2024收銀員崗位技能考核與入職合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024收銀員崗位技能考核與入職合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同雙方基本信息1.3合同生效條件2.崗位職責(zé)與要求2.1崗位職責(zé)2.2技能考核標(biāo)準(zhǔn)2.3基本要求3.技能考核內(nèi)容與方法3.1考核項(xiàng)目3.2考核方式3.3考核時(shí)間安排4.入職條件與程序4.1入職條件4.2入職程序4.3入職培訓(xùn)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金制度5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3加班規(guī)定7.勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2工作場(chǎng)所安全7.3事故處理8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密事項(xiàng)8.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任9.2違約處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)12.2約定事項(xiàng)變更13.合同生效與終止13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1合同附件14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確收銀員崗位的技能考核標(biāo)準(zhǔn)與入職條件，保障雙方權(quán)益，促進(jìn)合作發(fā)展。1.2合同雙方基本信息甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[個(gè)人姓名]甲方地址：[公司地址]乙方地址：[個(gè)人地址]甲方聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系電話：[個(gè)人聯(lián)系電話]1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.崗位職責(zé)與要求2.1崗位職責(zé)a.接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；b.核對(duì)商品價(jià)格，處理顧客付款；c.確保收銀機(jī)正常運(yùn)行，妥善保管現(xiàn)金；d.維護(hù)收銀區(qū)域衛(wèi)生，保持貨架整齊；e.配合上級(jí)管理，完成其他相關(guān)工作。2.2技能考核標(biāo)準(zhǔn)a.熟練操作收銀機(jī)，確保無(wú)誤；b.了解商品價(jià)格，正確計(jì)算折扣；c.熟悉收銀區(qū)域布局，快速處理顧客問(wèn)題；d.熟練使用相關(guān)軟件，如庫(kù)存管理系統(tǒng)；2.3基本要求a.年齡在1835周歲；d.具有收銀相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.技能考核內(nèi)容與方法3.1考核項(xiàng)目a.收銀機(jī)操作技能；b.商品價(jià)格核對(duì)；c.折扣計(jì)算；d.收銀區(qū)域布局與顧客問(wèn)題處理；e.軟件使用。3.2考核方式a.現(xiàn)場(chǎng)操作；b.理論知識(shí)測(cè)試；c.實(shí)際案例處理；d.口試。3.3考核時(shí)間安排考核時(shí)間為[具體日期]，具體時(shí)間以甲方通知為準(zhǔn)。4.入職條件與程序4.1入職條件a.通過(guò)甲方組織的技能考核；b.提供有效身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料；c.符合甲方規(guī)定的其他條件。4.2入職程序a.乙方報(bào)名參加技能考核；b.甲方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查；c.乙方參加技能考核；d.甲方根據(jù)考核結(jié)果確定錄用名單；e.乙方簽訂勞動(dòng)合同。4.3入職培訓(xùn)乙方需參加甲方組織的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：a.公司文化、規(guī)章制度；b.崗位職責(zé)、操作流程；c.安全生產(chǎn)、突發(fā)事件處理；d.團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣[金額]元/月。5.2獎(jiǎng)金制度甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，設(shè)立獎(jiǎng)金制度，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為[具體時(shí)間]，每周[具體天數(shù)]天。6.2休息時(shí)間乙方每周享有[具體天數(shù)]天的休息時(shí)間。6.3加班規(guī)定甲方將根據(jù)國(guó)家規(guī)定，合理安排乙方加班，并支付加班費(fèi)。7.勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方將為乙方提供必要的安全防護(hù)用品，確保乙方在工作過(guò)程中的安全。7.2工作場(chǎng)所安全乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，確保工作場(chǎng)所的安全。7.3事故處理任何事故發(fā)生后，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方將按照國(guó)家規(guī)定和相關(guān)程序處理事故。8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密事項(xiàng)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密事項(xiàng)予以嚴(yán)格保密。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款乙方在合同有效期內(nèi)及離職后[具體時(shí)間]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式直接或間接地參與競(jìng)爭(zhēng)。9.違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2違約處理一旦發(fā)生違約行為，守約方有權(quán)要求違約方立即糾正違約行為，并賠償因此造成的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件a.雙方協(xié)商一致；b.乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作；c.乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告無(wú)效；d.甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致；c.甲方終止業(yè)務(wù)，合同無(wú)法繼續(xù)履行；d.乙方因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)工作。10.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：a.乙方辦理離職手續(xù)；b.甲方結(jié)算乙方工資及應(yīng)得福利；c.雙方對(duì)合同履行情況進(jìn)行清算。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.仲裁委員會(huì)；b.人民法院。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；b.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2約定事項(xiàng)變更本合同的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。13.合同生效與終止13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止日期本合同終止日期為[具體日期]。14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1合同附件本合同附件包括但不限于：a.技能考核標(biāo)準(zhǔn)；b.培訓(xùn)計(jì)劃；c.薪酬待遇明細(xì)；d.福利待遇明細(xì)。14.2補(bǔ)充條款本合同如有補(bǔ)充條款，應(yīng)以書(shū)面形式作為附件，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等非直接參與勞動(dòng)合同關(guān)系，但與本合同履行有直接關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍a.提供技能考核服務(wù)；b.提供入職培訓(xùn)服務(wù)；c.提供人力資源咨詢(xún)服務(wù)；d.提供財(cái)務(wù)管理服務(wù)；e.提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任包括但不限于：a.按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求；b.保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；c.在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利包括但不限于：a.收取合理的服務(wù)費(fèi)用；b.根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和資料；c.在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展工作。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方應(yīng)簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合同履行的輔助方，乙方應(yīng)按照合同約定與第三方進(jìn)行配合。17.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與勞動(dòng)合同關(guān)系，不承擔(dān)勞動(dòng)合同責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱(chēng)第三方責(zé)任限額，是指第三方因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在服務(wù)合同中約定，并在本合同中予以確認(rèn)。18.3超額賠償若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲乙雙方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。19.第三方變更與替換19.1變更條件在本合同履行期間，如需更換第三方，甲方應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知乙方，并取得乙方書(shū)面同意。19.2替換程序乙方同意更換第三方后，甲方與第三方簽訂新的服務(wù)合同，并通知乙方。19.3替換后的責(zé)任新的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入的合同效力20.1第三方介入的合同效力第三方介入本合同，不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)。20.2第三方介入的爭(zhēng)議解決第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.技能考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：附件應(yīng)包含收銀員崗位的技能考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范技能考核，確保考核的公正性和客觀性。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：附件應(yīng)包含入職培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)師資等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)新員工的入職培訓(xùn)，確保員工具備必要的崗位技能。3.薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求：附件應(yīng)包含基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等具體金額和計(jì)算方式。說(shuō)明：此附件用于明確員工的薪酬待遇，保障員工的合法權(quán)益。4.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：附件應(yīng)包含員工福利項(xiàng)目、享受條件、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于明確員工的福利待遇，提高員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度。5.安全生產(chǎn)制度詳細(xì)要求：附件應(yīng)包含工作場(chǎng)所安全規(guī)定、事故預(yù)防措施、應(yīng)急處理程序等。說(shuō)明：此附件用于保障員工的安全，預(yù)防和減少事故發(fā)生。