二零二五年度借調(diào)人員工作條件與待遇三方協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度借調(diào)人員工作條件與待遇三方協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1借調(diào)人員的基本信息1.2借調(diào)單位的基本信息1.3接收單位的基本信息2.借調(diào)期限2.1借調(diào)起始日期2.2借調(diào)終止日期2.3借調(diào)期限的延長(zhǎng)3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1借調(diào)人員的工作內(nèi)容3.2借調(diào)人員的職責(zé)3.3借調(diào)人員的工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3工作班次5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.4福利待遇6.工作條件與安全保障6.1辦公環(huán)境與設(shè)施6.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)6.3應(yīng)急預(yù)案與事故處理7.借調(diào)人員的權(quán)利與義務(wù)7.1借調(diào)人員的權(quán)利7.2借調(diào)人員的義務(wù)8.違約責(zé)任8.1借調(diào)單位的違約責(zé)任8.2借調(diào)人員的違約責(zé)任8.3接收單位的違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：借調(diào)人員基本情況13.2附件二：借調(diào)工作內(nèi)容與職責(zé)13.3附件三：工資與福利待遇明細(xì)13.4附件四：合同解除與終止相關(guān)文件14.其他14.1不可抗力14.2合同的修改與補(bǔ)充14.3合同的解釋與適用法律14.4合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1借調(diào)人員的基本信息借調(diào)人員姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________籍貫：__________1.2借調(diào)單位的基本信息借調(diào)單位名稱：__________法定代表人：__________單位地址：__________聯(lián)系電話：__________1.3接收單位的基本信息接收單位名稱：__________法定代表人：__________單位地址：__________聯(lián)系電話：__________2.借調(diào)期限2.1借調(diào)起始日期：____年____月____日2.2借調(diào)終止日期：____年____月____日2.3借調(diào)期限的延長(zhǎng)：如需延長(zhǎng)借調(diào)期限，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式向接收單位提出申請(qǐng)，經(jīng)借調(diào)單位和接收單位同意后方可延長(zhǎng)。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1借調(diào)人員的工作內(nèi)容：根據(jù)接收單位的實(shí)際工作需要，擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。3.2借調(diào)人員的職責(zé)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、接收單位規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。3.3借調(diào)人員的工作標(biāo)準(zhǔn)：按照接收單位的標(biāo)準(zhǔn)和流程，完成工作任務(wù)，達(dá)到工作質(zhì)量要求。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：__________4.2工作時(shí)間：按照接收單位的作息時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間由接收單位安排。4.3工作班次：根據(jù)接收單位的實(shí)際情況，確定借調(diào)人員的工作班次。5.工資與福利待遇5.1基本工資：借調(diào)人員的基本工資為每月__________元，按月支付。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：按照接收單位的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼制度執(zhí)行，具體金額由接收單位確定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金由借調(diào)單位繳納，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4福利待遇：借調(diào)人員享有接收單位同等崗位的福利待遇，包括但不限于休假、節(jié)日福利等。6.工作條件與安全保障6.1辦公環(huán)境與設(shè)施：接收單位為借調(diào)人員提供必要的辦公環(huán)境與設(shè)施，確保工作順利進(jìn)行。6.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)：接收單位負(fù)責(zé)保障借調(diào)人員的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)。6.3應(yīng)急預(yù)案與事故處理：接收單位制定應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，確保在發(fā)生事故時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行處置。7.借調(diào)人員的權(quán)利與義務(wù)7.1借調(diào)人員的權(quán)利：（1）享有本協(xié)議約定的工資、福利待遇；（2）享有接收單位同等崗位的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；（3）享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。7.2借調(diào)人員的義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、接收單位規(guī)章制度及本協(xié)議的約定；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（3）保守接收單位的商業(yè)秘密；（4）愛(ài)護(hù)接收單位的財(cái)產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)施。8.違約責(zé)任8.1借調(diào)單位的違約責(zé)任（1）如借調(diào)單位未按時(shí)支付借調(diào)人員工資，應(yīng)支付每日萬(wàn)分之五的違約金，并賠償借調(diào)人員因此遭受的損失。（2）如借調(diào)單位未按照協(xié)議約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并支付相應(yīng)的滯納金。8.2借調(diào)人員的違約責(zé)任（1）如借調(diào)人員擅自離職，未提前一個(gè)月書(shū)面通知借調(diào)單位和接收單位，應(yīng)賠償接收單位因此遭受的損失。（2）如借調(diào)人員違反保密協(xié)議，泄露接收單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3接收單位的違約責(zé)任（1）如接收單位未按協(xié)議約定提供工作條件或安全保障，應(yīng)立即改正，并賠償借調(diào)人員因此遭受的損失。