印刷行業(yè)操作工聘用合同

印刷行業(yè)操作工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方在印刷行業(yè)操作工的崗位上工作，乙方愿意接受甲方的聘請，并同意按照甲方的要求從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，在印刷行業(yè)操作工的崗位上工作，完成甲方分配的任務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，甲方應按時足額支付乙方的工資。3.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動保護4.1甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。4.2甲方應按時為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第七條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.勞動者的健康檢查報告5.社會保險繳納證明6.甲方公司的規(guī)章制度7.甲方公司的組織機構(gòu)代碼證8.甲方公司的稅務登記證9.甲方公司的商業(yè)秘密和機密信息資料10.合同解除或終止的證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按甲方要求完成工作任務的，屬于違約行為。3.甲方未按時足額支付乙方工資的，屬于違約行為。4.甲方未為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。5.甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件的，屬于違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，承擔社會保險責任的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：乙方未按甲方要求完成工作任務。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行工作指導，如乙方仍無法勝任，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如有爭議，可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，如有爭議，可以向社會保險機構(gòu)或勞動仲裁機構(gòu)投訴。5.問題：甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，如有爭議，可以向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴。6.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.適