二零二五年勞動合同模板及解讀服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年勞動合同模板及解讀服務合同本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的前提條件2.合同主體2.1用人單位的基本信息2.2勞動者的基本信息3.合同期限3.1合同的有效期限3.2合同的續(xù)簽和終止條件4.工作內容和工作地點4.1勞動者的工作內容4.2勞動者的工作地點5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金和津貼6.3加班工資7.社會保險和福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.勞動保護8.1工作條件保障8.2安全生產保障9.違約責任9.1用人單位的違約責任9.2勞動者的違約責任10.合同解除和終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件11.勞動爭議的解決方式11.1勞動爭議的協(xié)商解決11.2勞動爭議的調解解決11.3勞動爭議的仲裁和訴訟解決12.合同的生效和修改12.1合同生效的條件12.2合同修改的程序13.合同的其他約定13.1違約金的約定13.2其他特殊約定的內容14.合同的簽署和附件14.1合同的簽署日期14.2合同的附件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)訂立，旨在明確用人單位與勞動者之間的權利義務關系。1.2合同訂立的前提條件1.2.1用人單位具備合法的用工主體資格；1.2.2勞動者具備完全民事行為能力；1.2.3雙方均自愿簽訂本合同。第二條合同主體2.1用人單位的基本信息用人單位名稱：________注冊地址：________法定代表人：________統(tǒng)一社會信用代碼：________2.2勞動者的基本信息勞動者姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________第三條合同期限3.1合同的有效期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同的續(xù)簽和終止條件3.2.1經雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽；3.2.2出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形時，本合同終止。第四條工作內容和工作地點4.1勞動者的工作內容勞動者在本單位擔任________崗位，主要工作內容為________。4.2勞動者的工作地點勞動者的工作地點為：________。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間安排勞動者每周工作____天，每天工作____小時。5.2休息休假規(guī)定勞動者享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。第六條勞動報酬6.1基本工資勞動者月基本工資為人民幣____元。6.2獎金和津貼勞動者享有崗位津貼、績效獎金等。6.3加班工資勞動者加班工資按照國家規(guī)定計算。第七條社會保險和福利待遇7.1社會保險繳納用人單位依法為勞動者繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇用人單位為勞動者提供帶薪年休假、節(jié)日慰問金、生日禮品等福利待遇。第八條勞動保護8.1工作條件保障用人單位應確保勞動者在符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件下工作，定期進行安全教育和培訓。8.2安全生產保障用人單位應建立健全安全生產管理制度，對勞動者進行安全生產教育和培訓，確保勞動者的生命安全和身體健康。第九條違約責任9.1用人單位的違約責任9.1.1用人單位未按時足額支付勞動者工資的，應當支付違約金，并向勞動者支付賠償金。9.1.2用人單位未依法繳納社會保險費的，應當依法補繳，并承擔相應的法律責任。9.2勞動者的違約責任9.2.1勞動者未按合同約定履行工作職責的，用人單位可以解除勞動合同，并要求勞動者支付違約金。9.2.2勞動者提前解除勞動合同的，應當按照合同約定支付違約金。第十條合同解除和終止10.1合同解除的條件10.1.1勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；10.1.2用人單位因經營不善等原因，經雙方協(xié)商一致解除勞動合同；10.1.3勞動者因健康原因無法繼續(xù)履行勞動合同。10.2合同終止的條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2用人單位依法終止勞動合同；10.2.3勞動者達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作。第十一條勞動爭議的解決方式11.1勞動爭議的協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議時，應通過協(xié)商解決。11.2勞動爭議的調解解決協(xié)商不成時，雙方可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。11.3勞動爭議的仲裁和訴訟解決調解不成或調解無效的，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效和修改12.1合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改的程序對本合同的任何修改，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。第十三條合同的其他約定13.1違約金的約定違約金的數(shù)額和支付方式由雙方在合同中約定。13.2其他特殊約定的內容雙方對本合同的其他特殊約定，應在本合同附件中詳細列明。第十四條合同的簽署和附件14.1合同的簽署日期本合同于____年____月____日簽署。14.2合同的附件清單本合同附件包括：1.