退休返聘薪資管理辦法

退休返聘薪資管理辦法合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（退休返聘人員）：姓名：____________________________性別：____________________________身份證號(hào)碼：_______________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為甲方退休返聘人員，雙方為了規(guī)范退休返聘人員的薪資管理，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本退休返聘薪資管理辦法。第一條薪資待遇1.1乙方作為退休返聘人員，享有國(guó)家規(guī)定的退休待遇。1.2乙方在甲方返聘期間，按照甲方制定的薪酬體系享受相應(yīng)的薪資待遇。1.3乙方的薪資待遇包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等，具體數(shù)額及構(gòu)成按照甲方的薪酬政策執(zhí)行。第二條薪資支付2.1甲方按照我國(guó)法律法規(guī)及相關(guān)政策，按時(shí)足額支付乙方的薪資。2.2乙方薪資的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在每月約定的支付日期內(nèi)將薪資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.3乙方有權(quán)查閱、核對(duì)薪資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)予以配合。第三條薪資調(diào)整3.1乙方的薪資待遇根據(jù)甲方薪酬政策、市場(chǎng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素適時(shí)調(diào)整。3.2甲方調(diào)整乙方薪資待遇時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整的理由和依據(jù)。3.3乙方對(duì)薪資調(diào)整有異議的，可以與甲方協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第四條薪資管理與監(jiān)督4.1甲方應(yīng)當(dāng)建立健全薪資管理制度，確保乙方的薪資待遇符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方政策規(guī)定。4.2甲方設(shè)有專人負(fù)責(zé)乙方薪資的管理與發(fā)放，確保薪資支付的及時(shí)、準(zhǔn)確、安全。4.3甲方應(yīng)定期對(duì)薪資管理制度進(jìn)行審查和修訂，以適應(yīng)國(guó)家法律法規(guī)及甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要。4.4乙方應(yīng)如實(shí)提供與薪資支付有關(guān)的個(gè)人信息，并配合甲方進(jìn)行薪資管理。第五條保密條款5.1乙方在返聘期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。5.3甲方應(yīng)支付乙方保密費(fèi)，具體數(shù)額雙方另行約定。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方因故需要解除或終止合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因故需要解除或終止合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3合同解除或終止后，甲方仍應(yīng)按照本辦法規(guī)定支付乙方剩余的薪資。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本辦法過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本辦法自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本辦法未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本辦法如有與國(guó)家法律法規(guī)沖突之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（用人單位）：________________乙方（退休返聘人員）：________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方退休證明復(fù)印件3.甲方薪酬政策文件4.保密協(xié)議5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法說(shuō)明6.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資2.甲方未按約定支付乙方保密費(fèi)3.甲方未按本辦法規(guī)定支付乙方剩余薪資4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息5.乙方未如實(shí)提供與薪資支付有關(guān)的個(gè)人信息6.甲方違法解除或終止合同7.甲方未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三、法律名詞及解釋：1.退休返聘人員：指已達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，但根據(jù)甲方需求繼續(xù)在甲方工作的員工。2.退休待遇：指國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的退休金、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。3.基本工資：指乙方在甲方返聘期間的基本生活保障工資。4.崗位工資：指根據(jù)乙方所在崗位確定的工資。5.績(jī)效工資：指根據(jù)乙方工作績(jī)效確定的工資。6.補(bǔ)貼：指乙方因工作性質(zhì)特殊而享受的額外補(bǔ)貼。7.獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)甲方規(guī)定和業(yè)績(jī)?nèi)〉玫莫?jiǎng)金。8.保密費(fèi)：指甲方為乙方保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息而支付的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付薪資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)發(fā)薪資，必要時(shí)可尋求法律幫助。2.甲方未按約定支付保密費(fèi)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付保密費(fèi)，必要時(shí)可尋求法律幫助。3.甲方未按本辦法規(guī)定支付剩余薪資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付剩余薪資，必要時(shí)可尋求法律幫助。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。5.乙方未如實(shí)提供與薪資支付有關(guān)的個(gè)人信息：甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)信息，乙方應(yīng)積極配合。6.甲方違法解除或終止合同：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可尋求法律幫助追究甲方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為退休返聘人員提供工作崗位。2.甲方按時(shí)足額支付乙方薪資待遇。3.甲方按