二零二五年度零售行業(yè)人才招聘與銷售業(yè)績提升協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度零售行業(yè)人才招聘與銷售業(yè)績提升協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議雙方1.6協(xié)議簽署日期二、人才招聘2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘流程2.5招聘時(shí)間安排2.6招聘費(fèi)用三、培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)費(fèi)用3.5培訓(xùn)考核四、薪酬福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金分配4.4社會保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6其他福利五、銷售業(yè)績目標(biāo)5.1銷售業(yè)績指標(biāo)5.2業(yè)績考核方式5.3業(yè)績獎金分配5.4業(yè)績獎勵(lì)政策六、銷售團(tuán)隊(duì)管理6.1團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)6.2團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人職責(zé)6.3團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)6.4團(tuán)隊(duì)考核與激勵(lì)6.5團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展七、市場拓展7.1市場調(diào)研7.2市場推廣策略7.3市場活動策劃7.4市場費(fèi)用預(yù)算7.5市場效果評估八、銷售渠道管理8.1渠道合作伙伴8.2渠道開發(fā)與管理8.3渠道合作費(fèi)用8.4渠道考核與激勵(lì)8.5渠道風(fēng)險(xiǎn)控制九、銷售數(shù)據(jù)分析9.1數(shù)據(jù)收集與分析9.2銷售數(shù)據(jù)報(bào)告9.3數(shù)據(jù)應(yīng)用與改進(jìn)9.4數(shù)據(jù)安全與保密十、協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除10.3解除條件10.4解除程序十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用11.4爭議解決期限十二、協(xié)議附件12.1附件一：招聘計(jì)劃12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：銷售業(yè)績指標(biāo)12.5附件五：市場拓展計(jì)劃十三、協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議終止13.3終止條件13.4終止程序十四、其他14.1法律適用14.2協(xié)議解釋14.3協(xié)議附件效力14.4協(xié)議簽署地點(diǎn)合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二五年度零售行業(yè)人才招聘與銷售業(yè)績提升協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2025年度內(nèi)的人才招聘與銷售業(yè)績提升方面的合作內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于雙方在2025年度內(nèi)的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、銷售業(yè)績目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)管理、市場拓展、銷售渠道管理、銷售數(shù)據(jù)分析等方面的合作。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。1.5協(xié)議雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.6協(xié)議簽署日期本協(xié)議于____年____月____日簽署。二、人才招聘2.1招聘崗位銷售經(jīng)理銷售代表客戶服務(wù)專員市場營銷專員2.2招聘人數(shù)各招聘崗位的具體招聘人數(shù)如下：銷售經(jīng)理：2人銷售代表：10人客戶服務(wù)專員：5人市場營銷專員：3人2.3招聘條件各招聘崗位的具體招聘條件如下：2.4招聘流程招聘流程包括：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、錄用通知、入職培訓(xùn)等。2.5招聘時(shí)間安排招聘時(shí)間安排如下：銷售經(jīng)理：2025年1月1日至2025年2月28日銷售代表：2025年3月1日至2025年4月30日客戶服務(wù)專員：2025年5月1日至2025年6月30日市場營銷專員：2025年7月1日至2025年8月31日2.6招聘費(fèi)用招聘費(fèi)用包括但不限于廣告費(fèi)、招聘平臺費(fèi)用、面試交通費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。三、培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧、市場分析等。3.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等。3.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為入職后的前3個(gè)月內(nèi)完成。3.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.5培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核包括：理論知識考核、實(shí)踐操作考核等。四、薪酬福利4.1基本工資基本工資根據(jù)崗位和任職資格確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：銷售經(jīng)理：每月10000元銷售代表：每月8000元客戶服務(wù)專員：每月6000元市場營銷專員：每月8000元4.2績效獎金績效獎金根據(jù)個(gè)人業(yè)績和團(tuán)隊(duì)業(yè)績確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：銷售經(jīng)理：年度獎金為基本工資的20%銷售代表：年度獎金為基本工資的15%客戶服務(wù)專員：年度獎金為基本工資的10%市場營銷專員：年度獎金為基本工資的15%4.3獎金分配獎金分配時(shí)間為每年1月1日至12月31日。4.4社會保險(xiǎn)甲方為員工購買社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5住房公積金甲方為員工繳納住房公積金。4.6其他福利其他福利包括：帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。