勞動合同附件一：崗位說明書2.勞動合同附件二：規(guī)章制度3.勞動合同附件三：其他約定事項第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行合同提供中介、咨詢、評估、監(jiān)督等服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍1.2.1中介服務，如招聘、租賃、買賣等；1.2.2咨詢服務，如法律咨詢、財務咨詢等；1.2.3評估服務，如資產評估、項目評估等；1.2.4監(jiān)督服務，如質量監(jiān)督、進度監(jiān)督等。第二條甲乙雙方責任劃分2.1甲方的責任甲方應確保第三方的服務符合合同要求，并承擔第三方在履行服務過程中產生的合法費用。2.2乙方的責任乙方應配合第三方的工作，并提供必要的資料和信息，確保第三方能夠順利履行服務。2.3第三方的責任第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務，并對自身提供的服務質量負責。第三條第三方責任限額3.1責任限額的定義本合同中的“責任限額”是指第三方在履行服務過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。3.2責任限額的確定3.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，通常根據(jù)第三方服務的性質、難度和風險等因素確定。3.2.2若合同未約定責任限額，則默認責任限額為第三方服務費用的三倍。第四條第三方介入的程序4.1第三方的選定甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂相應的服務協(xié)議。4.2第三方的介入第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，開始履行合同約定的服務。4.3第三方的退出如第三方無法繼續(xù)履行服務或服務不符合要求，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。第五條第三方與其他各方的權利義務5.1第三方對甲方的權利義務第三方有權要求甲方支付服務費用，并有權在服務過程中獲取必要的資料和信息。5.2第三方對乙方的權利義務第三方有權要求乙方配合工作，并有權在服務過程中獲取必要的資料和信息。5.3第三方對甲乙雙方的權利義務第三方有權要求甲乙雙方共同承擔服務過程中產生的合理費用。第六條第三方服務的監(jiān)督與驗收6.1監(jiān)督與驗收的主體甲方和乙方共同對第三方提供的服務進行監(jiān)督與驗收。6.2監(jiān)督與驗收的內容6.2.1第三方服務是否符合合同約定；6.2.2第三方服務的質量是否達到要求；6.2.3第三方服務的進度是否按時完成。6.3監(jiān)督與驗收的方式6.3.1定期召開三方會議，討論服務進展情況；6.3.2審查第三方提交的服務報告和資料；6.3.3進行現(xiàn)場檢查和評估。第七條第三方介入合同變更與解除7.1合同變更如因第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。7.2合同解除如第三方介入服務不符合合同要求，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并要求第三方承擔相應的責任。第八條第三方介入合同爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。8.2爭議解決程序8.2.1協(xié)商不成，可向合同約定的仲裁機構申請仲裁；8.2.2仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述勞動者崗位的工作職責、工作內容、工作標準等。明確崗位所需的技能、知識、經驗等要求。附件一應與勞動合同同時簽署。2.附件二：規(guī)章制度要求：列明用人單位的各項規(guī)章制度，包括考勤、休假、獎懲等。規(guī)章制度應符合國家法律法規(guī)，不得損害勞動者權益。附件二應與勞動合同同時簽署。3.附件三：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方服務的具體內容、服務期限、服務費用等。規(guī)定第三方的權利義務，以及甲乙雙方與第三方之間的責任劃分。附件三應與勞動合同同時簽署。4.附件四：社會保險繳納明細要求：列明用人單位為勞動者繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。附件四應與勞動合同同時簽署。5.附件五：福利待遇明細要求：列明用人單位為勞動者提供的福利待遇，包括帶薪年休假、節(jié)日慰問金、生日禮品等。附件五應與勞動合同同時簽署。6.附件六：違約金計算標準要求：明確違約金的計算方式、支付時間和方式。附件六應與勞動合同同時簽署。7.附件七：合同變更記錄要求：記錄合同簽訂后發(fā)生的任何變更，包括變更內容、變更日期、雙方簽字等。附件七應與勞動合同同時存檔。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時足額支付勞動者工資；未依法繳納社會保險費；勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；用人單位因經營不善等原因，未經勞動者同意解除勞動合同；第三方未按合同約定履行服務；勞動者提前解除勞動合同。2.責任認定標準：未按時足額支付勞動者工資：用人單位應支付違約金，并向勞動者支付賠償金。未依法繳納社會保險費：用人單位應依法補繳，并承擔相應的法律責任。勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度：用人單位可以解除勞動合同，并要求勞動者支付違約金。用人單位因經營不善等原因，未經勞動者同意解除勞動合同：用人單位應支付賠償金。第三方未按合同約定履行服務：第三方應承擔相應的賠償責任。勞動者提前解除勞動合同：勞動者應支付違約金。示例說明：若用人單位未按時足額支付勞動者工資，應支付相當于欠付工資數(shù)額的100%的違約金，并向勞動者支付賠償金。若第三方未按合同約定提供中介服務，導致甲乙雙方無法履行合同，第三方應退還已收取的中介費用，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。