2025年度企事業(yè)單位兼職煮飯合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企事業(yè)單位兼職煮飯合同合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（兼職煮飯人員）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方企事業(yè)單位在2025年度內(nèi)，因人員變動或其他原因，需要招聘兼職煮飯人員，以滿足日常餐飲需求，乙方愿意接受甲方邀請，擔任兼職煮飯人員。雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“專業(yè)屬于”指乙方具備一定的烹飪技能和經(jīng)驗，能夠獨立完成煮飯工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“兼職煮飯人員”：指乙方在甲方企事業(yè)單位內(nèi)，按照約定的時間和方式，從事煮飯工作的人員。（2）“工作日”：指甲方企事業(yè)單位正常工作日，不包括法定節(jié)假日、休息日及甲方安排的調(diào)休日。（3）“工資”：指乙方在甲方企事業(yè)單位從事煮飯工作所獲得的報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間和方式，完成煮飯工作。（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，并依法為其繳納社會保險。（3）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成煮飯工作，確保餐飲質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守甲方企事業(yè)單位的規(guī)章制度，服從管理。（3）乙方應(yīng)保證自身身體健康，不得因個人原因影響工作。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方企事業(yè)單位指定的地點從事煮飯工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)，獨立完成煮飯工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因個人原因提出解除合同；（4）甲方因工作需要，提前終止合同。6.3終止程序（1）合同期滿，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對方；（3）乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前通知甲方；（4）甲方因工作需要，提前終止合同，應(yīng)提前通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及賠償金；（2）乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的人員；（3）雙方應(yīng)依法處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作時間和甲方提供的薪酬標準，每月支付基本工資人民幣_________元。（2）加班費：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，乙方加班工資按不低于基本工資的150%計算。（3）餐補：甲方每月為乙方提供一定數(shù)額的餐補，具體金額為人民幣_________元。（4）社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資和餐補，具體賬戶信息如下：開戶行：_________賬戶名稱：_________賬號：_________7.3支付時間甲方于每月____日將上月工資及餐補支付至乙方指定賬戶。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付時間前，確保乙方賬戶信息的準確性。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方及時支付工資和餐補。（3）若因乙方提供錯誤或變更的賬戶信息導致甲方無法支付，乙方自行承擔責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按每日萬分之五支付違約金。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成煮飯工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照實際損失賠償對方，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理的間接經(jīng)濟損失。（2）賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、實物賠償?shù)取＞?、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企事業(yè)單位的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。（2）乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方企事業(yè)單位的其他保密信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、披露保密信息。（2）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息被泄露、披露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)等變動。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）不可抗力事件發(fā)生，導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方企事業(yè)單位停業(yè)，影響乙方工作。（2）政府政策變動，導致甲方企事業(yè)單位無法繼續(xù)經(jīng)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商，爭取達成一致意見。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職或被解雇。（2）甲方因經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位或解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。（2）乙方在合同履行期間，不得將本合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。（2）乙方在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為，有權(quán)向有關(guān)部門舉報。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）修改和補充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。（2）修改和補充的內(nèi)容與本合同不一致的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應(yīng)提供乙方完成煮飯工作所需的工作環(huán)境和設(shè)備。