2024版企業(yè)總監(jiān)聘用協(xié)議典范版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版企業(yè)總監(jiān)聘用協(xié)議典范版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型1.2聘用協(xié)議版本2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2受聘方信息3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3延長(zhǎng)條件4.工作職責(zé)4.1受聘方職責(zé)4.2受聘方權(quán)限5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金制度5.3福利補(bǔ)貼5.4股權(quán)激勵(lì)6.工作表現(xiàn)評(píng)估6.1評(píng)估周期6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.法律適用10.1適用法律10.2法律變更11.合同的修改和補(bǔ)充11.1修改條件11.2補(bǔ)充內(nèi)容12.附件12.1附件清單12.2附件效力13.簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定14.1雙方共同認(rèn)可的條款14.2雙方保留的權(quán)利第一部分：合同如下：1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型本聘用協(xié)議為2024版企業(yè)總監(jiān)聘用協(xié)議，適用于企業(yè)與總監(jiān)之間的聘用關(guān)系。1.2聘用協(xié)議版本本聘用協(xié)議為典范版B版，由企業(yè)與總監(jiān)雙方共同遵守。2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2受聘方信息3.聘用期限3.1起始日期本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。3.2終止日期本聘用協(xié)議的終止日期為年月日。3.3延長(zhǎng)條件如雙方同意延長(zhǎng)聘用期限，需在終止日期前至少個(gè)工作日雙方達(dá)成書面一致意見(jiàn)，否則本聘用協(xié)議將按原定終止日期終止。4.工作職責(zé)4.1受聘方職責(zé)總監(jiān)應(yīng)履行企業(yè)規(guī)定的崗位職責(zé)，完成企業(yè)規(guī)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作任務(wù)，并遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2受聘方權(quán)限總監(jiān)在企業(yè)內(nèi)部享有獨(dú)立的決策權(quán)，并有權(quán)對(duì)下屬人員進(jìn)行管理、指導(dǎo)和監(jiān)督。5.薪酬待遇5.1基本工資總監(jiān)的基本工資為每月元。5.2獎(jiǎng)金制度總監(jiān)的獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益和個(gè)人的工作績(jī)效進(jìn)行確定。5.3福利補(bǔ)貼總監(jiān)享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。5.4股權(quán)激勵(lì)企業(yè)將根據(jù)總監(jiān)的工作表現(xiàn)和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，給予總監(jiān)一定的股權(quán)激勵(lì)。6.工作表現(xiàn)評(píng)估6.1評(píng)估周期企業(yè)將每半年對(duì)總監(jiān)的工作表現(xiàn)進(jìn)行一次評(píng)估。6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和總監(jiān)的崗位職責(zé)進(jìn)行設(shè)定。6.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用評(píng)估結(jié)果將作為總監(jiān)薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容總監(jiān)應(yīng)對(duì)企業(yè)在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)拓展等方面的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2保密期限保密期限為自本聘用協(xié)議終止之日起年。7.3違約責(zé)任如總監(jiān)違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償企業(yè)的損失。8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除條件雙方同意解除本聘用協(xié)議的，可以書面形式通知對(duì)方。8.2終止條件本聘用協(xié)議到期或者雙方同意終止的，聘用關(guān)系終止。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如雙方解除或終止聘用協(xié)議，企業(yè)應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和雙方約定，向總監(jiān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律訴訟如對(duì)仲裁裁決不服，可向企業(yè)所在地的法院提起訴訟。10.法律適用10.1適用法律本聘用協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2法律變更如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，對(duì)本聘用協(xié)議產(chǎn)生影響的，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同的修改和補(bǔ)充11.1修改條件本聘用協(xié)議的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.2補(bǔ)充內(nèi)容本聘用協(xié)議的補(bǔ)充，也應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并與本聘用協(xié)議具有同等效力。12.附件12.1附件清單附件清單詳見(jiàn)附件一。12.2附件效力附件與本聘用協(xié)議具有同等效力。13.簽署13.1簽署日期本聘用協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本聘用協(xié)議簽署地點(diǎn)為企業(yè)所在地。13.3簽署人企業(yè)方簽署人為，職務(wù)為；總監(jiān)方簽署人為，職務(wù)為。14.其他約定14.1雙方共同認(rèn)可的條款雙方認(rèn)可的其他條款詳見(jiàn)附件二。14.2雙方保留的權(quán)利雙方保留的其他權(quán)利詳見(jiàn)附件三。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：總監(jiān)崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出總監(jiān)的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求等。附件二：薪酬福利詳細(xì)方案詳細(xì)列出總監(jiān)的薪酬構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、福利補(bǔ)貼和股權(quán)激勵(lì)的具體方案。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。附件四：評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法詳細(xì)列出總監(jiān)工作表現(xiàn)評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件五：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)描述詳細(xì)列出協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律訴訟的程序和要求。附件六：法律法規(guī)變更應(yīng)對(duì)措施詳細(xì)列出法律法規(guī)變更對(duì)合同影響的具體應(yīng)對(duì)措施。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.受聘方未按約定履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)。2.受聘方泄露企業(yè)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.受聘方違反企業(yè)的規(guī)章制度。4.企業(yè)未按時(shí)支付薪酬、獎(jiǎng)金和福利。5.企業(yè)未按約定提供股權(quán)激勵(lì)。6.雙方未按約定解除或終止聘用協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：1.受聘方未履行崗位職責(zé)的，企業(yè)有權(quán)解除聘用協(xié)議，并追究受聘方的違約責(zé)任。2.受聘方泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)的損失。3.受聘方違反規(guī)章制度的，企業(yè)可以根據(jù)情況給予紀(jì)律處分，直至解除聘用協(xié)議。4.企業(yè)未支付薪酬、獎(jiǎng)金和福利的，受聘方有權(quán)要求企業(yè)支付，并可以解除聘用協(xié)議。5.企業(yè)未提供股權(quán)激勵(lì)的，應(yīng)按照約定向受聘方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.雙方未按約定解除或終止聘用協(xié)議的，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.企業(yè)：指本合同中聘用方企業(yè)。2.總監(jiān)：指本合同中受聘方。3.聘用協(xié)議：指本合同中雙方約定的聘用關(guān)系和條件的書面文件。4.崗位職責(zé)：指總監(jiān)在企業(yè)中應(yīng)履行的工作內(nèi)容和職責(zé)。5.薪酬：指總監(jiān)的工資、