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：附件應(yīng)包含保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：附件應(yīng)包含競(jìng)業(yè)禁止期限、范圍、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于防止乙方離職后對(duì)甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)。8.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：附件應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時(shí)參加技能考核甲方未按時(shí)支付乙方工資乙方泄露甲方商業(yè)秘密甲方違反安全生產(chǎn)規(guī)定第三方服務(wù)不符合合同約定2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按時(shí)參加技能考核，需承擔(dān)相應(yīng)的考核費(fèi)用，并接受甲方警告。甲方未按時(shí)支付乙方工資，需支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被追究刑事責(zé)任。甲方違反安全生產(chǎn)規(guī)定，需立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方服務(wù)不符合合同約定，第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求賠償。3.違約責(zé)任示例乙方未按時(shí)參加技能考核，需支付考核費(fèi)用人民幣[金額]元，并接受甲方警告一次。甲方未按時(shí)支付乙方工資，需支付違約金人民幣[金額]元，并賠償乙方因未按時(shí)收到工資造成的損失人民幣[金額]元。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需賠償甲方人民幣[金額]元的損失，并可能被追究刑事責(zé)任。甲方違反安全生產(chǎn)規(guī)定，需立即整改，并承擔(dān)人民幣[金額]元的罰款。第三方服務(wù)不符合合同約定，第三方需賠償甲方人民幣[金額]元的損失。全文完。2024收銀員崗位技能考核與入職合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)1.2合同雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.考核目的及依據(jù)2.1考核目的2.2考核依據(jù)3.考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)3.1考核內(nèi)容3.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.考核流程4.1報(bào)名及資格審查4.2考核時(shí)間及地點(diǎn)4.3考核方式4.4成績(jī)?cè)u(píng)定及公布5.入職條件及要求5.1入職條件5.2入職要求6.收銀員崗位職責(zé)6.1崗位職責(zé)概述6.2崗位職責(zé)具體內(nèi)容7.工作時(shí)間及待遇7.1工作時(shí)間7.2薪酬及福利待遇8.培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)9.合同期限及終止條件9.1合同期限9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述10.2具體違約責(zé)任條款11.保密條款11.1保密事項(xiàng)11.2保密義務(wù)及違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定內(nèi)容14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)甲方：X公司乙方：X個(gè)人1.2合同雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：2.考核目的及依據(jù)2.1考核目的為選拔具備崗位技能的收銀員，提高公司服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度。2.2考核依據(jù)《X公司收銀員崗位技能考核標(biāo)準(zhǔn)》3.考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)3.1考核內(nèi)容收銀員崗位必備的基本技能，包括但不限于：（1）收銀操作流程（2）商品識(shí)別與計(jì)價(jià)（3）顧客服務(wù)態(tài)度（4）突發(fā)事件處理3.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）操作流程：準(zhǔn)確無(wú)誤，效率高（2）商品識(shí)別與計(jì)價(jià)：準(zhǔn)確無(wú)誤，無(wú)錯(cuò)漏（3）顧客服務(wù)態(tài)度：熱情、耐心、禮貌（4）突發(fā)事件處理：冷靜應(yīng)對(duì)，妥善解決4.考核流程4.1報(bào)名及資格審查乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提交報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核通過(guò)后方可參加考核。4.2考核時(shí)間及地點(diǎn)考核時(shí)間為年月日，地點(diǎn)為甲方公司指定場(chǎng)地。4.3考核方式考核采用現(xiàn)場(chǎng)操作和口頭提問(wèn)的方式進(jìn)行。4.4成績(jī)?cè)u(píng)定及公布考核結(jié)束后，由甲方組織評(píng)審團(tuán)對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)分，并將成績(jī)?cè)趥€(gè)工作日內(nèi)公布。5.入職條件及要求5.1入職條件（1）年齡1835周歲，男女不限；（4）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5.2入職要求（1）乙方需按照甲方要求參加考核，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）乙方需簽署本合同，承諾履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。6.收銀員崗位職責(zé)6.1崗位職責(zé)概述收銀員負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售場(chǎng)所的收銀工作，確保銷(xiāo)售收入的準(zhǔn)確無(wú)誤，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。6.2崗位職責(zé)具體內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)收銀臺(tái)區(qū)域的清潔、整理工作；（2）按照操作流程，準(zhǔn)確無(wú)誤地進(jìn)行收銀操作；（3）識(shí)別商品，準(zhǔn)確計(jì)價(jià)；（4）為顧客提供熱情、耐心、禮貌的服務(wù)；（5）處理突發(fā)事件，確保顧客滿意度；（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。