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助完成相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)建立定期溝通機制，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對本合同進行修改。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明復印件。2.乙方健康證明復印件。3.乙方銀行賬戶信息確認函。4.甲方企事業(yè)單位規(guī)章制度。5.甲方企事業(yè)單位工作環(huán)境及設(shè)備清單。6.甲方企事業(yè)單位保密協(xié)議。7.不可抗力事件證明材料（如需）。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資。b.未依法為乙方繳納社會保險。c.未提供符合約定的工作環(huán)境和設(shè)備。乙方違約：a.未按時完成煮飯工作。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.未遵守甲方企事業(yè)單位的規(guī)章制度。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)乙方提供的工資支付憑證、社會保險繳納證明及工作環(huán)境及設(shè)備清單等。乙方違約的認定：根據(jù)甲方收集的工作記錄、保密協(xié)議及規(guī)章制度執(zhí)行情況等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律，規(guī)定用人單位與勞動者之間的權(quán)利義務(wù)。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律，規(guī)定用人單位與勞動者之間的權(quán)利義務(wù)。3.社會保險：國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活和經(jīng)濟補償而設(shè)立的社會保障制度。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法按時完成煮飯工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并視情況調(diào)整工作時間或安排其他人員替代。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資，如未得到解決，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責任。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商解決合同履行問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標準，確保煮飯工作的質(zhì)量和安全。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點和方式提供煮飯服務(wù)。第三方應(yīng)遵守甲方企事業(yè)單位的規(guī)章制度。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和餐補。乙方有權(quán)要求甲方提供符合衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的培訓和教育。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享有國家規(guī)定的帶薪休假。乙方有權(quán)要求甲方為其購買意外傷害保險。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付工資，應(yīng)按每日萬分之五支付違約金。甲方未提供符合衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。甲方不得無故解雇乙方，如需解雇，應(yīng)提前通知乙方并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方按照合同約定完成煮飯工作。甲方可要求乙方遵守甲方企事業(yè)單位的規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的優(yōu)質(zhì)煮飯服務(wù)。甲方可要求乙方在必要時加班，并支付加班費。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時完成煮飯工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方不得在甲方企事業(yè)單位內(nèi)從事與煮飯工作無關(guān)的活動。全文完。2025年度企事業(yè)單位兼職煮飯合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職煮飯人員基本信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1兼職煮飯人員服務(wù)期限2.2合同終止條件3.工作內(nèi)容及職責3.1兼職煮飯人員工作內(nèi)容3.2用人單位提供的工作條件4.工作時間及休息休假4.1兼職煮飯人員工作時間4.2休息休假規(guī)定5.工資待遇5.1工資標準及支付方式5.2工資調(diào)整及獎金6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.考勤及績效7.1考勤制度7.2績效考核8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1兼職煮飯人員違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2適用司法管轄12.其他約定事項12.1合同生效條件12.2合同附件13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1兼職煮飯人員基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3年齡：1.1.4身份證號碼：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6家庭住址：1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.合同期限2.1兼職煮飯人員服務(wù)期限2.1.1合同起始日期：2.1.2合同終止日期：2.1.3合同期限為：2.2合同終止條件2.2.1兼職煮飯人員單方面解除合同的條件：2.2.2用人單位單方面解除合同的條件：2.2.3因不可抗力導致合同終止的條件：3.工作內(nèi)容及職責3.1兼職煮飯人員工作內(nèi)容3.1.1負責企事業(yè)單位食堂的日常烹飪工作；3.1.2嚴格執(zhí)行食品安全規(guī)定，確保食品衛(wèi)生；3.1.3按照食堂菜譜要求，準備和制作各類菜肴；3.1.4保持廚房清潔衛(wèi)生，定期消毒；3.2用人單位提供的工作條件3.2.1提供符合衛(wèi)生標準的廚房設(shè)施；3.2.2提供必要的烹飪工具和原材料；3.2.3提供必要的勞動保護用品；4.