航空服務人員聘用合同樣本

航空服務人員聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家提供航空服務的公司，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的聘用事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方航空服務人員，具體崗位為：__________。1.2.1按照甲方的規(guī)定和要求，提供專業(yè)的航空服務；1.2.2遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度；1.2.3保持職業(yè)形象，維護甲方的聲譽和形象。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，超出部分按照甲方的規(guī)定支付加班工資。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休假，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務需要撤銷乙方崗位，甲方有權提前一個月通知乙方解除本合同。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構圖7.甲方公司保密協(xié)議范本8.甲方公司勞動紀律規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。3.乙方未按約定履行工作職責的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按約定繳納社會保險的，視為違約。6.甲方違法解除勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動力，用人單位支付的報酬。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力，用人單位支付的額外報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方想解除合同。解決辦法：甲方應提前三天通知乙方解除合同，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方在工作中受傷，需要停工治療。解決辦法：甲方應按國家規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用，并根據(jù)實際情況支付停工期間的生活費。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付相應的賠償金。五、所有應用場景：1.甲方為新成立航空公司，需要招聘航