自來水管理員勞動合同書

?甲方（用人單位）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（勞動者）：_______________________性別：_______________________身份證號碼：_______________________地址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守執(zhí)行。##一、合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期從______年______月______日起至______年______月______日止，期限為______個(gè)月。##二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在__________崗位（工種）工作，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。（三）乙方的工作地點(diǎn)為____________。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。##三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可依法延長工作時(shí)間，但應(yīng)按法律規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。（二）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資。（三）乙方依法享受的婚喪假、產(chǎn)假、探親假、年休假等假期以及因工傷停工留薪期間的工資待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。##四、勞動報(bào)酬（一）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。（二）試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第______種工資形式：1.計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，績效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方的實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為______元。3.其他工資形式:____________________________。（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方支付乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（四）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；若乙方?jīng)]有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。##五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。（二）乙方在患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為病假工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。（三）乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供的福利待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。##六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的職業(yè)技能，為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)措施。（三）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并按照規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。（四）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。##七、合同的解除和終止（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。##八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.甲方依據(jù)本合同第七條第（一）項(xiàng)規(guī)定向乙方解除本合同的；2.乙方依據(jù)本合同第七條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；3.甲方依據(jù)本合同第七條第（四）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；4.甲方依照本合同第七條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；5.除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第七條第（八）項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；6.依據(jù)本合同第七條第（八）項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。（四）本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。##九、違反合同的責(zé)任（一）由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。（二）甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_________________________；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。##十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)_____________________________________________________________##十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。##十二、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位蓋章）：_______________________法定代表人或委托