工作時間及休息休假4.1兼職煮飯人員工作時間4.1.1每周工作時長不超過：4.1.2工作時間為：4.2休息休假規(guī)定4.2.1享有國家法定節(jié)假日休息；4.2.2享有每周至少一天的休息日；4.2.3休息日安排根據(jù)實際情況協(xié)商確定；5.工資待遇5.1工資標準及支付方式5.1.1兼職煮飯人員月工資為：5.1.2工資支付方式為：5.1.3工資支付時間：5.2工資調(diào)整及獎金5.2.1工資調(diào)整根據(jù)市場行情和實際工作表現(xiàn)；5.2.2每年根據(jù)績效考核情況發(fā)放獎金；6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.1.1用人單位按照國家規(guī)定為兼職煮飯人員繳納社會保險；6.1.2社會保險繳納比例為：6.2福利待遇6.2.1提供年度體檢；6.2.2提供工作期間的基本生活補貼；6.2.3提供必要的工作培訓和晉升機會；7.考勤及績效7.1考勤制度7.1.1兼職煮飯人員需按時打卡，記錄工作時間；7.1.2遲到、早退、缺勤等情況按照公司規(guī)定處理；7.2績效考核7.2.1每季度進行一次績效考核；7.2.2績效考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團隊合作等；7.2.3績效考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎金發(fā)放的依據(jù)。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1兼職煮飯人員單方面解除合同的條件：8.1.1.1因個人原因需解除合同的，應(yīng)提前：8.1.1.2因用人單位原因需解除合同的，用人單位應(yīng)提前：8.1.2用人單位單方面解除合同的條件：8.1.2.1兼職煮飯人員嚴重違反工作紀律或造成重大損失；8.1.2.2兼職煮飯人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；8.1.2.3兼職煮飯人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同；8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3因不可抗力導致合同無法履行；9.違約責任9.1兼職煮飯人員違約責任9.1.1違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；9.1.2未按時完成工作任務(wù)，影響食堂正常運營的，按實際情況給予處罰；9.2用人單位違約責任9.2.1未按時支付工資，應(yīng)支付滯納金；9.2.2未按約定提供工作條件，影響兼職煮飯人員工作的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任；10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在：10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟；11.法律適用11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律；11.1.2如合同條款與法律相沖突，以法律為準；11.2適用司法管轄11.2.1爭議解決地點為：11.2.2爭議解決法院為：12.其他約定事項12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；12.2合同附件12.2.1本合同附件包括：12.2.2附件與本合同具有同等法律效力；13.合同簽訂日期13.1本合同簽訂日期為：14.合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同中所提及的“第三方”是指中介方、擔保方、技術(shù)支持方或任何其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方服務(wù)機構(gòu)。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的權(quán)益，以及提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。3.第三方介入的類型3.1中介方：負責協(xié)助甲乙雙方簽訂、履行合同，提供合同相關(guān)咨詢服務(wù)。3.2擔保方：為保證合同履行，提供擔保服務(wù)，承擔相應(yīng)的擔保責任。3.3技術(shù)支持方：提供合同履行所需的技術(shù)支持和服務(wù)。3.4其他第三方：根據(jù)甲乙雙方的需求，提供其他相關(guān)服務(wù)。4.第三方介入的審批程序4.1甲乙雙方同意第三方介入前，需書面通知對方，并獲得對方的書面同意。4.2第三方介入需簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方介入的職責與權(quán)利5.1.1嚴格遵守法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；5.1.2提供客觀、公正的服務(wù)，不得偏袒任何一方；5.1.3及時向甲乙雙方報告合同履行情況，確保信息暢通；5.2.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；5.2.2對合同履行中的問題提出建議和解決方案；5.2.3根據(jù)合同約定收取合理的費用。6.第三方介入的費用承擔6.1第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按比例承擔；6.2具體費用承擔比例由甲乙雙方在協(xié)議中約定。7.第三方介入的責任限額7.1第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；7.2第三方責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，原則上不超過第三方介入產(chǎn)生的費用。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并獲得第三方同意；8.2變更后的合同仍適用本合同的其他條款。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)；9.2第三方介入終止后，第三方不再承擔任何責任。10.第三方介入與其他各方的劃分說明10.1第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)；10.2第三方介入僅針對合同履行過程中的特定事項；10.3第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的直接關(guān)系。11.第三方介入的保密義務(wù)11.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務(wù)；11.2未經(jīng)甲乙雙方書面同意，第三方不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。12.第三方介入的法律適用12.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，適用中華人民共和國法律；12.2如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職煮飯人員個人信息表要求：包含姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等基本信息。