2025年度超齡員工用工免責協(xié)議書（農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)定制版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度超齡員工用工免責協(xié)議書（農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)定制版）合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方（超齡員工）：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________其他相關方（若有）：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景為適應我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，充分發(fā)揮超齡員工的經(jīng)驗和技能優(yōu)勢，甲方與乙方就2025年度超齡員工用工事宜達成協(xié)議，特訂立本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關方的權利與義務，規(guī)范超齡員工用工行為，保障雙方的合法權益，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.超齡員工：指年齡達到法定退休年齡的員工；2.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)：指農(nóng)作物種植、畜牧養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)服務等相關產(chǎn)業(yè)；3.免責：指甲方在履行本協(xié)議過程中，因不可抗力等原因造成乙方損失時，免除或減輕甲方的賠償責任。3.2關鍵詞解釋1.用工：指甲方聘請乙方在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)中提供勞動服務的行為；2.免責協(xié)議：指甲乙雙方就用工過程中可能產(chǎn)生的責任風險達成的一項協(xié)議；3.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)定制版：指針對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特點，制定的特殊用工協(xié)議。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，依法聘用乙方；2.為乙方提供必要的勞動保護條件；3.按時足額支付乙方工資；4.對乙方在履行職務過程中發(fā)生的事故承擔相應的賠償責任；5.保障乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的各項權益。4.2乙方的權利和義務1.遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，履行工作職責；2.按時參加甲方組織的各項培訓和學習；3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；4.因自身原因給甲方造成損失，承擔相應的賠償責任。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工作地點履行工作職責。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方的工作安排，提供勞動服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.乙方因故無法繼續(xù)履行工作職責；4.甲方因故無法繼續(xù)履行聘用乙方。6.3終止程序1.本協(xié)議終止前，甲方應提前一個月通知乙方；2.雙方應在終止協(xié)議后，妥善處理未了事項；3.終止協(xié)議后，乙方應將工作資料、設備等歸還甲方。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，乙方不再享有甲方為其提供的各項待遇；2.甲方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，支付乙方應得的工資、補償金等；3.雙方對本協(xié)議終止前發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。七、費用與支付7.1費用構成1.工資：乙方按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，每月應得的工資；2.社會保險和公積金：甲方按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方繳納的社會保險和公積金；3.培訓費用：甲方為乙方提供必要的培訓所產(chǎn)生的費用；4.其他費用：因履行本協(xié)議產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間1.工資支付：甲方應在每月的一個工作日支付乙方當月的工資；2.社會保險和公積金支付：甲方應在每月的次月5日前支付乙方當月的社會保險和公積金；3.培訓費用支付：甲方應在培訓結(jié)束后一個月內(nèi)支付乙方培訓費用；4.其他費用支付：甲方應在費用發(fā)生后的一個月內(nèi)支付乙方其他費用。7.4支付章件甲方支付乙方費用時，應出具相應的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資的，應向乙方支付違約金，違約金按應付工資的千分之五計算；2.甲方未按約定提供培訓費用的，應向乙方支付違約金，違約金按培訓費用總額的百分之十計算；3.甲方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照本協(xié)議約定支付違約金，并賠償因違約給對方造成的實際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行成本增加，且當事人無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.當事人應及時通知對方不可抗力事件的發(fā)生；2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決合同履行問題；3.因不可抗力導致合同不能履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例本協(xié)議中不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；2.經(jīng)雙方同意，甲方可以將其權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及的甲方商業(yè)秘密；2.本協(xié)議涉及的乙方個人隱私。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估的權利；2.甲方保留對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的行為進行處罰的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時，要求乙方承擔法律責任的權利；2.甲方保留在乙方違反合同約定時，解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方提出修改或補充本協(xié)議的，應書面通知對方；2.雙方應在收到通知后十五日內(nèi)就修改或補充內(nèi)容達成一致意見。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改或補充經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的信息和資料，以協(xié)助對方履行合同；2.