二零二五年度廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)創(chuàng)意人員工資合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)創(chuàng)意人員工資合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.乙方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同前言2.1背景隨著我國廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)的蓬勃發(fā)展，創(chuàng)意人才的需求日益增加。為保障甲方企業(yè)廣告創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展，提高員工福利待遇，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)，保障乙方在甲方工作期間的人身安全和合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）廣告?zhèn)髅剑褐笍氖聫V告設(shè)計(jì)、策劃、制作、發(fā)布、代理等業(yè)務(wù)的企業(yè)或個(gè)人。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）工資：指乙方在甲方工作期間，按照合同約定所應(yīng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。（2）工作時(shí)間：指乙方在甲方規(guī)定的地點(diǎn)，按照甲方規(guī)定的工作制度，完成工作任務(wù)的時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和調(diào)整。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益，為乙方提供安全的工作環(huán)境。（4）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用。（4）乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)工作，如接受甲方培訓(xùn)、考核等。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作制度，完成工作任務(wù)，并接受甲方考核、評(píng)價(jià)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意，合同終止。（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。（2）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，辦理離職手續(xù)。（3）雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，共同維護(hù)行業(yè)和諧發(fā)展。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方崗位及技能水平，每月支付的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）績效工資：根據(jù)乙方工作績效，按照約定比例支付的績效獎(jiǎng)金。（3）加班工資：乙方在法定工作時(shí)間之外加班，按照國家規(guī)定支付的加班費(fèi)。（4）補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將在每月固定日期，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方工資直接劃入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：如乙方要求，甲方可按約定在指定地點(diǎn)以現(xiàn)金形式支付工資。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的____日之前支付乙方上月工資。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保工資支付的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，如有誤支付，甲方應(yīng)立即更正。（2）乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方準(zhǔn)確支付工資。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的____%計(jì)算。（2）如甲方違反保密條款，泄露乙方隱私或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)績效工資。（2）如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定，合理確定賠償金額和方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、市場策略、技術(shù)秘密等。（2）乙方在工作中獲得的任何保密信息。9.2保密期限乙方應(yīng)在本合同終止后____年內(nèi)，對保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會(huì)事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情。（2）地震導(dǎo)致甲方辦公地點(diǎn)無法使用。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在甲方工作期間。（2）合同約定的保密條款未滿。（3）其他法律、法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，以及在本合同履行過程中對乙方工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)市場變化和業(yè)務(wù)需求，對乙方崗位及工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間，對乙方進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，進(jìn)行工作交流和溝通。（2）雙方應(yīng)積極履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間就廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)創(chuàng)意人員工資事項(xiàng)的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方入職體檢報(bào)告4.乙方銀行賬戶信息5.乙方工作職責(zé)說明書6.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.乙方加班記錄8.乙方請假記錄9.乙方離職手續(xù)辦理文件10.保密協(xié)議11.不可抗力事件證明文件12.爭議解決過程中的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定違約。未按約定提供工作條件，認(rèn)定違約。違反保密條款，泄露乙方信息，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。3.賠償金額和方式：甲方違約，賠償金額按未支付工資的____%計(jì)算。乙方違約，賠償金額按損失金額的____%計(jì)算。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密期限：指保密信息權(quán)利人要求保密的時(shí)間范圍。4.考核評(píng)價(jià)：指對乙方工作表現(xiàn)、工作成果等進(jìn)行評(píng)估的過程。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同義務(wù)而獲得的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新核實(shí)工資構(gòu)成，確保支付準(zhǔn)確。2.問題：乙方因個(gè)人原因提出離職。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，確保雙方權(quán)益。3.問題：甲方因不可抗力無法履行合同。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，或根據(jù)不可抗力事件的影響，調(diào)整合同內(nèi)容。4.問題：乙方在工作中發(fā)生安全事故。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取救護(hù)措施，并按照相關(guān)法律法規(guī)處理事故。5.問題：合同履行過程中的爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量。第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方提供的必要資料和協(xié)助。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)提供相關(guān)服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方違約責(zé)任：若第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高自身能力。