二零二五年度服裝設(shè)計實習(xí)生勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度服裝設(shè)計實習(xí)生勞動合同范本合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（實習(xí)生）：姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀服裝設(shè)計人才，乙方希望獲得實習(xí)機(jī)會，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下實習(xí)協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于甲方為服裝設(shè)計企業(yè)，乙方為服裝設(shè)計專業(yè)實習(xí)生。3.2關(guān)鍵詞解釋1）實習(xí)崗位：乙方在甲方實習(xí)期間所從事的服裝設(shè)計相關(guān)工作崗位。2）實習(xí)期限：乙方在甲方實習(xí)的時間長度。3）實習(xí)工資：乙方在甲方實習(xí)期間，甲方按照約定支付給乙方的報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)對乙方在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2）甲方有權(quán)對乙方在實習(xí)期間的行為進(jìn)行管理，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。3）甲方應(yīng)按照約定支付乙方實習(xí)工資。4）甲方應(yīng)提供乙方實習(xí)期間所需的必要工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。2）乙方應(yīng)認(rèn)真完成甲方安排的實習(xí)任務(wù)。3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。4）乙方應(yīng)按照約定的時間參加實習(xí)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，實習(xí)期限為____個月。5.2合同履行地點甲方所在地。5.3合同履行方式乙方在甲方實習(xí)期間，按照甲方安排的工作任務(wù)，完成實習(xí)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）實習(xí)期限屆滿。2）乙方因故提前終止實習(xí)。3）甲方因故提前終止實習(xí)。6.3終止程序1）實習(xí)期限屆滿，本合同自動終止。2）乙方提前終止實習(xí)，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。3）甲方提前終止實習(xí)，應(yīng)提前____天書面通知乙方。6.4終止后果1）實習(xí)期限屆滿，雙方無異議，本合同終止。2）乙方提前終止實習(xí)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方實習(xí)期間的工作表現(xiàn)，決定是否支付乙方實習(xí)工資。3）甲方提前終止實習(xí)，應(yīng)按照乙方在甲方實習(xí)期間的工作表現(xiàn)，支付乙方相應(yīng)的實習(xí)工資。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1）實習(xí)工資：乙方在甲方實習(xí)期間，甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方實習(xí)工資。2）社會保險及公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。3）其他費用：包括但不限于交通補貼、住宿補貼等，具體由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付實習(xí)工資及相關(guān)費用。7.3支付時間1）實習(xí)工資：甲方應(yīng)在乙方完成實習(xí)任務(wù)的當(dāng)月支付上個月的實習(xí)工資。2）社會保險及公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的時間為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.4支付條款1）甲方應(yīng)在支付前向乙方提供支付憑證。2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)收到相應(yīng)款項。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）甲方未按照約定支付實習(xí)工資及相關(guān)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付款項的_____%。2）甲方未按照約定提供實習(xí)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1）乙方未按照約定完成實習(xí)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)完成實習(xí)任務(wù)工資的_____%。2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約金及賠償金額的支付方式，雙方應(yīng)協(xié)商一致，可以選擇一次性支付或分期支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在實習(xí)期間，對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年止。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。3）因不可抗力事件導(dǎo)致本合同不能履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方同意的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。2）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方實習(xí)期間創(chuàng)作的服裝設(shè)計作品的知識產(chǎn)權(quán)。2）乙方在實習(xí)期間，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式對外公開或使用甲方提供的商業(yè)秘密。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留在本合同履行過程中，對乙方實習(xí)崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。