雙方應相互配合，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面形式或口頭協(xié)商進行協(xié)作與配合；2.雙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，履行協(xié)作與配合義務。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于2025年度超齡員工用工免責的全部協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：簽字：________________日期：________________蓋章：________________乙方（超齡員工）：簽字：________________日期：________________蓋章：________________見證人：簽字：________________日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；2.乙方身份證復印件；3.乙方退休證明復印件；4.乙方社會保險繳納證明復印件；5.乙方培訓記錄；6.甲方支付憑證；7.不可抗力事件證明；8.協(xié)商記錄；9.調(diào)解或仲裁協(xié)議；10.訴訟文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資；b.未按約定提供培訓費用；c.違反保密協(xié)議；乙方違約：a.未按時完成工作任務；b.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認定：甲方違約的認定：以支付憑證和書面通知為準；乙方違約的認定：以工作記錄和保密協(xié)議為準。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行成本增加，且當事人無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況。2.保密條款：指雙方就保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式達成的協(xié)議。3.違約責任：指合同一方違反合同約定，應向另一方承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面異議，要求甲方履行支付義務，并保留相應的證據(jù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施保護商業(yè)秘密，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應協(xié)商解決合同履行問題，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟或向仲裁委員會申請仲裁。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟或向仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方無法繼續(xù)履行工作職責。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商解除合同，并按照法律規(guī)定支付乙方相應的補償金。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應保證其提供的勞動服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；第三方應承擔因自身原因?qū)е碌墓ぷ魇д`或事故責任。2.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付報酬；第三方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。3.第三方義務：第三方應按照甲方的要求完成工作任務；第三方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。4.第三方違約責任：第三方未按約定完成工作任務或提供勞動服務的，應向甲方支付違約金；第三方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供符合安全標準的勞動條件；乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利；乙方有權要求甲方提供培訓和晉升機會。2.乙方利益條款：甲方應保障乙方的合法權益，不得因乙方年齡原因降低工資或福利；甲方應提供必要的勞動保護措施，確保乙方身體健康。3.甲方違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資的，應向乙方支付違約金；甲方未提供必要培訓的，應向乙方支付培訓費用；甲方不得因乙方年齡原因解除合同，除非乙方存在嚴重違紀行為。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務；甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評估；甲方有權要求乙方遵守工作紀律和規(guī)章制度。2.甲方利益條款：乙方應按照甲方的要求完成工作任務，確保工作質(zhì)量；乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.乙方違約及限制條款：乙方未按時完成工作任務或提供勞動服務的，應向甲方支付違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；乙方不得因甲方原因解除合同，除非甲方存在嚴重違約行為。全文完。2025年度超齡員工用工免責協(xié)議書（農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)定制版）1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議依據(jù)1.4協(xié)議有效期二、協(xié)議雙方2.1發(fā)起方2.2參與方2.3代理人三、協(xié)議內(nèi)容3.1定義和解釋3.2用工條件3.3工作內(nèi)容3.4工作時間與休息3.5工資待遇3.6社會保險與福利3.7勞動保護與職業(yè)健康3.8職業(yè)培訓與發(fā)展四、協(xié)議履行4.1協(xié)議生效4.2協(xié)議變更4.3協(xié)議解除4.4違約責任五、爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決機構5.3爭議解決程序六、保密條款6.1保密義務6.2保密范圍6.3違約責任七、不可抗力7.1不可抗力定義7.2不可抗力事件7.3不可抗力處理八、協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.2協(xié)議終止條件8.3解除與終止后的處理九、協(xié)議附件9.1附件一：用工人員名單9.2附件二：工作職責說明9.3附件三：社會保險繳納明細9.4附件四：福利待遇明細十、協(xié)議簽署10.1簽署日期10.2簽署地點10.3簽署人11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議備案11.3協(xié)議修改12.1協(xié)議解除12.2協(xié)議終止12.3協(xié)議終止后的處理13.1協(xié)議爭議解決13.2協(xié)議解釋14.1協(xié)議附件14.2協(xié)議附件說明合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度超齡員工用工免責協(xié)議書（農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)定制版）”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2025年度超齡員工在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)中的用工關系，明確雙方的權利和義務，保障雙方合法權益。