社會(huì)保險(xiǎn)管理與員工流動(dòng)管理

社會(huì)保險(xiǎn)管理與員工流動(dòng)管理合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)，包括但不限于：（1）為甲方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)；（2）協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)及相關(guān)事務(wù)；（3）提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢及培訓(xùn)；（4）協(xié)助甲方處理與社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的事務(wù)。1.2乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工流動(dòng)管理服務(wù)，包括但不限于：（1）協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘、選拔、培訓(xùn)、考核等工作；（2）為甲方提供員工離職、入職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)的辦理指導(dǎo)；（3）為甲方提供員工檔案管理服務(wù)；（4）協(xié)助甲方處理與員工流動(dòng)相關(guān)的事務(wù)。二、服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)管理與員工流動(dòng)管理服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費(fèi)用支付方式及時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。四、費(fèi)用支付方式4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用，采取____個(gè)月支付一次的方式，每次支付金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)，并出具相應(yīng)的發(fā)票。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)改正，并按照實(shí)際損失向甲方賠償。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.社會(huì)保險(xiǎn)管理與員工流動(dòng)管理服務(wù)協(xié)議2.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方公司法定代表人身份證明復(fù)印件5.乙方公司法定代表人身份證明復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件匯編7.員工流動(dòng)管理相關(guān)法律法規(guī)匯編8.服務(wù)費(fèi)用支付憑證9.服務(wù)滿意度調(diào)查表10.爭議解決機(jī)構(gòu)的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定違約。2.乙方未按照約定提供服務(wù)，認(rèn)定違約。3.甲方未按照約定提供必要的信息和配合，認(rèn)定違約。4.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。5.甲方提前終止協(xié)議未支付違約金，認(rèn)定違約。6.乙方提前終止協(xié)議未支付違約金，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)管理：指依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保、繳費(fèi)等相關(guān)事務(wù)的行為。2.員工流動(dòng)管理：指對員工的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、離職、入職、調(diào)動(dòng)等環(huán)節(jié)的管理。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.爭議解決機(jī)構(gòu)：指雙方約定的解決合同爭議的機(jī)構(gòu)，如法院、仲裁委員會(huì)等。5.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)管理與員工流動(dòng)管理服務(wù)所收取的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方未按約定提供服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)改正，并按照實(shí)際損失向甲方賠償。3.甲方提供的信息不真實(shí)或不完整：乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、完整的信息，否則乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)。4.涉及商業(yè)秘密的保密問題：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并對甲方的商業(yè)秘密予以保密，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。5.爭議解決：雙方可約定解決爭議的機(jī)構(gòu)，如法院、仲裁委員會(huì)等，按照約定進(jìn)行爭議解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的公司，需要委托乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)管理與員工流動(dòng)管理服務(wù)。2.乙方為一家專業(yè)提供社會(huì)保險(xiǎn)管理與員工流動(dòng)管理服務(wù)的公司，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)。3.雙方就社會(huì)保險(xiǎn)管理與員工流動(dòng)管理服務(wù)事宜進(jìn)行協(xié)