2025年度新媒體運營勞動合同保密協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度新媒體運營勞動合同保密協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2保密義務1.3保密期限1.4保密措施2.保密信息的范圍2.1公司秘密2.2客戶信息2.3技術秘密2.4商業(yè)計劃2.5其他保密信息3.保密義務的具體內容3.1不泄露3.2不復制3.3不傳播3.4不使用3.5不篡改4.保密期限4.1一般保密期限4.2特殊保密期限4.3保密期限的終止5.保密措施5.1物理措施5.2信息技術措施5.3管理措施6.違約責任6.1違約行為6.2違約責任6.3違約賠償7.法律適用7.1適用法律7.2爭議解決8.不可抗力8.1不可抗力的定義8.2不可抗力的處理8.3不可抗力的通知9.通知和通訊9.1通知方式9.2通訊地址9.3通知的效力10.合同的生效和終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止日期11.合同的修改和補充11.1修改程序11.2補充內容12.合同的解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決費用14.其他14.1合同的附件14.2合同的解釋14.3合同的簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息1.1.1指公司擁有的、不屬于公開信息的數據、資料、技術、商業(yè)計劃、客戶信息等。1.1.2指員工在履行職務過程中知悉的、不屬于公開信息的公司秘密。1.2保密義務1.2.1員工承諾在任職期間及離職后，對所知悉的保密信息負有保密義務。1.2.2保密義務不因勞動合同的解除或終止而終止。1.3保密期限1.3.1保密期限自員工知悉保密信息之日起計算，至公司秘密公開或法律規(guī)定的保密期限屆滿之日止。1.4保密措施1.4.1員工應采取必要措施保護保密信息的安全，防止信息泄露。1.4.2員工應遵守公司關于保密信息的管理制度，包括但不限于使用保密信息時的限制措施。2.保密信息的范圍2.1公司秘密2.1.1公司的經營計劃、財務狀況、市場份額、技術方案、研發(fā)成果等。2.2客戶信息2.2.1客戶的姓名、聯(lián)系方式、地址、訂單信息、交易記錄等。2.3技術秘密2.3.1公司的技術方案、軟件代碼、專利技術等。2.4商業(yè)計劃2.4.1公司的市場策略、銷售計劃、投資計劃等。2.5其他保密信息2.5.1公司認為屬于保密信息的其他信息。3.保密義務的具體內容3.1不泄露3.1.1員工不得向任何第三方泄露保密信息。3.1.2員工不得在社交媒體、公共場合等公開場合泄露保密信息。3.2不復制3.2.1員工不得復制保密信息，除非公司事先書面同意。3.2.2員工復制保密信息時，應采取必要措施防止信息泄露。3.3不傳播3.3.1員工不得向任何第三方傳播保密信息。3.3.2員工不得在內部非授權范圍內傳播保密信息。3.4不使用3.4.1員工不得在未經公司授權的情況下使用保密信息。3.4.2員工不得將保密信息用于與公司業(yè)務無關的活動。3.5不篡改3.5.1員工不得篡改保密信息。3.5.2員工不得刪除、修改保密信息中的關鍵內容。4.保密期限4.1一般保密期限4.1.1員工離職后，保密期限為兩年。4.2特殊保密期限4.2.1對于涉及公司核心秘密的技術、商業(yè)計劃等，保密期限為五年。4.3保密期限的終止4.3.1保密期限屆滿或公司秘密公開，保密期限自動終止。4.3.2員工離職后，如公司有特殊原因需要繼續(xù)保密，可另行協(xié)商確定保密期限。5.保密措施5.1物理措施5.1.1員工應將保密信息存放在公司指定的保密文件柜中。5.1.2員工不得將保密信息帶出公司場所。5.2信息技術措施5.2.1員工應使用公司提供的加密軟件對保密信息進行加密處理。5.2.2員工不得使用未經授權的軟件或設備訪問保密信息。5.3管理措施5.3.1公司應建立健全保密管理制度，明確保密信息的管理流程。5.3.2公司應定期對員工進行保密意識培訓。7.違約責任7.1違約行為7.1.1員工違反保密義務，未經公司同意泄露、復制、傳播、使用或篡改保密信息。7.1.2員工離職后違反保密協(xié)議，繼續(xù)泄露或使用保密信息。7.2違約責任7.2.1員工違反保密義務，公司有權要求其立即停止違約行為。7.2.2員工違反保密義務，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任。7.3違約賠償7.3.1員工因違約行為給公司造成的直接經濟損失，應全額賠償。7.3.2員工因違約行為給公司造成的間接經濟損失，應按照合理估算的原則進行賠償。7.3.3員工違反保密義務，給公司聲譽造成損害的，應承擔相應的法律責任。8.法律適用8.1適用法律8.1.1本合同適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決8.2.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.1.1不可抗力是指合同訂立時不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。9.2不可抗力的處理9.2.1發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應及時通知對方。9.2.2不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應順延。9.3不可抗力的通知9.3.1不可抗力事件發(fā)生后，受影響的一方應在三天內以書面形式通知對方。10.