2024年度大學生實習期間人身安全保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學生實習期間人身安全保障合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習生實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位2.2工作內(nèi)容3.實習時間及地點3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習地點4.實習期間人身安全保障措施4.1安全教育培訓4.2安全生產(chǎn)設施設備4.3安全生產(chǎn)管理制度5.保險保障5.1保險種類5.2保險金額5.3保險期限5.4保險理賠流程6.事故處理及責任承擔6.1事故報告6.2事故調(diào)查6.3責任認定6.4賠償處理7.實習生責任與義務7.1遵守實習紀律7.2保護公司財產(chǎn)7.3維護公司形象8.用人單位責任與義務8.1提供安全的工作環(huán)境8.2保護實習生權益8.3提供必要的勞動保護用品9.實習期間待遇9.1實習工資9.2工作餐9.3工作時間及休息時間10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1實習生違約責任11.2用人單位違約責任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：_________________1.1.2性別：_________________1.1.3年齡：_________________1.1.4身份證號碼：____________1.1.5聯(lián)系電話：_____________1.1.6電子郵箱：_____________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：_________________1.2.2法定代表人：____________1.2.3注冊地址：______________1.2.4聯(lián)系電話：_____________1.2.5電子郵箱：_____________2.實習生實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位：_________________2.2工作內(nèi)容：2.2.1負責__________________2.2.2負責__________________2.2.3負責__________________3.實習時間及地點3.1實習開始時間：____年____月____日3.2實習結束時間：____年____月____日3.3實習地點：_________________4.實習期間人身安全保障措施4.1安全教育培訓4.1.1用人單位應于實習開始前對實習生進行安全教育培訓，內(nèi)容包括但不限于：4.1.1.1安全生產(chǎn)法律法規(guī)4.1.1.2安全操作規(guī)程4.1.1.3應急處理措施4.1.2培訓記錄及考核4.2安全生產(chǎn)設施設備4.2.1用人單位應確保實習場所內(nèi)安全生產(chǎn)設施設備齊全、完好，并定期進行檢查、維護。4.2.2安全生產(chǎn)設施設備清單：4.2.2.1__________________4.2.2.2__________________4.2.2.3__________________4.3安全生產(chǎn)管理制度4.3.1用人單位應建立健全安全生產(chǎn)管理制度，包括但不限于：4.3.1.1安全生產(chǎn)責任制4.3.1.2安全操作規(guī)程4.3.1.3事故報告及調(diào)查處理制度5.保險保障5.1保險種類：人身意外傷害保險5.2保險金額：人民幣____萬元5.3保險期限：自____年____月____日至____年____月____日5.4保險理賠流程：5.4.1實習生發(fā)生意外傷害后，應及時通知用人單位。5.4.2用人單位應在接到通知后____小時內(nèi)向保險公司報案。5.4.3保險公司接到報案后，應在____日內(nèi)完成調(diào)查并確定賠償金額。6.事故處理及責任承擔6.1事故報告6.1.1實習生發(fā)生意外傷害后，應及時向用人單位報告。6.1.2用人單位應在接到報告后____小時內(nèi)向相關部門報告。6.2事故調(diào)查6.2.1用人單位應組織調(diào)查組對事故進行調(diào)查。6.2.2調(diào)查組應全面收集證據(jù)，查明事故原因。6.3責任認定6.3.1根據(jù)事故調(diào)查結果，確定事故責任。6.3.2責任方應承擔相應的賠償責任。6.4賠償處理6.4.1用人單位應按照保險條款和責任認定結果，及時向?qū)嵙暽Ц顿r償金。6.4.2實習生對賠償金額有異議的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。7.實習生責任與義務7.1遵守實習紀律7.1.1實習生應遵守用人單位的各項規(guī)章制度，服從工作安排。7.1.2實習生應按時參加實習，不得無故遲到、早退或曠工。7.2保護公司財產(chǎn)7.2.1實習生應愛護用人單位的財產(chǎn)，不得損壞或私自占有。7.2.2實習生應妥善保管用人單位提供的資料、設備等物品。7.3維護公司形象7.3.1實習生應維護用人單位的形象，不得在實習期間從事有損用人單位形象的活動。7.3.2實習生應尊重用人單位的客戶和合作伙伴。8.用人單位責任與義務8.1提供安全的工作環(huán)境8.1.1用人單位應確保實習場所符合國家安全生產(chǎn)標準。8.1.2用人單位應提供必要的安全防護用品和勞動保護設施。8.2保護實習生權益8.2.1用人單位應保障實習生的合法權益，不得歧視、侮辱或體罰實習生。8.2.2用人單位應尊重實習生的隱私權。8.3提供必要的勞動保護用品8.3.1用人單位應根據(jù)實習崗位的特點，為實習生提供相應的勞動保護用品。