說明：用于記錄兼職煮飯人員的個人信息，便于用人單位管理。2.工作職責說明書要求：詳細列出兼職煮飯人員的工作內(nèi)容、職責、工作標準等。說明：明確兼職煮飯人員的工作內(nèi)容和要求，確保工作質(zhì)量。3.工資支付明細表要求：記錄兼職煮飯人員的工資發(fā)放情況，包括工資標準、支付時間、支付方式等。說明：確保工資支付的透明度和準確性。4.社會保險繳納明細表要求：記錄兼職煮飯人員的社會保險繳納情況，包括繳納比例、繳費金額等。說明：確保社會保險繳納的合規(guī)性和及時性。5.休息休假安排表要求：記錄兼職煮飯人員的休息休假時間，包括節(jié)假日、休息日等。說明：保障兼職煮飯人員的休息休假權(quán)益。6.考勤記錄表要求：記錄兼職煮飯人員的工作出勤情況，包括上班時間、下班時間、請假記錄等。說明：用于考核兼職煮飯人員的工作表現(xiàn)。7.績效考核表要求：記錄兼職煮飯人員的績效考核結(jié)果，包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團隊合作等。說明：用于評價兼職煮飯人員的工作表現(xiàn)。8.合同簽訂確認書要求：甲乙雙方簽字（或蓋章）確認合同內(nèi)容。說明：證明合同已經(jīng)生效。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、權(quán)利和義務(wù)。說明：確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1兼職煮飯人員未按時完成工作任務(wù)，影響食堂正常運營；1.2兼職煮飯人員嚴重違反工作紀律，造成重大損失；1.3用人單位未按時支付工資；1.4用人單位未按約定提供工作條件；1.5第三方未履行保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1兼職煮飯人員未按時完成工作任務(wù)，影響食堂正常運營的，按實際情況給予處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等；2.2兼職煮飯人員嚴重違反工作紀律，造成重大損失的，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；2.3用人單位未按時支付工資的，應(yīng)支付滯納金，并承擔相應(yīng)的法律責任；2.4用人單位未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任，包括但不限于賠償損失、重新安排工作等；2.5第三方未履行保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約行為示例：3.1兼職煮飯人員因個人原因，連續(xù)三次遲到，影響食堂正常運營，用人單位有權(quán)給予警告；3.2兼職煮飯人員在工作中造成設(shè)備損壞，價值5000元，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；3.3用人單位因資金周轉(zhuǎn)困難，延遲支付工資一個月，應(yīng)支付滯納金，并承擔相應(yīng)的法律責任；3.4用人單位未提供符合衛(wèi)生標準的廚房設(shè)施，導致兼職煮飯人員無法正常工作，用人單位應(yīng)承擔相應(yīng)責任，包括賠償損失和重新安排工作；3.5第三方在介入過程中，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2025年度企事業(yè)單位兼職煮飯合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同有效期第二章兼職煮飯工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點2.4工作環(huán)境第三章工作待遇3.1工資標準3.2工資支付方式3.3社會保險及福利待遇3.4假期及休假制度第四章工作紀律4.1工作要求4.2出勤制度4.3工作保密4.4工作責任第五章試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期5.2轉(zhuǎn)正條件5.3轉(zhuǎn)正流程5.4試用期工資第六章違約責任6.1違約情形6.2違約責任6.3違約賠償6.4違約解除合同第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序7.4合同解除與終止后的處理第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用第九章合同附件9.1工作任務(wù)清單9.2工作時間表9.3工資支付憑證9.4社會保險及福利待遇證明第十章合同簽訂與生效10.1合同簽訂10.2合同生效10.3合同備案第十一章合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同變更與解除的條件11.4合同變更與解除的程序第十二章合同終止后的處理12.1合同終止后的工資結(jié)算12.2合同終止后的社會保險及福利待遇12.3合同終止后的其他事項第十三章合同解除后的責任13.1合同解除后的違約責任13.2合同解除后的賠償13.3合同解除后的其他責任第十四章其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同生效日期14.4合同附件清單合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2025年度企事業(yè)單位兼職煮飯合同》。1.2合同雙方基本信息甲方（單位名稱）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（兼職煮飯人員）：__________________身份證號碼：__________________1.3合同簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。1.4合同有效期本合同有效期為自簽訂之日起至2025年12月31日。第二章兼職煮飯工作內(nèi)容2.1工作職責（1）負責食堂的烹飪工作，確保食品衛(wèi)生和質(zhì)量；（2）負責食堂的食材采購和保管；（3）負責食堂的清潔和衛(wèi)生工作；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2工作時間乙方每日工作時間為上午__時至__時，每周工作__天。2.3工作地點乙方工作地點為甲方單位內(nèi)部食堂。2.4工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)衛(wèi)生標準和要求。第三章工作待遇3.1工資標準乙方月工資為人民幣____元。3.2工資支付方式甲方每月于次月__日前支付乙方工資。3.3社會保險及福利待遇乙方在合同期間，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，并享有相應(yīng)的福利待遇。3.4假期及休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四章工作紀律4.1工作要求乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方單位的規(guī)章制度和本合同約定。4.2出勤制度乙方應(yīng)按時出勤，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。4.3工作保密乙方應(yīng)對甲方單位內(nèi)部信息保密，未經(jīng)允許不得泄露。