保險及公積金待遇停薪留職期間，職工享受的社會保險及公積金待遇按照國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。7.合同解除與終止7.1合同解除條件（1）職工自愿解除停薪留職；（2）企業(yè)因經(jīng)營困難或其他原因需要解除停薪留職；（3）職工違反合同規(guī)定，經(jīng)企業(yè)勸告無效；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）職工與企業(yè)協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.3合同解除與終止程序（1）職工或企業(yè)提出解除或終止合同申請；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止合同的具體事宜；（3）辦理合同解除或終止手續(xù)，包括但不限于工作交接、財務(wù)結(jié)算等；（4）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。7.4合同解除與終止后的處理（1）職工解除或終止合同后，企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）職工解除或終止合同后，企業(yè)應(yīng)按照合同約定支付職工剩余工資待遇；（3）職工解除或終止合同后，雙方應(yīng)依法解除勞動關(guān)系。8.違約責(zé)任8.1違約行為認(rèn)定（1）職工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（2）企業(yè)未按合同規(guī)定支付工資待遇；（3）雙方未按合同規(guī)定履行其他義務(wù)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）職工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（2）企業(yè)違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；（3）雙方違約，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約糾紛解決（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約糾紛；（2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；（2）勞動爭議仲裁委員會；（3）人民法院。9.3爭議解決程序（1）雙方協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。10.合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)變更；（3）合同履行過程中出現(xiàn)需要變更的情形。10.2合同補(bǔ)充條款（1）雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同變更與補(bǔ)充程序（1）提出變更或補(bǔ)充請求；（2）雙方協(xié)商確定變更或補(bǔ)充內(nèi)容；（3）簽訂變更或補(bǔ)充協(xié)議。11.合同解除與終止后的后續(xù)事項(xiàng)11.1后續(xù)事項(xiàng)處理（1）辦理工作交接手續(xù)；（2）處理剩余工資待遇；（3）處理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.2交接手續(xù)（1）職工應(yīng)將工作資料、工具等交接給企業(yè)；（2）企業(yè)應(yīng)將職工的工資待遇、社會保險關(guān)系等交接給職工。11.3財務(wù)結(jié)算（1）雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財務(wù)結(jié)算；（2）結(jié)算后，雙方應(yīng)相互出具結(jié)算憑證。12.其他約定12.1通知與送達(dá)（1）雙方應(yīng)按照合同約定及時通知對方；（2）通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件等方式送達(dá)。12.2合同附件合同附件包括但不限于：（1）停薪留職申請表；（2）停薪留職期間工作安排表；（3）社會保險及公積金繳納明細(xì)。12.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，因履行本合同而介入合同關(guān)系中的其他法人、非法人組織或個人。13.2第三方介入條件（1）甲乙雙方一致同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)與合同目的相符。13.3第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性及服務(wù)內(nèi)容；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。13.4第三方職責(zé)第三方在合同中的職責(zé)包括但不限于：（1）提供咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行審計(jì)、評估等工作；（3）協(xié)助甲乙雙方處理合同履行過程中的事宜。13.5第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。13.6第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時、準(zhǔn)確地履行職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的違約責(zé)任。13.7第三方責(zé)任限額（1）第三方因履行職責(zé)造成的損失，由其自行承擔(dān)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或其他免責(zé)事由造成的損失，不負(fù)賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，但不得超過協(xié)議約定的總服務(wù)費(fèi)用。14.額外條款及說明14.1第三方介入時的額外條款（1）甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的介入方式和具體職責(zé)；（2）甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)所需的資質(zhì)和能力；（3）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。14.2第三方介入時的額外說明（1）第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；（3）第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)相互配合，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.第三方與其他各方的劃分說明15.1第三方與甲方的劃分說明（1）第三方僅代表甲方履行合同中的特定職責(zé)，不代表甲方參與合同履行；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定；（3）第三方因履行職責(zé)造成的損失，由其自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.2第三方與乙方的劃分說明（1）第三方僅代表乙方履行合同中的特定職責(zé)，不代表乙方參與合同履行；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守乙方的要求和規(guī)定；（3）第三方因履行職責(zé)造成的損失，由其自行承擔(dān)，乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.3第三方與甲乙雙方共同權(quán)利義務(wù)的劃分說明（1）第三方介入本合同，甲乙雙方仍需共同履行合同約定的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)合同的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.停薪留職申請表詳細(xì)要求：申請表應(yīng)包含職工的基本信息、停薪留職原因、期限、工作安排等。附件說明：此表為職工申請停薪留職的必備文件，由職工填寫并提交給企業(yè)。2.停薪留職期間工作安排表詳細(xì)要求：工作安排表應(yīng)詳細(xì)列出職工在停薪留職期間的工作內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等。附件說明：此表用于記錄職工在停薪留職期間的工作情況，以便于后續(xù)考核和評估。3.社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包含職工姓名、繳納月份、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。附件說明：此表用于記錄職工在停薪留職期間的社會保險及公積金繳納情況，以便于后續(xù)查詢和核對。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用等內(nèi)容。