2）乙方在實習(xí)期間，如違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本合同。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補充效力修改和補充的書面文件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互配合，共同完成實習(xí)期間的各項工作。15.2協(xié)作與配合方式1）甲方應(yīng)提供乙方實習(xí)期間所需的工作條件和指導(dǎo)。2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項活動，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.乙方實習(xí)作品及相關(guān)證明材料。3.甲方提供的實習(xí)崗位說明書。4.甲方提供的實習(xí)工作計劃。5.乙方實習(xí)期間的考勤記錄。6.乙方實習(xí)期間的工資支付憑證。7.乙方實習(xí)期間的各項費用支付憑證。8.乙方離職證明。9.任何與本合同相關(guān)的補充協(xié)議或修改文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付實習(xí)工資及相關(guān)費用。未按約定提供實習(xí)條件。未按約定履行保密義務(wù)。2.乙方違約：未按約定完成實習(xí)任務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密。違反甲方規(guī)章制度。違約行為的認(rèn)定需由甲方或乙方提出，并提供相應(yīng)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.實習(xí)合同：勞動者在實習(xí)期間與用人單位簽訂的，約定實習(xí)期間雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密期限：保密內(nèi)容的保密期限，自合同簽訂之日起計算。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)期間，乙方未能完成實習(xí)任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并給予適當(dāng)指導(dǎo)和幫助。2.問題：乙方在實習(xí)期間泄露了甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取保密措施，并追究乙方法律責(zé)任。3.問題：甲方未能按約定支付實習(xí)工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)在核實情況后及時支付工資。4.問題：實習(xí)期間，乙方因故需要提前終止實習(xí)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按約定支付違約金。5.問題：因不可抗力導(dǎo)致實習(xí)合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可按不可抗力條款處理。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及地址：__________2.第三方聯(lián)系人：__________3.第三方聯(lián)系電話：__________4.第三方的責(zé)權(quán)利：a.責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。b.權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按時支付服務(wù)費用。c.利益：第三方有權(quán)享受甲方根據(jù)服務(wù)質(zhì)量給予的獎勵。5.第三方服務(wù)內(nèi)容：__________6.第三方服務(wù)期限：__________7.第三方違約責(zé)任：若第三方未履行合同義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費用總額的_____%。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：a.實習(xí)期間，乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和指導(dǎo)。b.乙方有權(quán)獲得實習(xí)期間的工資和福利。c.乙方有權(quán)參加甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)活動。2.乙方的利益條款：a.實習(xí)期間，乙方有權(quán)獲得甲方提供的實習(xí)作品展示機(jī)會。b.乙方有權(quán)根據(jù)實習(xí)表現(xiàn)，獲得甲方提供的就業(yè)推薦或優(yōu)先錄用資格。c.乙方有權(quán)在實習(xí)期滿后，根據(jù)自身意愿選擇是否繼續(xù)留用。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方未按約定支付實習(xí)工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資總額的_____%。b.甲方未按約定提供實習(xí)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.甲方不得要求乙方從事與其專業(yè)無關(guān)的工作。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：a.甲方有權(quán)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核。b.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。c.甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密。2.甲方的利益條款：a.甲方有權(quán)根據(jù)乙方實習(xí)期間的表現(xiàn)，決定是否將其納入正式員工。b.甲方有權(quán)使用乙方在實習(xí)期間創(chuàng)作的作品。c.甲方有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整乙方的實習(xí)崗位。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方未按約定完成實習(xí)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)完成實習(xí)任務(wù)工資的_____%。b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.乙方在實習(xí)期間，不得擅自離職。全文完。