（2）如接收單位違反保密協(xié)議，泄露借調(diào)人員的個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁委員會(huì)應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.合同解除10.1合同解除條件（1）借調(diào)人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，且無(wú)法調(diào)整工作崗位；（2）借調(diào)單位或接收單位因經(jīng)營(yíng)不善、破產(chǎn)等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。10.3合同解除后的處理（1）借調(diào)人員應(yīng)按照接收單位的要求辦理工作交接；（2）借調(diào)單位應(yīng)按照協(xié)議約定支付借調(diào)人員相應(yīng)的工資和福利待遇；（3）接收單位應(yīng)按照協(xié)議約定支付借調(diào)人員的違約金，如有損失，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等信息均為保密內(nèi)容。11.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年止。11.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)人員三方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件本協(xié)議因約定的期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除或其他法定原因終止。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、保密義務(wù)的延續(xù)等。13.合同附件13.1附件一：借調(diào)人員基本情況13.2附件二：借調(diào)工作內(nèi)容與職責(zé)13.3附件三：工資與福利待遇明細(xì)13.4附件四：合同解除與終止相關(guān)文件14.其他14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)借調(diào)單位、接收單位和借調(diào)人員三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.3合同的解釋與適用法律本協(xié)議的解釋和適用，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，并適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念本協(xié)議中所述第三方，是指在本協(xié)議履行過(guò)程中，為協(xié)助協(xié)議的履行，經(jīng)甲乙雙方同意，參與協(xié)議相關(guān)事務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的范圍（1）協(xié)助借調(diào)人員的招聘與選拔；（2）提供借調(diào)人員的培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；（3）進(jìn)行工作內(nèi)容的評(píng)估與監(jiān)督；（4）協(xié)助處理合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（5）其他甲乙雙方同意的事項(xiàng)。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和借調(diào)人員的個(gè)人信息；（3）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（4）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方或借調(diào)人員遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的同意甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。3.2第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。3.3第三方的服務(wù)監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度，確保第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本協(xié)議中所述第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方或借調(diào)人員損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)約定，并在本協(xié)議中明確。4.3責(zé)任限額的履行（1）如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方追償；（2）如第三方無(wú)法承擔(dān)全部或部分責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定；（2）甲方對(duì)第三方的監(jiān)督和管理，應(yīng)通過(guò)服務(wù)協(xié)議進(jìn)行。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定；（2）乙方對(duì)第三方的監(jiān)督和管理，應(yīng)通過(guò)服務(wù)協(xié)議進(jìn)行。5.3第三方與借調(diào)人員的劃分（1）第三方與借調(diào)人員之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定；（2）借調(diào)人員對(duì)第三方的監(jiān)督和管理，應(yīng)通過(guò)甲乙雙方進(jìn)行。5.4第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由各自簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，甲乙雙方不參與其中。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員基本情況要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、籍貫、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)借調(diào)人員的身份和工作能力。2.附件二：借調(diào)工作內(nèi)容與職責(zé)要求：明確借調(diào)人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確借調(diào)人員的工作范圍和責(zé)任。3.附件三：工資與福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。說(shuō)明：本附件用于明確借調(diào)人員的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇。4.附件四：合同解除與終止相關(guān)文件要求：包括合同解除通知、工作交接清單、財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)告等。說(shuō)明：本附件用于明確合同解除或終止時(shí)的處理流程和文件要求。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)和責(zé)任。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體流程和規(guī)則。