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付工資及各項(xiàng)福利。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方在合同期內(nèi)享有穩(wěn)定的收入。甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。甲方不得隨意調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)，除非雙方協(xié)商一致。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照合同要求完成工作任務(wù)。甲方可根據(jù)市場變化和業(yè)務(wù)需求，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)保守商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。全文完。二零二五年度廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)創(chuàng)意人員工資合同1合同目錄第一章合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同雙方基本信息1.7合同簽訂地點(diǎn)第二章工資標(biāo)準(zhǔn)與支付2.1工資構(gòu)成2.2基本工資2.3績效工資2.4獎(jiǎng)金2.5補(bǔ)貼2.6工資支付方式2.7工資支付時(shí)間2.8工資調(diào)整機(jī)制第三章工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3加班規(guī)定3.4休息日與節(jié)假日安排3.5帶薪年假3.6特殊工作時(shí)間的工資計(jì)算第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責(zé)4.3工作成果要求4.4工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.5工作考核與評(píng)價(jià)第五章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.3保密措施5.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)時(shí)間安排6.4培訓(xùn)費(fèi)用6.5個(gè)人發(fā)展計(jì)劃第七章考核與晉升7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核周期7.4晉升機(jī)制7.5晉升條件第八章休假與福利8.1休假種類8.2休假天數(shù)8.3福利待遇8.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑潞贤獬c終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序10.4解除或終止后的處理第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決期限第十二章合同附件12.1附件一：工資支付明細(xì)表12.2附件二：工作職責(zé)說明書12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同生效與解釋13.1合同生效條件13.2合同解釋13.3合同變更第十四章其他約定14.1不可抗力14.2通知與送達(dá)14.3合同附件14.4合同未盡事宜的補(bǔ)充14.5合同簽署與生效日期合同編號(hào)_________第一章合同基本信息1.1合同名稱：二零二五年度廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)創(chuàng)意人員工資合同1.2合同編號(hào)：_______1.3合同簽訂日期：2025年1月1日1.4合同生效日期：2025年1月1日1.5合同期限：一年1.6合同雙方基本信息：1.6.1甲方（廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)）：1.6.2乙方（創(chuàng)意人員）：1.7合同簽訂地點(diǎn)：_______第二章工資標(biāo)準(zhǔn)與支付2.1工資構(gòu)成：基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼2.2基本工資：_______元/月2.3績效工資：根據(jù)績效評(píng)定，最高可達(dá)基本工資的_______%2.4獎(jiǎng)金：包括年終獎(jiǎng)和項(xiàng)目獎(jiǎng)金2.5補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等2.6工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬2.7工資支付時(shí)間：每月_______日支付2.8工資調(diào)整機(jī)制：每年根據(jù)市場行情和公司業(yè)績進(jìn)行一次調(diào)整第三章工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作_______小時(shí)3.2休息時(shí)間：每周休息_______天3.3加班規(guī)定：加班需提前申請，加班工資按法定標(biāo)準(zhǔn)支付3.4休息日與節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排3.5帶薪年假：根據(jù)工齡享受_______天的帶薪年假3.6特殊工作時(shí)間的工資計(jì)算：加班工資按照法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.2工作職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意策劃，提出創(chuàng)意方案4.2.2參與廣告設(shè)計(jì)制作，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量4.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作4.3工作成果要求：按照項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量要求完成工作4.4工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：符合公司質(zhì)量管理體系要求4.5工作考核與評(píng)價(jià)：每季度進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果與績效工資掛鉤第五章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)：乙方需對公司的商業(yè)秘密和客戶信息保密5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方創(chuàng)作的廣告作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有5.3保密措施：乙方需采取必要措施保護(hù)公司秘密5.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：公司提供必要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)公司發(fā)展和個(gè)人需求制定培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等6.3培訓(xùn)時(shí)間安排：每年安排_(tái)______天培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)費(fèi)用：公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用6.5個(gè)人發(fā)展計(jì)劃：根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃第七章考核與晉升7.1考核方式：定期考核，包括工作表現(xiàn)、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作等方面7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行7.3考核周期：每季度進(jìn)行一次考核7.4晉升機(jī)制：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，進(jìn)行晉升7.5晉升條件：滿足公司晉升條件，包括工作年限、考核成績等第八章休假與福利8.1休假種類：包括法定節(jié)假日、年假、病假、事假等8.2休假天數(shù)：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行8.3福利待遇：包括五險(xiǎn)一金、員工體檢、節(jié)日禮品等8.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國家規(guī)定繳納，由公司承擔(dān)部分費(fèi)用第九章違約責(zé)任9.1違約情形：包括未按時(shí)支付工資、違反保密協(xié)議、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等9.2違約責(zé)任：根據(jù)違約情形，甲方有權(quán)采取警告、罰款、解除合同等措施9.3違約賠償：因甲方違約導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)予以賠償?shù)谑潞贤獬c終止10.1合同解除條件：包括雙方協(xié)商一致、乙方辭職、甲方解雇等10.