二零二五年度服裝設(shè)計實習(xí)生勞動合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同適用法律二、實習(xí)生基本資料1.實習(xí)生姓名2.實習(xí)生性別3.實習(xí)生出生日期4.實習(xí)生身份證號碼5.實習(xí)生聯(lián)系方式三、實習(xí)崗位與職責(zé)1.實習(xí)崗位2.實習(xí)職責(zé)3.工作內(nèi)容4.工作時間5.工作地點四、實習(xí)待遇1.實習(xí)工資2.工資支付方式3.工資支付時間4.社會保險5.住房公積金五、實習(xí)期限與考核1.實習(xí)期限2.實習(xí)考核方式3.實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)4.實習(xí)考核結(jié)果5.實習(xí)考核不合格處理六、實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)1.實習(xí)生權(quán)利2.實習(xí)生義務(wù)3.用人單位權(quán)利4.用人單位義務(wù)5.保密條款七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除或終止后的處理八、違約責(zé)任1.實習(xí)生違約責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任3.違約責(zé)任承擔(dān)方式4.違約金計算5.違約金支付九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十、其他約定1.通知方式2.通知送達(dá)地址3.合同附件4.合同附件內(nèi)容5.合同附件效力十一、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同修改效力4.合同修改通知5.合同修改記錄十二、合同解除與終止通知1.合同解除通知2.合同終止通知3.通知方式4.通知送達(dá)地址5.通知期限十三、合同附件1.實習(xí)生簡歷2.實習(xí)崗位描述3.實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)4.其他相關(guān)文件5.附件效力十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人4.簽署單位5.簽署文件完整性合同編號202501一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度服裝設(shè)計實習(xí)生勞動合同2.合同簽訂雙方：（1）甲方（用人單位）：[公司名稱]（2）乙方（實習(xí)生）：[實習(xí)生姓名]3.合同簽訂日期：2025年[日期]4.合同有效期：自2025年[日期]起至2025年[日期]止5.合同適用法律：中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)二、實習(xí)生基本資料1.實習(xí)生姓名：[實習(xí)生姓名]2.實習(xí)生性別：[性別]3.實習(xí)生出生日期：[出生日期]4.實習(xí)生身份證號碼：[身份證號碼]5.實習(xí)生聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]三、實習(xí)崗位與職責(zé)1.實習(xí)崗位：服裝設(shè)計實習(xí)生2.實習(xí)職責(zé)：（1）協(xié)助設(shè)計師進(jìn)行服裝設(shè)計工作（2）參與服裝設(shè)計項目的討論與實施（3）完成設(shè)計圖紙、樣衣的制作與修改（4）協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研與產(chǎn)品分析（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作3.工作內(nèi)容：詳見附件《實習(xí)崗位描述》4.工作時間：每周[工作日]，每天[工作時長]小時5.工作地點：[公司地址]四、實習(xí)待遇1.實習(xí)工資：人民幣[金額]元/月2.工資支付方式：按月支付3.工資支付時間：每月[日期]前4.社會保險：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險5.住房公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金五、實習(xí)期限與考核1.實習(xí)期限：[實習(xí)月數(shù)]個月2.實習(xí)考核方式：（1）定期考核（2）項目考核（3）甲方評估3.實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：詳見附件《實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)》4.實習(xí)考核結(jié)果：甲方將在實習(xí)期滿后對乙方進(jìn)行考核，并出具考核結(jié)果5.實習(xí)考核不合格處理：實習(xí)生考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同六、實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)1.實習(xí)生權(quán)利：（1）獲得實習(xí)崗位相關(guān)培訓(xùn)（2）獲得實習(xí)期間的勞動報酬（3）獲得社會保險和住房公積金（4）享有休息、休假的權(quán)利（5）對工作條件提出合理化建議2.實習(xí)生義務(wù)：（1）遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度（2）完成實習(xí)崗位的各項工作任務(wù)（3）保護(hù)甲方的商業(yè)秘密（4）不得泄露甲方的工作信息（5）愛護(hù)甲方提供的辦公設(shè)備和材料3.用人單位權(quán)利：（1）對實習(xí)生的實習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核（2）對實習(xí)生的違紀(jì)行為進(jìn)行處理（3）對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價（4）要求實習(xí)生遵守合同約定（5）根據(jù)實習(xí)情況調(diào)整實習(xí)生的實習(xí)崗位4.用人單位義務(wù)：（1）為實習(xí)生提供必要的實習(xí)條件（2）對實習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)（3）保障實習(xí)生的合法權(quán)益（4）按照合同約定支付實習(xí)工資（5）為實習(xí)生提供必要的工作環(huán)境七、合同解除與終止1.合同解除條件：（1）實習(xí)生提出解除合同（2）甲方因故解除合同（3）雙方協(xié)商一致解除合同2.合同終止條件：（1）實習(xí)期限屆滿（2）實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)（3）雙方協(xié)商一致終止合同3.