1.3協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。二、協(xié)議雙方2.1發(fā)起方（此處填寫發(fā)起方名稱）2.2參與方（此處填寫參與方名稱）2.3代理人（此處填寫代理人信息，如有）三、協(xié)議內(nèi)容3.1定義和解釋本協(xié)議中涉及的定義和解釋如下：（此處列出定義和解釋的具體內(nèi)容）3.2用工條件（此處列出用工的具體條件，如年齡、健康狀況等）3.3工作內(nèi)容（此處列出工作內(nèi)容的詳細描述）3.4工作時間與休息（此處列出工作時間安排和休息時間規(guī)定）3.5工資待遇（此處列出工資支付標準、支付方式及調(diào)整機制）3.6社會保險與福利（此處列出社會保險繳納標準、福利待遇等）3.7勞動保護與職業(yè)健康（此處列出勞動保護措施、職業(yè)健康檢查等）四、協(xié)議履行4.1協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.2協(xié)議變更任何一方需對協(xié)議內(nèi)容進行變更，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。4.3協(xié)議解除（此處列出協(xié)議解除的條件和程序）4.4違約責任（此處列出違約責任的具體規(guī)定）五、爭議解決5.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2爭議解決機構（此處填寫爭議解決機構的名稱，如有）5.3爭議解決程序（此處列出爭議解決的具體程序）六、保密條款6.1保密義務雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密范圍保密范圍包括但不限于本協(xié)議內(nèi)容、工作信息、商業(yè)秘密等。6.3違約責任違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、不可抗力7.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。7.2不可抗力事件（此處列出不可抗力事件的類型）7.3不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應積極采取措施減輕損失，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的問題。如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可部分或全部解除本協(xié)議。八、協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件（此處列出協(xié)議解除的具體條件）8.2協(xié)議終止條件（此處列出協(xié)議終止的具體條件）8.3解除與終止后的處理（此處列出解除或終止后的處理流程）九、協(xié)議附件9.1附件一：用工人員名單9.2附件二：工作職責說明9.3附件三：社會保險繳納明細9.4附件四：福利待遇明細十、協(xié)議簽署10.1簽署日期（此處填寫簽署日期）10.2簽署地點（此處填寫簽署地點）10.3簽署人（此處填寫簽署人姓名及職務）十一、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、協(xié)議備案本協(xié)議簽訂后，雙方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行備案。十三、協(xié)議修改本協(xié)議的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十四、協(xié)議解除14.1協(xié)議解除條件（此處列出協(xié)議解除的具體條件）14.2協(xié)議終止條件（此處列出協(xié)議終止的具體條件）14.3協(xié)議解除后的處理（此處列出協(xié)議解除后的處理流程）_________________________（發(fā)起方代表簽字）職務：____________________日期：_____________________________________________（參與方代表簽字）職務：____________________日期：_____________________________________________（代理人簽字，如有）職務：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方責任與義務1.1.1甲方負責提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的工作環(huán)境和工作條件。1.1.2甲方負責按照協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇。1.1.3甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)培訓和安全教育。1.2甲方權利1.2.1甲方有權要求乙方遵守公司規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和效率。1.2.2甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責。1.2.3甲方有權在乙方違反協(xié)議約定時，采取相應的管理措施。1.3甲方監(jiān)督與檢查1.3.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督與檢查，確保乙方履行協(xié)議義務。1.3.2甲方有權要求乙方定期提交工作進度報告和業(yè)績評估。1.4甲方違約責任1.4.1如甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應向乙方支付違約金。1.4.2如甲方未提供符合協(xié)議約定的工作環(huán)境和工作條件，乙方有權要求甲方整改或解除協(xié)議。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方責任與義務2.1.1乙方應按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.1.2乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.1.3乙方應接受甲方提供的職業(yè)培訓和安全教育。2.2乙方權利2.2.1乙方有權要求甲方提供合理的工作條件和必要的勞動保護措施。2.2.2乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定支付工資及福利待遇。2.2.3乙方有權在甲方違反協(xié)議約定時，向甲方提出異議或要求解除協(xié)議。2.3乙方違約責任2.3.1如乙方未按時完成工作任務，應向甲方支付違約金。2.3.2如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。2.3.3如乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權采取相應的管理措施。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介方責任與義務3.1.1中介方應保證協(xié)議雙方的真實意愿和合法權益。3.1.2中介方應協(xié)助協(xié)議雙方履行協(xié)議約定的各項義務。3.1.3中介方應按照法律法規(guī)和行業(yè)標準，提供專業(yè)的中介服務。3.2中介方權利3.2.1中介方有權要求協(xié)議雙方提供真實、完整的相關資料。3.2.2中介方有權在協(xié)議履行過程中，對協(xié)議雙方進行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。3.2.3中介方有權根據(jù)協(xié)議約定，收取中介服務費用。3.3中介方違約責任3.3.1如中介方未按照協(xié)議約定提供服務，應承擔相應的違約責任。