五、銷售業(yè)績目標(biāo)5.1銷售業(yè)績指標(biāo)銷售業(yè)績指標(biāo)包括銷售額、客戶滿意度、市場占有率等。5.2業(yè)績考核方式業(yè)績考核采用月度考核和年度考核相結(jié)合的方式。5.3業(yè)績獎金分配業(yè)績獎金根據(jù)個(gè)人業(yè)績和團(tuán)隊(duì)業(yè)績確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：銷售經(jīng)理：年度獎金為基本工資的20%銷售代表：年度獎金為基本工資的15%客戶服務(wù)專員：年度獎金為基本工資的10%市場營銷專員：年度獎金為基本工資的15%5.4業(yè)績獎勵(lì)政策對于達(dá)成或超額完成銷售業(yè)績目標(biāo)的員工，將給予額外的獎勵(lì)。六、銷售團(tuán)隊(duì)管理6.1團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)銷售團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)如下：銷售經(jīng)理銷售代表客戶服務(wù)專員市場營銷專員6.2團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人職責(zé)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的整體管理、銷售目標(biāo)的制定與執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。6.3團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)團(tuán)隊(duì)成員負(fù)責(zé)執(zhí)行銷售計(jì)劃、客戶關(guān)系維護(hù)、市場拓展等。6.4團(tuán)隊(duì)考核與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)考核與激勵(lì)包括：個(gè)人考核、團(tuán)隊(duì)考核、業(yè)績獎勵(lì)等。6.5團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為團(tuán)隊(duì)成員提供定期培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。七、市場拓展7.1市場調(diào)研甲方將定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解市場動態(tài)和競爭對手情況。7.2市場推廣策略市場推廣策略包括：廣告宣傳、促銷活動、公關(guān)活動等。7.3市場活動策劃市場活動策劃包括：新品發(fā)布會、客戶答謝會、行業(yè)展會等。7.4市場費(fèi)用預(yù)算市場費(fèi)用預(yù)算由甲方制定，并報(bào)乙方審核。7.5市場效果評估市場效果評估包括：市場占有率、品牌知名度、銷售額等。八、銷售渠道管理8.1渠道合作伙伴甲方將選擇合適的渠道合作伙伴，包括但不限于代理商、經(jīng)銷商等。8.2渠道開發(fā)與管理甲方負(fù)責(zé)渠道的開發(fā)和管理，包括合作伙伴的篩選、合作協(xié)議的簽訂等。8.3渠道合作費(fèi)用渠道合作費(fèi)用包括但不限于傭金、廣告費(fèi)、推廣費(fèi)等，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。8.4渠道考核與激勵(lì)渠道考核與激勵(lì)包括：銷售業(yè)績、客戶滿意度、市場占有率等指標(biāo)。8.5渠道風(fēng)險(xiǎn)控制甲方將建立渠道風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，確保合作伙伴的合規(guī)經(jīng)營和業(yè)務(wù)穩(wěn)定。九、銷售數(shù)據(jù)分析9.1數(shù)據(jù)收集與分析甲方將建立銷售數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，定期收集和分析銷售數(shù)據(jù)。9.2銷售數(shù)據(jù)報(bào)告甲方將定期向乙方提供銷售數(shù)據(jù)報(bào)告，包括銷售趨勢、市場動態(tài)等。9.3數(shù)據(jù)應(yīng)用與改進(jìn)數(shù)據(jù)將用于指導(dǎo)銷售策略的調(diào)整和優(yōu)化，以提高銷售業(yè)績。9.4數(shù)據(jù)安全與保密雙方同意對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行保密，并采取必要措施確保數(shù)據(jù)安全。十、協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更任何一方提出協(xié)議變更，需提前____個(gè)月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.2協(xié)議解除一方嚴(yán)重違反協(xié)議條款；因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。10.3解除條件協(xié)議期限屆滿；協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)；雙方協(xié)商一致解除。10.4解除程序協(xié)議解除需提前____個(gè)月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。十一、爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會。11.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會另有裁決。11.4爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)。十二、協(xié)議附件12.1附件一：招聘計(jì)劃12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：銷售業(yè)績指標(biāo)12.5附件五：市場拓展計(jì)劃十三、協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議終止協(xié)議終止按照第十條“協(xié)議變更與解除”的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十四、其他14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2協(xié)議解釋本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3協(xié)議附件效力本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：_____________________乙方代表（簽字）：_____________________簽訂日期：________________________簽訂地點(diǎn)：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方主導(dǎo)招聘流程甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。