8.3.2勞動保護用品清單：8.3.2.1安全帽8.3.2.2安全鞋8.3.2.3個人防護用品9.實習期間待遇9.1實習工資9.1.1實習生在實習期間應獲得不低于最低工資標準的實習工資。9.1.2實習工資支付方式：每月____日支付。9.2工作餐9.2.1用人單位應提供工作餐，或按國家規(guī)定給予相應的餐費補貼。9.3工作時間及休息時間9.3.1實習生的工作時間應遵守國家法定工作時間規(guī)定。9.3.2用人單位應保證實習生每周至少休息一日。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實習生因個人原因解除實習合同的，應提前____天書面通知用人單位。10.1.2用人單位因?qū)嵙暽`反合同規(guī)定解除實習合同的，無需提前通知。10.2合同終止條件10.2.1實習期滿，實習合同自然終止。10.2.2用人單位因故終止實習合同的，應提前____天書面通知實習生。11.違約責任11.1實習生違約責任11.1.1實習生違反合同規(guī)定的，應承擔相應的違約責任。11.1.2違約責任包括但不限于：賠償用人單位因此遭受的損失。11.2用人單位違約責任11.2.1用人單位違反合同規(guī)定的，應承擔相應的違約責任。11.2.2違約責任包括但不限于：賠償實習生因此遭受的損失。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2若協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1勞動仲裁委員會13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字或蓋章后，合同生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為履行本合同提供中介服務、安全保障、保險服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在本合同項下承擔的責任，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并不得超過其自身承擔的最高責任限額。15.2.2第三方責任限額的約定應明確具體，包括但不限于：15.2.1.1第三方因提供的服務導致實習生人身傷害的責任限額；15.2.1.2第三方因提供的服務導致用人單位財產(chǎn)損失的責任限額；15.2.1.3第三方因提供的服務導致合同無法履行或違約的責任限額。15.3第三方權利義務15.3.1第三方權利15.3.1.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，收取相應的服務費用。15.3.1.2第三方有權要求甲乙雙方履行其在本合同項下的義務。15.3.2第三方義務15.3.2.1第三方應按照合作協(xié)議，提供符合國家標準和行業(yè)規(guī)范的服務。15.3.2.2第三方應確保其提供的服務不會對實習生的人身安全和用人單位的財產(chǎn)安全造成威脅。15.3.2.3第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。15.4第三方與其他各方的關系15.4.1第三方與實習生15.4.1.1第三方應尊重實習生的合法權益，不得侵害實習生的合法權益。15.4.1.2第三方應提供必要的服務，保障實習生的人身安全和合法權益。15.4.2第三方與用人單位15.4.2.1第三方應按照合作協(xié)議，履行對用人單位的義務，確保提供的服務符合用人單位的要求。15.4.2.2第三方應配合用人單位對實習生的管理和監(jiān)督。15.4.3第三方與甲乙雙方15.4.3.1第三方應遵守甲乙雙方在合作協(xié)議中的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.4.3.2第三方應積極配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.第三方介入時的額外條款16.1.1第三方介入的具體事項及服務內(nèi)容；16.1.2第三方介入的服務期限；16.1.3第三方介入的服務費用及支付方式。16.2第三方介入時的額外說明16.2.1第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方提供的服務不影響實習生的正常實習。16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行其義務，確保實習生的人身安全和用人單位的財產(chǎn)安全。16.2.3第三方介入后，若發(fā)生安全事故，甲乙雙方應立即啟動應急預案，并及時通知相關方。17.第三方責任界定17.1.1第三方因自身原因?qū)е聦嵙暽松韨蛴萌藛挝回敭a(chǎn)損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方因不可抗力導致實習生人身傷害或用人單位財產(chǎn)損失的，可根據(jù)實際情況減輕或免除其責任。17.1.3第三方在提供服務過程中，若違反國家法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。17.2第三方責任追究17.2.1若第三方違反本合同或合作協(xié)議，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。17.2.2若第三方因違約導致實習生人身傷害或用人單位財產(chǎn)損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息登記表要求：包含姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、電子郵箱、實習崗位、實習時間等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于用人單位和實習生雙方進行管理。