2024版人才招聘合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人才招聘合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（應(yīng)聘方）1.3合同主體之間的權(quán)利和義務(wù)2.招聘職位與崗位職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3職位要求3.合同期限3.1試用期3.2正式聘用期限3.3續(xù)約條款4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金及其他福利6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2商業(yè)秘密8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3違約責(zé)任的具體處理方式10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2工作交接11.3信息保密11.4法律適用及爭(zhēng)議解決12.附件12.1職位說明書12.2績(jī)效考核辦法12.3培訓(xùn)計(jì)劃13.合同的簽訂、生效和解除13.1簽訂13.2生效13.3解除14.附則14.1合同修改和補(bǔ)充14.2合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)14.3合同的完整性和法律效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同主體之間的權(quán)利和義務(wù)按照本合同的約定執(zhí)行。第二條招聘職位與崗位職責(zé)2.2崗位職責(zé)：乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體崗位職責(zé)詳見附件1。2.3職位要求：乙方應(yīng)具備甲方在招聘公告中所列明的職位要求，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。具體要求詳見附件2。第三條合同期限3.1試用期：自乙方開始在甲方工作之日起計(jì)算，試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。3.2正式聘用期限：自試用期滿之日起，至雙方簽訂的勞動(dòng)合同終止或解除之日止。3.3續(xù)約條款：在正式聘用期限屆滿前，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十天通知對(duì)方。具體續(xù)約條件詳見附件3。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：乙方按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間工作，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。具體工作時(shí)間安排詳見附件4。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體休假安排及待遇詳見附件5。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.2獎(jiǎng)金及其他福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎(jiǎng)金及其他福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等。具體獎(jiǎng)金及福利安排詳見附件7。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照中國的法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件8。6.2福利待遇：乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。具體待遇詳見附件9。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)簽署相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。7.2商業(yè)秘密：乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。具體保密要求和違約責(zé)任詳見附件10。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。（4）乙方以欺詐、脅迫等手段，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。（5）乙方被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.2終止合同的情形（1）合同到期，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡。（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力。（4）乙方死亡。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償（1）甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正。（2）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付。9.2乙方違約（1）乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正。（2）乙方未按照本合同約定保密商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任的具體處理方式（1）甲方、乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。（2）甲方、乙方違反本合同的，對(duì)方有權(quán)要求改正，并要求違約方支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決甲方、乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)甲方應(yīng)按照工作需要為乙方提供培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)。11.2工作交接乙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。11.3信息保密乙方應(yīng)妥善保管甲方的機(jī)密信息，不得泄露給第三方。11.4法律適用及爭(zhēng)議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條附件本合同附件包括職位說明書、績(jī)效考核辦法、培訓(xùn)計(jì)劃等，附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的簽訂、生效和解除13.1簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后生效。13.2生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.3解除本合同解除或終止的，雙方應(yīng)簽署解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條附則14.1合同修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。14.2合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)本合同解除或終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，并按照甲方的要求辦理工作交接。14.3合同的完整性和法律效力本合同及其附件是雙方完整的意思表示，具有法律效力。如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位名稱、崗位職責(zé)、職位要求等，以便乙方了解工作內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。附件2：績(jī)效考核辦法明確乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等，以便乙方了解績(jī)效考核的細(xì)節(jié)。附件3：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等，以便乙方了解培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)。附件4：工作時(shí)間安排明確乙方的工作時(shí)間、休息休假、加班規(guī)定等，以便乙方了解工作時(shí)間和休息休假的具體安排。附件5：工資待遇明細(xì)詳細(xì)描述乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等，以便乙方了解勞動(dòng)報(bào)酬的具體內(nèi)容。附件6：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)明確乙方的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等，以便乙方了解社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體內(nèi)容。附件7：知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議詳細(xì)描述乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等，以便乙方了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保護(hù)要求。附件8：勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議明確雙方在勞動(dòng)合同解除和終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)等。附件9：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)描述雙方在履行合同過程中可能出現(xiàn)的違約行為，以及違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約金的計(jì)算方式等。附件10：爭(zhēng)議解決方式明細(xì)明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律途徑等爭(zhēng)議解決方式，以便乙方了解爭(zhēng)議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。示例：甲方未提供合同約定的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。示例：甲方延遲支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定履行崗位職責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。（2）未按照合同約定保密商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定的，乙方在正式崗位上的適應(yīng)和考察期間。3.正式聘用期限：指試用期結(jié)束后，甲方與乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的期限。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定支付給乙方的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：指除