8.培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）公司及崗位相關(guān)知識(shí)（2）收銀操作流程及規(guī)范（3）商品識(shí)別與計(jì)價(jià)技巧（4）顧客服務(wù)技巧（5）突發(fā)事件處理流程8.2培訓(xùn)方式（1）集中授課（2）實(shí)操演練（3）在線學(xué)習(xí)（4）定期考核8.3考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（1）理論知識(shí)考核：考察對(duì)公司及崗位相關(guān)知識(shí)的掌握程度；（2）實(shí)操考核：考察收銀操作流程、商品識(shí)別與計(jì)價(jià)、顧客服務(wù)及突發(fā)事件處理能力；（3）考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括合格分?jǐn)?shù)線及評(píng)分細(xì)則。9.合同期限及終止條件9.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)乙方書(shū)面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他不可抗力因素，經(jīng)乙方書(shū)面通知后，甲方提前解除合同。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述本合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2具體違約責(zé)任條款（1）甲方違約責(zé)任：a.未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額的%違約金；b.未提供乙方約定的培訓(xùn)及考核，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：a.未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于工資總額的%違約金；b.未按約定參加培訓(xùn)及考核，或考核不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.保密條款11.1保密事項(xiàng)（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）乙方在甲方工作期間獲得的客戶(hù)信息；（3）甲方內(nèi)部管理文件。11.2保密義務(wù)及違約責(zé)任（1）雙方應(yīng)對(duì)保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；（2）如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會(huì)；（2）合同簽訂地人民法院。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定內(nèi)容（1）本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同；（2）本合同如有未盡事宜，以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。14.合同生效及終止14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方簽字之日起生效。14.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）根據(jù)合同約定，合同應(yīng)終止的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱(chēng)第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等，以及任何根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意參與合同履行、監(jiān)督或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的其他第三方。15.2第三方責(zé)任限額（1）第三方在執(zhí)行其職責(zé)過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其在本合同項(xiàng)下實(shí)際收取的費(fèi)用。（2）若第三方在履行其職責(zé)時(shí)，因不可抗力、甲方或乙方的過(guò)錯(cuò)等原因?qū)е聯(lián)p失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方責(zé)權(quán)利（1）第三方的責(zé)任：a.第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行其職責(zé)；b.第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方；c.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方的權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取必要的資料和協(xié)助；b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合；c.第三方有權(quán)根據(jù)其專(zhuān)業(yè)判斷，提出合理化建議。（3）第三方的義務(wù)：a.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；b.第三方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式，提交相關(guān)報(bào)告或意見(jiàn)；c.第三方應(yīng)定期向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展。16.甲乙方增加條款16.1甲方增加條款（1）甲方同意在必要時(shí)引入第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助履行合同；（2）甲方應(yīng)向第三方支付中介費(fèi)用，具體金額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。