人才梯隊(duì)選拔制定

人才梯隊(duì)選拔制定合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（選拔對(duì)象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專注于人才培養(yǎng)和選拔的企業(yè)，乙方有意參加甲方的人才梯隊(duì)選拔，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條選拔原則1.1甲方根據(jù)公平、公正、公開(kāi)的原則，對(duì)乙方進(jìn)行人才選拔。1.2乙方應(yīng)按照甲方的選拔流程和要求，參加人才選拔。第二條選拔內(nèi)容2.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行包括但不限于專業(yè)知識(shí)、技能水平、綜合素質(zhì)等方面的選拔。2.2乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)證明材料，確保真實(shí)性。第三條選拔過(guò)程3.1甲方設(shè)立選拔委員會(huì)，負(fù)責(zé)人才選拔的各項(xiàng)工作。3.2選拔過(guò)程包括初試、復(fù)試和終試等環(huán)節(jié)，具體安排由甲方確定。3.3乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的選拔環(huán)節(jié)，未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄。第四條選拔結(jié)果4.1甲方根據(jù)選拔結(jié)果，確定人才梯隊(duì)成員。4.2甲方有權(quán)決定是否與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。第五條保密條款5.1雙方在選拔過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。6.2乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（選拔對(duì)象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.乙方績(jī)效評(píng)估報(bào)告5.選拔流程及時(shí)間表6.選拔標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則7.保密協(xié)議8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。2.甲方未按照約定時(shí)間、地點(diǎn)、流程組織選拔活動(dòng)。3.甲方未按照選拔結(jié)果履行與其建立勞動(dòng)關(guān)系的承諾。4.乙方提供虛假個(gè)人信息或證明材料。5.乙方未能按時(shí)參加選拔環(huán)節(jié)。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。三、法律名詞及解釋：1.人才梯隊(duì)選拔：指為企業(yè)培養(yǎng)和選拔具有一定潛力和發(fā)展空間的優(yōu)秀人才。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.勞動(dòng)關(guān)系的建立：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.選拔流程不透明：解決辦法是明確選拔流程及時(shí)間表，確保選拔過(guò)程的公正、公開(kāi)。2.乙方提供的個(gè)人信息不實(shí)：解決辦法是加強(qiáng)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息的審核，必要時(shí)可要求乙方提供相關(guān)證明材料。3.甲方泄露乙方隱私：解決辦法是簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保乙方隱私得到保護(hù)。4.選拔結(jié)果與乙方期望不符：解決辦法是充分溝通，解釋選拔結(jié)果的依據(jù)和理由，爭(zhēng)取乙方的理解和支持。五