全文完。二零二四年勞動合同模板及解讀服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務內容及范圍2.1服務內容概述2.2服務具體項目2.3服務期限2.4服務地點3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2服務費用支付方式3.3支付時間節(jié)點4.保密條款4.1保密內容4.2保密期限4.3違約責任5.違約責任及爭議解決5.1違約情形5.2違約責任承擔5.3爭議解決方式6.合同解除條件及程序6.1合同解除條件6.2合同解除程序7.合同生效及終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件8.合同附件8.1附件一：服務內容詳細清單8.2附件二：合同簽訂證明文件9.合同份數(shù)及效力9.1合同份數(shù)9.2合同效力10.其他約定事項10.1不可抗力10.2合同解釋10.3合同附件11.合同修改及補充11.1修改程序11.2補充條款12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署代表13.合同備案及公示13.1備案機構13.2公示要求14.合同附件清單14.1附件一：服務內容詳細清單14.2附件二：合同簽訂證明文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱：甲方（用人單位名稱），乙方（勞動者姓名）1.2合同雙方法定代表人：甲方法定代表人（姓名），乙方本人1.3合同雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系方式（電話、郵箱等），乙方聯(lián)系方式（電話、郵箱等）2.服務內容及范圍2.1服務內容概述：乙方受甲方委托，提供勞動合同模板及解讀服務。2.2服務具體項目：2.2.1提供符合國家法律法規(guī)的勞動合同模板。2.2.2對勞動合同模板進行詳細解讀，包括但不限于條款含義、履行方式、違約責任等。2.2.3提供合同簽訂及履行過程中的咨詢服務。2.3服務期限：自合同簽訂之日起至甲方滿意為止。2.4服務地點：甲方指定地點或通過遠程方式進行。3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額：人民幣____元整。3.2服務費用支付方式：3.2.1首次支付：合同簽訂后____個工作日內，支付總額的____%。3.2.2結算支付：服務完成后，甲方對乙方提供的服務進行驗收，確認無誤后支付剩余費用的____%。3.3支付時間節(jié)點：根據(jù)具體服務進度和甲方驗收結果確定。4.保密條款4.1保密內容：涉及甲方商業(yè)秘密的信息，包括但不限于合同內容、服務流程、客戶信息等。4.2保密期限：自合同終止之日起____年。4.3違約責任：乙方違反保密義務，甲方有權要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。5.違約責任及爭議解決5.1違約情形：5.1.1乙方未按照約定提供服務質量。5.1.2甲方未按照約定支付服務費用。5.1.3雙方約定的其他違約情形。5.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.3爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。6.合同解除條件及程序6.1合同解除條件：6.1.1甲方因經營需要提前解除合同。6.1.2乙方未能按照約定提供服務質量。6.1.3雙方約定的其他合同解除條件。6.2合同解除程序：6.2.1提前通知：一方需提前____個工作日向對方發(fā)出解除合同的通知。6.2.2退還費用：合同解除后，雙方應按照實際提供服務情況進行費用結算。6.2.3清算工作：雙方應共同完成合同解除后的清算工作，包括但不限于資料移交、費用結算等。第一部分：合同如下：8.合同附件8.1附件一：服務內容詳細清單8.1.1勞動合同模板8.1.2勞動合同解讀8.1.3合同簽訂及履行咨詢服務8.2附件二：合同簽訂證明文件8.2.1合同簽訂日期證明8.2.2合同簽署雙方身份證明8.2.3合同簽訂地點證明9.合同份數(shù)及效力9.1合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有同等法律效力。10.其他約定事項10.1不可抗力：因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方并采取一切可能的措施減輕損失。10.2合同解釋：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.合同修改及補充11.1修改程序：對本合同的任何修改或補充，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2補充條款：本合同如有補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署日期：____年____月____日12.2簽署地點：____市____區(qū)____路____號12.3簽署代表：甲方代表（簽字或蓋章），乙方代表（簽字或蓋章）13.合同備案及公示13.1備案機構：____市____區(qū)勞動和社會保障局13.2公示要求：本合同簽訂后，甲方應在____個工作日內向備案機構備案，并在____個工作日內進行公示。14.合同附件清單14.1附件一：服務內容詳細清單14.2附件二：合同簽訂證明文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為合同履行提供輔助服務或專業(yè)服務的獨立第三方。2.第三方介入的情形2.1.1提供專業(yè)咨詢服務；2.1.2協(xié)助合同履行；2.1.3監(jiān)督合同履行；2.1.4解決合同履行中的爭議。3.第三方責任限額3.1.1第三方的責任范圍；3.1.2第三方的責任限額；3.1.3第三方責任的承擔方式；3.1.4第三方違約責任。4.