說明：此條款確保甲方在招聘過程中的主導(dǎo)權(quán)，同時(shí)保證招聘流程的規(guī)范性和效率。1.2甲方負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的招聘培訓(xùn)，包括招聘技巧、面試技巧等。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任確保乙方具備完成招聘任務(wù)的能力。1.3甲方提供招聘資源甲方提供必要的招聘資源，如招聘廣告發(fā)布平臺、招聘網(wǎng)站等。說明：甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)提供充足的招聘資源，以支持乙方完成招聘目標(biāo)。1.4甲方監(jiān)督乙方招聘行為甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的招聘行為，確保乙方遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司政策。說明：甲方對乙方招聘行為的監(jiān)督，有助于確保招聘過程的合規(guī)性和有效性。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方主導(dǎo)銷售策略乙方負(fù)責(zé)制定銷售策略和銷售計(jì)劃，包括但不限于產(chǎn)品定價(jià)、銷售渠道、促銷活動等。說明：乙方作為主導(dǎo)方，對其銷售策略和計(jì)劃有最終決策權(quán)，以確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.2乙方負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)乙方負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核等。說明：乙方作為主導(dǎo)方，應(yīng)具備管理銷售團(tuán)隊(duì)的能力，以提升團(tuán)隊(duì)整體銷售業(yè)績。2.3乙方提供銷售數(shù)據(jù)乙方應(yīng)定期向甲方提供銷售數(shù)據(jù)，包括但不限于銷售額、銷售量、客戶滿意度等。說明：乙方提供銷售數(shù)據(jù)有助于甲方了解銷售情況，及時(shí)調(diào)整銷售策略。2.4乙方配合甲方市場調(diào)研乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行市場調(diào)研，提供市場信息和建議。說明：乙方的市場調(diào)研配合有助于甲方更好地了解市場動態(tài)，制定更有針對性的銷售策略。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通與聯(lián)系，確保雙方信息暢通。說明：第三方中介作為中立方，有助于減少甲方和乙方之間的直接沖突，提高溝通效率。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確費(fèi)用支付方式。說明：明確第三方中介費(fèi)用有助于避免后期因費(fèi)用問題產(chǎn)生糾紛。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲方和乙方提供的信息予以保密。說明：保密條款有助于保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.4第三方中介爭議解決若第三方中介在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。說明：第三方中介爭議解決條款有助于確保爭議得到及時(shí)、公正的解決。3.5第三方中介解除合同若第三方中介無法履行合同義務(wù)，雙方有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。說明：解除合同條款有助于保護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益，確保合同的履行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘計(jì)劃2.培訓(xùn)計(jì)劃3.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)4.銷售業(yè)績指標(biāo)5.市場拓展計(jì)劃6.招聘流程圖7.培訓(xùn)課程內(nèi)容8.薪酬福利分配方案9.銷售團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)圖10.渠道合作伙伴名錄11.銷售數(shù)據(jù)分析報(bào)告模板12.爭議解決流程圖13.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按時(shí)完成招聘任務(wù)或未達(dá)到招聘人數(shù)要求；未按協(xié)議規(guī)定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)；未按時(shí)提供薪酬福利或提供的薪酬福利低于協(xié)議規(guī)定；未達(dá)到銷售業(yè)績目標(biāo)；未按規(guī)定進(jìn)行市場拓展或市場拓展效果不符合預(yù)期；未按規(guī)定進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)分析結(jié)果不符合要求；未按時(shí)提交銷售數(shù)據(jù)或提供的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確；違反保密條款；未按規(guī)定解除或變更協(xié)議。違約行為的認(rèn)定：通過協(xié)議規(guī)定的方式，如報(bào)告、通知等，證明一方未履行協(xié)議義務(wù)；通過第三方中介或仲裁機(jī)構(gòu)的調(diào)查和判斷；通過法律途徑，如訴訟等。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁委員會：依法設(shè)立的具有獨(dú)立、公正、高效特點(diǎn)的仲裁機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)解決爭議。3.保密義務(wù)：雙方在協(xié)議中承諾對特定信息保密，未經(jīng)對方同意不得泄露。4.合同條款：合同中規(guī)定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、仲裁、訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘流程不順暢，招聘周期過長。解決辦法：優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，加強(qiáng)與第三方招聘機(jī)構(gòu)的合作。2.問題：培訓(xùn)效果不佳，員工技能提升不明顯。解決辦法：調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，增加培訓(xùn)互動性，提高員工參與度。3.問題：銷售業(yè)績未達(dá)標(biāo)，團(tuán)隊(duì)士氣低落。