網(wǎng)絡科技有限公司員工合同范本

?甲方（用人單位）：________________單位地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動者）：________________性別：________________身份證號碼：________________現(xiàn)住址：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限（一）勞動合同期本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中前______個月為試用期，從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在勞動合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作時間（一）甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在______部門______崗位（工種）工作，為______班制，工作時間為______。乙方應認真履行崗位職責，按照甲方的要求完成工作任務。（二）甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照規(guī)定的時間和標準支付勞動報酬。（三）乙方在工作中應遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因違反安全操作規(guī)程而發(fā)生事故或造成損失，應由乙方承擔相應的責任。三、勞動保護和工作條件（一）甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方的人身安全和健康。（二）乙方在工作中應遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因違反安全操作規(guī)程而發(fā)生事故或造成損失，應由乙方承擔相應的責任。（三）甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照規(guī)定的時間和標準支付勞動報酬。四、勞動紀律（一）乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。（二）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。（三）乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方應按照有關規(guī)定給予相應的處理。五、勞動合同的解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一的，本合同終止：1.勞動合同期滿的；2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、經(jīng)濟補償和賠償（一）甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同，應按照國家和地方的有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。（二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按照國家和地方的有關規(guī)定承擔賠償責任。七、社會保險和福利待遇（一）甲方應為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費，按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方在患病或非因公負傷的醫(yī)療期內(nèi)的工資按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的工資按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。九、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________法定代表人或委托代理人（簽字）：________________簽訂時間：______年______月______日乙方（簽字）：____