合同解除程序：（1）提前通知對方（2）辦理相關(guān)手續(xù)（3）支付應(yīng)得報酬4.合同終止程序：（1）辦理合同終止手續(xù)（2）支付應(yīng)得報酬（3）辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)5.合同解除或終止后的處理：（1）甲方退還乙方實習(xí)期間已繳納的費用（2）乙方退還甲方實習(xí)期間提供的物品（3）雙方簽署合同解除或終止確認(rèn)書八、違約責(zé)任1.實習(xí)生違約責(zé)任：（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反保密協(xié)議，需賠償甲方損失。（2）違反甲方規(guī)章制度，按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.用人單位違約責(zé)任：（1）未按照合同約定支付實習(xí)工資，需向?qū)嵙?xí)生支付違約金。（2）未按照合同約定為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金，需補繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任承擔(dān)方式：（1）違約金按合同約定金額支付。（2）損失賠償按實際損失計算。4.違約金計算：（1）實習(xí)生違約金按月工資的[金額]倍計算。（2）用人單位違約金按月工資的[金額]倍計算。5.違約金支付：（1）違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后[天數(shù)]內(nèi)支付。（2）逾期支付違約金的，按日支付違約金總額的[百分比]。九、爭議解決1.爭議解決方式：（1）雙方協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。（3）仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]3.爭議解決程序：（1）提交爭議解決申請。（2）仲裁機(jī)構(gòu)受理并組成仲裁庭。（3）仲裁庭進(jìn)行審理。（4）仲裁庭作出裁決。4.爭議解決費用：（1）仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。（2）訴訟費用按法律規(guī)定承擔(dān)。5.爭議解決期限：（1）仲裁期限不超過[天數(shù)]。（2）訴訟期限按法律規(guī)定執(zhí)行。十、其他約定1.通知方式：（1）書面通知。（2）電子郵件通知。2.通知送達(dá)地址：（1）甲方地址：[公司地址]（2）乙方地址：[實習(xí)生地址]3.合同附件：（1）實習(xí)崗位描述。（2）實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)。（3）其他相關(guān)文件。4.合同附件內(nèi)容：（1）附件內(nèi)容為本合同不可分割的一部分。（2）附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。5.合同附件效力：（1）附件內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。（2）附件內(nèi)容變更需雙方書面同意。十一、合同生效與修改1.合同生效條件：（1）雙方簽署合同。（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。2.合同修改程序：（1）雙方協(xié)商一致。（2）簽署合同修改協(xié)議。3.合同修改效力：（1）合同修改協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。（2）合同修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.合同修改通知：（1）雙方以書面形式通知對方。（2）通知送達(dá)后生效。5.合同修改記錄：（1）雙方保留合同修改記錄。（2）合同修改記錄作為合同附件。十二、合同解除與終止通知1.合同解除通知：（1）甲方或乙方提前[天數(shù)]書面通知對方。（2）通知內(nèi)容包括解除原因和生效日期。2.合同終止通知：（1）甲方或乙方提前[天數(shù)]書面通知對方。（2）通知內(nèi)容包括終止原因和生效日期。3.通知方式：（1）書面通知。（2）電子郵件通知。4.通知送達(dá)地址：（1）甲方地址：[公司地址]（2）乙方地址：[實習(xí)生地址]5.通知期限：（1）甲方或乙方提前[天數(shù)]通知對方。（2）通知期限自通知發(fā)出之日起計算。十三、合同附件1.實習(xí)生簡歷。2.實習(xí)崗位描述。3.實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)。4.其他相關(guān)文件。5.附件效力：（1）附件內(nèi)容為本合同不可分割的一部分。（2）附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十四、合同簽署1.簽署日期：[日期]2.簽署地點：[地點]3.簽署人：（1）甲方代表（簽字）：[姓名]（2）乙方代表（簽字）：[姓名]4.簽署單位：（1）甲方（蓋章）：[公司名稱]（2）乙方（蓋章）：[實習(xí)生姓名]5.簽署文件完整性：（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)與指導(dǎo)說明：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗位所需的專業(yè)培訓(xùn)和實踐指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任實習(xí)崗位。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于設(shè)計軟件操作、服裝設(shè)計理論、市場分析等。2.甲方主導(dǎo)實習(xí)項目安排說明：甲方根據(jù)乙方能力和公司項目需求，合理分配實習(xí)項目，并監(jiān)督乙方完成項目任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)項目進(jìn)度調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。3.甲方主導(dǎo)考核與評價說明：甲方對乙方在實習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，包括工作態(tài)度、專業(yè)技能、項目完成情況等?？己私Y(jié)果將作為乙方實習(xí)期滿后是否續(xù)簽合同的重要依據(jù)。4.甲方主導(dǎo)實習(xí)工資調(diào)整說明：甲方根據(jù)乙方實習(xí)期間的績效表現(xiàn)和公司薪酬政策，有權(quán)對乙方實習(xí)工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方案需提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。