茶藝館茶藝師聘用合同模板

茶藝館茶藝師聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事茶藝師工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方在甲方茶藝館擔任茶藝師，負責為顧客提供茶藝表演、茶水沖泡等服務。2.乙方應遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定支付。3.乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。四、勞動保護與培訓1.甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應按期為乙方提供職業(yè)技能培訓，提高乙方的業(yè)務水平。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方稅務登記證副本復印件5.甲方勞動規(guī)章制度復印件6.乙方應聘登記表7.甲方招聘公告8.雙方簽訂的培訓協(xié)議（如有）9.雙方簽訂的保密協(xié)議（如有）10.合同期內的工作計劃和業(yè)績評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供服務的，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方未按甲方要求完成工作任務的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動保護條件的，視為違約。6.甲方未按約定提供培訓的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，本合同中為茶藝館。2.乙方：指勞動者，本合同中為茶藝師。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。4.勞動報酬：指乙方按照合同約定獲得的工資、獎金等收入。5.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、安全設施等，以保障乙方人身安全。6.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中，遇到顧客無理取鬧，影響工作秩序。解決辦法：乙方應保持冷靜，盡量避免與顧客發(fā)生沖突，可以向上級管理人員報告，尋求幫助。2.甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，了解原因，如果甲方仍然不支付，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。3.乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應立即向甲方報告，并按照甲方規(guī)定的程序申請工傷認定和賠償。4.合同期滿，乙方希望續(xù)簽合同。解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，如果甲方同意續(xù)簽，雙方應重新