2.安全生產(chǎn)教育培訓記錄要求：記錄實習生接受安全生產(chǎn)教育培訓的時間、內(nèi)容、考核結果等信息。說明：用于證明實習生已接受必要的安全教育培訓。3.安全生產(chǎn)設施設備清單要求：詳細列出實習場所內(nèi)所有安全生產(chǎn)設施設備的名稱、型號、數(shù)量、狀態(tài)等信息。說明：用于確保實習場所的安全設施設備符合國家安全生產(chǎn)標準。4.保險合同及保險單要求：提供保險合同文本和保險單，明確保險種類、保險金額、保險期限等信息。說明：用于證明實習期間的保險保障。5.事故報告及處理記錄要求：記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、處理措施及結果等信息。說明：用于事故的調(diào)查和處理。6.實習工資支付憑證要求：提供實習工資支付的相關憑證，如銀行轉賬記錄、工資條等。說明：用于證明實習期間工資的支付情況。7.實習生工作評價表要求：由用人單位對實習生的實習表現(xiàn)進行評價，包括工作態(tài)度、技能水平、團隊合作等方面。說明：用于評估實習生的實習效果。8.第三方合作協(xié)議要求：第三方提供與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、權利義務、責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1.1無故遲到、早退或曠工責任認定：實習生應提前一天向用人單位請假，否則按曠工處理。示例：實習生連續(xù)曠工3天，用人單位有權解除實習合同。1.1.2損壞或私自占有用人單位財產(chǎn)責任認定：實習生應對損壞或私自占有的財產(chǎn)進行賠償。示例：實習生損壞一臺價值2000元的電腦，需賠償2000元。1.1.3在實習期間從事有損用人單位形象的活動責任認定：實習生應遵守職業(yè)道德，不得從事有損用人單位形象的活動。示例：實習生在社交媒體發(fā)布侮辱用人單位的言論，用人單位有權解除實習合同。2.用人單位違約行為2.1.1未提供安全的工作環(huán)境責任認定：用人單位應確保實習場所符合國家安全生產(chǎn)標準。示例：實習場所存在安全隱患，用人單位應立即整改。2.1.2未按約定支付實習工資責任認定：用人單位應按時足額支付實習工資。示例：用人單位未按時支付實習工資，實習生可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.1.3侵犯實習生合法權益責任認定：用人單位應尊重實習生的合法權益。示例：用人單位歧視實習生，實習生可要求用人單位停止侵權行為。3.第三方違約行為3.1.1未按約定提供服務質(zhì)量責任認定：第三方應按合作協(xié)議提供符合標準的服務。示例：第三方提供的保險服務不符合約定，實習生可要求第三方承擔違約責任。3.1.2侵害實習生權益責任認定：第三方應尊重實習生的合法權益。示例：第三方在提供服務過程中侵害實習生權益，實習生可要求第三方停止侵權行為。全文完。2024年度大學生實習期間人身安全保障合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、實習生基本信息1.實習生姓名2.實習生性別3.實習生年齡4.實習生身份證號碼5.實習生聯(lián)系方式三、實習單位基本信息1.實習單位名稱2.實習單位地址3.實習單位聯(lián)系人4.實習單位聯(lián)系電話5.實習單位經(jīng)營范圍四、實習內(nèi)容與要求1.實習崗位2.實習期限3.實習工作內(nèi)容4.實習工作要求5.實習考核標準五、實習期間人身安全保障1.安全管理制度2.安全培訓與教育3.安全設施與設備4.安全責任劃分5.應急處理預案六、保險保障1.保險種類2.保險金額3.保險期限4.保險理賠流程5.保險費用承擔七、實習期間工資待遇1.實習工資標準2.工資支付方式3.工資支付時間4.工資調(diào)整機制5.工資發(fā)放記錄八、實習期間福利待遇1.休息休假2.節(jié)假日安排3.假期安排4.餐飲補貼5.交通補貼九、違約責任1.實習生違約責任2.實習單位違約責任3.第三方違約責任4.違約金計算方式5.違約金支付方式十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用十一、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后的處理5.合同解除后的責任十二、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同終止條件4.合同終止程序5.合同終止日期十三、其他約定1.合同附件2.通知送達方式3.合同解釋4.合同修改與補充5.合同份數(shù)與效力十四、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點3.合同簽署人4.合同簽署印章5.合同附件清單合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度大學生實習期間人身安全保障合同2.合同雙方：甲方（實習單位）與乙方（實習生）3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同目的：保障實習生在實習期間的人身安全，明確雙方的權利和義務6.合同簽訂地點：____市____區(qū)二、實習生基本信息1.實習生姓名：____2.實習生性別：____3.實習生年齡：____4.實習生身份證號碼：____5.實習生聯(lián)系方式：____三、實習單位基本信息1.實習單位名稱：____2.實習單位地址：____3.實習單位聯(lián)系人：____4.實習單位聯(lián)系電話：____5.實習單位經(jīng)營范圍：____四、實習內(nèi)容與要求1.實習崗位：____2.實習期限：____3.實習工作內(nèi)容：____4.