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致終止等10.3解除或終止程序：按照法定程序進(jìn)行，包括書面通知、交接工作等10.4解除或終止后的處理：包括工資結(jié)算、社保公積金轉(zhuǎn)移等第十一章爭議解決11.1爭議解決方式：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過仲裁或訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：選擇_______仲裁委員會(huì)或_______人民法院11.3爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行11.4爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)解決第十二章合同附件12.1附件一：工資支付明細(xì)表12.2附件二：工作職責(zé)說明書12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同生效與解釋13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同解釋：本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理第十四章其他約定14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2通知與送達(dá)：以書面形式通知，自通知發(fā)出之日起_______日內(nèi)視為送達(dá)14.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力14.4合同未盡事宜的補(bǔ)充：本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議甲方（廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)）簽字：乙方（創(chuàng)意人員）簽字：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方項(xiàng)目主導(dǎo)權(quán)條款：1.1.1甲方作為廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)，擁有廣告項(xiàng)目的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目策劃、執(zhí)行、修改等。1.1.2乙方在項(xiàng)目執(zhí)行過程中需遵循甲方的要求和指示，不得擅自變更項(xiàng)目內(nèi)容。1.1.3甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和客戶需求對項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整，乙方需積極配合。1.2甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款：1.2.1甲方對乙方在項(xiàng)目過程中產(chǎn)生的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)方案等知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有完全所有權(quán)。1.2.2乙方同意甲方將其作品用于甲方業(yè)務(wù)范圍，無需支付額外費(fèi)用。1.2.3乙方不得將其作品用于第三方或自行使用，否則甲方有權(quán)追究法律責(zé)任。1.3甲方培訓(xùn)與晉升條款：1.3.1甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方技能水平。1.3.2乙方有晉升機(jī)會(huì)，需滿足甲方設(shè)定的晉升條件和考核標(biāo)準(zhǔn)。1.3.3甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方崗位，乙方需服從安排。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方創(chuàng)意自主權(quán)條款：2.1.1乙方在項(xiàng)目執(zhí)行過程中享有創(chuàng)意自主權(quán)，甲方應(yīng)尊重乙方的創(chuàng)意想法。2.1.2甲方對乙方提出的創(chuàng)意方案有建議權(quán)，但最終決策權(quán)歸乙方。2.1.3乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的要求，如影響創(chuàng)意質(zhì)量。2.2乙方成果收益分配條款：2.2.1乙方在項(xiàng)目中的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)方案，若為公司帶來顯著收益，乙方有權(quán)參與收益分配。2.2.2收益分配比例由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.2.3收益分配方式包括現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)等。2.3乙方工作時(shí)間靈活性條款：2.3.1乙方在完成工作任務(wù)的前提下，享有一定的自主安排工作時(shí)間權(quán)利。2.3.2乙方需與甲方協(xié)商確定工作計(jì)劃，確保項(xiàng)目進(jìn)度不受影響。2.3.3乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人需求調(diào)整工作時(shí)間，但需提前通知甲方。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介費(fèi)用承擔(dān)條款：3.1.1中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付。3.1.2中介費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。3.1.3中介費(fèi)用在合同簽訂前由雙方協(xié)商確定。3.2中介責(zé)任條款：3.2.1中介需保證乙方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。3.2.2中介應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中的問題。3.2.3中介在合同履行過程中如出現(xiàn)違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介保密條款：3.3.1中介對在合同履行過程中了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2中介不得泄露乙方個(gè)人信息，未經(jīng)乙方同意不得將其用于其他用途。3.3.3中介違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工資支付明細(xì)表2.工作職責(zé)說明書3.培訓(xùn)計(jì)劃4.其他相關(guān)文件（如保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付工資、違反保密協(xié)議、未提供必要的培訓(xùn)等。乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露公司商業(yè)秘密、違反工作紀(jì)律等。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約：根據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指通過法院對爭議進(jìn)行審理和判決的一種爭議解決方式。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指對文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等智力成果所享有的專有權(quán)利。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響項(xiàng)目進(jìn)度。解決辦法：進(jìn)行績效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取培訓(xùn)、調(diào)整崗位或解除合同等措施。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付工資，如甲方拒絕，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，追究乙方責(zé)任，并采取法律手段維護(hù)公司權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)招聘創(chuàng)意人員。2.創(chuàng)意人員與廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)簽訂勞動(dòng)合同。3.創(chuàng)意人員參與廣告項(xiàng)目制作。4.合同履行過程中出現(xiàn)爭議。5.合同到期或終止后的處理。全文完。