16.2乙方增加條款（1）乙方同意在必要時(shí)引入第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助履行合同；（2）乙方應(yīng)向第三方支付專(zhuān)業(yè)服務(wù)費(fèi)用，具體金額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得參與甲方與乙方之間的合同履行；（2）第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守本合同的約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得參與乙方與甲方之間的合同履行；（2）第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守本合同的約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方與甲乙雙方（1）第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；（2）第三方應(yīng)按照本合同的約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并按照本合同約定進(jìn)行處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：收銀員崗位技能考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出收銀員崗位的技能考核標(biāo)準(zhǔn)，包括理論知識(shí)、實(shí)操技能、服務(wù)態(tài)度等。說(shuō)明：本附件作為考核依據(jù)，用于評(píng)估乙方是否具備收銀員的崗位技能。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為培訓(xùn)依據(jù)，用于指導(dǎo)乙方的培訓(xùn)工作。3.附件三：收銀員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出收銀員的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為工作指導(dǎo)文件，用于規(guī)范乙方的工作行為。4.附件四：合同簽訂證明要求：證明雙方已簽訂本合同，并注明簽訂日期和地點(diǎn)。說(shuō)明：本附件作為合同簽訂的有效證明，用于證明合同的法律效力。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：本附件作為第三方介入的依據(jù)，用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。6.附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及其對(duì)應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件作為違約責(zé)任認(rèn)定依據(jù)，用于規(guī)范合同雙方的違約行為及責(zé)任承擔(dān)。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密事項(xiàng)、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為保密協(xié)議，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件作為爭(zhēng)議解決依據(jù)，用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間參加考核或考核不合格。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例說(shuō)明：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考核，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于工資總額的%違約金。2.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額的%違約金。示例說(shuō)明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于工資總額的%違約金。3.違約行為：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其在本合同項(xiàng)下實(shí)際收取的費(fèi)用。示例說(shuō)明：若第三方在評(píng)估過(guò)程中因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致乙方遭受損失，第三方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于評(píng)估費(fèi)用%的賠償金。全文完。2024收銀員崗位技能考核與入職合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)2.1考核項(xiàng)目2.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核時(shí)間及地點(diǎn)3.1考核時(shí)間3.2考核地點(diǎn)4.考核方式及流程4.1考核方式4.2考核流程5.考核結(jié)果及評(píng)定5.1考核結(jié)果5.2評(píng)定等級(jí)6.入職條件6.1基本條件6.2特殊條件7.入職流程7.1報(bào)名7.2面試7.3考核7.4簽訂合同8.工作內(nèi)容及職責(zé)8.1崗位職責(zé)8.2工作內(nèi)容9.工作時(shí)間及休息9.1工作時(shí)間9.2休息時(shí)間10.工資及福利待遇10.1基本工資10.2績(jī)效獎(jiǎng)金10.3福利待遇11.合同期限及續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件12.違約責(zé)任及處理12.1違約責(zé)任12.2處理方式13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效及終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱(chēng)：商場(chǎng)甲方地址：市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：X甲方聯(lián)系電話：1.2合同乙方乙方名稱(chēng)：X乙方地址：市區(qū)路號(hào)乙方身份證號(hào)碼：X乙方聯(lián)系電話：2.考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)2.1考核項(xiàng)目2.1.1電腦操作能力2.1.2收銀流程熟練度2.1.3客戶(hù)服務(wù)態(tài)度2.1.4應(yīng)急處理能力2.2考核標(biāo)準(zhǔn)2.2.1電腦操作能力：熟練掌握收銀系統(tǒng)操作，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成收銀任務(wù)。2.2.2收銀流程熟練度：正確執(zhí)行收銀流程，無(wú)重大錯(cuò)誤。2.2.3客戶(hù)服務(wù)態(tài)度：友好、熱情，能夠妥善處理客戶(hù)問(wèn)題。2.2.4應(yīng)急處理能力：遇到突發(fā)事件能夠迅速采取措施，確保顧客利益和公司財(cái)產(chǎn)不受損失。3.考核時(shí)間及地點(diǎn)3.1考核時(shí)間考核時(shí)間定于2024年X月X日，具體時(shí)間為上午9:00至下午5:00。3.2考核地點(diǎn)考核地點(diǎn)為商場(chǎng)收銀部培訓(xùn)室，具體地址：市區(qū)路號(hào)。