3.3.2如中介方泄露協(xié)議雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.3.3如中介方違反法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。3.4中介費用3.4.1中介費用由協(xié)議雙方按照協(xié)議約定支付。3.4.2中介費用支付方式、支付時間及支付金額等，由協(xié)議雙方與中介方另行協(xié)商確定。3.5中介糾紛解決3.5.1協(xié)議雙方與中介方之間發(fā)生糾紛時，應通過協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：用工人員名單2.附件二：工作職責說明3.附件三：社會保險繳納明細4.附件四：福利待遇明細5.附件五：中介服務協(xié)議（如有）6.附件六：職業(yè)培訓和安全教育記錄7.附件七：協(xié)議變更記錄8.附件八：違約行為處理記錄9.附件九：爭議解決文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。甲方未提供符合協(xié)議約定的工作環(huán)境和工作條件。乙方未按時完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。中介方未按照協(xié)議約定提供服務。2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定需有書面證據(jù)，如工資支付憑證、工作環(huán)境檢查報告等。乙方違約行為的認定需有工作記錄、質(zhì)量檢查報告等。中介方違約行為的認定需有服務記錄、協(xié)議約定等。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關系，規(guī)定勞動者和用人單位權利義務的法律。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工作條件不符合協(xié)議約定。解決辦法：乙方有權要求甲方整改，甲方應在合理期限內(nèi)整改完畢。2.問題：工資支付不及時。解決辦法：乙方有權要求甲方支付違約金，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付。3.問題：乙方工作質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方有權要求乙方改進工作，乙方應在規(guī)定時間內(nèi)改進。4.問題：中介方服務不到位。解決辦法：協(xié)議雙方有權要求中介方改進服務，中介方應在規(guī)定時間內(nèi)改進。五、所有應用場景：1.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)超齡員工用工。2.甲方為主導的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)用工。3.乙方為主導的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)用工。4.存在第三方中介的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)用工。5.跨地區(qū)、跨行業(yè)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)用工合作。全文完。2025年度超齡員工用工免責協(xié)議書（農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)定制版）2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議依據(jù)2.定義和解釋2.1定義2.2解釋3.協(xié)議雙方3.1雙方基本信息3.2法律地位4.協(xié)議內(nèi)容4.1用工范圍4.2用工期限4.3工作內(nèi)容4.4工作地點4.5工作時間4.6工資福利4.7保險待遇4.8工作條件4.9安全生產(chǎn)4.10培訓與發(fā)展5.免責條款5.1免責事項5.2免責條件5.3免責責任6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.法律適用8.1適用法律8.2法律解釋9.其他約定9.1通知方式9.2修改與補充9.3協(xié)議解除9.4協(xié)議生效10.協(xié)議附件10.1附件一：員工基本信息表10.2附件二：工資表10.3附件三：社會保險繳納明細表11.協(xié)議簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署人12.協(xié)議生效12.1生效日期12.2生效條件13.協(xié)議終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止日期14.協(xié)議附件清單14.1附件一：員工基本信息表14.2附件二：工資表14.3附件三：社會保險繳納明細表第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度超齡員工用工免責協(xié)議書（農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)定制版）”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確超齡員工在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)用工過程中的權益與責任，確保雙方合法權益，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。1.3協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)制定。第二條定義和解釋2.1定義（1）“超齡員工”指年齡超過法定退休年齡但仍從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)勞動的人員。（2）“用工單位”指本協(xié)議中的用人單位。（3）“勞動者”指本協(xié)議中的超齡員工。2.2解釋本協(xié)議中對相關術語的解釋，如有歧義，應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。第三條協(xié)議雙方3.1雙方基本信息（1）用工單位名稱：____________________（2）用工單位法定代表人：____________________（3）勞動者姓名：____________________（4）勞動者身份證號碼：____________________3.2法律地位用工單位為具有獨立法人資格的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)用人單位，勞動者為具有完全民事行為能力的超齡員工。第四條協(xié)議內(nèi)容4.1用工范圍本協(xié)議約定的用工范圍為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)、加工、銷售等相關工作。4.2用工期限本協(xié)議用工期限自雙方簽署之日起至2025年12月31日止。4.3工作內(nèi)容勞動者在用工期限內(nèi)應按照用工單位的要求，完成下列工作內(nèi)容：（1）參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工、銷售等環(huán)節(jié)；（2）遵守用工單位的規(guī)章制度；（3）接受用工單位的培訓和指導。4.4工作地點勞動者在用工期限內(nèi)應按照用工單位指定的地點工作。4.5工作時間勞動者在用工期限內(nèi)應按照用工單位規(guī)定的工作時間進行工作。4.6工資福利（1）勞動者工資按月支付，具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）用工單位依法為勞動者繳納社會保險費；（3）用工單位根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)標準，為勞動者提供相應的福利待遇。