鋼鐵企業(yè)銷售顧問聘用合同

鋼鐵企業(yè)銷售顧問聘用合同合同編號：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的鋼鐵企業(yè)，乙方具備豐富的銷售經驗和專業(yè)知識，為了充分發(fā)揮乙方的銷售才能，促進甲方的業(yè)務發(fā)展，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方銷售顧問一事，達成如下協議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的銷售顧問，為甲方提供銷售策略、市場分析、客戶管理等咨詢服務。1.2乙方應積極參加甲方組織的各類銷售培訓、會議等活動，不斷提升自身銷售技能和業(yè)務水平。1.3乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間根據甲方的業(yè)務需要和乙方的實際情況協商確定。2.2乙方的工作地點為甲方所在地，如有需要，乙方應配合甲方到其他地點開展工作。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、提成等組成，具體金額和支付方式由雙方協商確定。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應當按照約定支付乙方相應的獎金和提成。第四條保密條款4.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同的解除和終止5.1雙方協商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并按照甲方要求辦理相關手續(xù)。5.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除合同。5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2雙方在解決爭議過程中，應當維護對方的合法權益，不得損害甲方的商業(yè)信譽。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方有效身份證件復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司產品宣傳資料7.銷售業(yè)績考核標準8.保密協議9.甲方授權書10.乙方簽名確認的合同副本二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供服務，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，視為違約。5.乙方提前解除合同未提前通知甲方或未按照甲方要求辦理相關手續(xù)，視為違約。6.乙方在解決爭議過程中損害甲方商業(yè)信譽，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.銷售顧問：指在甲方公司提供銷售策略、市場分析、客戶管理等咨詢服務的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務或履行義務不符合約定的行為。4.賠償損失：指因違約行為導致對方遭受的直接經濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：加強與乙方的溝通，了解其需求和困難，提供必要的支持和培訓，激發(fā)其工作積極性。2.乙方未能完成銷售任務：與乙方共同分析原因，制定改進措施，重新分配銷售任務，提供必要的銷售資源和培訓。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協議，采取法律手段追究乙方責任，必要時解除合同。4.乙方違反公司規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進行相應處罰，如警告、罰款、解除合同等。5.爭議解決：雙方協商解決，如協商不成，向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為鋼鐵企業(yè)，需要乙方提供銷售策略和市場分析，以提升銷售業(yè)績。2.甲方為鋼鐵企業(yè)，需要乙方協助開展客戶管理工作，以提高客戶滿意度。3.甲方為鋼鐵企業(yè)，需要乙方提供專