通知和通訊10.1通知方式10.1.1通知應以書面形式發(fā)送，包括但不限于電子郵件、傳真、快遞等。10.2通訊地址10.2.1本合同的通訊地址如下：公司地址：[公司詳細地址]員工地址：[員工詳細地址]10.3通知的效力10.3.1通知自發(fā)送之日起生效。11.合同的生效和終止11.1生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效日期11.2.1本合同自2025年1月1日起生效。11.3終止條件員工離職合同約定的終止條件成就法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形11.4終止日期11.4.1本合同終止日期以實際終止原因確定。12.合同的修改和補充12.1修改程序12.1.1本合同的修改和補充應采用書面形式，經雙方協(xié)商一致后生效。12.2補充內容12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。13.合同的解除13.1解除條件13.1.1本合同解除條件如下：員工嚴重違反保密義務雙方協(xié)商一致解除合同法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件13.2解除程序13.2.1解除合同應提前通知對方，并采取書面形式。13.3解除后果13.3.1解除合同后，員工應繼續(xù)履行保密義務至保密期限屆滿。14.其他14.1合同的附件14.1.1本合同附件包括但不限于保密信息清單、保密措施說明等。14.2合同的解釋14.2.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。14.3合同的簽署14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務、技術支持、咨詢或其他形式協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：提供新媒體運營策略咨詢提供技術支持與維護提供市場分析報告提供法律、財務等相關專業(yè)服務2.第三方的選擇與授權2.1選擇2.1.1甲方或乙方在選擇第三方時，應確保第三方具備相應的資質和能力，并能履行保密義務。2.2授權2.2.1甲方或乙方應在簽訂本合同時，明確授權第三方在合同范圍內的權利和義務。3.第三方的責任與義務3.1責任未經甲方或乙方書面同意，不得泄露、復制、傳播、使用或篡改保密信息。遵守本合同的保密條款，對保密信息采取與甲方或乙方相同的保密措施。3.2義務在合同有效期內，對甲方或乙方提供的服務或協(xié)助不得違反本合同的保密條款。對甲方或乙方提供的保密信息，不得用于任何與合同無關的目的。4.第三方的責任限額4.1責任限額4.1.1第三方對本合同項下的保密信息造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。4.1.2若第三方未履行保密義務，導致保密信息泄露，甲方或乙方可要求第三方承擔相應的法律責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系5.1.1第三方作為甲方聘請的服務提供者，其行為后果由甲方承擔。5.2第三方與乙方的關系5.2.1第三方作為乙方聘請的服務提供者，其行為后果由乙方承擔。5.3第三方與保密信息的關系5.3.1第三方對保密信息的處理，應遵守本合同的保密條款，不得損害甲方或乙方的合法權益。6.第三方的退出與替代6.1退出6.1.1若第三方因故退出合同，甲方或乙方有權選擇其他合適的第三方替代。6.2替代6.2.1替代第三方應具備與原第三方相同的資質和能力，并能履行保密義務。7.第三方的保密協(xié)議7.1簽訂7.1.1甲方或乙方在與第三方簽訂服務合同時，應要求第三方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和責任。7.2內容保密信息的范圍保密期限保密措施違約責任法律適用爭議解決8.第三方的通知與溝通8.1通知8.1.1第三方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)保密信息可能泄露，應立即通知甲方或乙方。8.2溝通8.2.1甲方或乙方與第三方在保密信息處理過程中，應保持密切溝通，確保保密信息的妥善管理。9.第三方的資質審查9.1審查9.1.1甲方或乙方在選擇第三方時，應對其資質進行審查，確保其具備履行保密義務的能力。9.2資質要求具備合法的經營資格具備相應的專業(yè)技術能力第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細列明合同中的保密信息內容，包括但不限于技術方案、客戶信息、財務數據等。要求：清單應清晰、完整，便于員工識別和理解。2.保密措施說明詳細說明公司為保護保密信息所采取的具體措施，如物理保護、技術保護、管理制度等。要求：措施應具體、可行，確保保密信息的安全。3.第三方保密協(xié)議第三方與公司簽訂的保密協(xié)議樣本，明確第三方的保密義務和責任。要求：協(xié)議應與主合同中的保密條款相一致。4.保密意識培訓記錄記錄公司對員工進行的保密意識培訓情況，包括培訓時間、內容、參與人員等。要求：記錄應真實、準確，證明公司履行了培訓義務。5.違約行為處理記錄記錄員工違反保密義務的行為和處理結果，包括警告、罰款、解除合同等。要求：記錄應詳細、完整，便于追溯和處理。6.合同簽訂及變更文件合同簽訂文件、合同變更文件及相關附件。要求：文件應完整、規(guī)范，確保合同的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1泄露保密信息1.2復制保密信息1.3傳播保密信息1.4使用保密信息1.5篡改保密信息1.6違反保密期限1.7未采取保密措施1.8違反第三方保密協(xié)議2.