5.甲方主導(dǎo)實習(xí)期間福利待遇說明：甲方為乙方提供實習(xí)期間的基本福利待遇，包括但不限于餐補、交通補貼等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實際情況制定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)實習(xí)方向選擇說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身興趣和專業(yè)背景，在甲方提供的實習(xí)崗位范圍內(nèi)，選擇合適的實習(xí)方向。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并提供相應(yīng)的支持。2.乙方主導(dǎo)實習(xí)時間安排說明：乙方可根據(jù)自身學(xué)習(xí)計劃和實際情況，與甲方協(xié)商確定實習(xí)時間安排。甲方應(yīng)盡量滿足乙方的需求，但需確保不影響公司正常運營。3.乙方主導(dǎo)實習(xí)成果展示說明：乙方有權(quán)在實習(xí)期間展示自己的設(shè)計成果，包括但不限于作品集、設(shè)計作品等。甲方應(yīng)提供展示平臺和機(jī)會，并給予適當(dāng)宣傳。4.乙方主導(dǎo)實習(xí)成果歸屬說明：乙方在實習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，如無特殊約定，歸乙方所有。甲方在尊重乙方權(quán)益的前提下，可對乙方作品進(jìn)行適當(dāng)使用。5.乙方主導(dǎo)實習(xí)期間權(quán)益保障說明：乙方在實習(xí)期間享有合法權(quán)益，如遭受不公平待遇或侵權(quán)行為，乙方有權(quán)向甲方提出投訴，甲方應(yīng)予以調(diào)查和處理。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介責(zé)任界定說明：如本合同涉及第三方中介機(jī)構(gòu)，甲方與乙方應(yīng)明確界定中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任范圍，包括但不限于推薦人才、協(xié)調(diào)雙方關(guān)系等。2.第三方中介費用承擔(dān)說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同中明確費用支付方式和時間。3.第三方中介保密義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私信息。4.第三方中介爭議解決說明：如中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院解決。5.第三方中介合同解除說明：如中介機(jī)構(gòu)違反合同約定或甲方、乙方提出解除合同，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)退還已收取的服務(wù)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習(xí)崗位描述2.實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)3.實習(xí)生簡歷4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.甲方提供的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反保密協(xié)議。違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響。未能完成實習(xí)任務(wù)或項目，影響公司正常運營。2.用人單位違約行為：未按合同約定支付實習(xí)工資或福利。未按合同約定為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金。未提供必要的工作條件或培訓(xùn)。3.違約行為認(rèn)定：甲方和乙方應(yīng)按照合同約定，對違約行為進(jìn)行認(rèn)定。違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法解決。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家強制實行的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：指由職工和單位共同繳納，用于職工購房、租房、還貸等住房相關(guān)支出的資金。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)協(xié)議或法律規(guī)定，將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進(jìn)行審理并作出判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生工作態(tài)度不端正。解決辦法：進(jìn)行溝通和教育，必要時調(diào)整實習(xí)崗位。2.問題：甲方未能提供足夠的培訓(xùn)和支持。解決辦法：加強培訓(xùn)計劃，確保實習(xí)生獲得必要技能。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方共同解釋合同條款，確保理解一致。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景一：實習(xí)生與甲方直接簽訂勞動合同。2.應(yīng)用場景二：實習(xí)生通過第三方中介機(jī)構(gòu)與甲方簽訂勞動合同。3.應(yīng)用場景三：實習(xí)生在實習(xí)期間參與甲方項目，甲方作為用人單位。4.應(yīng)用場景四：實習(xí)生在實習(xí)期間參與甲方與第三方合作的項目。全文完。二零二五年度服裝設(shè)計實習(xí)生勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生身份證號碼1.3實習(xí)生聯(lián)系方式1.4實習(xí)單位名稱1.5實習(xí)單位地址1.6實習(xí)單位聯(lián)系方式2.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位描述2.3工作內(nèi)容與職責(zé)3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始日期3.2實習(xí)結(jié)束日期3.3實習(xí)期限變更4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定4.3調(diào)休與加班5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利6.2實習(xí)生義務(wù)7.