國(guó)土資源部門聘用合同

國(guó)土資源部門聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，可以續(xù)簽本聘用合同。第三條工資待遇3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方內(nèi)部的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2乙方依法享受周末雙休日和國(guó)家法定節(jié)假日。4.3乙方因工作需要加班的，甲方按照國(guó)家和地方政策支付加班費(fèi)。第五條培訓(xùn)和考核5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲等。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)的保密信息，包括但不限于客戶資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方同意在雙方解除或終止聘用關(guān)系后，仍繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得以任何方式泄露給第三方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)支付甲方一定的違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方提供的培訓(xùn)資料5.甲方保密信息資料6.績(jī)效考核結(jié)果記錄7.加班記錄和加班費(fèi)支付證明8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.工資發(fā)放證明10.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，未能完成工作任務(wù)。2.乙方提前解除或終止合同，未按約定支付違約金。3.乙方泄露甲方保密信息給第三方。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或考核機(jī)會(huì)。6.甲方未按約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是由中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定的法律，規(guī)定了勞動(dòng)者和用人單位之間的勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的權(quán)利和義務(wù)。2.就業(yè)促進(jìn)法：《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》是由中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定的法律，旨在促進(jìn)就業(yè)，規(guī)定了國(guó)家對(duì)就業(yè)的促進(jìn)措施和勞動(dòng)者就業(yè)的權(quán)利和義務(wù)。3.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間，對(duì)接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格保密的義務(wù)。4.違約金：指乙方提前解除或終止合同，按照約定向甲方支付的違約補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求，提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，乙方應(yīng)努力完成工作任務(wù)。2.問題：乙方提前解除或終止合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，了解解除或終止合同的原因，按照約定支付違約金，必要時(shí)可依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施調(diào)查，要求乙方停止泄露并消除影響，按照約定支付違約金，必要時(shí)可依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按照約定及時(shí)足額支付，如有爭(zhēng)議可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)或考核機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和考核機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與并認(rèn)真履行崗位職責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為國(guó)土資源部門，乙方為聘用人員。2.乙方在甲方從事相關(guān)崗位的工作，如土地登記、資源評(píng)估、規(guī)劃管理等。3.雙方簽訂本聘用合同