責任認定標準2.1泄露保密信息：根據泄露信息的嚴重程度，給予警告、罰款、解除合同等處理。2.2復制保密信息：根據復制信息的數量和用途，給予警告、罰款、解除合同等處理。2.3傳播保密信息：根據傳播范圍的廣度和影響，給予警告、罰款、解除合同等處理。2.4使用保密信息：未經公司同意使用保密信息，給予警告、罰款、解除合同等處理。2.5篡改保密信息：根據篡改信息的性質和影響，給予警告、罰款、解除合同等處理。2.6違反保密期限：在保密期限屆滿前，未經公司同意泄露、復制、傳播、使用或篡改保密信息，給予警告、罰款、解除合同等處理。2.7未采取保密措施：未按照公司要求采取保密措施，導致保密信息泄露，給予警告、罰款、解除合同等處理。2.8違反第三方保密協(xié)議：根據第三方保密協(xié)議的約定，給予警告、罰款、解除合同等處理。3.示例說明3.1員工A在離職前泄露了公司某項技術方案，造成公司損失。根據泄露信息的嚴重程度，公司決定給予員工A解除勞動合同，并要求其賠償損失。3.2員工B在未經公司同意的情況下，將客戶信息轉發(fā)給了朋友。根據傳播范圍的廣度和影響，公司決定給予員工B警告，并要求其停止傳播行為。3.3員工C在離職后，繼續(xù)使用公司的商業(yè)計劃開展個人業(yè)務。根據使用保密信息的性質和影響，公司決定追究員工C的法律責任。全文完。2025年度新媒體運營勞動合同保密協(xié)議書范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同期限5.合同生效條件6.合同解除條件二、合同主體1.甲方法定代表人或授權代表2.乙方法定代表或授權代表3.雙方聯(lián)系方式三、工作內容1.乙方工作職責2.乙方工作范圍3.乙方工作成果要求4.乙方工作進度要求四、工作條件1.工作地點2.工作時間3.工作環(huán)境4.工作工具五、薪酬待遇1.基本工資2.獎金3.補貼4.福利待遇六、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務3.保密期限4.保密責任七、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制補償4.違約責任八、知識產權1.知識產權歸屬2.知識產權保護3.知識產權使用4.知識產權爭議解決九、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更程序4.合同解除程序十、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約爭議解決十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用十二、其他1.合同附件2.合同附件效力3.合同未盡事宜4.合同解釋十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效地點4.合同生效證明十四、合同附件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度新媒體運營勞動合同保密協(xié)議書2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止5.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效6.合同解除條件：見第九章二、合同主體1.甲方法定代表人或授權代表：____姓名____2.乙方法定代表或授權代表：____姓名____3.雙方聯(lián)系方式甲方：____電話____，____郵箱____乙方：____電話____，____郵箱____三、工作內容1.乙方工作職責負責新媒體平臺的日常運營和管理制定和執(zhí)行新媒體運營策略監(jiān)測和分析運營數據維護和提升品牌形象2.乙方工作范圍微博、、抖音等社交媒體平臺網絡廣告投放與優(yōu)化內容創(chuàng)作與編輯用戶互動與社群管理3.乙方工作成果要求完成甲方指定的運營任務達到約定的用戶活躍度與增長目標保障內容質量與合規(guī)性4.乙方工作進度要求每月提交運營報告按時完成甲方下達的任務四、工作條件1.工作地點：____地點____2.工作時間：____至____（周一至周五）3.工作環(huán)境：符合國家勞動法規(guī)和行業(yè)標準4.工作工具：甲方提供必要的工作設備與軟件五、薪酬待遇1.基本工資：____元/月2.獎金：根據工作績效和公司規(guī)定3.補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等4.福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等六、保密條款1.保密信息范圍公司的商業(yè)秘密客戶信息競爭對手信息其他未公開的敏感信息2.保密義務未經甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息不得使用保密信息進行不正當競爭3.保密期限：自合同終止之日起____年4.保密責任乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任七、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍在原工作領域內，不得加入與甲方直接競爭的企業(yè)不得使用甲方的商業(yè)秘密2.競業(yè)限制期限：自合同終止之日起____年3.競業(yè)限制補償：____元/月4.