第三方權利與義務4.1第三方的權利：4.1.1獲取甲方或乙方的授權，執(zhí)行合同中的相關任務；4.1.2根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬；4.1.3在合同履行過程中，有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方的義務：4.2.1按照合同約定，履行相應的輔助服務或專業(yè)服務；4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)違約行為或潛在風險時，應及時通知甲方或乙方；4.2.4遵守國家法律法規(guī)，確保其行為符合合同要求。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同后，其責任、權利和義務僅限于合同約定范圍，與甲方、乙方及合同的其他相關方之間不產生直接的法律關系。5.2第三方在合同履行過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲方、乙方或其他相關方的合法權益。5.3第三方與其他相關方的責任劃分：5.3.1第三方因其自身原因導致合同履行不能或違約，應承擔相應的違約責任；5.3.2甲方、乙方因第三方原因導致合同履行不能或違約，應向第三方追究相應責任；5.3.3第三方因不可抗力導致合同履行不能或違約，可根據(jù)不可抗力的影響程度，部分或全部免除責任。6.第三方介入的合同條款修改6.1第三方介入本合同后，甲乙雙方應就合同條款進行必要的修改，以確保第三方介入后的合同履行順暢。6.2.1明確第三方的角色、責任、權利和義務；6.2.2規(guī)定第三方介入的程序和方式；6.2.3約定第三方介入的報酬和費用；6.2.4約定第三方介入的終止條件和程序。7.第三方介入的合同履行監(jiān)督7.1甲方或乙方應指定專人負責監(jiān)督第三方介入后的合同履行情況。7.2監(jiān)督內容包括：7.2.1第三方是否按照合同約定履行職責；7.2.2第三方是否遵守國家法律法規(guī)；7.2.3第三方是否損害甲方、乙方或其他相關方的合法權益。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入本合同后，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，及時解除合同，并處理相關事宜。8.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的其他條款追究對方違約責任。8.3第三方介入的合同解除，不影響第三方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，追究甲方、乙方或其他相關方的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內容詳細清單1.1詳細列出乙方提供的服務項目，包括但不限于：1.1.1勞動合同模板的提供；1.1.2勞動合同條款的解讀；1.1.3合同簽訂及履行的咨詢服務；1.1.4定期對合同履行情況進行評估；1.1.5應甲方要求提供的其他相關服務。1.2附件一應包含服務內容的詳細描述，服務標準，以及服務的時間節(jié)點。2.附件二：合同簽訂證明文件2.1合同簽訂日期證明：證明合同簽訂的具體日期，包括甲方和乙方代表的簽字或蓋章。2.2合同簽署雙方身份證明：包括甲方和乙方代表的身份證復印件、法定代表人身份證明等。2.3合同簽訂地點證明：證明合同簽訂的具體地點，可以是租賃合同、酒店住宿證明等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按約定支付服務費用；1.1.2未按約定提供必要的協(xié)助和配合；1.1.3隱瞞或提供虛假信息；1.1.4未按時提供合同履行所需的資料。1.2乙方違約行為：1.2.1未按約定提供符合國家法律法規(guī)的勞動合同模板；1.2.2未按約定提供詳細解讀服務；1.2.3未按時完成服務；1.2.4違反保密條款。1.3第三方違約行為：1.3.1未按約定提供專業(yè)咨詢服務；1.3.2未按時完成輔助服務或專業(yè)服務；1.3.3違反保密條款；1.3.4未能有效監(jiān)督合同履行。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：2.1.1甲方未按約定支付服務費用，應支付違約金，違約金金額為應付款項的____%。2.1.2甲方未按約定提供協(xié)助和配合，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償損失。2.2乙方違約責任認定：2.2.1乙方未按約定提供符合國家法律法規(guī)的勞動合同模板，應重新提供或賠償甲方損失。2.2.2乙方未按約定提供詳細解讀服務，應重新提供或賠償甲方損失。2.3第三方違約責任認定：2.3.1第三方未按約定提供專業(yè)咨詢服務，應賠償甲方損失，損失金額為合同約定服務費用的____%。2.3.2第三方未按時完成輔助服務或專業(yè)服務，應賠償甲方損失，損失金額為合同約定服務費用的____%。示例說明：如果甲方未按約定在合同簽訂后5個工作日內支付首期服務費用，則甲方應向乙方支付合同約定服務費用總額的10%作為違約金。如果乙方未按約定在規(guī)定時間內提供勞動合同模板，導致甲方未能按時完成招聘工作，乙方應賠償甲方因招聘工作延誤造成的損失，損失金額根據(jù)實際情況確定。全文完。二零二四年勞動合同模板及解讀服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人姓名1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務內容2.1勞動合同模板提供2.2勞動合同解讀2.3附加服務內容3.服務期限3.1服務開始日期3.2服務結束日期4.服務費用4.1服務費用總額4.2付款方式4.3付款時間5.服務交付5.1服務成果交付形式5.2服務成果交付時間5.3服務成果交付地點6.服務質量保證6.1服務成果質量要求6.2質量保證期限6.3質量保證措施7.違約責任7.1服務方違約責任7.2甲方違約責任7.3違約責任承擔方式8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3違反保密條款的責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同生效地點12.