解決辦法：分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售策略，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)士氣。4.問題：市場拓展效果不理想，市場份額下降。解決辦法：重新評估市場策略，調(diào)整市場拓展計(jì)劃，加強(qiáng)市場調(diào)研。五、所有應(yīng)用場景：1.零售行業(yè)人才招聘與銷售業(yè)績提升。2.企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)與業(yè)績提升。3.市場拓展與銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)。4.第三方中介服務(wù)與爭議解決。全文完。二零二五年度零售行業(yè)人才招聘與銷售業(yè)績提升協(xié)議1本合同目錄一覽1.招聘計(jì)劃與崗位要求1.1招聘崗位列表1.2崗位職責(zé)與任職資格1.3招聘流程與時(shí)間安排2.招聘費(fèi)用預(yù)算與支付方式2.1招聘費(fèi)用總額2.2費(fèi)用明細(xì)及支付時(shí)間2.3費(fèi)用結(jié)算與報(bào)銷流程3.人員培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.2培訓(xùn)時(shí)間與頻率3.3培訓(xùn)效果評估與反饋4.銷售業(yè)績目標(biāo)與考核指標(biāo)4.1銷售業(yè)績目標(biāo)設(shè)定4.2考核指標(biāo)與權(quán)重4.3考核周期與評定方式5.銷售業(yè)績獎勵(lì)政策5.1獎勵(lì)類型與標(biāo)準(zhǔn)5.2獎勵(lì)發(fā)放時(shí)間與條件5.3獎勵(lì)領(lǐng)取與發(fā)放流程6.業(yè)績提升措施與支持6.1產(chǎn)品與渠道拓展6.2市場推廣與品牌建設(shè)6.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)機(jī)制7.合作雙方權(quán)利與義務(wù)7.1合作雙方權(quán)利7.2合作雙方義務(wù)7.3違約責(zé)任與處理方式8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件與流程8.3合同終止與解除9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與通知11.1合同生效條件11.2通知方式與送達(dá)11.3通知變更與更新12.合同附件12.1附件一：招聘計(jì)劃表12.2附件二：銷售業(yè)績考核表12.3附件三：獎勵(lì)政策明細(xì)13.合同簽署與見證13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間與地點(diǎn)13.3見證與公證14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.招聘計(jì)劃與崗位要求1.1招聘崗位列表1.1.1門店銷售代表1.1.2市場營銷專員1.1.3顧客服務(wù)經(jīng)理1.1.4人力資源專員1.2崗位職責(zé)與任職資格1.2.2市場營銷專員：負(fù)責(zé)市場調(diào)研、策劃及執(zhí)行營銷活動；具備市場營銷專業(yè)知識及創(chuàng)意能力。1.2.3顧客服務(wù)經(jīng)理：負(fù)責(zé)顧客關(guān)系維護(hù)，提升顧客滿意度；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。1.2.4人力資源專員：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作；具備人力資源管理和溝通協(xié)調(diào)能力。1.3招聘流程與時(shí)間安排1.3.1發(fā)布招聘信息：2025年1月1日至2025年1月31日1.3.2簡歷篩選：2025年2月1日至2025年2月15日1.3.3面試安排：2025年2月16日至2025年3月15日1.3.4體檢與背景調(diào)查：2025年3月16日至2025年3月31日1.3.5錄用通知：2025年4月1日至2025年4月15日2.招聘費(fèi)用預(yù)算與支付方式2.1招聘費(fèi)用總額：人民幣伍拾萬元整2.2費(fèi)用明細(xì)及支付時(shí)間2.2.1網(wǎng)絡(luò)招聘平臺費(fèi)用：人民幣壹拾萬元整，支付時(shí)間為合同簽訂后30日內(nèi)2.2.2廣告宣傳費(fèi)用：人民幣貳拾萬元整，支付時(shí)間為合同簽訂后60日內(nèi)2.2.3人才中介服務(wù)費(fèi)用：人民幣拾萬元整，支付時(shí)間為合同簽訂后90日內(nèi)2.3費(fèi)用結(jié)算與報(bào)銷流程2.3.1招聘費(fèi)用報(bào)銷需提供相關(guān)發(fā)票及費(fèi)用清單2.3.2招聘費(fèi)用報(bào)銷需在合同規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成3.人員培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1.1新員工入職培訓(xùn)：公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等3.1.2專業(yè)技能培訓(xùn)：銷售技巧、市場營銷策略等3.1.3領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)等3.2培訓(xùn)時(shí)間與頻率3.2.1新員工入職培訓(xùn)：入職后第一周內(nèi)完成3.2.2專業(yè)技能培訓(xùn)：每月至少一次3.2.3領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：每季度一次3.3培訓(xùn)效果評估與反饋3.3.1通過考核和實(shí)際工作表現(xiàn)評估培訓(xùn)效果3.3.2收集員工反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.銷售業(yè)績目標(biāo)與考核指標(biāo)4.1銷售業(yè)績目標(biāo)設(shè)定4.1.1門店銷售代表：每月銷售額達(dá)到10萬元4.1.2市場營銷專員：每月達(dá)成營銷活動目標(biāo)4.1.4人力資源專員：完成招聘計(jì)劃，招聘合格員工4.2考核指標(biāo)與權(quán)重4.2.1銷售額：60%4.2.2營銷活動效果：30%4.2.3顧客滿意度：10%4.2.4招聘完成率：10%4.3考核周期與評定方式4.3.1考核周期：每月一次4.3.2評定方式：定量考核與定性評價(jià)相結(jié)合5.銷售業(yè)績獎勵(lì)政策5.1獎勵(lì)類型與標(biāo)準(zhǔn)5.1.1銷售提成：按銷售額比例提成5.1.2營銷活動獎勵(lì)：達(dá)成活動目標(biāo)給予獎勵(lì)5.1.3顧客滿意度獎勵(lì)：達(dá)到滿意度標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵(lì)5.2獎勵(lì)發(fā)放時(shí)間與條件5.2.1每月業(yè)績考核后發(fā)放5.2.2達(dá)成業(yè)績目標(biāo)且無違規(guī)行為5.3獎勵(lì)領(lǐng)取與發(fā)放流程5.3.1員工提交申請，經(jīng)審批后發(fā)放5.3.2領(lǐng)取獎勵(lì)需提供相關(guān)證明材料6.