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）借調(diào)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤；（2）借調(diào)人員違反工作紀(jì)律，影響工作秩序；（3）借調(diào)單位未按時(shí)支付借調(diào)人員工資；（4）接收單位未按協(xié)議提供工作條件或安全保障；（5）第三方未按服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（6）任何一方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）借調(diào)人員違約：根據(jù)工作進(jìn)度延誤的程度，賠償接收單位相應(yīng)的損失；（2）借調(diào)單位違約：支付違約金，并賠償借調(diào)人員因此遭受的損失；（3）接收單位違約：賠償借調(diào)人員因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（4）第三方違約：賠償甲乙雙方或借調(diào)人員因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（5）泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付罰款等。3.違約責(zé)任示例：（1）借調(diào)人員因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延誤3天，應(yīng)賠償接收單位因延誤產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）借調(diào)單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付每日萬(wàn)分之五的違約金，并賠償借調(diào)人員因此遭受的利息損失；（3）接收單位因未提供必要的安全保障導(dǎo)致借調(diào)人員受傷，應(yīng)賠償借調(diào)人員的醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)；（4）第三方未按協(xié)議提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。全文完。二零二四年度借調(diào)人員工作條件與待遇三方協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議范圍第二章借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名2.2借調(diào)人員性別2.3借調(diào)人員年齡2.4借調(diào)人員原單位2.5借調(diào)人員現(xiàn)單位第三章借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期3.2借調(diào)結(jié)束日期3.3借調(diào)期限變更第四章工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作目標(biāo)第五章工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)施5.3工作時(shí)間5.4工作休息第六章待遇6.1薪酬6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3住房公積金6.4其他福利第七章工作考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3考核結(jié)果第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一章協(xié)議解除11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議解除程序11.3協(xié)議解除后的處理第十二章協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議終止12.3終止后的處理第十三章其他13.1協(xié)議附件13.2協(xié)議修訂13.3協(xié)議解釋第十四章協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2簽署方代表14.3簽署方蓋章合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確二零二四年度借調(diào)人員的工作條件與待遇，保障借調(diào)人員及原單位、現(xiàn)單位的合法權(quán)益。1.2協(xié)議依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定本協(xié)議。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于二零二四年度借調(diào)至現(xiàn)單位的借調(diào)人員。第二章借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名（借調(diào)人員姓名）2.2借調(diào)人員性別（借調(diào)人員性別）2.3借調(diào)人員年齡（借調(diào)人員年齡）2.4借調(diào)人員原單位（借調(diào)人員原單位名稱）2.5借調(diào)人員現(xiàn)單位（借調(diào)人員現(xiàn)單位名稱）第三章借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期（借調(diào)起始日期）3.2借調(diào)結(jié)束日期（借調(diào)結(jié)束日期）3.3借調(diào)期限變更（借調(diào)期限變更的相關(guān)規(guī)定）第四章工作內(nèi)容4.1工作崗位（借調(diào)人員借調(diào)期間的工作崗位）4.2工作職責(zé)（借調(diào)人員借調(diào)期間的工作職責(zé)）4.3工作目標(biāo)（借調(diào)人員借調(diào)期間的工作目標(biāo)）第五章工作條件5.1工作環(huán)境（工作環(huán)境的具體要求）5.2工作設(shè)施（工作設(shè)施的具體要求）5.3工作時(shí)間（工作時(shí)間安排）5.4工作休息（工作休息時(shí)間安排）第六章待遇6.1薪酬（薪酬的具體數(shù)額及支付方式）6.2社會(huì)保險(xiǎn)（社會(huì)保險(xiǎn)的種類及繳納比例）6.3住房公積金（住房公積金的種類及繳納比例）6.4其他福利（其他福利的具體內(nèi)容）第七章工作考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)（考核標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容）7.2考核方式（考核方式的具體方法）7.3考核結(jié)果（考核結(jié)果的處理方式）第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1借調(diào)人員未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)；8.1.2借調(diào)人員違反工作紀(jì)律，給現(xiàn)單位造成損失；8.1.3借調(diào)人員擅自離職，未提前通知現(xiàn)單位；8.1.4原單位未按照協(xié)議約定支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；8.1.5現(xiàn)單位未按照協(xié)議約定支付薪酬或福利；8.2違約責(zé)任8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償非違約方因此遭受的損失；8.2.2違約方應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金；8.3違約處理8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題；8.