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?甲方(用人單位):_______________________法定代表人:_____________________________地址:_________________________________乙方(勞動(dòng)者):_______________________性別:______身份證號(hào)碼:_____________________________地址:_________________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理事宜,經(jīng)友好協(xié)商,特達(dá)成以下協(xié)議:一、聘用崗位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。二、聘用期限聘用期為_(kāi)_____年,自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月,自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作時(shí)間及休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周______天,每天工作______小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。四、薪資福利1.甲方應(yīng)按月向乙方支付稅前月薪人民幣_(tái)_____元(大寫(xiě):_____________________________),其中包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.乙方在甲方工作期間,甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方在甲方工作期間,享有甲方規(guī)定的福利待遇。五、工作職責(zé)1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議。2.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。4.擬訂公司的基本管理制度。5.制定公司的具體規(guī)章。6.提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。7.決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。8.董事會(huì)授予的其他職權(quán)。六、保密條款乙方在任職期間及離職后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密,不得向任何第三方披露或使用,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、協(xié)議的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議:-在試用期間被證明不符合錄用條件的;-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;-被依法追究刑事責(zé)任的;-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的,本協(xié)議自行終止:-本協(xié)議期滿(mǎn)的;-雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;-甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷(xiāo)的;-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。八、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,如有違約,應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜,按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。如有必要,可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):_______________________法定代表人(簽字):_______________________簽訂日期:
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