實習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)7.1實習(xí)單位權(quán)利7.2實習(xí)單位義務(wù)8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任8.2實習(xí)單位違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一：實習(xí)生個人信息表14.2附件二：實習(xí)單位基本信息表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號碼：056781.4實習(xí)單位名稱：服裝設(shè)計有限公司1.5實習(xí)單位地址：省市區(qū)路號2.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：服裝設(shè)計實習(xí)生2.2實習(xí)崗位描述：在指導(dǎo)下進(jìn)行服裝設(shè)計工作，包括款式設(shè)計、圖案設(shè)計、面料選擇等。2.3工作內(nèi)容與職責(zé)：2.3.1參與服裝設(shè)計項目的討論和策劃；2.3.2根據(jù)設(shè)計需求，進(jìn)行款式草圖和效果圖繪制；2.3.3與面料供應(yīng)商溝通，選擇合適的面料；2.3.4參與樣衣制作和試穿；2.3.5協(xié)助完成設(shè)計文檔的整理和歸檔。3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始日期：2025年1月1日3.2實習(xí)結(jié)束日期：2025年6月30日3.3實習(xí)期限變更：如需延長實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假規(guī)定：實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。4.3調(diào)休與加班：4.3.1實習(xí)生因工作需要加班，需提前與實習(xí)單位協(xié)商，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。4.3.2實習(xí)生每月加班時間不得超過36小時。5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)工資為人民幣每月3000元，按月支付。5.2工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.3社會保險與公積金：實習(xí)單位依法為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利待遇：實習(xí)生享有實習(xí)單位提供的必要工作條件和辦公設(shè)施。6.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利：6.1.1獲得實習(xí)單位提供的實習(xí)崗位和相應(yīng)的工作條件；6.1.2獲得實習(xí)期間應(yīng)有的工資和福利待遇；6.1.3對實習(xí)單位的工作提出意見和建議；6.1.4遵守實習(xí)單位的相關(guān)規(guī)章制度。6.2實習(xí)生義務(wù)：6.2.1遵守國家法律法規(guī)和實習(xí)單位的規(guī)章制度；6.2.2完成實習(xí)單位分配的工作任務(wù)；6.2.3保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密；6.2.4積極參與實習(xí)單位組織的各項活動。8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任：8.1.1實習(xí)生提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知實習(xí)單位，并支付相當(dāng)于一個月實習(xí)工資的違約金。8.1.2實習(xí)生違反保密條款，泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實習(xí)單位因此遭受的損失。8.2實習(xí)單位違約責(zé)任：8.2.1實習(xí)單位未按時支付實習(xí)生工資，應(yīng)支付違約金，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。8.2.2實習(xí)單位違反保密條款，泄露實習(xí)生個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1實習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等；9.1.2實習(xí)生在實習(xí)期間知悉的實習(xí)單位的內(nèi)部信息。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至實習(xí)結(jié)束后的兩年內(nèi)。9.3違反保密條款的責(zé)任：9.3.1實習(xí)生違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實習(xí)單位因此遭受的損失。9.3.2實習(xí)單位違反保密條款，泄露實習(xí)生個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實習(xí)；10.1.2實習(xí)單位因經(jīng)營需要解除實習(xí)合同；10.1.3實習(xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)單位的規(guī)章制度；10.1.4實習(xí)單位嚴(yán)重違反實習(xí)合同約定。10.2合同終止條件：10.2.1實習(xí)期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除與終止的程序：10.3.1解除合同應(yīng)提前一個月書面通知對方；10.3.2雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和實習(xí)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)。12.2合同變更程序：12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.2.2變更后的合同應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字或蓋章。13.其他約定事項13.1其他約定事項一：13.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)遵守實習(xí)單位的作息時間；13.2其他約定事項二：13.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)尊重實習(xí)單位的知識產(chǎn)權(quán)；13.2.2實習(xí)生在實習(xí)