實習工作要求：____5.實習考核標準：____五、實習期間人身安全保障1.安全管理制度：甲方應建立健全實習期間的安全管理制度，包括但不限于安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度等。2.安全培訓與教育：甲方應對乙方進行必要的安全培訓和教育，確保乙方了解實習場所的安全風險和應對措施。3.安全設施與設備：甲方應提供符合國家安全標準的安全設施和設備，并定期進行檢查和維護。4.安全責任劃分：甲方與乙方應明確各自的安全責任，甲方對實習場所的安全負責，乙方對自身安全負責。5.應急處理預案：甲方應制定實習期間的應急處理預案，包括火災、地震、突發(fā)疾病等緊急情況的應對措施。六、保險保障1.保險種類：意外傷害保險2.保險金額：____3.保險期限：與實習期限一致4.保險理賠流程：乙方在發(fā)生意外傷害后，應及時向甲方報告，甲方應在接到報告后及時向保險公司報案，并協(xié)助乙方進行理賠。5.保險費用承擔：保險費用由甲方承擔。七、實習期間工資待遇1.實習工資標準：____元/月2.工資支付方式：銀行轉賬3.工資支付時間：每月__日4.工資調(diào)整機制：根據(jù)實習表現(xiàn)和物價水平進行適當調(diào)整5.工資發(fā)放記錄：甲方應保留工資發(fā)放記錄，并定期向乙方提供工資發(fā)放明細。八、實習期間福利待遇1.休息休假：乙方有權享受國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。2.節(jié)假日安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。3.假期安排：乙方在實習期間需請假，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假。4.餐飲補貼：甲方提供工作日的午餐補貼，標準為____元/餐。5.交通補貼：甲方根據(jù)實際情況提供交通補貼，標準為____元/月。九、違約責任1.實習生違約責任：乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.實習單位違約責任：甲方未履行合同約定的安全保障義務，導致乙方人身傷害的，甲方應承擔相應的法律責任。3.第三方違約責任：如因第三方原因?qū)е乱曳饺松韨Γ追綉獏f(xié)助乙方追究第三方責任。4.違約金計算方式：違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過____元。5.違約金支付方式：違約金應在合同解除后____個工作日內(nèi)支付。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構：無3.爭議解決程序：按照相關法律法規(guī)及合同約定進行。4.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)。5.爭議解決費用：由敗訴方承擔。十一、合同解除1.合同解除條件：合同雙方協(xié)商一致，或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。2.合同解除程序：合同雙方應提前____個工作日書面通知對方，并共同簽署解除合同協(xié)議。3.合同解除通知：以書面形式發(fā)送至對方約定的地址。4.合同解除后的處理：合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余事務。5.合同解除后的責任：雙方應根據(jù)合同約定承擔相應的責任。十二、合同生效與終止1.合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：____年__月__日3.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。4.合同終止程序：合同雙方簽署合同終止協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。5.合同終止日期：____年__月__日十三、其他約定1.合同附件：____2.通知送達方式：以書面形式發(fā)送至對方約定的地址。3.合同解釋：合同條款如有歧義，以書面解釋為準。4.合同修改與補充：合同修改或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。5.合同份數(shù)與效力：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。十四、合同簽署1.合同簽署日期：____年__月__日2.合同簽署地點：____市____區(qū)甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________日期：________________________日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.實習崗位調(diào)整條款：說明：甲方在實習期間有權根據(jù)業(yè)務需求調(diào)整乙方實習崗位，但需提前通知乙方，并確保乙方所從事的工作與其所學專業(yè)相符，不得超出乙方能力范圍。2.實習期間培訓費用承擔條款：說明：甲方負責乙方在實習期間的專業(yè)技能培訓，培訓費用由甲方承擔。培訓結束后，乙方應繼續(xù)在甲方實習，不得擅自離職。3.實習期間住宿安排條款：說明：甲方負責為乙方提供實習期間的住宿，住宿條件應符合國家相關規(guī)定，費用由甲方承擔。4.實習期間交通補貼條款：說明：甲方為乙方提供實習期間的交通補貼，具體金額和發(fā)放方式由甲方制定。5.實習期間加班規(guī)定條款：說明：甲方應遵守國家關于加班的相關規(guī)定，如需乙方加班，應支付加班費，并確保乙方休息時間。6.實習期間請假規(guī)定條款：說明：乙方需提前向甲方提出請假申請，經(jīng)批準后方可休假。