違約責任乙方違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金____元八、知識產權1.知識產權歸屬乙方在履行工作職責過程中產生的原創(chuàng)性成果，包括但不限于文案、圖片、視頻等，歸甲方所有2.知識產權保護乙方應確保其創(chuàng)作的作品不侵犯他人知識產權3.知識產權使用甲方有權在業(yè)務范圍內使用乙方創(chuàng)作的作品4.知識產權爭議解決如發(fā)生知識產權爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交有管轄權的人民法院訴訟解決九、合同變更與解除1.合同變更條件雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更2.合同解除條件乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同甲方因經營需要調整業(yè)務，可提前____個月通知乙方解除合同3.合同變更程序雙方應簽訂書面變更協(xié)議4.合同解除程序雙方應簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關手續(xù)十、違約責任1.違約情形任何一方違反合同約定，均構成違約2.違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等3.違約賠償賠償金額根據違約程度和實際損失確定4.違約爭議解決如發(fā)生違約爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交有管轄權的人民法院訴訟解決十一、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議2.爭議解決機構協(xié)商不成的，可提交有管轄權的人民法院訴訟解決3.爭議解決程序按照相關法律法規(guī)和司法解釋進行4.爭議解決費用雙方各自承擔十二、其他1.合同附件附件一：工作職責明細附件二：薪酬待遇明細附件三：保密信息清單2.合同附件效力合同附件與合同具有同等法律效力3.合同未盡事宜合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決4.合同解釋本合同解釋權歸甲方所有十三、合同生效1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效2.合同生效日期合同簽訂日期3.合同生效地點甲方所在地4.合同生效證明雙方簽字蓋章的合同文本十四、合同終止1.合同終止條件合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同乙方離職2.合同終止程序雙方應簽訂書面終止協(xié)議，并辦理相關手續(xù)3.合同終止后事宜乙方應妥善交接工作，甲方應支付乙方相應報酬甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的培訓與發(fā)展甲方應定期為乙方提供專業(yè)技能培訓，以提升乙方的工作能力。甲方有責任為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機會和職業(yè)培訓。2.甲方提供的工作資源甲方應確保乙方在履行職責時，獲得必要的工作資源，包括但不限于技術支持、營銷預算和人力資源。甲方需為乙方提供符合工作要求的辦公環(huán)境和設備。3.甲方監(jiān)督與考核甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，包括定期考核和績效評估。甲方應依據考核結果對乙方進行獎懲，并確保考核過程的公平、公正。4.甲方信息發(fā)布與更新甲方負責新媒體平臺的信息發(fā)布與內容更新，乙方需按照甲方要求執(zhí)行。甲方有權決定新媒體平臺的內容策略和發(fā)布時間表。5.甲方決策權在涉及重大決策時，甲方擁有最終決策權，乙方需服從甲方的決策。甲方應確保決策過程透明，并在必要時征求乙方意見。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主運營權乙方在遵守甲方基本運營策略的前提下，有權自主決定新媒體平臺的運營細節(jié)。乙方應定期向甲方匯報運營情況，并提出改進建議。2.乙方創(chuàng)意與創(chuàng)新乙方在運營過程中，有權提出創(chuàng)意和改進方案，甲方應給予充分考慮。乙方的創(chuàng)新成果歸乙方所有，甲方享有在業(yè)務范圍內使用該成果的權利。3.乙方工作自由度乙方有權在甲方規(guī)定的工作時間內，自主安排工作內容和順序。甲方應尊重乙方的工作自由度，不得無故干涉乙方的工作安排。4.乙方成果歸屬乙方在履行職責過程中產生的原創(chuàng)性成果，除合同另有約定外，歸乙方所有。甲方享有在業(yè)務范圍內使用乙方成果的權利，并支付相應的報酬。5.乙方離職補償乙方在合同期內離職，甲方應按照合同約定支付相應的離職補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介職責與權利中介機構作為第三方，負責協(xié)調甲方與乙方之間的溝通與事務處理。中介機構有權收取合理的服務費用，費用由雙方承擔。2.中介保密義務中介機構在履行職責過程中，應嚴格保守雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。中介機構不得泄露或利用雙方信息進行不正當競爭。3.中介費用結算中介費用的結算方式及時間由雙方與中介機構協(xié)商確定。中介機構應提供詳細的費用清單，雙方確認無誤后進行結算。4.