合同附件12.1附件名稱12.2附件內容12.3附件效力13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人姓名1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期1.5合同簽訂地點2.服務內容2.1勞動合同模板提供2.2勞動合同解讀2.3附加服務內容2.4服務內容具體描述3.服務期限3.1服務開始日期3.2服務結束日期3.3服務期限變更程序4.服務費用4.1服務費用總額4.2付款方式4.3付款時間4.4付款憑證要求5.服務交付5.1服務成果交付形式5.2服務成果交付時間5.3服務成果交付地點5.4服務成果驗收標準6.服務質量保證6.1服務成果質量要求6.2質量保證期限6.3質量保證措施6.4質量問題處理程序7.違約責任7.1服務方違約責任7.1.1未按時提供服務的違約責任7.1.2服務成果不符合質量要求的違約責任7.1.3未能履行保密義務的違約責任7.2甲方違約責任7.2.1未按時支付費用的違約責任7.2.2提供虛假信息的違約責任7.2.3違反合同約定的違約責任7.3違約責任承擔方式7.3.1違約金7.3.2損害賠償7.3.3其他違約責任承擔方式8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1合同內容8.1.2乙方提供的相關資料8.1.3雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密8.2保密期限8.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.2.2如有法律法規(guī)規(guī)定的更長期限，則從其規(guī)定8.3違反保密條款的責任8.3.1未經對方同意，泄露保密信息的責任8.3.2因違反保密條款給對方造成損失的賠償責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1通過友好協(xié)商解決9.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決9.2爭議解決機構9.2.1合同簽訂地的人民法院9.2.2雙方協(xié)商一致的其他仲裁機構9.3爭議解決程序9.3.1提出爭議的一方應在爭議發(fā)生后30日內向對方提出書面爭議解決請求9.3.2雙方應在收到爭議解決請求之日起15日內進行協(xié)商或選擇爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2發(fā)生不可抗力10.1.3一方違約，經對方催告后在合理期限內仍未履行10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方應向對方發(fā)出書面解除通知10.2.2接收解除通知的一方應在收到通知之日起15日內確認解除10.3合同解除后的處理10.3.1未履行完畢的服務應按實際完成比例結算費用10.3.2雙方應相互返還已收到的款項11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2支付首期服務費用11.1.3滿足法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他生效條件11.2合同生效日期11.2.1合同雙方簽字蓋章并支付首期費用之日起生效11.2.2法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他生效日期11.3合同生效地點11.3.1合同簽訂地12.合同附件12.1附件名稱12.1.1勞動合同模板12.1.2服務內容詳細清單12.2附件內容12.2.1附件一：勞動合同模板12.2.2附件二：服務內容詳細清單12.3附件效力12.3.1附件內容作為合同不可分割的部分，具有同等法律效力13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.2其他約定事項二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.3其他約定事項三13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同簽署14.1合同簽署日期14.1.1合同雙方簽字蓋章日期14.2合同簽署地點14.2.1合同簽署地點第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方是指除合同雙方以外的，為合同履行提供輔助服務或參與合同履行的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1為提高服務質量，雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務。15.2.2經雙方協(xié)商一致，需要第三方參與合同履行的其他情形。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵守合同約定，按照雙方要求提供服務。15.3.2第三方因自身原因造成合同履行失敗的，應承擔相應的責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權按照合同約定收取服務費用。15.4.2第三方有權要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外義務16.1.1提供第三方所需的必要資料和信息。16.1.2對第三方的工作進行監(jiān)督，確保其履行合同義務。16.2乙方的額外義務16.2.1對第三方提供的服務進行驗收，確保服務質量。16.2.2在第三方介入時，乙方需向第三方提供必要的指導和協(xié)助。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失，其責任限額為本合同服務費用的10%。17.1.2若第三方責任導致合同無法履行，乙方有權要求第三方按照實際損失承擔賠償責任，但不超過責任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間不存在直接合同關系，甲方與乙方