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1協(xié)商解決；9.1.2仲裁解決；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)名稱）9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容（協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等）10.2保密期限（保密期限的具體時(shí)間）10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2違約方應(yīng)支付違約金。第十一章協(xié)議解除11.1協(xié)議解除條件11.1.1借調(diào)人員因個(gè)人原因提出解除協(xié)議；11.1.2現(xiàn)單位因工作需要調(diào)整崗位，借調(diào)人員無(wú)法適應(yīng)；11.2協(xié)議解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；11.2.2協(xié)議解除后，借調(diào)人員應(yīng)按照協(xié)議約定辦理工作交接；11.3協(xié)議解除后的處理11.3.1借調(diào)人員應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金；11.3.2雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十二章協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議終止協(xié)議在借調(diào)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第十三章其他13.1協(xié)議附件（協(xié)議附件的具體內(nèi)容）13.2協(xié)議修訂本協(xié)議的修訂需經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改。13.3協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸協(xié)議各方所有。第十四章協(xié)議簽署14.1簽署日期（協(xié)議簽署日期）14.2簽署方代表（原單位代表簽名）（現(xiàn)單位代表簽名）14.3簽署方蓋章（原單位蓋章）（現(xiàn)單位蓋章）（原單位代表簽名：____________________）（現(xiàn)單位代表簽名：____________________）（原單位蓋章：____________________）（現(xiàn)單位蓋章：____________________）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整借調(diào)人員的工作崗位和職責(zé)，但需提前30日書(shū)面通知乙方和借調(diào)人員，并確保調(diào)整后的工作內(nèi)容與借調(diào)人員的技能和經(jīng)驗(yàn)相匹配。1.2甲方應(yīng)保證借調(diào)人員的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施，對(duì)于因甲方原因造成借調(diào)人員人身傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.3甲方應(yīng)定期對(duì)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為借調(diào)人員晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。1.4甲方應(yīng)保障借調(diào)人員的合法權(quán)益，不得因借調(diào)身份降低借調(diào)人員的待遇，不得對(duì)借調(diào)人員實(shí)施歧視性對(duì)待。1.5甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)足額支付借調(diào)人員的薪酬和福利，不得拖欠或克扣。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方有權(quán)根據(jù)工作需要安排借調(diào)人員的工作任務(wù)，但需確保工作任務(wù)合理，不得超出借調(diào)人員的職責(zé)范圍。2.2乙方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，確保借調(diào)人員能夠順利完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)尊重借調(diào)人員的個(gè)人權(quán)益，不得強(qiáng)制借調(diào)人員加班，加班需按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.4乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額支付。2.5乙方應(yīng)保障借調(diào)人員的休息時(shí)間，不得非法占用借調(diào)人員的休息日和法定節(jié)假日。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議約定提供服務(wù)。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方辦理借調(diào)人員的入職、離職手續(xù)，確保手續(xù)齊全、規(guī)范。3.3第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督協(xié)議的履行情況，發(fā)現(xiàn)違約行為應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方，并協(xié)助處理。3.4第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保密協(xié)議內(nèi)容，不得泄露借調(diào)人員的個(gè)人信息。3.5第三方中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方和乙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。3.6第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方和乙方匯報(bào)協(xié)議履行情況，包括借調(diào)人員的工作表現(xiàn)、薪酬支付等。3.7如第三方中介機(jī)構(gòu)違反協(xié)議約定，甲方和乙方有權(quán)解除協(xié)議，并追究其法律責(zé)任。3.8協(xié)議履行過(guò)程中，如因第三方中介機(jī)構(gòu)的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，受損方有權(quán)要求第三方中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.9協(xié)議終止后，第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并確保借調(diào)人員的合法權(quán)益不受侵害。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.借調(diào)人員個(gè)人信息表2.工作崗位說(shuō)明書(shū)3.工作考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則4.薪酬及福利明細(xì)表5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)6.協(xié)議修訂記錄7.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按約定支付薪酬、福利，未提供必要的工作條件，違反保密條款等。乙方違約：未按約定支付薪酬、福利，未提供必要的工作條件，違反保密條款等。第三方中介違約：未按約定提供服務(wù)，泄露借調(diào)人員信息，違反保密條款等。