中介爭議解決如中介機構與甲方或乙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交有管轄權的人民法院訴訟解決。5.中介合同解除雙方或中介機構可隨時解除與中介機構的合作關系，但應提前____天通知對方。合同解除后，中介機構應協(xié)助雙方完成相關事宜的交接工作。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責明細2.附件二：薪酬待遇明細3.附件三：保密信息清單4.附件四：培訓與發(fā)展計劃5.附件五：工作資源清單6.附件六：考核評估標準7.附件七：信息發(fā)布與更新規(guī)則8.附件八：決策權行使流程9.附件九：中介服務協(xié)議10.附件十：離職補償方案二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作資源或工作環(huán)境。甲方未按時支付乙方薪酬或福利待遇。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。乙方未按照合同約定完成工作任務或成果。任何一方未履行合同約定的其他義務。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據合同條款和相關法律法規(guī)。雙方應通過協(xié)商或仲裁機構進行違約行為的認定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.知識產權：指通過智力勞動創(chuàng)造的成果依法享有的一種專有權利，包括著作權、專利權、商標權等。3.競業(yè)限制：指勞動合同中約定勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內，不得在與原用人單位同行業(yè)或相似行業(yè)內從事競爭性業(yè)務。4.保密義務：指合同一方對另一方提供的保密信息負有保守秘密的義務。5.違約責任：指合同一方未履行合同義務，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供必要的工作資源。解決辦法：乙方應與甲方協(xié)商，要求甲方提供必要的資源，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。2.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應立即采取補救措施，并追究乙方的法律責任。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應重新協(xié)商，明確條款含義，必要時可咨詢法律專業(yè)人士。五、所有應用場景：1.新媒體運營團隊的建立與管理。2.品牌推廣與市場拓展。3.互聯(lián)網廣告投放與優(yōu)化。4.內容創(chuàng)作與編輯。5.社交媒體平臺管理。6.網絡社群運營與用戶互動。全文完。2025年度新媒體運營勞動合同保密協(xié)議書范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著新媒體行業(yè)的蓬勃發(fā)展，為了更好地開展新媒體運營工作，甲方與乙方在平等、自愿、互利的原則基礎上，經友好協(xié)商，特簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確雙方在2025年度新媒體運營過程中的權利義務，保障雙方合法權益，確保新媒體運營工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）新媒體：指通過網絡、移動通信、數字電視等新型媒體形式，為用戶提供信息、娛樂、教育等服務的媒體。（2）新媒體運營：指對新媒體平臺進行策劃、推廣、運營、維護等一系列活動。3.2關鍵詞解釋：（1）保密信息：指甲乙雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。（2）保密義務：指甲乙雙方在合同履行期間及合同終止后，對知悉的保密信息承擔保密責任。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方進行工作指導和監(jiān)督，確保新媒體運營工作符合甲方要求。（2）甲方有權對乙方的工作成果進行驗收，并提出修改意見。（3）甲方有義務按照合同約定支付乙方報酬。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權根據甲方要求，制定新媒體運營方案，并按期完成。（2）乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）乙方有義務按照甲方要求，配合甲方進行市場推廣活動。五、履行條款5.1合同履行時間：自本合同簽訂之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：以甲方指定的新媒體平臺為準。5.3合同履行方式：乙方根據甲方要求，通過線上、線下等多種方式進行新媒體運營工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同約定的履行期限屆滿，合同自然終止。（2）任何一方違約，經另一方書面通知，違約方在接到通知后15日內仍未履行義務，另一方有權解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協(xié)商一致，可解除合同。6.3終止程序：（1）一方提出解除合同，應提前15日書面通知另一方。（2）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同解除后，乙方應將所獲取的甲方保密信息予以銷毀，不得泄露給任何第三方。