業(yè)績提升措施與支持6.1產(chǎn)品與渠道拓展6.1.1拓展新品類，滿足市場需求6.1.2拓展線上線下渠道，提高市場覆蓋率6.2市場推廣與品牌建設(shè)6.2.1制定市場推廣計(jì)劃，提高品牌知名度6.2.2開展線上線下活動，吸引潛在顧客6.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)機(jī)制6.3.1建立健全激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工積極性6.3.2定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力8.合作雙方權(quán)利與義務(wù)8.1合作雙方權(quán)利8.1.1招聘方有權(quán)根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘信息，篩選候選人。8.1.2招聘方有權(quán)對候選人進(jìn)行面試、體檢和背景調(diào)查。8.1.3招聘方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用候選人。8.1.4招聘方有權(quán)對錄用員工進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展。8.2合作雙方義務(wù)8.2.1招聘方有義務(wù)按照合同約定支付招聘費(fèi)用。8.2.2招聘方有義務(wù)保護(hù)候選人的隱私和信息安全。8.2.3招聘方有義務(wù)為錄用員工提供必要的勞動條件和福利待遇。8.3違約責(zé)任與處理方式8.3.1若招聘方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向合作方支付違約金。8.3.2若招聘方泄露候選人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.3若招聘方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，應(yīng)向員工提供相應(yīng)的補(bǔ)償。9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.1.2本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽一年。9.2續(xù)約條件與流程9.2.1續(xù)約需在合同期滿前一個(gè)月提出書面申請。9.2.2雙方應(yīng)就續(xù)約條件進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致。9.3合同終止與解除9.3.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。9.3.2合同解除需提前一個(gè)月書面通知對方。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1招聘過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。10.1.2本合同內(nèi)容及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違反保密責(zé)任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與通知12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2通知方式與送達(dá)12.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并經(jīng)雙方確認(rèn)送達(dá)。12.3通知變更與更新12.3.1任何一方變更通知方式或地址，應(yīng)及時(shí)書面通知對方。13.合同附件13.1附件一：招聘計(jì)劃表13.2附件二：銷售業(yè)績考核表13.3附件三：獎勵(lì)政策明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.1.1如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與責(zé)任15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、市場調(diào)研機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入合同，系指在合同履行過程中，甲乙雙方約定由第三方提供特定服務(wù)或承擔(dān)特定責(zé)任。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.2.2第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，若因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.3第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度由甲乙雙方協(xié)商確定。15.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在合同附件中詳細(xì)列明。16.第三方介入的審批與監(jiān)督16.1第三方介入的審批16.1.1甲乙雙方同意第三方介入前，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。16.1.2第三方介入事項(xiàng)應(yīng)在本合同中明確約定，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。16.2第三方介入的監(jiān)督16.2.1甲乙雙方有權(quán)對第三方介入的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。16.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求提供相關(guān)服務(wù)記錄和報(bào)告。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定。17.1.2第三方對甲方的責(zé)任，由雙方另行約定的合同或協(xié)議承擔(dān)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定。17.2.2第三方對乙方的責(zé)任，由雙方另行約定的合同或協(xié)議承擔(dān)。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方對合同履行的責(zé)任，由本合同約定。17.3.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)各自簽訂的合同或協(xié)議確定。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入的合同變更18.1.1如需變更第三方介入事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的合同解除19.1第三方介入的合同解除19.1.