請假期間，甲方應按照合同約定支付乙方工資。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.實習崗位選擇條款：說明：乙方有權在甲方提供的實習崗位中選擇適合自己的崗位，甲方應尊重乙方的選擇。2.實習期間工作安排條款：說明：乙方有權根據(jù)自身情況和甲方要求，調(diào)整實習期間的工作內(nèi)容和時間安排。3.實習期間工資調(diào)整條款：說明：乙方在實習期間，如表現(xiàn)優(yōu)異，甲方應考慮給予工資調(diào)整。4.實習期間離職規(guī)定條款：說明：乙方在實習期間，如因個人原因需要離職，應提前向甲方提出書面申請，并按照合同約定支付違約金。5.實習期間權益保障條款：說明：乙方在實習期間，享有國家規(guī)定的勞動者權益，甲方應予以保障。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構責任條款：說明：中介機構在合同簽訂過程中，應保證信息的真實性和準確性，如因中介機構原因?qū)е潞贤瑹o效或糾紛，中介機構應承擔相應責任。2.中介機構費用承擔條款：說明：中介機構的服務費用由甲方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.中介機構保密條款：說明：中介機構在合同簽訂過程中，應嚴格保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.中介機構協(xié)助條款：說明：中介機構應協(xié)助甲方和乙方在合同履行過程中解決爭議，提供必要的協(xié)調(diào)服務。5.中介機構變更條款：說明：如中介機構需要更換，雙方應協(xié)商一致，并簽署新的合作協(xié)議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習單位基本信息表3.實習崗位描述及要求4.安全管理制度及應急預案5.保險合同及保險單6.工資支付記錄7.請假及加班記錄8.爭議解決協(xié)議9.合同終止協(xié)議10.中介機構服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未履行合同約定的安全保障義務，導致乙方人身傷害。乙方違約：未按合同約定履行實習義務，或擅自離職。第三方違約：中介機構未履行保密義務，泄露雙方商業(yè)秘密。2.違約行為認定：甲方違約：通過安全檢查記錄、事故調(diào)查報告等材料認定。乙方違約：通過乙方請假記錄、離職申請等材料認定。第三方違約：通過第三方服務協(xié)議、保密協(xié)議等材料認定。三、法律名詞及解釋：1.安全管理制度：指甲方為保障實習生人身安全而制定的一系列規(guī)章制度。2.應急預案：指甲方為應對突發(fā)事件而制定的應對措施和流程。3.意外傷害保險：指為保障實習生在實習期間因意外事故造成的傷害而購買的保險。4.違約金：指合同一方因違約行為而應向另一方支付的補償金。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習內(nèi)容不滿。解決辦法：加強實習生與甲方之間的溝通，了解實習生需求，調(diào)整實習內(nèi)容。2.問題：甲方未能提供安全保障。解決辦法：加強安全檢查，完善應急預案，對違反安全規(guī)定的行為進行處罰。3.問題：實習生離職率高。解決辦法：優(yōu)化實習崗位，提高實習生待遇，加強實習生培訓。五、所有應用場景：1.應用場景：大學生在實習期間的人身安全保障。2.應用場景：企業(yè)或機構與實習生簽訂實習合同。3.應用場景：第三方中介機構參與實習合同的簽訂與執(zhí)行。全文完。2024年度大學生實習期間人身安全保障合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國高等教育的普及，越來越多的學生選擇參加實習活動，以提升自己的實踐能力和就業(yè)競爭力。然而，實習期間人身安全問題是學生、家長及企業(yè)共同關注的問題。為了保障大學生在實習期間的人身安全，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，特簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等相關法律法規(guī)，結合大學生實習實際情況，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）實習：指大學生在校期間，由甲方提供實習機會，乙方在甲方指導下，進行實踐活動的過程。（2）人身安全：指實習生在實習期間的生命安全、身體健康及合法權益不受侵害。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指提供實習機會的單位。（2）乙方：指參加實習活動的大學生。（3）實習期間：指乙方在甲方指導下進行實習活動的期間。（4）安全保障：指甲方對乙方在實習期間的人身安全采取的措施。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度。（2）甲方有義務為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方在實習期間的人身安全。（3）甲方有義務對乙方進行實習期間的安全教育和培訓。（4）甲方有義務對乙方實習期間的人身安全進行監(jiān)督和管理。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方提供符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準的實習條件。（2）乙方有義務遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度。（3）乙方有義務在實習期間保持警惕，注意自身安全。（4）乙方有義務在實習期間積極學習，提高自己的實踐能力。