4.考核方式及流程4.1考核方式考核采用實(shí)際操作和模擬測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。4.2考核流程4.2.1報(bào)名：乙方需在2024年X月X日前向甲方報(bào)名參加考核。4.2.2預(yù)備：考核前，甲方將提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料。4.2.3考核：按照預(yù)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行考核。4.2.4評(píng)定：考核結(jié)束后，由甲方組織評(píng)定小組對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。5.考核結(jié)果及評(píng)定5.1考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格與不合格，評(píng)定等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、合格。5.2評(píng)定等級(jí)5.2.1優(yōu)秀：各項(xiàng)考核指標(biāo)均達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。5.2.2良好：大部分考核指標(biāo)達(dá)到良好標(biāo)準(zhǔn)。5.2.3合格：基本達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。6.入職條件6.1基本條件6.1.1乙方需年滿18周歲，具備完全民事行為能力。6.1.3乙方需持有有效的身份證件。6.2特殊條件6.2.2乙方需具備一定的溝通能力和應(yīng)變能力。7.入職流程7.1報(bào)名乙方需在2024年X月X日前向甲方提交報(bào)名表及相關(guān)證件。7.2面試甲方將組織面試，對(duì)乙方進(jìn)行初步篩選。7.3考核面試合格后，乙方需參加上述第2至5條規(guī)定的考核。7.4簽訂合同考核合格后，甲方將與乙方簽訂本入職合同。8.工作內(nèi)容及職責(zé)8.1崗位職責(zé)8.1.1負(fù)責(zé)收銀臺(tái)的日常收銀工作，準(zhǔn)確無(wú)誤地處理顧客的購(gòu)物款項(xiàng)。8.1.2維護(hù)收銀臺(tái)的秩序，確保收銀流程的順暢。8.1.3負(fù)責(zé)管理現(xiàn)金和找零，確?，F(xiàn)金的安全。8.1.4及時(shí)處理顧客的投訴和問(wèn)題，提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)。8.1.5協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)事件和緊急情況。8.2工作內(nèi)容8.2.1按照收銀流程進(jìn)行操作，包括但不限于掃描商品條碼、輸入金額、找零等。8.2.2核對(duì)商品數(shù)量與訂單的一致性，確保無(wú)誤。8.2.3處理退貨、換貨等退換貨流程。8.2.4保持收銀臺(tái)區(qū)域的清潔和整齊。8.2.5協(xié)助進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)和商品上架工作。9.工作時(shí)間及休息9.1工作時(shí)間9.1.1工作時(shí)間為每周一至周日，實(shí)行輪班制。9.1.2每班工作時(shí)間為8小時(shí)，具體班次由甲方安排。9.2休息時(shí)間9.2.1每周享有2天休息日，具體休息日由甲方安排。9.2.2每工作5天，可享有1天的調(diào)休時(shí)間。10.工資及福利待遇10.1基本工資10.1.1乙方入職后，基本工資為人民幣X元/月。10.2績(jī)效獎(jiǎng)金10.2.1根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，每月可獲得一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。10.3福利待遇10.3.1乙方入職后，享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。10.3.2享有帶薪年假、病假等休假待遇。10.3.3享有公司提供的員工體檢和節(jié)日福利。11.合同期限及續(xù)簽11.1合同期限11.1.1本合同期限為X個(gè)月，自乙方入職之日起生效。11.2續(xù)簽條件11.2.1在合同期滿前，若雙方均同意，可協(xié)商續(xù)簽合同。11.2.2續(xù)簽條件包括但不限于乙方的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)務(wù)需求。12.違約責(zé)任及處理12.1違約責(zé)任12.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2處理方式12.2.1違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除違約行為。12.2.2若違約行為造成損失，違約方應(yīng)賠償對(duì)方損失。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同生效及終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止14.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。14.2.2因乙方違反合同約定或甲方單方面解除合同等情況，合同可提前終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指除甲、乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入本合同事項(xiàng)，包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的流程和條件16.1流程16.1.1甲方或乙方提出需要第三方介入的申請(qǐng)，并明確介入的具體事項(xiàng)。16.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體流程和時(shí)間安排。16.1.3第三方在收到甲乙雙方的通知后，根據(jù)約定的時(shí)間和流程介入相關(guān)事項(xiàng)。16.2條件16.2.1第三方介入需滿足法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。16.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意。16.2.3第三方需具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和能力。17.第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，公正、公平地履行職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)對(duì)其介入事項(xiàng)中的過(guò)錯(cuò)