4.7保險待遇用工單位依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.8工作條件用工單位應提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的工作條件，保障勞動者的身體健康和生命安全。4.9安全生產(chǎn)勞動者應遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標準，履行安全生產(chǎn)責任。4.10培訓與發(fā)展用工單位應按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，為勞動者提供必要的培訓，促進勞動者技能提升和發(fā)展。第五條免責條款5.1免責事項（1）勞動者因個人原因造成的意外傷害或疾病，用工單位不承擔賠償責任；（2）勞動者違反國家法律法規(guī)、本協(xié)議及用工單位的規(guī)章制度，用工單位有權解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。5.2免責條件（1）勞動者本人應如實告知用工單位其健康狀況，不得隱瞞；（2）勞動者應遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定，履行自身義務。5.3免責責任（1）勞動者因個人原因造成的意外傷害或疾病，由勞動者自行承擔；（2）勞動者違反國家法律法規(guī)、本協(xié)議及用工單位的規(guī)章制度，用工單位有權解除本協(xié)議，并要求勞動者承擔相應的法律責任；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向用工單位所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構本協(xié)議的爭議解決機構為用工單位所在地的人民法院。8.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循我國相關法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于起訴、答辯、舉證、庭審、判決等環(huán)節(jié)。第九條法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條其他約定10.1通知方式（1）送達至對方法定地址或約定的地址；（2）通過掛號信、特快專遞等方式郵寄；（3）通過電子郵箱、短信等方式發(fā)送。10.2修改與補充本協(xié)議的修改與補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3協(xié)議解除（1）本協(xié)議在履行過程中，任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權解除本協(xié)議；（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方均可以解除本協(xié)議；（3）本協(xié)議解除后，雙方應按照約定處理剩余事項，并承擔相應的法律責任。10.4協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。第十一條協(xié)議附件11.1附件一：員工基本信息表11.2附件二：工資表11.3附件三：社會保險繳納明細表第十二條協(xié)議簽署12.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。12.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為____市____區(qū)____街道____號____室。12.3簽署人（1）用工單位代表（簽字）：____________________（2）勞動者（簽字）：____________________第十三條協(xié)議終止13.1終止條件（1）本協(xié)議約定的用工期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；（4）勞動者死亡或喪失勞動能力；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.2終止程序（1）終止通知：一方提出終止協(xié)議的，應提前____日書面通知對方；（2）終止確認：雙方確認終止協(xié)議的，應簽署終止協(xié)議書；（3）后續(xù)處理：雙方應按照協(xié)議約定處理剩余事項，并承擔相應的法律責任。13.3終止日期本協(xié)議終止日期為____年____月____日。第十四條協(xié)議附件清單14.1附件一：員工基本信息表14.2附件二：工資表14.3附件三：社會保險繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方本協(xié)議中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供者等。第二條第三方介入的同意2.1第三方介入甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如需第三方介入，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面同意第三方的介入。第三條第三方責任3.1第三方責任范圍第三方在本協(xié)議項下的責任限于其提供的具體服務或產(chǎn)品，且不超越甲乙雙方書面約定的范圍。3.2第三方責任限額（1）第三方因其提供的服務或產(chǎn)品導致的任何損失，甲乙雙方同意設定責任限額為人民幣____元；（2）如第三方責任導致甲乙雙方損失的金額超過責任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔。第四條第三方權利4.1第三方權利（1）根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務或產(chǎn)品；（2）按照約定收取相應的服務費用；（3）在提供服務的范圍內(nèi)，有權獲取必要的甲乙雙方信息。第五條第三方義務5.1第三方義務（1）遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；（2）確保其提供的服務或產(chǎn)品質(zhì)量符合行業(yè)標準；（3）對甲乙雙方提供的信息保密；（4）按照約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量完成服務或交付產(chǎn)品。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）甲方對第三方的行為承擔監(jiān)督責任，但第三方行為的直接后果由第三方承擔。6.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）乙方對第三方的行為承擔監(jiān)督責任，但第三方行為的直接后果由第三方承擔。第七條第三方介入的流程7.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方向第三方發(fā)出介入申請，并附上本協(xié)議的副本及必要的背景資料。7.2第三方介入審核第三方收到介入申請后，應在____日內(nèi)對甲乙雙方提供的資料進行審核，確認是否接受介入。7.3第三方介入實施第三方同意介入后，應按照本協(xié)議和雙方另行簽訂的協(xié)議履行相關義務。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入終止條件（1）本協(xié)議終止；（2）第三方完成約定的服務或交付產(chǎn)品；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。8.2第三方介入終止程序（1）終止通知：任何一方要求終止第三方介入的，應提前____日書面通知對方及第三方；（2）終止確認：甲乙雙方和第三方確認終止介入后，應簽署終止介入?yún)f(xié)議書；（3）后續(xù)處理：甲乙雙方和第三方應按照協(xié)議約定處理剩余事項，并承擔相應的法律責任。第九條第