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同。19.1.2第三方介入合同解除，不影響本合同的履行。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。20.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計(jì)劃表要求：詳細(xì)列明招聘崗位、崗位職責(zé)、任職資格、招聘人數(shù)、招聘時(shí)間等信息。說明：本附件作為招聘工作的基礎(chǔ)文件，用于指導(dǎo)招聘流程和評估招聘效果。2.附件二：銷售業(yè)績考核表要求：明確銷售業(yè)績考核指標(biāo)、權(quán)重、考核周期、評定方式等信息。說明：本附件作為銷售業(yè)績考核的依據(jù)，用于衡量銷售人員的工作表現(xiàn)。3.附件三：獎勵(lì)政策明細(xì)要求：詳細(xì)列明獎勵(lì)類型、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、條件等信息。說明：本附件作為激勵(lì)銷售人員提高業(yè)績的依據(jù)，用于激發(fā)員工積極性。4.附件四：第三方介入合同要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等信息。說明：本附件作為第三方介入的詳細(xì)約定，用于規(guī)范第三方行為。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說明：本附件作為保護(hù)商業(yè)秘密的依據(jù)，用于確保甲乙雙方的商業(yè)信息安全。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等信息。說明：本附件作為解決合同爭議的依據(jù)，用于保障甲乙雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付招聘費(fèi)用。示例：若招聘方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向合作方支付違約金，違約金比例為招聘費(fèi)用總額的5%。2.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。示例：若第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。3.違約行為：乙方未達(dá)到銷售業(yè)績目標(biāo)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到銷售業(yè)績目標(biāo)。示例：若乙方未達(dá)到銷售業(yè)績目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金，違約金比例為未達(dá)標(biāo)部分銷售額的10%。4.違約行為：甲方未提供必要的勞動條件和福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定為錄用員工提供必要的勞動條件和福利待遇。示例：若甲方未提供必要的勞動條件和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方予以改正，若甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除合同。5.違約行為：甲方泄露乙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。示例：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。全文完。二零二五年度零售行業(yè)人才招聘與銷售業(yè)績提升協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國零售行業(yè)的快速發(fā)展，市場競爭日益激烈。為了提升企業(yè)的核心競爭力，甲方?jīng)Q定與乙方合作，共同開展人才招聘與銷售業(yè)績提升活動。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在人才招聘與銷售業(yè)績提升活動中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)及管理零售行業(yè)相關(guān)崗位的員工。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）人才招聘：指乙方按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保招聘人員的素質(zhì)和數(shù)量滿足甲方需求。（2）銷售業(yè)績提升：指乙方通過培訓(xùn)、激勵(lì)等手段，提高甲方員工的銷售業(yè)績，實(shí)現(xiàn)雙方約定的業(yè)績目標(biāo)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量完成人才招聘任務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方招聘的員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保其符合甲方要求。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的招聘資料和協(xié)助，確保招聘活動的順利進(jìn)行。（4）甲方有義務(wù)按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。（2）乙方有義務(wù)對招聘的員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保其符合甲方要求。（3）乙方有義務(wù)為甲方提供專業(yè)的招聘服務(wù)，確保招聘活動的順利進(jìn)行。（4）乙方有義務(wù)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)：雙方約定的招聘活動地點(diǎn)。5.3合同履行方式：（1）乙方根據(jù)甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人才招聘任務(wù)。（2）乙方負(fù)責(zé)對招聘的員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保其符合甲方要求。（3）雙方共同制定銷售業(yè)績提升計(jì)劃，并按照計(jì)劃執(zhí)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同約定的期限屆滿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就終止合同達(dá)成一致意見，并簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用；（2）終止合同后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）人才招聘服務(wù)費(fèi)：根據(jù)招聘人數(shù)及崗位難度，雙方另行協(xié)商確定；（2）銷售業(yè)績提升服務(wù)費(fèi)：根據(jù)銷售業(yè)績提升計(jì)劃及達(dá)成目標(biāo)，雙方另行協(xié)商確定；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，由雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。