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：通過(guò)借調(diào)人員、乙方或其他渠道收集證據(jù)，如支付憑證、工作記錄等。乙方違約：通過(guò)借調(diào)人員、甲方或其他渠道收集證據(jù)，如支付憑證、工作記錄等。第三方中介違約：通過(guò)甲方、乙方或其他渠道收集證據(jù)，如服務(wù)記錄、合同約定等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.借調(diào)：勞動(dòng)者在原單位同意的情況下，被調(diào)至其他單位工作，但仍與原單位保持勞動(dòng)關(guān)系。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為勞動(dòng)者提供的基本社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。4.住房公積金：國(guó)家為職工提供的一種住房保障制度，用于職工購(gòu)房、租房等。5.保密條款：協(xié)議中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任的規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：借調(diào)人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：根據(jù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，必要時(shí)與借調(diào)人員溝通，提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問(wèn)題：薪酬支付不及時(shí)。解決辦法：及時(shí)核對(duì)支付憑證，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)與財(cái)務(wù)部門(mén)溝通，確保按時(shí)支付。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介溝通，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于企業(yè)內(nèi)部不同部門(mén)之間的借調(diào)人員管理。2.適用于企業(yè)與外部機(jī)構(gòu)之間的借調(diào)人員合作。3.適用于跨地區(qū)、跨行業(yè)的借調(diào)人員工作安排。全文完。二零二四年度借調(diào)人員工作條件與待遇三方協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________3.丙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方、乙方、丙方在二零二四年度內(nèi)存在借調(diào)人員的需求，為明確借調(diào)人員的權(quán)利、義務(wù)和待遇，保障各方權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“借調(diào)”指乙方將借調(diào)人員臨時(shí)調(diào)派至甲方工作，借調(diào)期間，借調(diào)人員的人事關(guān)系、工資待遇等仍由乙方負(fù)責(zé)。（2）“工作條件”指借調(diào)人員在甲方工作期間應(yīng)享有的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等方面的條件。（3）“待遇”指借調(diào)人員在甲方工作期間應(yīng)享有的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等方面的待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方提供符合專業(yè)要求的借調(diào)人員。（2）甲方有權(quán)要求借調(diào)人員按照合同約定的工作條件、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等要求開(kāi)展工作。（3）甲方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。（4）甲方應(yīng)按照合同約定支付借調(diào)人員工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定向甲方提供符合專業(yè)要求的借調(diào)人員。（2）乙方應(yīng)確保借調(diào)人員具備完成工作所需的資質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)。（3）乙方應(yīng)按照合同約定向借調(diào)人員支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等。（4）乙方應(yīng)按照合同約定履行對(duì)借調(diào)人員的管理職責(zé)。4.3丙方的權(quán)利和義務(wù)（1）丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付借調(diào)人員的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等。（2）丙方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。（3）丙方應(yīng)按照合同約定履行對(duì)借調(diào)人員的管理職責(zé)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至二零二四年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)借調(diào)人員應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式借調(diào)人員按照甲方的工作要求，完成甲方安排的工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿。（2）甲、乙、丙三方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。（3）因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）甲、乙、丙三方協(xié)商一致，書(shū)面通知對(duì)方終止本協(xié)議。（2）一方違約，另一方有權(quán)書(shū)面通知違約方終止本協(xié)議。6.4終止后果（1）終止本協(xié)議后，借調(diào)人員應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。（2）終止本協(xié)議后，甲、乙、丙三方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的費(fèi)用。（3）終止本協(xié)議后，各方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，處理與借調(diào)人員相關(guān)的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）借調(diào)人員工資：根據(jù)借調(diào)人員的工作崗位、職責(zé)和能力，按照乙方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方代扣代繳。（3）差旅費(fèi)：借調(diào)人員在履行工作職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的合理差旅費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，由甲方承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）工資：每月支付一次，具體支付日期由甲、乙、丙三方協(xié)商確定。