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方實習期滿之日止。5.2合同履行地點乙方在甲方提供的實習地點進行實習活動。5.3合同履行方式本合同采用書面形式履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）乙方實習期滿；（2）甲方與乙方協(xié)商一致，終止實習關系；（3）因不可抗力導致實習無法繼續(xù)進行。6.3終止程序（1）乙方實習期滿，甲方應當向乙方出具實習證明；（2）甲方與乙方協(xié)商一致終止實習關系，雙方應當簽訂終止實習協(xié)議；（3）因不可抗力導致實習無法繼續(xù)進行，甲方應當及時通知乙方，并采取必要措施保障乙方的人身安全。6.4終止后果（1）實習期滿或終止后，甲方應當為乙方辦理相關手續(xù)；（2）終止實習關系后，甲方應當退還乙方實習期間產(chǎn)生的合理費用。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習期間的人身意外傷害保險費用；（2）實習期間的住宿費用；（3）實習期間的交通費用；（4）實習期間的餐飲費用；（5）實習期間的培訓費用；（6）實習期間的意外事故賠償費用。7.2支付方式（1）實習期間的人身意外傷害保險費用，甲方應在乙方實習開始前支付；（2）住宿費用、交通費用、餐飲費用，甲方應在乙方實習期間按月支付；（3）培訓費用，甲方應在乙方參加培訓前支付；（4）意外事故賠償費用，甲方應在事故發(fā)生后及時支付。7.3支付時間（1）實習期間的人身意外傷害保險費用，甲方應在乙方實習開始前支付；（2）住宿費用、交通費用、餐飲費用，甲方應在乙方每月實習結束后五個工作日內(nèi)支付；（3）培訓費用，甲方應在乙方參加培訓前支付；（4）意外事故賠償費用，甲方應在事故發(fā)生后十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應將費用支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，提供相應的收據(jù)或發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付實習期間的人身意外傷害保險費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的百分之十；（2）甲方未按約定提供安全的工作環(huán)境，導致乙方人身安全受到侵害，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按約定遵守甲方各項規(guī)章制度，導致實習期間發(fā)生安全事故，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；（2）乙方未按約定履行實習義務，導致實習無法繼續(xù)進行，乙方應向甲方支付違約金，違約金為實習期間工資的百分之十。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額，應按照實際損失計算；（2）乙方違約的賠償金額，應按照合同約定計算；（3）賠償金額的支付方式，應與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應暫停履行本合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行本合同。10.4不可抗力實例（2）戰(zhàn)爭導致乙方無法到達實習地點；（3）政府政策調(diào)整導致實習項目無法繼續(xù)進行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同選定的調(diào)解機構進行調(diào)解；（2）仲裁：提交仲裁委員會仲裁；（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）甲方作為實習單位，其實習崗位不得轉讓；（2）乙方作為實習生，其個人權益不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確約定的權利，均由甲方保留；（2）甲方保留對乙方實習期間的行為進行監(jiān)督和管理的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方實習期間，對乙方進行安全教育和培訓的權利；（2）甲方保留在乙方實習期間，對乙方進行健康檢查的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力（1）修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保實習活動的順利進行；（2）雙方應相互配合，解決實習期間遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，溝通實習情況；（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持聯(lián)系。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于實習期間人身安全保障的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的實習場所安全檢查報告2.乙方提供的健康證明3.乙方實習期間的人身意外傷害保險單4.甲方與乙方簽訂的實習協(xié)議5.甲方與乙方簽訂的補充協(xié)議（如有）6.甲方提供的實習期間安全教育和培訓資料7.乙方實習期間的考勤記錄8.乙方實習期間的意外事故報告及處理結果9.甲方支付費用的憑證10.乙方收到的費用的憑證二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方實習期間的費用；甲方未提供符合安全標準的工作環(huán)境；乙方在實習期間違反甲方規(guī)章制