醫(yī)院行政員工招聘合同范本

醫(yī)院行政員工招聘合同范本合同編號：__________甲方（招聘方）：__________醫(yī)院地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（應(yīng)聘方）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將按照約定的期限履行。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)當具備與甲方招聘職位相符的專業(yè)技能和工作能力，按照甲方的要求完成各項工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)當保持工作場所的整潔和安全，愛護甲方的財物。2.4乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)當按照本合同的約定向乙方支付工資、福利等待遇。3.2甲方應(yīng)當為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。3.3甲方應(yīng)當對乙方進行定期的培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。3.4甲方應(yīng)當保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體工資標準為每月人民幣____元。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。4.3乙方在合同期內(nèi)因工作原因受到傷害的，甲方應(yīng)當依法承擔相應(yīng)的賠償責任。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等，無論是否屬于書面形式，均應(yīng)當予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除或終止本合同，但應(yīng)當提前通知乙方。6.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除本合同，但應(yīng)當提前通知甲方。6.3合同期滿，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。甲方（招聘方）簽字：__________乙方（應(yīng)聘方）簽字：__________日期：_____________________日期：_____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬制度9.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供個人信息或提供虛假信息，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方未按合同約定遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按合同約定支付工資、福利等待遇，視為違約。5.甲方未按合同約定提供必要的工作條件和工作環(huán)境，視為違約。6.甲方未按合同約定進行定期培訓(xùn)和考核，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________醫(yī)院。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系。4.工資：指乙方按照甲方薪酬制度獲得的勞動報酬。5.福利：指甲方按照國家規(guī)定和合同約定給予乙方的待遇。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)突然離職，影響甲方工作。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，要求乙方提前通知并完成工作交接。2.問題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。3.問題：乙方在工作中因過失造成甲方損失。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任，乙方應(yīng)按實際情況進行賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的醫(yī)院，需要招聘員工