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：每月支付一次，具體支付日期由甲、乙、丙三方協(xié)商確定。（3）差旅費(fèi)：發(fā)生差旅費(fèi)用后，借調(diào)人員向甲方提交報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)，甲方在核實(shí)無(wú)誤后支付。7.3支付時(shí)間（1）工資：每月一個(gè)工作日支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：每月一個(gè)工作日支付。（3）差旅費(fèi)：報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)?zhí)峤缓?個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付章件（1）工資支付證明：由甲方財(cái)務(wù)部門(mén)出具的工資支付證明。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明：由社保機(jī)構(gòu)出具的繳納證明。（3）差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單：由借調(diào)人員提交的差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付借調(diào)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。（2）甲方未按約定承擔(dān)差旅費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供符合專業(yè)要求的借調(diào)人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）乙方未按約定支付借調(diào)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按照上述違約金比例計(jì)算。（2）直接損失：因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）各方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容不被泄露。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方透露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，各方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，各方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場(chǎng)所損毀，無(wú)法履行合同。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常提供借調(diào)人員。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲、乙、丙三方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲、乙、丙三方書(shū)面同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的權(quán)利和義務(wù)尚未履行完畢。（2）合同約定的保密條款尚未解除。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，甲、乙、丙三方均保留各自的權(quán)利，包括但不限于對(duì)借調(diào)人員的招聘、解聘、培訓(xùn)、考核等權(quán)利。（2）本協(xié)議的簽訂不影響甲、乙、丙三方與其他第三方簽訂的合同或協(xié)議。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲、乙、丙三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)借調(diào)人員存在重大違紀(jì)、違法行為，有權(quán)立即終止借調(diào)關(guān)系。（2）甲、乙、丙三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在重大違約行為，有權(quán)要求解除本協(xié)議。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由甲、乙、丙三方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲、乙、丙三方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保本協(xié)議的履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲、乙、丙三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)溝通、協(xié)商解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。（2）甲、乙、丙三方應(yīng)提供必要的協(xié)助和便利，確保本協(xié)議的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲、乙、丙三方之間關(guān)于借調(diào)人員工作條件與待遇的全部約定，具有獨(dú)立性和完整性。16.3增減條款未經(jīng)甲、乙、丙三方書(shū)面同意，任何一方不得增加、減少或修改本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：乙方（簽字）：丙方（簽字）：日期：________________蓋章：________________甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：丙方（蓋章）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.借調(diào)人員名單及基本信息2.借調(diào)人員工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細(xì)3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)4.差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)及流程5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.協(xié)議修改和補(bǔ)充的書(shū)面文件8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按約定支付借調(diào)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。未按約定承擔(dān)差旅費(fèi)。未按約定履行對(duì)借調(diào)人員的管理職責(zé)。（2）乙方違約：未按約定提供符合專業(yè)要求的借調(diào)人員。未按約定支付借調(diào)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。未按約定履行對(duì)借調(diào)人員的管理職責(zé)。（3）丙方違約：未按約定支付借調(diào)人員的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等。未按約定履行對(duì)借調(diào)人員的管理職責(zé)。2.違約行為認(rèn)定：（1）違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議的相關(guān)條款以及相關(guān)法律法規(guī)。（2）甲、乙、丙三方應(yīng)協(xié)商確定違約行為的認(rèn)定。三、法律名詞及