（2）合同解除后，甲方應按照約定支付乙方已完成的報酬。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據乙方的工作性質、能力和市場水平，甲方同意支付乙方基本工資，具體金額以雙方協(xié)商一致為準。（2）績效獎金：根據乙方在新媒體運營工作中的表現(xiàn)和成果，甲方將按季度或年度對乙方進行績效考核，并根據考核結果支付相應的績效獎金。（3）項目獎金：針對特定新媒體運營項目，如項目成功完成或達到預期目標，甲方將支付乙方項目獎金。（4）加班費：乙方因工作需要加班的，甲方將按照國家相關法律法規(guī)支付加班費。7.2支付方式：甲方將按月支付乙方工資，績效獎金和項目獎金將在項目完成或達到預期目標后支付。支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時間：甲方應在每月一個工作日之前，將乙方上一個月的工資、績效獎金和項目獎金支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款：（1）甲方應在合同簽訂后的5個工作日內，向乙方支付合同約定的首月工資。（2）如乙方在合同履行期間提出離職，甲方應按照合同約定支付乙方工資至離職當月。八、違約責任8.1甲方違約：如甲方未能按照合同約定支付乙方工資、績效獎金和項目獎金，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的10%計算。8.2乙方違約：（1）如乙方未能按照合同約定完成新媒體運營工作，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。（2）如乙方泄露甲方保密信息，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約的，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的實際損失。（2）乙方違約的，應根據甲方要求賠償相應的經濟損失，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容：乙方在履行本合同過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等均屬于保密內容。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年內。9.3保密履行方式：（1）乙方應采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。（2）乙方不得將保密信息用于任何與合同無關的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突、武裝沖突等。（3）政府行為：政府政策、法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方。（2）雙方應根據不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定合同履行方式。10.4不可抗力實例：（1）自然災害：地震導致甲方辦公地點無法使用，乙方無法正常開展工作。（2）政府行為：政府發(fā)布新政策，限制新媒體運營業(yè)務。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經甲方同意，乙方不得將本合同的權利義務轉讓給任何第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個人原因無法繼續(xù)履行合同。（2）乙方被追究刑事責任或民事責任。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對新媒體運營策略和內容的最終決定權。（2）甲方保留對乙方工作成果的知識產權。13.2特殊權力保留：（1）在合同履行期間，乙方不得利用甲方提供的信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。（2）乙方不得泄露甲方客戶信息。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對合同的修改和補充，均需以書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：合同的修改和補充具有與原合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應相互協(xié)助，確保新媒體運營工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應及時向乙方提供所需的工作資料和資源。（2）乙方應按照甲方的要求，按時完成相關工作任務。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款：未經雙方書面同意，任何一方不得增減本合同的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簡歷及個人資料2.甲方提供的新媒體運營相關資料3.雙方協(xié)商確定的保密信息清單4.甲方指定的新媒體平臺賬號信息5.項目獎金考核標準及評定辦法6.不可抗力事件的具體定義及實例7.爭議解決的具體程序和規(guī)則二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方工資、績效獎金和項目獎金。未提供乙方完成工作所需的工作資料和資源。違反保密條款，泄露乙方保密信息。（2）乙方違約：