釀酒企業(yè)子公司管理標準

釀酒企業(yè)子公司管理標準合同編號：__________甲方：__________（釀酒企業(yè)）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（子公司）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事釀酒業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方為甲方的全資子公司，現(xiàn)為了規(guī)范甲乙雙方之間的管理與被管理關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本管理標準合同，以便共同遵守。第一條管理范圍1.1甲方作為控股股東，對乙方實施全面的管理與監(jiān)督，包括但不限于乙方的生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)管理、人力資源、市場營銷等方面。1.2乙方應(yīng)主動接受甲方的管理與監(jiān)督，嚴格按照甲方的要求執(zhí)行各項管理制度，確保業(yè)務(wù)發(fā)展符合甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃。第二條經(jīng)營管理2.1乙方應(yīng)當建立健全自身的經(jīng)營管理團隊，確保經(jīng)營管理的高效與規(guī)范。2.2乙方應(yīng)定期向甲方報告經(jīng)營情況，包括但不限于財務(wù)報表、生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動態(tài)等。2.3乙方如需進行重大投資、資產(chǎn)處置、合同簽訂等事項，應(yīng)事先征得甲方的同意。第三條財務(wù)管理3.1乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的財務(wù)管理制度，確保財務(wù)信息的真實、完整、準確。3.2乙方應(yīng)定期進行財務(wù)審計，并將審計報告提交甲方。3.3乙方如需融資，應(yīng)事先向甲方報告，并取得甲方的同意。第四條人力資源管理4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定并執(zhí)行人力資源管理制度，保障員工權(quán)益，提高員工素質(zhì)。4.2乙方如需進行人事調(diào)整、薪酬福利制定等事項，應(yīng)事先征得甲方的同意。第五條市場營銷5.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的市場營銷策略，制定并執(zhí)行具體的市場營銷方案。5.2乙方應(yīng)定期向甲方報告市場營銷情況，包括但不限于市場占有率、競爭對手動態(tài)等。第六條保密條款6.1雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。7.2違約方應(yīng)按照守約方的實際損失金額支付賠償金。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方經(jīng)營報告2.乙方財務(wù)審計報告3.乙方市場營銷報告4.人事調(diào)整方案5.薪酬福利方案6.保密協(xié)議7.授權(quán)書二、違約行為及認定：1.違反經(jīng)營管理要求：未經(jīng)甲方同意，乙方擅自進行重大投資、資產(chǎn)處置、合同簽訂等事項。2.違反財務(wù)管理規(guī)定：乙方未按甲方要求執(zhí)行財務(wù)管理制度，財務(wù)信息不真實、完整、準確。3.違反人力資源管理規(guī)定：乙方未按甲方要求制定并執(zhí)行人力資源管理制度，未保障員工權(quán)益。4.違反市場營銷規(guī)定：乙方未根據(jù)甲方要求制定并執(zhí)行市場營銷方案。三、法律名詞及解釋：1.釀酒企業(yè)：指從事釀酒業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.子公司：指由母公司控制的獨立法人企業(yè)。3.控股股東：指持有公司股份達到控制地位的股東。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.管理權(quán)限爭議：甲乙雙方在經(jīng)營管理過程中，如出現(xiàn)權(quán)限爭議，應(yīng)立即協(xié)商解決，必要時可聘請第三方調(diào)解。2.財務(wù)風險：乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，降低財務(wù)風險。如發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題，應(yīng)及時向甲方報告，共同解決。3.人力資源問題：乙方應(yīng)遵守甲方的人力資源管理制度，保障員工權(quán)益。如發(fā)生人事爭議，應(yīng)協(xié)商解決，必要時可依法解決。4.市場營銷策略分歧：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的市場營銷策略制定方案。如出現(xiàn)策略分歧，應(yīng)充分溝通，達成一致。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方作為控股股東，與乙方簽訂此管理標準合同，以規(guī)范雙方的管理與被管理關(guān)系。2.適用于甲方對乙方進行全面管理與監(jiān)督的場景，確保乙方的經(jīng)營與發(fā)