二零二五年度廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)創(chuàng)意人員工資合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作要求3.工資待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3獎(jiǎng)金分配比例3.4工資支付方式3.5工資支付時(shí)間4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3調(diào)休制度5.帶薪假期5.1年假5.2產(chǎn)假5.3陪產(chǎn)假5.4病假5.5事假6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2企業(yè)福利6.3福利分配標(biāo)準(zhǔn)7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2晉升機(jī)制7.3晉升條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止的生效13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2約定事項(xiàng)補(bǔ)充14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)名稱：廣告?zhèn)髅接邢薰?.1.2創(chuàng)意人員姓名：1.2合同雙方法定代表人1.2.1廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)法定代表人：1.2.2創(chuàng)意人員法定代表人：本人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.1.1創(chuàng)意人員崗位名稱：廣告設(shè)計(jì)師2.2工作職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)2.2.2參與廣告策劃與執(zhí)行2.2.3按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)2.3工作要求2.3.2熟練掌握設(shè)計(jì)軟件及辦公軟件3.工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資數(shù)額：人民幣10000元/月3.2績效獎(jiǎng)金3.2.1績效獎(jiǎng)金數(shù)額：根據(jù)績效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的30%3.3獎(jiǎng)金分配比例3.3.1績效獎(jiǎng)金分配比例：設(shè)計(jì)完成度50%，創(chuàng)意質(zhì)量30%，客戶滿意度20%3.4工資支付方式3.4.1以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至合同雙方指定的賬戶3.5工資支付時(shí)間3.5.1每月10日支付上一個(gè)月的工資4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)4.2休息時(shí)間4.2.1法定節(jié)假日休息4.2.2每周休息2天4.3調(diào)休制度4.3.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行調(diào)休5.帶薪假期5.1年假5.1.1年假天數(shù)：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行5.2產(chǎn)假5.2.1產(chǎn)假天數(shù)：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行5.3陪產(chǎn)假5.3.1陪產(chǎn)假天數(shù)：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行5.4病假5.4.1病假天數(shù)：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行5.5事假5.5.1事假天數(shù)：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1參加社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2企業(yè)福利6.2.1提供年度體檢6.2.2節(jié)假日福利6.3福利分配標(biāo)準(zhǔn)6.3.1根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況及員工表現(xiàn)進(jìn)行分配8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1創(chuàng)意人員未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)8.1.2廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)未按時(shí)支付工資8.1.3創(chuàng)意人員違反保密條款8.2違約責(zé)任8.2.2廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)未按時(shí)支付工資，每延遲一天，支付相當(dāng)于當(dāng)月工資10%的違約金8.2.3創(chuàng)意人員違反保密條款，賠償廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失8.3違約賠償8.3.1違約方應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后10日內(nèi)向守約方支付違約賠償金9.保密條款9.1保密范圍9.1.1廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等9.2保密義務(wù)9.2.1創(chuàng)意人員不得泄露、傳播或利用廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)的保密信息9.2.2創(chuàng)意人員離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得在離職后6個(gè)月內(nèi)加入與廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)有競爭關(guān)系的公司9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1創(chuàng)意人員違反保密義務(wù)，賠償廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2創(chuàng)意人員嚴(yán)重違反合同約定10.1.3廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2創(chuàng)意人員提出離職并得到廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)同意10.3解除與終止的程序10.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、獎(jiǎng)金及福利待遇11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同簽訂后15日內(nèi)報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議12.3合同解除與終止的生效12.3.1合同解除或終止后，原合同條款失效13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.1.1創(chuàng)意人員創(chuàng)作的廣告作品，其著作權(quán)歸廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)所有13.2約定事項(xiàng)補(bǔ)充13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.合同附件14.1合同附件一：廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)規(guī)章制度14.2合同附件二：創(chuàng)意人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提高工作效率，保障合同履行質(zhì)量。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可通過提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)等方式實(shí)現(xiàn)。15.4第三方介入程序15.4.1合同雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。15.4.2第三方介入前，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行其職責(zé)。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供信息、資料等。17.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.第三方責(zé)任18.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第