7.2支付方式：（1）人才招聘服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)并經(jīng)甲方確認(rèn)后十個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）銷售業(yè)績提升服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在銷售業(yè)績提升計(jì)劃實(shí)施完畢并經(jīng)甲方確認(rèn)后十個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：按照雙方協(xié)商確定的方式支付。7.3支付時(shí)間：（1）人才招聘服務(wù)費(fèi)的支付時(shí)間：甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)并經(jīng)甲方確認(rèn)后十個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）銷售業(yè)績提升服務(wù)費(fèi)的支付時(shí)間：甲方應(yīng)在銷售業(yè)績提升計(jì)劃實(shí)施完畢并經(jīng)甲方確認(rèn)后十個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）其他相關(guān)費(fèi)用的支付時(shí)間：按照雙方協(xié)商確定的時(shí)間支付。7.4支付章件：（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供付款憑證，包括但不限于銀行匯款單、轉(zhuǎn)賬憑證等；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后五個(gè)工作日內(nèi)出具相應(yīng)的收款證明。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，利率為中國人民銀行同期貸款利率的150%；（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為招聘服務(wù)費(fèi)總額的20%；（2）乙方未按約定完成銷售業(yè)績提升任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為銷售業(yè)績提升服務(wù)費(fèi)總額的20%；（3）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約，應(yīng)按照上述違約責(zé)任條款支付違約金或賠償金；（2）乙方違約，應(yīng)按照上述違約責(zé)任條款支付違約金或賠償金；（3）賠償金應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，并按照中國人民銀行同期貸款利率支付利息。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年止。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密內(nèi)容的保密性不因本協(xié)議的終止而失效。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政策變動、法律、法規(guī)、規(guī)章的變更等；（3）社會異常事件：戰(zhàn)爭、罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、政策變動、法律、法規(guī)、規(guī)章的變更、戰(zhàn)爭、罷工、暴動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給與本協(xié)議無關(guān)的第三方；（2）甲方不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給與其有競爭關(guān)系的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議簽訂后，除非雙方另有約定，甲方保留對乙方招聘的員工進(jìn)行管理、調(diào)整、解聘的權(quán)利；（2）乙方保留對其提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和改進(jìn)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）本協(xié)議簽訂后，雙方均保留在符合法律法規(guī)的前提下，對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行合理修改和補(bǔ)充的權(quán)利；（2）雙方均保留在合同履行過程中，根據(jù)市場變化和自身發(fā)展需要，對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）任何一方提出修改或補(bǔ)充本協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后十個(gè)工作日內(nèi)，就修改或補(bǔ)充的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)雙方簽署的修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力；（2）本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，不影響本協(xié)議其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)就本協(xié)議的履行，相互提供必要的協(xié)助；（2）雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)溝通和解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件、傳真等方式進(jìn)行溝通；（2）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和地點(diǎn)，進(jìn)行會議或現(xiàn)場協(xié)調(diào)。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于人才招聘與銷售業(yè)績提升活動的完整協(xié)議，取代了以前所有口頭或書面協(xié)議。本協(xié)議的任何部分不得因部分無效而無效。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.本合同附件一：人才招聘方案2.本合同附件二：銷售業(yè)績提升計(jì)劃3.本合同附件三：招聘人員名單及簡歷4.本合同附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄5.本合同附件五：銷售業(yè)績報(bào)告6.本合同附件六：費(fèi)用支付憑證7.本合同附件七：保密協(xié)議8.本合同附件八：爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方