4.4工作責任乙方應(yīng)認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量，對因乙方原因造成的工作失誤承擔相應(yīng)責任。第五章試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期本合同約定試用期為__個月。5.2轉(zhuǎn)正條件（1）遵守國家法律法規(guī)、甲方單位的規(guī)章制度和本合同約定；（2）工作表現(xiàn)良好，無重大工作失誤；（3）具備完成本職工作的能力。5.3轉(zhuǎn)正流程試用期滿，甲方應(yīng)在__個工作日內(nèi)對乙方進行考核，考核合格后予以轉(zhuǎn)正。5.4試用期工資試用期內(nèi)，乙方工資為正式工資的__%。第六章違約責任6.1違約情形（1）乙方違反本合同約定，擅自離職；（2）乙方違反國家法律法規(guī)、甲方單位的規(guī)章制度和本合同約定，給甲方造成損失；（3）甲方未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險。6.2違約責任（1）乙方違約，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失；（2）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。6.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。6.4違約解除合同任何一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意；（3）甲方提出解除合同，并經(jīng)乙方同意。7.2合同終止條件（1）本合同約定的終止條件成就；（2）合同期滿；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。7.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前__個工作日書面通知對方；（2）雙方就解除或終止合同進行協(xié)商，達成一致意見；（3）簽訂解除或終止合同協(xié)議。7.4合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險及其他相關(guān)費用；（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定人員；（3）合同解除或終止后，雙方不再承擔本合同約定的權(quán)利義務(wù)。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。8.3爭議解決程序仲裁程序按甲方所在地仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有裁決。第九章合同附件9.1工作任務(wù)清單詳見附件一。9.2工作時間表詳見附件二。9.3工資支付憑證詳見附件三。9.4社會保險及福利待遇證明詳見附件四。第十章合同簽訂與生效10.1合同簽訂本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效本合同自簽訂之日起生效。10.3合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)將本合同報相關(guān)部門備案。第十一章合同變更與解除11.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.2合同解除本合同在履行過程中，如需解除，雙方應(yīng)按照第七章的規(guī)定執(zhí)行。11.3合同變更與解除的條件合同變更與解除的條件按照本合同約定執(zhí)行。11.4合同變更與解除的程序合同變更與解除的程序按照本合同約定執(zhí)行。第十二章合同終止后的處理12.1合同終止后的工資結(jié)算合同終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資。12.2合同終止后的社會保險及福利待遇合同終止后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定處理乙方的社會保險及福利待遇。12.3合同終止后的其他事項合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事項。第十三章合同解除后的責任13.1合同解除后的違約責任合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定承擔相應(yīng)的違約責任。13.2合同解除后的賠償合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定進行賠償。13.3合同解除后的其他責任合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定承擔其他責任。第十四章其他14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2合同解釋本合同條款如有歧義，以甲方所在地的法律法規(guī)和行業(yè)慣例為準。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：工作任務(wù)清單附件二：工作時間表附件三：工資支付憑證附件四：社會保險及福利待遇證明甲方（單位名稱）：__________________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________________簽字：__________________日期：__________________乙方（兼職煮飯人員）：__________________身份證號碼：__________________簽字：__________________日期：__________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責任與義務(wù)1.1.1甲方應(yīng)保證提供符合國家食品安全標準的食材，并確保食材的來源合法。1.1.2甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境的清潔、衛(wèi)生和安全，定期進行安全檢查。1.1.3甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，并按時足額繳納社會保險。1.1.4甲方應(yīng)提供乙方工作所需的必要設(shè)備和工具。1.2工作安排與調(diào)整1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。1.2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責，但應(yīng)征得乙方的同意。1.3考核與評價1.3.1甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。1.3.2甲方應(yīng)將考核結(jié)果以書面形式通知乙方。1.4合同解除條件1.4.1乙方連續(xù)兩次考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。1.4.2乙方嚴重違反甲方單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方責任與義務(wù)2.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求完