附件說明：此協(xié)議為甲乙雙方與第三方簽訂的，用于規(guī)范第三方介入行為的文件。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。附件說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的具體情況，確保變更的合法性和有效性。6.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期、解除后的處理等。附件說明：此協(xié)議用于記錄合同解除的具體情況，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：職工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：職工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說明：職工未按照工作安排表參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，應(yīng)賠償企業(yè)因此遭受的損失。2.企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：企業(yè)未按合同規(guī)定支付工資待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例說明：企業(yè)未按時支付職工工資，職工可要求企業(yè)支付違約金，并有權(quán)解除合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說明：第三方未按約定時間完成審計(jì)工作，導(dǎo)致企業(yè)無法及時了解財務(wù)狀況，應(yīng)賠償企業(yè)因此遭受的損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按約定方式解決爭議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付仲裁費(fèi)用或訴訟費(fèi)用。示例說明：一方未在規(guī)定時間內(nèi)提交仲裁申請，導(dǎo)致仲裁程序延誤，應(yīng)承擔(dān)仲裁費(fèi)用。全文完。2024年職工停薪留職期間工資待遇保障合同2合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)對職工停薪留職期間的權(quán)益保護(hù)做出了明確規(guī)定，為保障職工在停薪留職期間的合法權(quán)益，甲方與乙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）停薪留職：指職工因某種原因暫時離開工作崗位，保留其勞動關(guān)系，停發(fā)工資，但仍應(yīng)依法繳納社會保險。（2）工資待遇：指職工在停薪留職期間應(yīng)享受的工資、福利待遇。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）停薪：指職工在停薪留職期間，甲方停止發(fā)放工資。（2）留職：指職工在停薪留職期間，其勞動關(guān)系仍由甲方保留。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，對乙方在停薪留職期間的工資待遇進(jìn)行合理調(diào)整。（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方繳納社會保險。（3）甲方應(yīng)在本合同約定的期限內(nèi)向乙方支付停薪留職期間的工資待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方在停薪留職期間，享有依法參加社會保險、享受社會保險待遇的權(quán)利。（2）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，履行停薪留職期間的義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至[履行終止時間]止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額支付乙方停薪留職期間的工資待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同約定的履行期限屆滿。（2）乙方因個人原因自愿放棄停薪留職。（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。6.3終止程序（1）本合同約定的終止條件發(fā)生時，雙方應(yīng)協(xié)商一致解除本合同。（2）任何一方要求終止本合同時，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付停薪留職期間的工資待遇。（2）合同終止后，乙方應(yīng)依法辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中涉及的費(fèi)用主要包括：（1）停薪留職期間的工資待遇。（2）社會保險費(fèi)用。（3）其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將停薪留職期間的工資待遇直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：甲方可按照雙方約定，以現(xiàn)金形式支付乙方停薪留職期間的工資待遇。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前支付乙方當(dāng)月的停薪留職期間的工資待遇。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資待遇準(zhǔn)確無誤。（2）乙方應(yīng)在收到工資待遇后，及時核對并確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按約定時間支付乙方停薪留職期間的工資待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資待遇的[具體比例或金額]。（2）若甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）若乙方在停薪留職期間，因個人原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定，向守約方支付賠償金。賠償金額和方式如下：（1）賠償金額：根據(jù)違約情況，按照實(shí)際損失或約定比例確定。（2）賠償方式：違約方應(yīng)按照守約方的要求，以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬或其他方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）停薪留職期間的工資待遇等相關(guān)信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為[具體期限]，自合同生效之日起計(jì)算。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本合同的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）甲乙雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害。（2）政府行為。（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，甲乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，甲乙雙方可向[具體調(diào)解機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)]申請調(diào)解或仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同項(xiàng)下所有權(quán)利的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反本合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方泄露商業(yè)秘密時，追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)合同的履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，履行各自的義務(wù)。（2）甲乙雙方應(yīng)積極溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于職工停薪留職期間工資待遇保障的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.社會保險繳納證明。4.甲方與乙方簽訂的勞動合同。5.修改和補(bǔ)充協(xié)議。6.爭議解決的相關(guān)文件。7.其他與本合同履行相關(guān)的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方停薪留職期間的工資待遇。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。（3）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息。（4）乙方違反合同約定，未能履行停薪留職期間的義務(wù)。2.違約行為的