滅火和應急疏散演練制度范文（2篇）

滅火和應急疏散演練制度范文一、目的與依據(jù)本制度的宗旨在于增強單位職工對于滅火及應急疏散的認知與意識，提升應對火災等突發(fā)事件的能力，以保障職工的生命及財產(chǎn)安全。其制定依據(jù)包括但不限于《中華人民共和國消防法》、《火災防控制度》等現(xiàn)行法律法規(guī)及相關(guān)標準規(guī)范。二、適用范圍本制度廣泛適用于本單位內(nèi)的全體職工，涵蓋辦公室、生產(chǎn)車間、倉庫等多個區(qū)域。三、責任劃分1.單位負責人：*負責滅火和應急疏散演練計劃的制定、修訂及發(fā)布，確保計劃覆蓋各部門；*組織并指導滅火和應急疏散演練活動；*確保滅火設(shè)備的正常運行，并安排定期維護；*監(jiān)督應急疏散通道的暢通與安全。2.部門負責人：*負責本部門滅火和應急疏散演練的組織工作；*組織部門職工參與相關(guān)培訓，提升其應急能力。3.職工：*積極參與滅火和應急疏散演練；*掌握并熟練運用滅火和應急疏散的基本知識與技能；*踴躍參與單位組織的培訓與宣傳活動。四、滅火和應急疏散演練計劃1.全年至少組織兩次滅火和應急疏散演練，其中一次為全員參與，另一次為部門獨立進行；2.提前通知所有參與人員演練的具體時間與地點，確保全員參與；3.演練內(nèi)容涵蓋滅火器材的使用、緊急疏散路線與逃生通道的熟悉、集結(jié)點與應急聯(lián)系人的確認，以及火災報警器的操作等。五、滅火和應急疏散培訓1.新員工入職時，必須接受滅火和應急疏散培訓；2.不定期舉辦滅火和應急疏散培訓，確保職工技能的持續(xù)更新；3.培訓內(nèi)容覆蓋火災的危害與預防、報警與滅火器材的使用、疏散路線與逃生通道的掌握，以及疏散演練的步驟與注意事項等。六、滅火設(shè)備的管理與維護1.滅火設(shè)備應置于明顯位置，并按標準要求進行定期檢查與維護；2.每個區(qū)域內(nèi)至少配備一臺滅火器，負責人需定期檢查其有效性并保障其正常運行；3.定期實施滅火器的維修與更換工作，確保其緊急情況下的有效性。七、應急疏散通道的維護1.確保應急疏散通道暢通無阻，嚴禁存放任何障礙物；2.定期檢查通道狀況，及時清理堵塞物；3.定期對通道標識與指示牌進行檢查與更新。八、滅火和應急疏散演練的評估與總結(jié)1.演練結(jié)束后，根據(jù)參與人員表現(xiàn)及演練結(jié)果進行評估；2.對演練中發(fā)現(xiàn)的問題與不足進行總結(jié)分析，并制定整改措施；3.將評估與總結(jié)結(jié)果及時上報單位負責人并備案。九、制度的宣傳與培訓1.明確宣傳本制度內(nèi)容，要求全體職工熟知制度要求及相關(guān)條款；2.通過內(nèi)部通知、會議等多種形式進行定期宣傳與培訓活動；3.每年對職工進行一次滅火和應急疏散知識考核以檢驗其掌握情況。十、制度的執(zhí)行與檢查1.負責人需對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查并及時整改發(fā)現(xiàn)的問題；2.定期開展內(nèi)部審核與評估工作以發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題并進行整改記錄；3.將本制度執(zhí)行情況納入單位安全生產(chǎn)考核評估體系之中。十一、制度的修訂與解釋1.本制度的解釋權(quán)與修訂權(quán)歸單位負責人所有；2.對本制度的任何修訂均需及時通知所有相關(guān)部門與職工并進行相應的培訓宣傳工作。本滅火和應急疏散演練制度的實施對于提升職工應急能力、保障職工生命財產(chǎn)安全具有重要意義。同時該制度在滅火設(shè)備管理維護、通道暢通保障等方面也發(fā)揮著積極作用。滅火和應急疏散演練制度范文（二）一、背景概述在各種組織和機構(gòu)中，突發(fā)的火災及應急疏散事件頻繁發(fā)生，對人員及財產(chǎn)安全構(gòu)成嚴重威脅。尤其在大型企事業(yè)單位，由于人員密集、環(huán)境復雜，滅火與疏散任務更為艱巨。因此，建立滅火和應急疏散演練制度成為提高組織應對能力的必要舉措。二、目標與準則制定該制度的首要目標是保障人員生命財產(chǎn)安全，增強組織和機構(gòu)的滅火及疏散能力，確保每位員工具備應對火災和緊急情況的能力。制度制定遵循以下原則：1.理論依據(jù)：基于專業(yè)的滅火和應急疏散知識，確保制度的科學性和實用性。2.全面覆蓋：制度應涵蓋所有相關(guān)環(huán)節(jié)，包括滅火設(shè)備配置、疏散通道設(shè)置、員工培訓等，實現(xiàn)全員參與和全面覆蓋。3.公平公正：制度制定過程中保證公平公正，確保所有員工在演練中受到平等對待和評估。4.實際操作：制度需根據(jù)組織實際，考慮各種因素，保證其可操作性和可行性。三、制度內(nèi)容與執(zhí)行細則制度主要內(nèi)容涉及滅火設(shè)備配置、疏散通道設(shè)置和員工培訓等方面，具體執(zhí)行細則如下：1.滅火設(shè)備配置：(1)提供全面的滅火設(shè)備，如消防栓、滅火器、滅火裝置等，數(shù)量應根據(jù)組織規(guī)模和需求合理配置。(2)設(shè)備應放置在易于訪問的位置，避免阻塞疏散通道。(3)定期檢查和維護設(shè)備，確保在緊急情況下能正常運作。2.應急疏散通道：(1)設(shè)立清晰的疏散通道，保持通道暢通無阻。(2)設(shè)置明顯的疏散標識，指導員工正確疏散方向。(3)安裝應急照明設(shè)施，確保在斷電時提供足夠的照明。3.員工培訓：(1)定期進行滅火和疏散培訓，涵蓋基本知識、設(shè)備使用、逃生技巧等。(2)根據(jù)員工崗位特點定制培訓內(nèi)容，確保培訓的針對性和效果。(3)對培訓進行考核評估，對未達標的員工進行再培訓。四、制度執(zhí)行評估為確保制度有效執(zhí)行，需定期進行評估和監(jiān)督，包括制度執(zhí)行情況、演練效果、員工滿意度等。評估結(jié)果將作為制度優(yōu)化和培訓改進的參考依據(jù)。五、制度宣傳與推廣制定制度后，需通過系統(tǒng)性的宣傳和推廣，提高員工的知曉率和參與度。宣傳手段可包括制度講解、海報宣傳、電子屏幕滾動播放等，確保每位員工熟悉制度要求。六、總結(jié)通過實施滅火和應急疏散演練制度，可有效提升組織的應對能力，保障人員及財